Verslo skatinimo priemonių Lietuvoje vis daugėja. Jei svarstote steigti darbo vietą sau - ypač turėdami negalią - Užimtumo tarnybos parama gali būti reikšmingas pagalbos šaltinis. Šiame tekste sujungti esminiai reikalavimai, paramos sąlygos ir praktiniai patarimai, kaip pasiruošti paraiškai bei kokią paramą galima gauti.
Kam skirta parama ir kam gali būti taikoma
Parama skirta asmenims, kurie steigia darbo vietą sau arba sau ir Užimtumo tarnybos siųstam bedarbiui. Parama nėra skirta laikiniems ar sezoniniams darbams. Gavus paramą turi būti įkurta Mažoji bendrija arba Uždaroji akcinė bendrovė.
Konkurse gali dalyvauti visi fiziniai asmenys, kurie anksčiau neteko darbo arba nori pakeisti šiuo metu vykdomą savarankišką veiklą, nepriklausomai nuo jų registracijos statuso Užimtumo tarnyboje, amžiaus, gyvenamosios teritorijos ar kt.
Pagrindinės paramos sąlygos ir dydžiai
- Vienai darbo vietai steigti gali būti skirta ne daugiau kaip 31,03 minimaliosios mėnesinės algos dydžių suma (pvz., 2022 metais tai sudarė 22 652 eurus).
- Paramos lėšos skiriamos įsigyti naujas darbo priemones, būtinas tiesioginėms darbo funkcijoms atlikti (ilgalaikis materialus turtas).
- Ne daugiau nei 50 proc. lėšų galima panaudoti nuosavybės teise valdomų patalpų remontui ar pritaikymui.
- Subsidijos darbo vietoms steigti neskiriamos darbo vietoms, skirtoms laikiniems ir sezoniniams darbams atlikti.
- Kuriamos darbo vietos dydis turi būti ne didesnis nei 31 minimalioji mėnesinė alga.
Asmeninių lėšų dalis ir kiti finansavimo reikalavimai
Subsidijų gavėjai savo lėšomis privalo apmokėti ne mažiau kaip 35 proc. darbo vietoms įsteigti reikalingų išlaidų. Darbdavys savo sprendimu gali nustatyti didesnę nuosavų lėšų dalį. Šis reikalavimas netaikomas, jeigu darbo vieta steigiama tik sau.
Teikiamos paraiškos sąmatoje numatytos išlaidos turi būti nurodytos su pridėtinės vertės mokesčiu ir skirtos tiesioginėms funkcijoms steigiamoje darbo vietoje atlikti būtiniems darbo priemonių įsigijimui bei panaudojamos per paramos verslui kurti sutartyje numatytą terminą.
Taip pat skaitykite: Iššūkiai neįgaliųjų integracijai
Kas konkrečiai gali būti finansuojama
- Darbui būtinos priemonės - skirtos lėšos gali būti panaudojamos darbinių priemonių pirkimui, montavimui ir pritaikymui.
- Patalpoms - darbui reikalingų patalpų pritaikymui, remontui ar įrengimui, kurios bus valdomos asmens nuosavybės teise (iki 50 proc. paramos).
- Valstybės paramos lėšos gali būti skiriamos įsigyti, montuoti ir pritaikyti darbo priemones, remontuoti arba pritaikyti nuosavas patalpas, reikalingas darbo vietai įrengti.
Paraiškos pateikimas ir reikalingi dokumentai
Visos paraiškos yra pateikiamos tam Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo skyriui, kur asmuo yra registruotas. Paraiška pateikiama per administracinių ir viešųjų paslaugų portalą „Elektroniniai valdžios vartai“. Paraiška, pateikta kitu būdu ar ne pagal Užimtumo direktoriaus patvirtintą formą, nenagrinėjama.
Reikalingi dokumentai: užpildyta paraiška; remonto projektai ir sąmatų kopijos (jei reikalingas patalpų remontas); bent trijų tiekėjų pasiūlymai, jei įsigyjami darbo įrankiai; licencijų ar leidimų kopijos, jei tokie reikalingi.
Paraiškų vertinimas: kriterijai, balai ir prioritetai
Paraiška ir paraiškos teikėjas vertinami pagal nustatytus paraiškos vertinimo kriterijus. Vertinant savarankiško užimtumo rėmimo paraiškas, didelis dėmesys skiriamas paraiškos teikėjo gebėjimui atlikti darbo funkcijas numatomoje steigti darbo vietoje, tai vertinama pagal turimą kvalifikaciją ir darbo patirtį.
