Žmogui susirgus ar įvykus nelaimingam atsitikimui, jis negali dirbti ir uždirbti pajamų savo bei šeimos narių pragyvenimui užtikrinti. Pagrindas skirti ligos pašalpą yra gydymo įstaigos išduotas nedarbingumo pažymėjimas. Pastaruoju metu yra išduodami elektroniniai pažymėjimai, kurie pateisina neatvykimą į darbą ir yra pagrindas skirti ligos pašalpą, bei pratęsti nedarbo socialinio draudimo išmokų mokėjimą.
Elektroniniai nedarbingumo pažymėjimai išduodami tik asmenims, apdraustiems ligos ir motinystės socialiniu draudimu bei nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialiniu draudimu, vidaus tarnybos sistemos pareigūnams arba asmenims, registruotiems bedarbiais Lietuvos darbo biržoje. Jei asmens laikinasis nedarbingumas tęsiasi, kiekvieną kartą išduodamas naujas elektroninis pažymėjimas. Elektroninis nedarbingumo pažymėjimas nėra užbaigiamas. Jei asmuo atgavo darbingumą ir nori sugrįžti į darbą anksčiau nei nurodyta gydytojo išduotame elektroniniame nedarbingumo pažymėjime, papildomai atvykti į asmens sveikatos priežiūros įstaigą ir užbaigti elektroninio nedarbingumo pažymėjimo taip pat nereikia.
Jeigu žmogui pasireiškia užkrečiamos ligos simptomai, šeimos gydytojas, įvertinęs jo sveikatos būklę ir galimą užkrėtimo riziką, gali išduoti nedarbingumo pažymėjimą nuotoliniu būdu. Svarbu žinoti, kad nuotoliniu būdu nedarbingumo pažymėjimai išduodami tik dėl gripo, COVID-19 ar kitų peršalimo ligų.
Kada mokama ligos išmoka ir kam ji skiriama
Ligos socialiniu draudimu apdrausti Lietuvos gyventojai, susirgę ar patyrę traumų bei tapę laikinai nedarbingi, gali gauti išmokas iš Sodros. Ligos išmokos tikslas - kompensuoti darbo užmokestį, kai sergantis asmuo negali atvykti į savo darbo vietą. Dėl šios priežasties norintis gauti išmoką asmuo turi būti dirbantis Lietuvoje. Ligos išmoka skiriama, jeigu prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, ligos socialinio draudimo stažą (išskyrus nustatytus atvejus).
Stažo reikalavimo išimtys
Stažo reikalavimas netaikomas asmenims iki 26 metų, kurie iki laikinojo nedarbingumo pradžios neįgijo stažo dėl to, kad nurodytuoju laikotarpiu mokėsi aukštųjų, profesinių, bendrojo lavinimo mokyklų dieniniuose skyriuose, ir pertrauka nuo mokslo pabaigos iki kol jie tapo apdraustaisiais neviršija 3 mėnesių. Šiuo atveju reikia pateikti mokslo dieniniame skyriuje baigimo datą įrodantį dokumentą. Kita asmenų grupė, kuriems netaikomas stažo reikalavimas, yra apdraustieji, kurie iki laikinojo nedarbingumo pradžios neįgijo stažo dėl to, kad nurodytuoju laikotarpiu buvo draudžiami kaip pareigūnai, ir pertrauka nuo jų statuso pasikeitimo iki kol jie tapo apdraustaisiais neviršija 3 mėnesių.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo išmoka Lietuvoje
Ligos pašalpos mokėjimo tvarka ir dydžiai
Ligos pašalpą už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas moka darbdavys, o pašalpa nuo trečios nedarbingumo dienos iki nedarbingumo pabaigos mokama iš „Sodros" biudžeto lėšų. Ligos pašalpos už dvi pirmąsias laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, dydis negali būti mažesnis kaip 80 procentų ir didesnis kaip 100 proc. darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio. Ligos išmoką už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas, sutampančias su jūsų darbo grafiku, moka darbdavys, neatsižvelgiant į tai, ar turite pakankamą stažą. Ligos išmokos dydis darbdavio pasirinkimu gali svyruoti nuo 62,06% iki 100% jūsų vidutinio darbo užmokesčio.
