Nuo liepos 1 d. Lietuvoje įsigaliojo nauja tvarka, leidžianti slaugytojams ir akušeriams išduoti nedarbingumo pažymėjimus tam tikrais atvejais. Pacientus neseniai pasiekė gera žinia - nuo liepos 1 d. keičiasi tvarka, kas galės išduoti nedarbingumą.
Kas gali išduoti elektroninį nedarbingumo pažymėjimą?
Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) neseniai pranešė, kad sveikatos apsaugos ir socialinės apsaugos ir darbo ministrų įsakymais slaugytojams ir akušeriams suteikti įgaliojimai išduoti pacientams nedarbingumo pažymėjimus.
Numatyta, kad bendrosios praktikos slaugytojai ir išplėstinės praktikos slaugytojai nuo šių metų liepos 1 d. galės išduoti nedarbingumo pažymėjimą konkrečiais atvejais. Slaugytojai galės išduoti nedarbingumo pažymėjimus tam tikrais atvejais. Tikimasi, kad nauja tvarka sumažins eiles pas gydytojus.
Tą bus galima padaryti dėl ligos - testu patvirtinus COVID-19 ar gripo virusinės infekcijos arba šeimos narių slaugos ar priežiūros, jiems susirgus COVID-19 ar gripo virusine infekcija, ir šiuos susirgimus patvirtinus testais. Tokius nedarbingumo pažymėjimus slaugytojai galės išduoti ne ilgesniam nei 7 kalendorinių dienų laikui. Ligai tęsiantis ilgiau nei 7 kalendorines dienas, nedarbingumo pažymėjimą išduos pacientą konsultavęs gydytojas.
Akušeriai galės išduoti nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimus 126 kalendorinėms dienoms (70 kalendorinių dienų iki gimdymo ir 56 kalendorinėms dienoms po gimdymo), suėjus 30 ir daugiau nėštumo savaičių.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo išmoka Lietuvoje
Elektroninė sistema (EPTS, EDAS, EGAS, SODRA) ir jos privalumai
Gydytojas per EPTS pažymėjimą galės išrašyti greičiau, nes, įvedus paciento asmens kodą, kiti duomenų laukai užsipildo automatiškai - belieka įvesti diagnozę ir nedarbingumo laikotarpį. Lengvinant šių pažymėjimų išdavimą, mažinant klaidų bei siekiant išvengti taisymų, EPTS numatyta klaidų kontrolė ir įvairūs perspėjimai, atkreipsiantys gydytojo dėmesį, jei asmeniui jau yra išduotas elektroninis pažymėjimas ar toks asmuo nedraustas arba jo darbingumas turi būti vertinamas Gydytojų konsultacinės komisijos posėdyje ir pan.
Sistema gydytojui pateiks visą aktualią informaciją apie paciento nedarbingumo laikotarpių istoriją per paskutinius 12 mėnesių, nesvarbu, kuriame Lietuvos mieste buvo išduotas elektroninis nedarbingumo pažymėjimas. Darbdavys per EDAS galės stebėti savo darbuotojo nedarbingumo laikotarpius. Elektroninius pažymėjimus mato kiekviena įmonė, kurioje dirbate.
Gydymo įstaigoms nebereikės vykdyti nedarbingumo pažymėjimų blankų apskaitos, vežioti į „Sodrą“ pranešimų apie ligos pradžią, taip pat bus įmanoma įvairiais pjūviais gauti ataskaitas apie išduotus nedarbingumo pažymėjimus. Taip pat sumažės darbo krūvis personalui - elektroninis pažymėjimas netvirtinamas įstaigos antspaudu (spaudu) ir papildomai neregistruojamas. Atkreipiame dėmesį, jog asmens sveikatos priežiūros įstaigoms, norint išduoti elektroninius pažymėjimus, reikia įsigyti elektroninį parašą.
Kam išduodami elektroniniai nedarbingumo pažymėjimai
Nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas apdraustiesiems asmenims - tai yra dirbantiems pagal darbo ar tarnybos sutartį arba vykdantiems savarankišką veiklą. Naudojantis EPTS, iš karto bus matoma, ar asmuo draustas ir leis išduoti elektroninį pažymėjimą tik apdraustajam, darbo biržoje registruotam bedarbiui, ar vidaus tarnybos sistemos pareigūnui. Kitiems asmenims sistema pažymėjimų išduoti neleis.
