Susidūrus su laikinu nedarbingumu, svarbu žinoti, kokios išmokos priklauso ir kokie yra jų dydžiai. Lietuvoje ligos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros bei nedarbo išmokos yra apskaičiuojamos individualiai kiekvienam gavėjui ir priklauso nuo jo draudžiamųjų pajamų. Šios išmokos susietos su vidutiniu darbo užmokesčiu šalyje (VDU) ir yra perskaičiuojamos kas ketvirtį.
Prašymas ligos išmokai gauti 2018 06 27
Ligos Išmoka
Ligos socialiniu draudimu apdrausti Lietuvos gyventojai, susirgę ar patyrę traumų bei tapę laikinai nedarbingi, gali gauti išmokas iš Sodros. Ligos išmokos tikslas - kompensuoti darbo užmokestį, kai sergantis asmuo negali atvykti į savo darbo vietą. Dėl šios priežasties norintis gauti išmoką asmuo turi būti dirbantis Lietuvoje.
Ligos išmoka skiriama, jeigu prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, ligos socialinio draudimo stažą (išskyrus nustatytus atvejus).
Ligos Išmokos Dydis
Ligos išmoką už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas, sutampančias su jūsų darbo grafiku, moka darbdavys, neatsižvelgiant į tai, ar turite pakankamą stažą. Ligos išmokos dydis darbdavio pasirinkimu gali svyruoti nuo 62,06% iki 100% jūsų vidutinio darbo užmokesčio.
Sodra ligos išmoką pradeda mokėti nuo trečios ligos dienos ir moka iki darbingumo atgavimo, tik už darbo dienas, o jos dydis siekia 62,06 % nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Jei liga susijusi su ekstremaliąja situacija ar karantinu, išmoka siekia 77,58% uždarbio nuo trečios dienos.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo išmoka Lietuvoje
Iš priskaičiuotos ligos išmokos sumos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15%) bei privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6%).
Ligos išmoka per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 procento šalies VDU, galiojusio užpraeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo dienos. Minimali išmoka mokama, jeigu pagal gyventojo draudžiamąsias pajamas apskaičiuotas išmokos dydis yra mažesnis nei minimali riba.
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis ligos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti 2 šalies VDU, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo dienos.
Nuo spalio iki gruodžio mažiausia ligos išmoka negalės būti mažesnė nei 254,17 euro per mėnesį arba 12,16 euro per dieną. Tad paskutinįjį šių metų ketvirtį didžiausia ligos išmoka negalės būti didesnė nei 2710,28 euro per mėnesį arba 129,68 euro per dieną.
Ligos išmoka sergančiam šeimos nariui slaugyti arba vaikui prižiūrėti, mokama iš Valstybinio socialinio draudimo fondo lėšų, yra lygi 65,94 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Didžiausia nuo spalio bus 2879,73 euro per mėnesį arba 137,79 euro per dieną.
Taip pat skaitykite: Nedarbo tendencijos Olandijoje
Kada Išmokama Ligos Išmoka?
Sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo priimamas per 10 d.d. nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir (ar) duomenimis gavimo Sodros skyriuje dienos, o ligos išmoka išmokama per 7 d.d. nuo sprendimo priėmimo dienos.
Nedarbo Išmoka
Užsieniečiams, kurie dirbo Lietuvoje ir neteko darbo, gali priklausyti nedarbo išmoka. Teisė į šią išmoką priklauso ne tik nuo turimo stažo, bet ir nuo leidimo gyventi (laikino ar nuolatinio) ir priežasties, dėl kurios jis buvo išduotas.
Norėdami gauti nedarbo išmoką Lietuvoje, turite atitikti šias sąlygas:
- Buvote draudžiamas nedarbo socialiniu draudimu ir per paskutinius 30 kalendorinių mėnesių turite ne mažesnį kaip 12 mėnesių nedarbo draudimo stažą
- Registravotės Užimtumo tarnyboje ir jums suteiktas bedarbio statusas
- Užimtumo tarnyba nepasiūlė jums tinkamo darbo ar aktyvios darbo rinkos politikos priemonių
Jeigu neturite reikiamo stažo, išmoka gali būti skirta, jei baigėte privalomąją karo tarnybą ar alternatyvią krašto apsaugos tarnybą ir įgijote bedarbio statusą per 6 mėnesius nuo tarnybos pabaigos.
Jeigu nesate sukaupęs reikiamo stažo Lietuvoje, tačiau tokį laikotarpį esate dirbęs kitoje ES ar EEE valstybėje narėje, Jungtinėje Karalystėje, Šveicarijoje, Ukrainoje ar Baltarusijoje, galite iš ankstesnės darbo vietos valstybės kompetentingos įstaigos pristatyti dokumentą apie nedarbo draudimo laikotarpius (ES, EEE šalyse ir Šveicarijoje toks dokumentas yra forma PD U1). Tuomet į užsienyje įgytą nedarbo draudimo stažą bus atsižvelgta Lietuvoje.
