Nuo šių metų liepos 1 d., keičiantis Socialinių paslaugų įstatymui, keisis mokesčio už teikiamas socialines paslaugas apskaičiavimo tvarka. Taip pat nuo šių metų liepos 1 d. atsiras naujo pobūdžio vaikų, likusių be tėvų globos, globotojai.
Siekiant turėti galimybę globos įstaigose esantiems vaikams būti prižiūrimiems artimesnėje šeimai aplinkoje, siūloma įsteigti nuolatinio globotojo statusą. Toks asmuo pagal tarpusavio bendradarbiavimo ir paslaugų teikimo sutartį, sudarytą su globos centru, prižiūrėtų likusį be tėvų globos vaiką (nesusijusį giminystės ryšiais), kuriam įstatymų nustatyta tvarka yra arba turi būti nustatyta nuolatinė globa (rūpyba).
2024 m. pradžios duomenimis, Lietuvoje gyvena beveik 519 tūkst. vaikų. Daugiau kaip 6 tūkst. iš jų - globojami (globos įstaigose vis dar globojama apie 1,1 tūkst. vaikų). Siekiant užtikrinti, kad kiekvienas vaikas, nepriklausomai nuo jo amžiaus, patirtų emocinių traumų ar turimos negalios, galėtų augti šeimoje, reglamentavome nuolatinio globotojo veiklą.
Siekiant didinti bendruomenėje teikiamų socialinių paslaugų prieinamumą ir įvairovę, individualių poreikių atliepimą vaikams, priklausomiems nuo psichoaktyvių medžiagų, rizikingai, žalingai jas vartojantiems, įtvirtinta nauja socialinė paslauga - psichologinė ir socialinė reabilitacija vaikams bendruomenėje.
Be to, socialines paslaugas galės teikti ne tik įstaigos, bet ir fiziniai asmenys - legaliai su verslo liudijimu ar su individualios veiklos pažyma. Tai reiškia, kad socialinių paslaugų sektorius tampa atviras. Fiziniai asmenys, kurie šiuo metu veikia šešėlyje, paslaugas galės teikti legaliai, savo teikiamas paslaugas akreditavę savivaldybėje ir įsigiję verslo liudijimą ar individualios veiklos pažymą.
Taip pat skaitykite: Pensijų indeksavimo naujienos
Fiziniai asmenys galės teikti pagalbos į namus ir laikino atokvėpio asmens namuose paslaugas. Siekiant asmeniui ar šeimai, prižiūrintims žmogų su negalia, suteikti galimybę pailsėti, laikinas atokvėpis įtvirtinamas kaip atskira specialioji paslauga, kuri bus finansuojama ne tik iš savivaldybių, bet ir iš valstybės biudžeto lėšų. Ją galės teikti ne tik socialinių paslaugų įstaigos, bet ir fiziniai asmenys.
Asmenys, prižiūrintys artimuosius su negalia, už laikino atokvėpio paslaugą mokės iki 40 proc. pirmo arba antro lygio individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos (iki 2023 m. gruodžio 31 d. - slaugos išlaidų tikslinės kompensacijos) ar iki 60 proc. trečio arba ketvirto lygio individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos (2023 m. gruodžio 31 d.
Laikino atokvėpio paslauga galės pasinaudoti tie asmenys, kurie prižiūri žmones, kuriems nustatyti individualios pagalbos teikimo išlaidų kompensacijos poreikiai (iki 2023 m. gruodžio 31 d. - specialieji nuolatinės slaugos ar priežiūros (pagalbos) poreikiai).
Patikslinti ir nustatyti nauji kvalifikaciniai reikalavimai socialinių paslaugų srities darbuotojams.
Nuo 2024 m. bazinė socialinė išmoka padidės ir sudarys 55 Eur. Padidinus bazinę socialinę išmoką, atitinkamai padidėja nuo jos priklausančių išmokų dydžiai: visos išmokos pagal Išmokų vaikams įstatymą, pavyzdžiui, vaiko pinigai, vienkartinė išmoka gimus vaikui, vienkartinė išmoka nėščiai moteriai, globos (rūpybos) išmoka, globos (rūpybos) išmokos tikslinis priedas, vienkartinė išmoka įsikurti, išmoka besimokančio ar studijuojančio asmens vaiko priežiūrai.
Taip pat skaitykite: Kaip atsisakyti pensijų kaupimo?
Taigi vienkartinė išmoka gimus vaikui 2024 m. didės nuo 539 eurų iki 605 Eur, vaiko pinigai - iki 96,25 Eur, o gausioms ir nepasiturinčioms šeimoms ar neįgalų vaiką auginančioms šeimoms išmoka vaikui padidės iki 152,9 Eur.