„Sodra“ išduoda nedarbingumo pažymėjimus tais atvejais, kai tėvams atsiranda būtinybė prižiūrėti namuose nesergančius vaikus. Šio pažymėjimo taip pat nebereikės pristatyti ir į „Sodrą“. Tačiau pašalpą „Sodra“ skirs tik gavusi asmens prašymą (galima pateikti per EGAS ar popierinį), kuriame nurodomas laikinojo nedarbingumo laikotarpis, už kurį prašoma skirti pašalpą, ir darbdavio užpildytą formą NP-SD.
Taip pat skaitykite: Nedarbo tendencijos Olandijoje
Nedarbingumo pažymėjimas vaiko priežiūrai dėl infekcijų plitimą ribojančio režimo
Prisijungę prie savo paskyros, dešiniajame viršutiniame kampe spauskite „Prašymai“ ir pasirinkite skiltį „Susirgau/Slaugau šeimos narį“. Spauskite ant šablono „Prašymas išduoti nedarbingumo pažymėjimą asmens priežiūrai dėl epideminės situacijos“. Prašymas yra iš dalies užpildytas - jame automatiškai atsiranda Jūsų duomenys. Jums reikės nurodyti prižiūrimo asmens duomenis, švietimo įstaigą, kurioje paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas, ir laikotarpį, kuriam prašote išduoti nedarbingumo pažymėjimą. Prašymą taip pat galima pateikti atvykus į bet kurį „Sodros“ klientų aptarnavimo skyrių.
Prašyme pateikta informacija apie švietimo įstaigoje paskelbtą infekcijų plitimą ribojantį režimą patvirtinama remiantis Mokinių registro duomenimis. Ligos išmoka bus mokama tik už tą laikotarpį, kuriuo vaiko lankomoje švietimo įstaigoje ar jo lankomoje klasėje (grupėje) buvo oficialiai paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas, net jei nedarbingumo pažymėjimas išduotas ilgesniam laikotarpiui.
Kiti specialūs atvejai
Nedarbingumo pažymėjimas vaiko izoliacijai: tai atvejai, kai izoliacijos po apsilankymo užsienio šalyje prireikia vaikams iki 14 metų, kurie kitoje šalyje viešėjo be tėvų ar globėjų. TRUKMĖ: 14 kalendorinių dienų. LIGOS IŠMOKA: 65,94 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“.
Nedarbingumo pažymėjimas vaiko priežiūrai užsidarius mokykloms ir darželiams: suteikiamas, kai prižiūrimas darželinukas, priešmokyklinukas, pradinukas arba mokyklą lankęs vaikas su negalia iki 21 m. TRUKMĖ: 14 kalendorinių dienų arba kol baigsis ekstremali situacija, karantinas. Pratęsiama kaskart po 14 kalendorinių dienų. LIGOS IŠMOKA: 65,94 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“.
Nedarbingumo pažymėjimas neįgaliųjų ar senjorų priežiūrai užsidarius dienos centrams: TRUKMĖ: 14 kalendorinių dienų arba kol baigsis ekstremalioji situacija ar karantinas. LIGOS IŠMOKA: 65,94 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“.
Taip pat skaitykite: Gaukite ligos išmoką dirbant savarankiškai
Nedarbingumo pažymėjimas sergantiems sunkia lėtine liga: suteikiamas tiems, kuriems kyla didesnė rizika užsikrėsti, jei nėra galimybės dirbti nuotoliniu būdu ir jeigu darbe nėra paskelbta prastova. TRUKMĖ: 14 kalendorinių dienų arba kol baigsis ekstremali situacija ar karantinas. LIGOS IŠMOKA: 62,06 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“.
Didesnė ligos išmoka susirgusiems atliekant profesinę pareigą: gydytojai, pareigūnai ar kiti dirbantieji, kurie ekstremalios situacijos ar karantino metu vykdydami savo profesines pareigas apsikrėtė, gali gauti 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“. KAIP ŽYMIMA: ligos kodas pagal TLK-10-AM U07.1, nedarbingumo priežastis - „Profesinė liga“.
