Darbdavių mokamos įmokos ir jų tarifai tiesiogiai priklauso nuo to, kuriai nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įmokos tarifo grupei priskiriama įmonė. „Sodros“ taryba priima sprendimus dėl draudėjų priskyrimo šioms grupėms, remdamasi objektyviais organizacijos darbuotojų traumatizmo ir profesinio sergamumo rodikliais bei kitais kriterijais.
Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų įmokų tarifo grupės
Nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo grupių įmokų tarifai yra apskaičiuojami pagal kiekvieno draudėjo traumatizmo ir profesinio sergamumo rodiklius per praėjusius trejus metus bei vidutinį metinį apdraustųjų skaičių. Be to, atsižvelgiama į Valstybinės darbo inspekcijos nustatytus darbuotojų saugos ir sveikatos reikalavimų pažeidimus.
- Pirmoji grupė: įmokos tarifas - 0,18 % (mažiausias tarifas, taikomas draudėjams, kurie nepriskirti kitoms grupėms);
- Antroji grupė: įmokos tarifas - 0,42 %;
- Trečioji grupė: įmokos tarifas - 0,90 % (didžiausias įmokos tarifas dėl didesnės rizikos).
Draudėjai, nepriskirti antrajai ir trečiajai grupėms, lieka pirmojoje grupėje su mažiausiu įmokos tarifu - 0,18 %.
Pavyzdžiui, vienais metais antrajai nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų įmokos tarifo grupei buvo priskirti 169 draudėjai, kurių įmokos tarifas buvo 0,42 %.
Rizikos vertinimas ir priskyrimo kriterijai
Rizikos vertinimas - tai procesas, kuriame vertinami darbuotojų sveikatos ir saugos veiksniai. Į tai įeina traumų rizikos lygis ir profesinis sergamumas, o taip pat Valstybinės darbo inspekcijos nustatyti pažeidimai. Šie kriterijai yra svarbūs, nes jie lemia, kokiai įmokų grupei priskiriama įmonė ir kokio dydžio įmokas turės mokėti darbdavys.
Taip pat skaitykite: Pensijų kaupimo galimybės
Fondo veiklos sąnaudų kompensacijos
Be įmokų, „Sodra“ patvirtina fondo veiklos sąnaudų kompensacijas, kurios yra skirtos už įvairių įmokų surinkimą ir pervedimą. Šios kompensacijos yra aiškiai reglamentuotos ir priklauso nuo surinktų ir pervestų įmokų sumų:
| Kompensacijos rūšis | Tarifas | Didžiausia leistina suma (eurais) |
|---|---|---|
| Kompensacija už pensijų kaupimo dalyvio lėšomis mokamų įmokų surinkimą ir pervedimą pensijų kaupimo bendrovėms | 0,13 % nuo surinktų ir pervestų sumų | 499 000 |
| Kompensacija už papildomai iš valstybės biudžeto mokamų įmokų pervedimą pensijų kaupimo bendrovėms | 0,09 % nuo pervestų sumų | 152 000 |
| Kompensacija už sveikatos draudimo įmokų surinkimą ir pervedimą į Privalomojo sveikatos draudimo fondą | 0,13 % nuo surinktų ir pervestų įmokų sumos | 2 382 000 |
| Kompensacija už įmokų surinkimą ir pervedimą į Garantinį fondą ir Ilgalaikio darbo išmokų fondą | 0,31 % nuo surinktų ir pervestų sumų | 94 000 |
Įmokų pokyčiai ir aktualijos
Nuo 2023-ųjų šalies vidutinis darbo užmokestis (VDU) keitėsi nuo 1 504,10 iki 1 684,90 eurų, o nuo 2024 metų VDU dar labiau didėja iki 1 902,70 eurų. Šie rodikliai svarbūs, nes daugumos socialinio draudimo įmokų tarifai yra skaičiuojami nuo darbuotojo atlyginimo dydžio.
Nuo 2024 metų II grupės darbdavių nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų įmokų tarifas bus sumažintas 0,03 procento, o 2023 metais šios grupės tarifas padidėjo 0,07 procento. Kitos įmokų grupės ir jų tarifai lieka nepakitę.
Darbdavio įsipareigojimai ir mokėjimai
Darbdavys privalo sudaryti rašytinę darbo sutartį su įmonės vadovu, o socialinio draudimo įmokos yra mokamos tiek už terminuotas, tiek už neterminuotas darbo sutartis:
- nedarbo socialinio draudimo įmokos - 1,31 % už neterminuotą darbo sutartį ir 2,03 % už terminuotą;
- nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinis draudimas - tarifas priklauso nuo įmonės įmokų grupės;
- įmokos į Garantinį fondą - 0,16 % nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio;
- įmokos į Ilgalaikio darbo išmokų fondą - 0,16 % nuo priskaičiuoto darbo užmokesčio, ne mažesnio kaip MMA.
Darbdaviai gali savanoriškai mokėti GPM ir „Sodros“ įmokas už darbuotojus savo lėšomis, o už darbuotoją ir jo naudai nemokamos gyvybės draudimo įmokos mokesčių lengvatos nėra taikomos.
Taip pat skaitykite: Kaip nutraukti pensijų fondą
Įmokų mokėjimo terminai
„Sodros“ įmokos mokamos vienu terminu - iki kito mėnesio 15 dienos. Papildomos įmokos nuo minimalios mėnesinės algos (MMA) nėra baudžiamos kaip netesybos. Jei darbuotojas nepradirbo dėl pravaikštų, tada darbo užmokestis nesiskaičiuoja.
Kaip sužinoti savo įmonės įmokų grupę?
Draudėjui svarbu žinoti, kokiai nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų įmokų tarifo grupei yra priskirta jo įmonė. Šią informaciją galima sužinoti prisijungus prie asmeninės „Sodros“ paskyros (Ataskaitos > Draudėjui aktuali informacija).
Tai leidžia įmonėms orientuotis socialinio draudimo įmokų dydžiuose bei planuoti finansinius srautus, atsižvelgiant į priskyrimą tam tikrai rizikos grupei.
Draudėjų priskyrimas įmokų grupėms vykdomas kasmet, todėl svarbu nuolat stebėti savo įmonės rodiklius ir užtikrinti darbuotojų saugą darbo vietoje. Tai gali turėti tiesioginę įtaką įmokų dydžiui ir įmonės finansiniam krūviui.
Taip pat skaitykite: Pensijų fondų gidas