„Apie vaikų globą atvirai“: kaip kurti tvarų ryšį su globojamu vaiku?
Tėvų labai mėgstamas išmokų perrašymas su nauja tvarka iš esmės pasikeitė, ir lengva ranka perrašyti bei gauti nesumažintas išmokas tapo nebeįmanoma. Taigi, dabar išmokas bei darbo užmokestį gaunantiems tėvams ypač svarbu įsivertinti, ar paskirta išmoka nebus mažinama arba - apskritai nutraukta.
2023 m. liepos mėnesį šis Ligos ir Motinystės socialinio draudimo įstatymas buvo pakoreguotas pirmą kartą, tačiau tuo metu buvo atsižvelgiama į minimalias išmokas gaunančius tėvus. O nuo 2024 m. sausio 1 d. esamiems ir būsimiems tėvams, kurių pajamos didesnės nei valstybės numatytos vaiko priežiūros išmokų lubos, taps lengviau suderinti darbo užmokesčio gavimą, grįžimą į darbo rinką pirma laiko bei išmokos gavimą, kadangi tėvai, gaunantys maksimalią vaiko priežiūros išmoką, galės užsidribti daugiau - iki 5 vidutinių darbo užmokesčių (5 VDU).
Svarbu nepraleisti esminio momento - tam, kad paskirta vaiko priežiūros išmoka nemažėtų, galima bus uždirbti tik skirtumą, ko nėra gaunama su išmoka. Kitaip tariant, išmoka nemažės, jeigu paskirta išmokos ir papildomų pajamų suma neviršys prieš tai paskaičiuoto asmens vidutinio darbo užmokesčio bei neviršys 5 VDU. Papildomos pajamos - tai darbo užmokestis, gaunamas pagal darbo ar tarnybos sutartį.
Šiuo metu tėvams yra galimybė pasirinkti vaiko priežiūros išmokų ilgį: iki vaikui sukaks 18 mėnesių arba 24 mėnesiai. Tačiau maksimali išmoka yra numatyta iki 2 VDU, o tai pagal 2023 m. II ketvirtį yra numatyta, kad vienas vidutinis darbo užmokestis yra 1987,80 Eur. Taigi, 2 VDU yra apie 3975,6 Eur.
Taip pat skaitykite: Liepos mėnesio pensijų reformos
Iki šių pokyčių įstatymas buvo suformuluotas tikrai ydingai, kadangi asmenys, kurių vidutinis darbo užmokestis buvo daugiau nei 2 VDU ir dėl vaiko priežiūros išmokai taikomo maksimalaus dydžio, perleidžiamų mėnesių metu galėjo vis tiek užsidirbti ne iki buvusio savo vidutinio darbo užmokesčio, o iki tų pačių 2 VDU. Skamba nelogiškai, tiesa?
Taigi, tie gerieji pokyčiai nuo 2024 m. sausio 1 d. ir yra orientuoti į didesnes pajamas gaunančius tėvus, nes nepaisant to, kad jiems bus mokama maksimali vaiko priežiūros išmoka, ji dėl išmokų apribojimų vis tiek nesieks jų buvusio vidutinio darbo užmokesčio, bet bent jau nebebus užkertamas kelias papildomai užsidirbti, kad bendra gaunamų pajamų ir išmokos suma atitiktų tai, ką asmuo uždirbdavo prieš visas šias „atostogas“.
Iki 2024 m. sausio 1 d. išmokų apmokėjimo tvarka
Kaip matome iš pateikto pavyzdžio, neperleidžiamais mėnesiais gaunamos pajamos iš darbo santykių mažina VPA išmoką, nes ši įstatymo vieta nebuvo keičiama, o kitais mėnesiais suteikiama galimybė užsidirbti iki asmens buvusio vidutinio darbo užmokesčio.
Tačiau didesnes pajamas gaunantiems tėvams, kaip pavyzdyje nr. 3 - tokia galimybė, deja, bet nebuvo suteikiama, nes papildomų pajamų ir skirtos išmokos suma negalėjo viršyti 2 VDU (3975,6 Eur).
Nuo 2024 m. sausio 1 d. išmokų apmokėjimo tvarka
Tad teigiami pokyčiai nuo 2024 m. sausio 1 d. maksimalias išmokas ir bendrai didesnes pajamas gaunantiems tėvams leis bent jau užsidirbti tą skirtumą, kurio negauna su paskirta vaiko priežiūros išmoka.
Apibendrinant, pokyčiai nuo 2024 m. sausio 1 d. leis maksimalias išmokas ir didesnes pajamas gaunantiems tėvams užsidirbti tą skirtumą, kurio negauna su paskirta vaiko priežiūros išmoka.