Nedarbingumo pažymėjimo išdavimas kitame mieste ir nuoseklumas
Sistema gydytojui pateiks visą aktualią informaciją apie paciento nedarbingumo laikotarpių istoriją per paskutinius 12 mėnesių, nesvarbu, kuriame Lietuvos mieste buvo išduotas elektroninis nedarbingumo pažymėjimas. Tai reiškia, kad išduodamas pažymėjimas kitame mieste bus matomas visose įmonėse ir institucijose, kurios naudoja EPTS/EDAS sistemas.
Išdavus elektroninį pažymėjimą, asmeniui pageidaujant atspausdinamas Pranešimas, kurį gydytojas patvirtina savo parašu ir spaudu arba asmens sveikatos priežiūros įstaigos vadovo įgalioto asmens parašu bei įstaigos antspaudu (spaudu). O elektroninius pažymėjimus mato kiekviena įmonė, kurioje dirbate. Ir privalo užpildyti.
Dirbate keliose įmonėse - kaip veikia nedarbingumo pažymėjimas?
Elektroniniai pažymėjimai matomi kiekvienoje įmonėje, kurioje dirbate. Jei jau sergate, tai tikrai visose įmonėse. Taigi, logiškai, jeigu jau nedarbingumas vienoje įmonėje, tai automatiškai nedarbingumas ir kitose įmonėse. Darbdaviai per EDAS galės stebėti savo darbuotojo nedarbingumo laikotarpius.
Kai žmogus pateikia prašymą, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo visų reikiamų dokumentų ir informacijos gavimo „Sodroje“ dienos. Kai nedarbingumas tęsiasi ilgiau, prašymą geriau pildytis tada, kai baigiasi vienas nedarbingumo etapas (savaitė ar 10 dienų). Tuomet pašalpą Sodra moka dalimis.
Nedarbingumo pažymėjimo išdavimas nuotoliniu būdu
Skelbiama, kad padidėjusio sergamumo metu asmeniui pasireiškus negalavimams, atitinkantiems užkrečiamosios ligos požymius, šeimos medicinos paslaugas teikiančio gydytojo sprendimu, nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas nuotoliniu būdu nuotolinės konsultacijos metu. Prireikus tiesioginės konsultacijos, gydytojas nuotolinės konsultacijos metu įvertinęs pateiktą informaciją apie asmens sveikatos būklę ir įvertinęs galimo užkrėtimo riziką, dėl asmens laikinojo nedarbingumo sprendžia konsultacijos tiesioginio kontakto metu.
Ministerija pažymi, kad padidėjusio sergamumo metu nedarbingumo pažymėjimai dėl kitų, nei užkrečiamosios ligos požymius turinčių susirgimų, priežasčių, išduodami ir tęsiami šiose taisyklėse nustatyta tvarka.
Elgesio taisyklių pažeidimai nedarbingumo laikotarpiu
Pažeidus nedarbingumo laikotarpiu elgesio taisykles, išduodamas kitas nedarbingumo pažymėjimas, nurodant pažeidimo laikotarpį, nustatymo datą ir pažeidimo pobūdį. Elgesio taisyklių pažeidimus gali nustatyti gydytojai, darbdaviai ir „Sodros“ specialistai, remdamiesi dokumentais, patvirtinančiais elgesio taisyklių pažeidimus.
Sergamumo duomenys ir tvarkos taikymas padidėjusio sergamumo metu
Padidėjusiu sergamumu laikomi atvejai, kai Nacionalinio visuomenės sveikatos centro (NVSC) duomenimis, Lietuvoje praėjusią savaitę gripo, ūmių viršutinių kvėpavimo takų infekcijų ir COVID-19 ligos atvejų skaičius 100 tūkst. gyventojų (suminis rodiklis) viršijo 800. NVSC duomenimis, praėjusią savaitę sergančiųjų gripu, ūminėmis viršutinėmis kvėpavimo takų infekcijomis ir COVID-19 liga skaičius sumažėjo. Bendras sergamumo šiomis ligomis rodiklis siekė 739,2 atvejo 100 tūkst. gyventojų, ankstesnę savaitę rodiklis buvo 1199,7 atvejo 100 tūkst. gyventojų.