Taip pat vertinamas prašomos paramos dydis ir paraiškos teikėjo nuosavas lėšų indėlis. Paraiškas jų kokybės vertinimo metu surinkusias 35 ir daugiau balų, paraiškų teikėjai gina pagal paramos verslui kurti paraiškų gynimo nustatytus vertinimo kriterijus. Paraiškų gynimo metu surinkusios 15 ir daugiau balų paraiškos vertinamos galutiniais balais. Galutinis įvertinimas apima tiek kokybės vertinimo, tiek gynimo metu gautus balus.
Papildomi balai skiriami teikiant prioritetą tikslinėms grupėms - pvz., asmenims iki 29 m. arba virš 50 m., tėvams, auginantiems vaikus iki 8 metų, ir tiems, kurie planuoja steigti aukštą pridėtinę vertę kuriančias veiklas. Daugiausiai balų ir didžiausią paramos sumą gaus asmenys iki 29 m. arba virš 50 m. planuojantys steigti aukštą pridėtinę vertę kuriančias profesijas.
Taip pat skaitykite: Socialinės paslaugos Deltuvoje
Mokymai, konsultacijos ir paraiškų rengimo pagalba
Paraiškos teikimo dieną pareiškėjas turi būti registruotas Užimtumo tarnyboje bedarbio arba užimto asmens statusu, bei išklausyti verslumo mokymus Inovacijų agentūros platformoje „Verslo e. gidas“ ir gauti mokymų baigimo pažymėjimą. Būti dalyvavęs verslo kūrimo mokymuose viešosios įstaigos Inovacijų agentūros verslo mokymų platformoje „Verslo e.“ yra privaloma.
Užimtumo tarnyba teikia konsultacijas dėl verslo kūrimo. Siekiant atsakyti į kylančius klausimus dėl paramos verslui kurti paraiškų rengimo, Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo departamentuose organizuojami mokymai ir konsultacijos.
Tam, kad dokumentai atitiktų numatytus reikalavimus, svarbu juos užpildyti teisingai. Tai padaryti ir Užimtumo tarnybos paramą verslui gauti Jums padės patyrusi LC PASLAUGŲ CENTRO komanda. Jums bus suteiktos nemokamos konsultacijos, jeigu svarstote imtis naujos veiklos, tačiau abejojate dėl savo galimybių gauti paramą. Rengiame projektus nuo paraiškos pateikimo iki darbo vietos įsteigimo. Teikiame asmenines konsultacijas. Dalyvausime su Jumis atrankose tol, kol gausite finansavimą.
Paraiškų teikimo procesas ir techniniai reikalavimai
Paraiška pateikiama per „Elektroninius valdžios vartus“. Vienai paramos verslui kurti paraiškų atrankai gali būti pateikiama tik viena to paties paraiškos teikėjo paraiška. Paraiškos dėl paramos verslui kurti formą galima rasti Užimtumo tarnybos svetainėje.
Teikiamos paraiškos sąmatoje numatytos išlaidos turi būti nurodytos su pridėtinės vertės mokesčiu ir skirtos tiesioginėms funkcijoms steigiamoje darbo vietoje atlikti būtiniems darbo priemonių įsigijimui, taip pat panaudotos per paramos verslui kurti sutartyje numatytą, bet ne ilgesnį nei numatytą laikotarpį.
Taip pat skaitykite: Reforma Lietuvoje
Darbo teisės, socialinės garantijos ir lengvatos neįgaliesiems
- Asmuo su negalia turi teisę į ne visą darbo laiko trukmę, jei tai numatyta jo sveikatos poreikiais.
- Asmenims su negalia ar vienam auginančiam negalią turintį vaiką suteikiamos ilgesnės kasmetinės atostogos (25 darbo dienos dirbant penkias dienas per savaitę; 30 dienų dirbant šešias darbo dienas per savaitę).
- Neapmokestinamų pajamų dydis (NPD) gali būti didesnis asmenims su tam tikru darbingumo lygiu (pvz., 0-25 proc. darbingumo lygis, taikomas NPD 740 eurų).
- Jei darbuotojas turi negalią arba slaugo neįgalų asmenį, jam gali būti suteiktos nemokamos atostogos iki 30 kalendorinių dienų, pagal jo prašymą.
- Jeigu darbdavys nori atleisti neįgalų darbuotoją be jo kaltės, taikomos specialios įspėjimo ir išmokų taisyklės (pvz., įspėjimas prieš 3 mėnesius ir išeitinė išmoka).
Darbdavių parama ir subsidijos įdarbinant neįgaliuosius
Darbdaviams, įdarbinantiems neįgaliuosius asmenis, taikomos įvairios lengvatos, susijusios su darbo užmokesčio ar jo dalies kompensavimu bei darbo vietos steigimo išlaidų kompensavimu darbdaviui. Šio straipsnio pradžioje nurodyta parama teikiama darbdaviams šio įstatymo 30, 31 ir 32 straipsniuose nurodytais atvejais ir nustatyta tvarka, mokant darbdaviams subsidiją darbo vietoms steigti (pritaikyti).