Nuo trečios iki septintosios (imtinai) laikinojo nedarbingumo dienos ligos pašalpa mokama iš „Sodros" lėšų. Jos dydis - 40 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio. Nuo aštuntos laikinojo nedarbingumo dienos „Sodra" moka 80 proc. Asmenims, slaugantiems sergančius šeimos narius arba prižiūrintiems vaiką, ligos pašalpa mokama iš „Sodros" biudžeto lėšų nuo pirmosios laikinojo nedarbingumo dienos. Pašalpos dydis - 85 proc. pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Asmenims, nedirbantiems dėl donorystės - nuo pirmos nedarbingumo dienos ligos pašalpa mokama iš „Sodros" lėšų 100 proc.
Ligos išmokos dydis: Ligos išmoka sudaro 62,06 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Ligos išmoka už vaiko slaugą siekia 65,94 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Nuo ligos išmokos „Sodra“ atskaito 15 proc. gyventojų pajamų mokesčio ir 6 proc. privalomojo sveikatos draudimo įmokos. Šiuo metu vidutinė vienos dienos ligos išmoka yra 51 euras. Ligos išmoką už dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo ar tarnybos grafiku, moka darbdavys, nepriklausomai nuo darbuotojo turimo ligos socialinio draudimo stažo. Už dvi pirmąsias nedarbingumo dienas darbdavys turi mokėti išmoką, ne mažesnę kaip 62,06 proc.
| Laikotarpis | Mokėtojas | Pašalpos dydis |
|---|---|---|
| 1-2 dienos (sutampa su darbo grafiku) | Darbdavys | 62,06%-100% (ne mažiau 62,06%) |
| 3-7 diena | Sodra | 40% (kompensuojamojo uždarbio) |
| nuo 8 dienos | Sodra | 80% (kompensuojamojo uždarbio) |
| Slauga vaikui / šeimos nariui | Sodra (nuo 1 dienos) | 85% |
| Donorystė | Sodra (nuo 1 dienos) | 100% |
Jeigu liga susijusi su ekstremaliąja situacija ar karantinu, išmoka siekia 77,58% uždarbio nuo trečios dienos. Minimalus ligos išmokos dydis 2026 m. I ketv. duomenimis yra 281,19 EUR, o maksimali išmoka negali viršyti 2998,37 EUR. Iš priskaičiuotos ligos išmokos sumos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15%) bei privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6%).
Prašymas dėl ligos pašalpos skyrimo ir dokumentai
Asmenys, norintys gauti ligos pašalpą, turi „Sodros" teritoriniam skyriui pateikti prašymą dėl ligos pašalpos skyrimo. Prašymą galima siųsti paštu, pateikti nuvykus į „Sodros" teritorinį skyrių arba internetu per Elektroninę gyventojų aptarnavimo sistemą - EGAS. Kad susirgę asmenys gautų ligos pašalpą, darbdavys „Sodrai" turi pateikti pranešimą dėl pašalpos skyrimo (forma NP-SD). Jame nurodoma informacija apie ligos pašalpą už 2 pirmąsias ligos dienas ir laikotarpis, kurį asmuo dėl ligos nedirbo ir prarado darbo pajamas.
Taip pat skaitykite: Nedarbo tendencijos Olandijoje
Norint gauti ligos išmoką, nepakanka kreiptis į gydytoją - būtina taip pat pateikti prašymą „Sodrai“. Vieną kartą pateiktas prašymas dėl ligos išmokos galios visą gyvenimą. Šiuo metu maždaug 38 tūkstančiai žmonių, kuriems buvo išduoti nedarbingumo pažymėjimai, dar nėra pateikę prašymo ligos išmokai skirti. Prašymą ligos išmokai skirti galima pateikti bet kuriuo metu, net nelaukiant, kol susirgsite ar reikės slaugyti susirgusį šeimos narį. Neterminuotas prašymas galioja ir vienerius metus atgal.
