Šaltuoju metų laiku dažniau serga tiek suaugusieji, tiek vaikai. Taip nutikus, darbuotojams skiriamas nedarbingumo pažymėjimas arba biuletenis. Tačiau daug svarbesnis klausimas - kada bus sumokėti pinigai už nedarbingumo laikotarpį.
„Sodra“ primena, kad ligos išmoka yra paskiriama per 10 darbo dienų nuo nedarbingumo laikotarpio pabaigos. Priėmus sprendimą skirti ligos išmoką, ši išmokama į gavėjo sąskaitą per 7 darbo dienas.
Pavyzdžiui, jei nedarbingumo pažymėjimas išduotas nuo spalio 10 d. dviem savaitėms ir yra pateiktas prašymas skirti ligos išmoką bei pranešimas iš darbdavio, gauti ligos išmoką galima tikėtis iki lapkričio 17 d. (lapkričio 1 d. ir lapkričio 2 d. - nedarbo dienos).
Norint gauti ligos išmoką iš „Sodros“, reikia būti apdraustam (tuo metu turėti darbo ar tarnybos santykius) bei pirmajai ligos dienai būti įgijus ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą.
Kad gautumėte ligos išmoką, reikia pateikti neterminuotą prašymą skirti ligos išmoką „Sodrai“. Prašymą galima pateikti per asmeninę paskyrą www.sodra.lt/gyventojui arba bet kuriame „Sodros“ klientų aptarnavimo skyriuje. Pateiktas neterminuotas prašymas galioja visiems ateities ligos atvejams.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo išmoka Lietuvoje
Svarbu prisiminti, kad išmoka gali būti skiriama tik tada, kai darbdavys pateikė duomenis apie darbuotojo nedarbingumą (NP-SD2 pranešimas). Šį pranešimą darbdavys turi pateikti pasibaigus darbuotojo laikinam nedarbingumui, o kai jis trunka ilgiau nei 14 kalendorinių dienų, nelaukiant nedarbingumo pabaigos, už kiekvieną ne trumpesnį kaip 14 kalendorinių dienų laikotarpį.
Šiais metais gyventojams jau buvo išduota daugiau kaip 2,6 mln. laikino nedarbingumo pažymėjimų. Tai yra vos 100 tūkst. mažiau nei per visus praėjusius metus ir jau daugiau nei per visus 2019 m.
11 straipsnis.
- Šiame straipsnyje nustatytos išmokos visiškai ar iš dalies kompensuoja apdraustiesiems asmenims, o jų mirties atveju - jų šeimos nariams dėl draudžiamųjų įvykių prarastas pajamas.
- Apdraustajam asmeniui mirus dėl draudžiamojo įvykio, jo šeimos nariams lygiomis dalimis mokama periodinė draudimo išmoka šio įstatymo 26 straipsnyje nustatyta tvarka.
- Šiame straipsnyje nustatytos išmokos apskaičiuojamos ir mokamos Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo išmokų nuostatuose nustatyta tvarka.
Ligos išmokų dydžiai
Įstatyme yra nustatyti tokie ligos išmokų dydžiai:
- 62,06-100 proc. vidutinio darbo užmokesčio už 2 pirmąsias ligos dienas moka darbdavys (jis privalo mokėti ne mažesnę kaip 62,06 proc., gavėjo vidutinio darbo užmokesčio dydžio išmoką).
- 62,06 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio (KU) dydžio išmoką nuo 3 ligos dienos moka „Sodra“.
- Asmenims, nedarbingiems dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės tikslu, 77,58 proc. gavėjo KU dydžio išmoką nuo pirmos laikino nedarbingumo dienos moka „Sodra“.
- Ligos išmoka, mokama „Sodros“, per mėnesį negali būti mažesnė negu 11,64 proc. šalies vidutinio mėnesio darbo užmokesčio (galiojusio už praeitą ketvirtį iki laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesio).
Ligos išmokos mokėjimo dieną, įstatymų nustatyta tvarka iš priskaičiuotos ligos išmokos sumos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15 proc.) bei privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6 proc.).
Taip pat skaitykite: Nedarbo tendencijos Olandijoje
Maksimalus KU ligos išmokoms apskaičiuoti negali viršyti dviejų šalies vidutinių mėnesinių darbo užmokesčių, galiojusių už praeitą ketvirtį iki nedarbingumo atsiradimo mėnesio, dydžio.
Paskutinį šių metų ketvirtį minimali vieno mėnesio ligos išmoka yra 205,84 euro, o dienos - 9,85 euro. Tuo metu maksimali mėnesio išmoka yra 2194,94, o dienos - 105,02 euro.
Nedarbo išmokos augimas
Dėl minimalios mėnesinės algos augimo 2026 metais didės nedarbo išmokos. Nedarbo išmoką sudaro dvi dalys - pastovioji ir kintamoji. Pastoviosios dalies dydis sudaro 23,27 proc. to mėnesio, už kurį mokama išmoka, galiojančios MMA.
2026 metais MMA sieks 1 153 eurus, taigi pastovi nedarbo išmokos dalis bus 263,20 euro. Palyginti, 2025 metais pastovi nedarbo išmokos dalis yra 241,54 euro.
Didesnių nedarbo išmokų už sausį Užimtumo tarnyboje užsiregistravę bedarbiai sulauks vasario mėnesį - ši išmoka mokama už praėjusį mėnesį.
Taip pat skaitykite: Gaukite ligos išmoką dirbant savarankiškai
Kintamoji nedarbo išmokos dalis priklauso nuo žmogaus turėtų draudžiamųjų pajamų. Pavyzdžiui, jei žmogus užsiregistruos Užimtumo tarnyboje 2026 metų vasarį, pastovi jo nedarbo išmokos dalis sieks 263,20 euro, o kintama dalis bus apskaičiuota pagal vidutines draudžiamąsias pajamas turėtas nuo 2023 metų liepos pradžios iki 2025 metų gruodžio pabaigos.