Praktiniai patarimai pacientams ir darbdaviams
- Jeigu ligonis pageidauja, išduotą elektroninį pažymėjimą galima atspausdinti: išdavus elektroninį pažymėjimą, asmeniui pageidaujant atspausdinamas Pranešimas, kurį gydytojas patvirtina savo parašu ir spaudu arba asmens sveikatos priežiūros įstaigos vadovo įgalioto asmens parašu bei įstaigos antspaudu (spaudu).
- Pacientui nereikės nešti nedarbingumo pažymėjimų į darbovietes, nes informaciją apie jų nedarbingumo laikotarpį darbdaviai galės matyti, prisijungę prie EDAS. Šio pažymėjimo taip pat nebereikės pristatyti ir į „Sodrą“.
- Darbdavys per EDAS galės stebėti savo darbuotojo nedarbingumo laikotarpius ir privalo užpildyti reikiamas formas, pvz., NP-SD, kai prašoma išmokos iš darbdavio lėšų.
- Asmens sveikatos priežiūros įstaigoms, norint išduoti elektroninius pažymėjimus, reikia įsigyti elektroninį parašą.
Dažniausiai pacientų kelti klausimai
Neretai skaitytojai teiraujasi, kokia tvarka yra išduodamos nedarbingumo pažymos ir kodėl kartais jas gauti nėra paprasta. Neretas skundžiasi, kad karščiuojant ar kitaip negaluojant nedarbingumo pažymą gauna tik atvykę į polikliniką, o ne telefonu. Nėra nustatytų valandų, iki kada reikia kreiptis dėl nedarbingumo pažymos sunegalavus.
Pirminės asmens sveikatos priežiūros įstaigos turi būti sudariusios ir sutartis su budinčiomis įstaigomis. Šeimos gydytojai lygiai taip pat turi užtikrinti skubią pagalbą ir esant reikalui neatidėliotinai išrašyti nedarbingumo pažymą. Yra gydytojų, kurie išduoda nedarbingumo pažymas kelioms dienoms ir neatvykus pacientui.
Praktiniai pavyzdžiai ir skaičiavimai (SODRA išmokos)
Jeigu darbuotoja grįžo po vaiko auginimo atostogų ir neturi pakankamo skaičiuojamojo laikotarpio pajamų, Sodra greičiausiai mokės minimalią pašalpą. Stažas suteikia teisę į pašalpą, o pati pašalpa skaičiuojama iš priešpaskutinių 3 mėnesių. Jei tuomet pajamų nebus, mokės tą minimumą.
Kai žmogus pateikia prašymą, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo visų reikiamų dokumentų ir informacijos gavimo „Sodroje“ dienos. Jei jau sergate, tai tikrai visose įmonėse, kuriose dirbate, bus pažymėtas nedarbingumas.
Teisinė ir administracinė informacija
Parengta pagal Elektroninių nedarbingumo pažymėjimų bei elektroninių nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimų išdavimo taisykles, patvirtintas Lietuvos Respublikos sveikatos apsaugos ministro ir Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2010 m. liepos 21 d. Norint gauti išsamią individualią informaciją apie ligos išmokų skaičiavimą ar kitas detales, rekomenduojama kreiptis į „Sodrą“ arba savo gydymo įstaigą.
| Atvejis | Trukmė | Ligos išmoka | Žymėjimas |
|---|---|---|---|
| Vaiko izoliacija (iki 14 m.) | 14 kalend. dienų | 65,94 % | TLK-10-AM Z20.8, „Epideminė situacija“ |
| Vaiko priežiūra užsidarius mokykloms/darželiams | 14 kalend. dienų / pratęsiama | 65,94 % | TLK-10-AM Z20.8, „Epideminė situacija“ |
| Neįgaliųjų/senjorų priežiūra užsidarius dienos centrams | 14 kalend. dienų / pratęsiama | 65,94 % | TLK-10-AM Z20.8, „Epideminė situacija“ |
| Sunkios lėtinės ligos | 14 kalend. dienų / pratęsiama | 62,06 % | TLK-10-AM Z20.8, „Epideminė situacija“ |
| Profesinė infekcija (darbo metu užsikrėtus) | iki darbingumo atstatymo | 77,58 % | TLK-10-AM U07.1, „Profesinė liga“ |
tags: #nedarbingumo #pazymejimas #kitame #mieste