Pavyzdžiui, jei žmogus sirgo ir turėjo išduotą nedarbingumo pažymėjimą 2024 m. spalį, tačiau tuomet nepateikė prašymo ligos išmokai skirti, ligos išmoka jam negalėjo būti išmokėta. Jei žmogus pateiks prašymą šių metų rugsėjį, jam bus išmokėta ligos išmoka už praėjusį laikotarpį. Prašymą dėl ligos išmokos galima pateikti per asmeninę „Sodros” paskyrą. Asmeninėje paskyroje taip pat galima patikrinti, ar priimtas sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo.
Prašymą skirti ligos pašalpą galima siųsti paštu, pateikti nuvykus į „Sodros“ teritorinį skyrių arba internetu per EGAS. Jei nurodysite savo el. Pažymą galite pateikti per asmeninę „Sodros” paskyrą.
Darbdavio pranešimas NP-SD ir jo pateikimo tvarka
Kai asmuo kreipiasi į darbdavį, draudėjas (darbdavys) apskaičiuoja ligos pašalpą iš darbdavio lėšų (tik ligos pašalpos atveju) ir Fondo valdybos teritoriniam skyriui pateikia NP-SD pranešimą dėl ligos pašalpos skyrimo. Draudėjas šį pranešimą privalo pateikti tokia tvarka: kai asmens laikinasis nedarbingumas tęsiasi trumpiau kaip 14 kalendorinių dienų, pranešimą darbdavys užpildo ir pateikia pasibaigus laikinajam nedarbingumui; kai laikinojo nedarbingumo trukmė viršija 14 kalendorinių dienų, šis pranešimas teikiamas už kiekvieną pasibaigusį 14 kalendorinių dienų laikotarpį imtinai, elektroninius nedarbingumo pažymėjimus sujungiant iki pažymėjimo, kuriame yra 14-oji laikinojo nedarbingumo diena, pabaigos.
Prisijungus sodroje savo įmonės vardu, suvestinėse nr. 15, yra informacija apie asmenis kuriems išduotas el. nedarbingumo pažymėjimas, ten rasi viską. Prisijungus sodroje savo įmonės vardu, suvestinėse nr. 15, yra informacija apie asmenis kuriems išduotas el. nedarbingumo pažymėjimas, ten rasi viską.
Taip pat skaitykite: Gaukite ligos išmoką dirbant savarankiškai
Kada priimamas sprendimas ir kada mokama
Sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo priimamas per 10 d.d. nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir (ar) duomenimis gavimo Sodros skyriuje dienos, o ligos išmoka išmokama per 7 d.d. nuo sprendimo priėmimo dienos.
Specialūs atvejai: savarankiškai dirbantys, užsieniečiai, neįgalieji
Žmonės, vykdantys savarankišką veiklą, išskyrus dirbančius pagal verslo liudijimą, kaip ir kiti dirbantys, yra draudžiami ligos ir motinystės socialiniu draudimu. Dažnai savarankiškai dirbantys gyventojai pajamas deklaruoja ir įmokas „Sodrai“ sumoka už visus metus iki kitų metų gegužės 1-osios. Kad taip nenutiktų, patariama VSD įmokas mokėti kiekvieną mėnesį. Kai kuriais atvejais ligos išmoka gali būti skirta savarankiškai dirbantiems asmenims, jei jie sumokėjo ligos socialinio draudimo įmokas ir pateikė SAV pranešimą „Sodrai“ už einamąjį mėnesį.
