Ligos išmokų tikslas - kompensuoti darbuotojo dėl ligos prarastas pajamas. Ligos išmokos tikslas - kompensuoti darbo užmokestį, kai sergantis asmuo negali atvykti į savo darbo vietą.
Ligos pašalpa už dvi pirmąsias ligos dienas mokama, kai tos dienos pagal darbuotojo darbo grafiką yra darbo dienos. Ligos pašalpa už dvi pirmąsias ligos dienas mokama už darbo valandas pagal darbo grafiką. Keičiasi iš darbdavio lėšų už pirmąsias dvi ligos dienas mokamų išmokų dydis.
Pagrindiniai principai ir sąlygos
Ligos išmoką už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas, sutampančias su jūsų darbo grafiku, moka darbdavys, neatsižvelgiant į tai, ar turite pakankamą stažą. Darbuotojui susirgus, nuo 2022m balandžio mėn. kiekvienas darbdavys mokės jam ligos išmoką už dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, nesigilindamas, ar darbuotojas turi ligos socialinio draudimo stažą.
Kol darbuotojas yra išėjęs nemokamų atostogų, ligos pašalpa iš įmonė lėšų neskaičiuojama. Jeigu darbuotojas serga ar atostogauja, jo apskaitinio laikotarpio darbo laiko norma sutrumpėja.
Laba diena, nežinau, kaip apskaičiuoti ligos pašalpą už 2 dienas, jei darbuotoja, tik įsidarbinusi, po kelių dienų susirgo. imate DU iš sutarties. imate DU iš sutarties.
Taip pat skaitykite: Garantinio fondo išmokos darbuotojams ir vaikams
Skaičiavimo bazė ir darbdavio pasirinkimas
Ligos išmokos dydis darbdavio pasirinkimu gali svyruoti nuo 62,06% iki 100% jūsų vidutinio darbo užmokesčio. Kai įmonė pasirenka išmoką už dvi pirmąsias ligos dienas skaičiuoti taikydama LRV nutarimu Nr. Kai įmonė pasirenka išmoką už dvi pirmąsias ligos dienas skaičiuoti taikydama LRV nutarimu Nr.
Priskaičiuota atlyginimo 1390,91, už 2 d.d. tai kokie mokesčiai bus ? kaip juos apskaičiuoti ? GPM - kaip ? Paskaičiuojate bendrą NPD (nuo DU+pašalpa). Tada paskirstote tą NPD proporcingai DU ir pašalpai.
Mokesčiai ir deklaravimas
Tai skiriasi GPM, o Sodros mokesčiai nuo nedarb.pašalpos neskaičiuojami. SAM rodote DU be nedarn.pašalpos. Nedar.
Civilinio proceso kodekse yra baigtinis sąrašas išmokų, iš kurių negalima daryti išskaitų.
Darbo stažas: kada svarbu, o kada ne
Ar nėra pakeitimo, kad darbo stažas nesvarbus mokant iš darbdavio lėšų už 2dd.? Ar nėra pakeitimo, kad darbo stažas nesvarbus mokant iš darbdavio lėšų už 2dd.? Darbuotojui susirgus, nuo 2022m balandžio mėn. kiekvienas darbdavys mokės jam ligos išmoką už dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, nesigilindamas, ar darbuotojas turi ligos socialinio draudimo stažą.
Taip pat skaitykite: savarankiškai dirbančių asmenų socialinio draudimo įmokos
Sąveika su „Sodra“ ir tolesnės išmokos
Kada mokama ligos išmoka?Ligos socialiniu draudimu apdrausti Lietuvos gyventojai, susirgę ar patyrę traumų bei tapę laikinai nedarbingi, gali gauti išmokas iš Sodros. Dėl šios priežasties norintis gauti išmoką asmuo turi būti dirbantis Lietuvoje.
Ligos išmoka skiriama, jeigu prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, ligos socialinio draudimo stažą (išskyrus nustatytus atvejus).
Sodra ligos išmoką pradeda mokėti nuo trečios ligos dienos ir moka iki darbingumo atgavimo, tik už darbo dienas, o jos dydis siekia 62,06 % nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Jei liga susijusi su ekstremaliąja situacija ar karantinu, išmoka siekia 77,58% uždarbio nuo trečios dienos.
Minimalus ligos išmokos dydis 2026 m. I ketv. duomenimis yra 281,19 EUR, o maksimali išmoka negali viršyti 2998,37 EUR. Iš priskaičiuotos ligos išmokos sumos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15%) bei privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6%). Preliminarų ligos išmokos dydį galite pasitikrinti čia.
Sprendimų ir išmokėjimo terminai
Kada išmokama ligos išmoka? Sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo priimamas per 10 d.d. nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir (ar) duomenimis gavimo Sodros skyriuje dienos, o ligos išmoka išmokama per 7 d.d. nuo sprendimo priėmimo dienos.
Taip pat skaitykite: Savarankiškai dirbančių asmenų pensijų kaupimo taisyklės
Praktinės konsultacijos ir šaltiniai
Šis sąvadų rinkinys skirtas darbo užmokesčio klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, VDU, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai.
Pavyzdinis skaičiavimo atvejis
Priskaičiuota atlyginimo 1390,91, už 2 d.d. tai kokie mokesčiai bus ? kaip juos apskaičiuoti ? GPM - kaip ? Paskaičiuojate bendrą NPD (nuo DU+pašalpa). Tada paskirstote tą NPD proporcingai DU ir pašalpai. Tai skiriasi GPM, o Sodros mokesčiai nuo nedarb.pašalpos neskaičiuojami. SAM rodote DU be nedarn.pašalpos. Nedar.
Lentelė: darbdavio mokamos ligos išmokos principai
| Punktas | Nuostata |
|---|---|
| Mokėjimo laikotarpis | Ligos pašalpa už dvi pirmąsias ligos dienas mokama, kai tos dienos pagal darbuotojo darbo grafiką yra darbo dienos |
| Bazė | Ligos pašalpa už dvi pirmąsias ligos dienas mokama už darbo valandas pagal darbo grafiką |
| Stažas | Nuo 2022 m. balandžio darbdavys moka už 2 d. nevertindamas ligos socialinio draudimo stažo |
| Tarifas | Ligos išmokos dydis darbdavio pasirinkimu gali svyruoti nuo 62,06% iki 100% VDU |
| Mokesčiai | Paskaičiuojate bendrą NPD (nuo DU+pašalpa), NPD paskirstote proporcingai; Sodros mokesčiai nuo nedarb.pašalpos neskaičiuojami |
| Deklaravimas | SAM rodote DU be nedarn.pašalpos |
| Nemokamos atostogos | Kol darbuotojas yra išėjęs nemokamų atostogų, ligos pašalpa iš įmonė lėšų neskaičiuojama |
Papildomos pastabos
Ligos išmoką už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas, sutampančias su jūsų darbo grafiku, moka darbdavys, neatsižvelgiant į tai, ar turite pakankamą stažą. Ligos išmoka skiriama, jeigu prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius, ligos socialinio draudimo stažą (išskyrus nustatytus atvejus).
Kai įmonė pasirenka išmoką už dvi pirmąsias ligos dienas skaičiuoti taikydama LRV nutarimu Nr. Keičiasi iš darbdavio lėšų už pirmąsias dvi ligos dienas mokamų išmokų dydis.