Taip pat skaitykite: Gaukite ligos išmoką dirbant savarankiškai
Ukrainos piliečiai gali užskaityti Ukrainoje įgytą darbo stažą nedarbo išmokos gavimui tik turėdami leidimą nuolat gyventi Lietuvoje.
Nedarbo Išmokos Dydis
Nedarbo išmokos dydis apskaičiuojamas remiantis jūsų turėtomis pajamomis kiekvieną mėnesį per paskutinius 30 mėnesių, pradedant nuo dviejų mėnesių prieš tapimą bedarbiu (įskaitant mėnesius be pajamų).
Nedarbo išmoką sudaro dvi dalys - kintama ir pastovioji, kurios dydis priklauso nuo minimalios mėnesio algos (MMA). Pastovi nedarbo išmokos dalis lygi 23,27 proc. mėnesį, už kurį mokama išmoka, galiojančios MMA. Kintamoji nedarbo išmokos dalis priklauso nuo žmogaus turėtų draudžiamųjų pajamų.
Maksimali nedarbo išmoka negali būti didesnė kaip 58,18 proc. VDU, galiojusio užpraeitą kalendorinį ketvirtį nuo bedarbio statuso įgijimo dienos.
Ketvirtąjį ketvirtį bedarbio statusą įgijusiems asmenims maksimali nedarbo išmoka bus 1270,42 euro - 20,31 euro didesnė nei nustatyta trečiajam ketvirčiui (1250,11 euro).
Nedarbo išmoka mokama iki 9 mėnesių.
SVARBU: Prašymą skirti nedarbo išmoką galite pateikti registruodamiesi Užimtumo tarnyboje internetu arba asmeniškai Sodros skyriuje.
Motinystės, Tėvystės ir Vaiko Priežiūros Išmokos
Minimali motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų riba yra lygi 8 bazinės socialinės išmokos dydžiams. Taip užtikrinama, kad motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokos būtų didesnės nei išmokos mokėjimo metu galiojantis minimalių vartojimo poreikių dydis. Taikomi bazinės socialinės išmokos dydžiai, galioję praeitą mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos. Taigi, minimali šių išmokų riba, sieks 440 eurų.
Maksimalių vaiko priežiūros išmokų dydžiai skirsis ne tik priklausomai nuo jas gaunančių žmonių pajamų, bet ir nuo to, kada gimė vaikai.
Maksimalus kompensuojamasis uždarbis vaiko priežiūros išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti vaiko priežiūros išmoką atsiradimo dienos.
Kai už 2023 ir 2024 metais gimusius vaikus asmuo teisę į vaiko priežiūros išmoką įgis šių metų ketvirtąjį ketvirtį, maksimali išmoka už du neperleidžiamus mėnesius didės iki 3406,42 arba 54,45 euro, palyginti su trečiuoju ketvirčiu. Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti, kol vaikui sueis 18 mėnesių, maksimali išmoka didėja iki 2620,32 arba 41,88 euro. Pasirinkus išmoką gauti, kol vaikui sueis 24 mėnesiai, didžiausia mėnesio išmoka pirmaisiais vaiko auginimo metais paaugo nuo 1933,83 iki 1965,24 euro, o antraisiais - nuo 1289,22 iki 1310,16 euro.
Maksimali viso mėnesio tėvystės išmoka nuo spalio sieks 3388,07 euro ir, palyginti su prieš tai buvusiu ketvirčiu, padidės 46,15 euro.
Išmokų Dydžių Dinamika
Kadangi VDU kas ketvirtį pasikeičia, keičiasi ir išmokų ribos. Nustatytos ribos užtikrina, kad išmokos nebus nei mažesnės, nei didesnės nei numatyta suma.
Atsižvelgiant į tai, kad išmokų dydžiai nuolat kinta, rekomenduojama sekti naujausią informaciją „Sodros“ svetainėje arba kreiptis į specialistus konsultacijai.
| Išmoka | Minimalus dydis | Maksimalus dydis |
|---|---|---|
| Ligos išmoka (mėnesiui) | 254,17 EUR | 2710,28 EUR |
| Ligos išmoka slaugant (mėnesiui) | - | 2879,73 EUR |
| Motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros | 440 EUR | Skiriasi priklausomai nuo aplinkybių |
| Nedarbo išmoka | Priklauso nuo MMA | 1270,42 EUR |
Žinant šias ribas ir sąlygas, galima geriau planuoti savo finansus susidūrus su laikinu nedarbingumu ar auginant vaikus.
tags: #nedarbingumo #ismokos #lubos