Subsidijos darbo vietoms steigti (pritaikyti) dydis vienai darbo vietai negali viršyti 40 Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžių sumos. Darbdaviai privalo apmokėti ne mažiau kaip 35 procentus, išskyrus tam tikrus atvejus, susijusius su skirtingu neįgalumo lygiu.
Darbo vietos pritaikymas ir ilgalaikės priemonės
Bus toliau vystomos priemonės, pavyzdžiui, darbo vietos ir aplinkos pritaikymo galimybės, kurios bus prieinamos ir kaip prevencinės priemonės, siekiant, kad jau dirbantys neiškristų iš darbo rinkos, jei susiklosto negalia. Planuojama sustiprinti jau dirbančių žmonių padėtį - skirti lėšas jų darbo vietų ir darbo aplinkos pritaikymui, gerinimui.
Bus vykdomas pilotinis projektas - darbo funkcijų pritaikymas („Job carving“). Užimtumo įstatyme numatomos tokios priemonės kaip darbo aplinkos pritaikymas ir darbo asistento paslauga. Ateityje numatoma stiprinti darbo rinkos paslaugų kokybę ir prieinamumą, užtikrinti įdarbinimo su pagalba bei lydimosios pagalbos įsidarbinus paslaugas, rasis darbo asistentai, planuojama plačiai taikyti atvejo vadybos darbo metodus Užimtumo tarnyboje.
Praktiniai patarimai ruošiant paraišką
- Kruopščiai suplanuokite biudžetą ir nurodykite išlaidas su PVM, pateikdami bent trijų tiekėjų pasiūlymus.
- Išsiaiškinkite, ar jūsų veikla atitinka prioritetus (skaitmeninė ir žalioji transformacija, žiedinė ekonomika) - tai gali didinti paraiškos konkurencingumą.
- Iš anksto išklausykite „Verslo e. gidas“ mokymus ir gauti pažymėjimą.
- Jei reikalingas patalpų remontas, pateikite remonto projektus ir sąmatų kopijas.
- Pasinaudokite konsultacijomis - Užimtumo tarnybos konsultacijos ir LC PASLAUGŲ CENTRO pagalba gali padėti užpildyti dokumentus ir pasiruošti gynimui.
Sėkmės istorijos ir praktiniai pavyzdžiai
Pavyzdžiui, Užimtumo tarnybos Molėtų skyriaus specialistų teigimu, pirmame šių metų savarankiško užimtumo rėmimo priemonės etape iš 10 pateiktų paraiškų paramą gavo net 9 molėtiškiai. Tokios sėkmės istorijos rodo, kad tinkamai paruoštos paraiškos ir realus verslo planas gali duoti gerų rezultatų.
Valstybės parama, ekspertų konsultacijos ir mokymai sudaro sąlygas neįgaliesiems ne tik įsidarbinti, bet ir kurti savo darbovietę. Ilgai puoselėjusiems svajones pagaliau imtis mėgstamos veiklos puikią galimybę siūlo Užimtumo tarnybos paramos verslui priemonė. Ši skatinamoji Užimtumo tarnybos parama verslui yra gera proga pagaliau pasiryžti ir drąsiai imtis lūkesčius atitinkančios veiklos ir sukurti perspektyvią darbo vietą ne tik sau, bet ir kitiems.
| Parama | Ką finansuoja | Maks. dydis |
|---|---|---|
| Darbo priemonės | Įsigijimas, montavimas, pritaikymas | Iki 31,03 MMA vienai darbo vietai |
| Patalpų pritaikymas | Remontas, pritaikymas (nuosavybės teisė) | Iki 50 % išlaidų |
| Darbo vietos steigimas darbdaviui | Subsidijos darbdaviams | Iki 40 MMA (tam tikromis sąlygomis) |
Kur kreiptis ir papildoma pagalba
Turint negalią ir norint susirasti darbą arba steigti darbo vietą sau, rekomenduojama kreiptis į Užimtumo tarnybą, kuri padeda susitikti su potencialiais darbdaviais, teikia konsultacijas ir organizuoja mokymus. Pagalba įdarbinant ir lydimąją paslaugą teikiančios organizacijos, kaip VšĮ „Nuoširdus rūpestis“ ar VšĮ „Valakupių reabilitacijos centras“, padeda paruošti ir integruoti neįgaliuosius į įmones bei teikia lydimąją pagalbą pradedant dirbti.
Pateikus paraišką, svarbu atkreipti dėmesį į vertinimo kriterijus ir pasiruošti gynimui - tai padidina galimybes gauti finansavimą. Ekspertų pagalba gali reikšmingai pagreitinti paraiškos rengimą ir padidinti jos sėkmės galimybes. Dėl konsultacijų galima kreiptis, pavyzdžiui, telefonu +37064904400.