Nedarbo išmoka mokama 9 mėnesius, tačiau jos dydis kas tris mėnesius keičiasi. Pavyzdžiui, vidutinės darbo netekusio ir vasarį Užimtumo tarnyboje užsiregistravusio žmogaus mėnesio draudžiamosios pajamos buvo 1 000 eurų.
Sudėjus pastoviąją ir kintamąją nedarbo išmokos dalis, pirmuosius tris mėnesius toks žmogus gautų 656,20 euro dydžio nedarbo išmoką, nuo 4 iki 6 mėnesio - 578,60 euro dydžio išmoką, o paskutinius tris mėnesius - 501 euro išmoką.
Maksimalus nedarbo išmokos dydis yra susietas su vidutiniu mėnesiniu darbo užmokesčiu, galiojusiu šalyje (VDU) užpraeitą kalendorinį ketvirtį nuo žmogaus įsiregistravimo Užimtumo tarnyboje dienos.
Maksimali nedarbo išmoka asmenims, kurie Užimtumo tarnyboje užsiregistruos 2026 metų pirmąjį ketvirtį, bus 1 405,05 euro.
Ligos išmokų pokyčiai
Ligos išmokos yra apskaičiuojamos kiekvienam gavėjui individualiai ir priklauso nuo jo draudžiamųjų pajamų. Yra nustatyti minimalūs ir maksimalūs išmokų dydžiai - tai reiškia, kad išmokos negali būti mažesnės ar didesnės nei nustatytos sumos.
Šie dydžiai priklauso nuo vidutinio darbo užmokesčio šalyje ir kiekvieną ketvirtį yra perskaičiuojami. Kadangi VDU kas ketvirtį pasikeičia, keičiasi ir išmokų ribos. Pirmojo 2026 metų ketvirčio ligos išmokos bus apskaičiuojamos taikant 2 415,70 euro VDU dydį, kuris galiojo trečiąjį 2025 m. ketvirtį.
Nuo sausio minimali mėnesio ligos išmoka viršys 281 eurą ir, palyginti su dabartiniu ketvirčiu, padidės beveik 5 eurais. Minimali vienos dienos ligos išmoka nuo šiol negalės būti mažesnė nei 13,45 euro. Dienos maksimali išmoka padidės iki 143,46 euro.
Maksimali mėnesio ligos išmoka slaugant šeimos narį padidės nuo 3 132,15 euro iki 3 185,83 euro, o dienos - nuo 149,15 euro iki 152,43 euro.
Motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokos
Minimalios tėvystės, motinystės ir vaiko priežiūros išmokos didės nuo vasario. Minimali motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų riba siejama su bazine socialine išmoka. Ji lygi 8 bazinių socialinių išmokų dydžiams.
Skaičiuojant taikomas bazinės socialinės išmokos dydis, galiojęs praėjusį mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo.
2026 metais bazinė socialinė išmoka didės nuo 70 iki 74 eurų. Todėl asmenims, kurie teisę į motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmoką įgis iki sausio 31 d., minimali išmoka sieks 560 eurų. Jei teisė atsiras vasarį arba kovą, minimali išmoka bus didesnė - 592 eurai.
Maksimali vaiko priežiūros išmoka priklauso nuo vidutinio darbo užmokesčio (VDU). Maksimalus kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį apskaičiuojama išmoka, negali viršyti dviejų VDU, galiojusių užpraeitą ketvirtį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos.
Kai vienas iš tėvų ar globėjų, esančių vaiko priežiūros atostogose, teisę į vaiko priežiūros išmoką įgis 2026 metų pirmąjį ketvirtį, maksimali išmoka už du neperleidžiamus mėnesius sieks 3 768,49 euro arba 63 eurais daugiau nei šių metų pabaigoje.
Pasirinkus vaiko priežiūros išmoką gauti kol vaikui sueis 18 mėnesių, maksimali išmoka didės beveik 49 eurais iki 2 898,84 euro per mėnesį. Pasirinkus išmoką gauti kol vaikui sueis 24 mėnesiai, maksimali mėnesio išmoka pirmaisiais vaiko auginimo metais bus 2 174,13 euro, o antraisiais 1 449,42 euro.
Svarbu prisiminti, kad gruodį gyventojai, auginantys vaikus iki dvejų metų, gaus dvi vaiko priežiūros išmokas. Viena, už lapkritį, juos pasiekė gruodžio 15 d., o išmoka už gruodį bus išmokėta gruodžio 29 d.
Dėl to vaiko priežiūros išmokos sausio mėnesį nebus mokamos, o vėlesni mokėjimai vyks įprasta tvarka.
Išmokų dydžių palyginimas
Šioje lentelėje pateikiami minimalūs ir maksimalūs ligos išmokų dydžiai:
| Išmoka | Minimalus dydis | Maksimalus dydis |
|---|---|---|
| Mėnesio ligos išmoka | 281+ eurų (nuo sausio 2026) | 3 185,83 euro (slaugant šeimos narį) |
| Dienos ligos išmoka | 13,45+ euro (nuo sausio 2026) | 152,43 euro (slaugant šeimos narį) |
Svarbu: Pateikta informacija yra bendro pobūdžio ir gali keistis. Tikslios sumos ir sąlygos priklauso nuo individualios situacijos ir galiojančių teisės aktų. Visada rekomenduojama kreiptis į „Sodrą“ dėl individualios konsultacijos.
tags: #nedarbingumo #ismoka #dalimis