Užsieniečiams, kurie dirbo Lietuvoje ir neteko darbo, gali priklausyti nedarbo išmoka. Teisė į šią išmoką priklauso ne tik nuo turimo stažo, bet ir nuo leidimo gyventi (laikino ar nuolatinio) ir priežasties, dėl kurios jis buvo išduotas. Dėl konkretaus atvejo geriausia kreiptis tiesiogiai į Sodrą arba pasikonsultuoti su teisininku.
Žmogus su negalia yra asmuo, kuriam nustatytas neįgalumo lygis arba 55% ir mažesnis darbingumo lygis arba specialiųjų poreikių lygis. Žmonėms su negalia gali gauti valstybės paramą. Dvi pagrindinės piniginės išmokos asmenims su negalia yra pensijos: Šalpos neįgalumo pensija ir Socialinio draudimo negalios pensija. Dėl pensijų asmuo turi kreiptis į Sodrą. Negalią turintis žmogus gali gauti tik vieną pensiją.
Praktiniai patarimai darbdaviams ir darbuotojams
Šiuo metu neišmokėtų ligos išmokų suma viršija 4 mln. Pagrindas skirti ligos išmoką - gydytojo išduotas nedarbingumo pažymėjimas, todėl susirgus ar slaugant sergantį vaiką pirmiausia reikia kreiptis į gydymo įstaigą. Lietuvoje prasidėjo ligų sezonas. Jei sergate ir norite gauti ligos išmoką, nepakanka kreiptis į gydytoją - būtina taip pat pateikti prašymą „Sodrai“.
Ne panikuokite iš anksto. Šita situacija gydytojui taip pat netinkama, turės problemų su nutrūkstančiu nedarbingumu. Susidūriu pirmą kartą su bilioteniu. Nuo 21d. dėl kojos lūžio esu biliotenyje. Įmonėje dirbu buhaltere antraeilėse pareigose. Kokie mano tolimesni veiksmai? Sodrai NP-SD pateikti reikia tik tada, kai pati kaip gyventojas pildysiu prašymą pašalpai gauti? Tada ir tereikės pildyti suvestines? Tiesa, kur Sodros puslapyje galiu pažiūrėti kada nedarbingumo pažymėjimo pradžios data? Dabar man tik žinutė iššoko, kad nuo 28d iki rugpjūčio 5d., nors jau nuo 21d.
Prisijungus sodroje savo įmonės vardu, suvestinėse nr. 15, yra informacija apie asmenis kuriems išduotas el. nedarbingumo pažymėjimas, ten rasi viską. Jei nedarbingumo laikotarpis neviršija 14 k.d. tada pateikiamas nedarbingumo laikotarpiui pasibaigus, o jei nedarbingumo laikotarpis viršyja 14 k.d. tada pateikiamas už kiekvieną pasibaigusį 14 k.d.
Darbuotojas parašė pareiškimą išeiti iš darbo. Atleidimo terminas - spalio 27d. Šiandien pasiėmė nedarbingumą... Jei darbuotojas nepareikš kitokios valios, tai atleidžiate. Bet darbdavys gali informuoti jį apie darbuotojo teisę būti neatleistam iki nedarbingumo pabaigos. Jis galėtų išreikšti tokią valią.
Sveiki, galite padeti, kaip skaiciuojamas dienos kompensuojamsis uzdarbis. s.m. Kodel sodra man pritaike skirtinga dienos kompensuojama darbo uzmokesti vienu ir kitu atveju??? kodel jis sumazejo? Atlyginimas nesikeite, nzn nuo ko tai priklauso. Jei nors dalį skaičiuojamojo laikotarpio dirbo, tai už tos dalies ir skaičiuojamas VDU. Jei alga MMA, dar reikia nepamiršti gautą VDU palyginti su skaičiuojamojo mėnesio vidurkiu. Taigi, skaičiuojant kompensuojamąjį uždarbį, atsižvelgiama į faktinį uždarbį per skaičiuojamąjį laikotarpį, o jei nors dalį dirbo, skaičiuojama už tą dalį.
tags: #nedarbingumo #pazymejimas #ligos #pasalpa