„Maxima“, vienas iš pirmaujančių mažmeninės prekybos tinklų Lietuvoje, siūlo socialinę kortelę - specialią lojalumo programą, skirtą padėti mažesnes pajamas gaunantiems ar socialiai pažeidžiamiems asmenims sutaupyti pirkinių metu. Ši programa yra papildoma priemonė, kuria prekybos tinklas siekia prisidėti prie socialinės atsakomybės ir padėti tiems, kurie patiria finansinių sunkumų.
Socialinė „Maximos“ kortelė - tai speciali lojalumo programa, skirta padėti mažesnes pajamas gaunantiems žmonėms sutaupyti kasdieniams pirkiniams. Ji veikia kaip papildomas privalumas visiems, kuriems svarbios žemesnės kainos, nuolaidos ir papildomos akcijos. Daugelis žmonių, gavę šią kortelę, gali pasinaudoti unikaliais pasiūlymais, kurie padeda sumažinti kasdienes išlaidas būtiniausioms prekėms.
Kas Gali Gauti Socialinę Kortelę?
Socialinė kortelė skirta gyventojams, turintiems teisę gauti socialinę paramą pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. Kiekviena savivaldybė gali taikyti šiek tiek skirtingas sąlygas, todėl norint gauti kortelę, verta pasidomėti savo gyvenamosios vietos socialinės paramos skyriuje. Socialinė „Maximos“ kortelė yra skirta tam tikroms visuomenės grupėms, kurios susiduria su finansiniais sunkumais ar gauna mažesnes pajamas.
Panevėžio miesto gyventojai dėl kortelės gali kreiptis į Panevėžio socialinių paslaugų centrą (A. Mackevičiaus g. 55A) , o Panevėžio rajono gyventojai, kurie dar neturi socialinės kortelės, bet atitinka paramos gavimo kriterijus, kviečiami kreiptis į savo seniūniją.
Kaip Gauti Socialinę „Maximos“ Kortelę?
Norint gauti socialinę „Maximos“ kortelę, reikia atlikti kelis paprastus, bet svarbius veiksmus:
Taip pat skaitykite: „Maximos“ parama bendruomenėms ir tvarumas Lietuvoje
- Užpildykite prašymą.
- Pateikite reikalingus dokumentus.
- Palaukite patvirtinimo.
Norint tapti šios programos dalyviu, pirmiausia reikia pateikti prašymą savo savivaldybėje. Kai jūsų prašymas bus išnagrinėtas, gausite pranešimą apie sprendimą. Kortelės aktyvavimui gali prireikti kelių dienų, o gavus ją, galima iš karto naudotis „Maximos“ nuolaidomis ir akcijomis.
Kokią Naudą Suteikia Socialinė Kortelė?
„Maximos“ socialinės kortelės naudotojai gali mėgautis įvairiomis nuolaidomis, kurios dažniausiai siekia nuo 10 % iki 30 % tam tikroms kategorijoms. Tikslios nuolaidų sąlygos gali keistis priklausomai nuo parduotuvės, regiono ir laiko. Todėl visada naudinga stebėti informacinius pranešimus ir skelbimus apie specialius pasiūlymus.
Socialinė „Maximos“ kortelė suteikia įvairiapuses nuolaidas. Jos gali būti tiek nuolatinės, tiek laikinos - pavyzdžiui, tam tikrų prekių grupėms ar savaitės pasiūlymams:
- Nuolaida maisto prekėms.
- Specialūs savaitiniai pasiūlymai.
- Kaupimo sistema.
Taip pat verta paminėti, kad socialinės „Maximos“ kortelės turėtojai gali gauti informaciją apie naujausius pasiūlymus SMS žinute ar el. paštu.
Kaip Naudotis Socialine Kortele?
Naudotis socialine kortele labai paprasta. Turėdami šią kortelę, pirkėjai gali gauti papildomas nuolaidas tam tikroms prekių grupėms, ypač būtiniausiems maisto produktams ir kasdienės paklausos prekėms. Paprastai šios nuolaidos taikomos automatiškai, kai kortelė pateikiama prie kasos. Prekybos tinklas periodiškai atnaujina akcijų sąrašą, todėl naudinga reguliariai tikrinti oficialų „Maximos“ tinklalapį arba informacinius stendus parduotuvėje.
Taip pat skaitykite: Privalumai ir trūkumai: socialinė medija
Kortelės naudojimas yra labai paprastas. Kiekvieną kartą apsipirkdami tiesiog pateikite kortelę kasininkui prieš atsiskaitant. Nuolaidos automatiškai pritaikomos prie prekių, kurios įtrauktos į socialinės programos sąrašą.
Svarbi Informacija Apie Socialinę Kortelę
- Galiojimo Laikas: Kiekviena socialinė kortelė turi nustatytą galiojimo laikotarpį, kuris nurodytas kortelėje arba lydraščiuose, gautuose iš savivaldybės. Pasibaigus galiojimo laikui, reikia pateikti naują prašymą dėl pratęsimo. Kai kurios savivaldybės išduoda kortelę vieneriems metams, kitos - dviem.
- Kortelės Pametimas: Jei kortelė pametama, reikėtų apie tai pranešti savivaldybei arba „Maximos“ klientų aptarnavimo skyriui.
- Nuolaidų Taikymas: Ne, nuolaidos taikomos tik tam tikroms prekių grupėms.
- Kortelės Kaina: Taip, kortelė išduodama nemokamai visiems, kurie atitinka nustatytus kriterijus.
- Kam Skirta: Ne. Ji skirta tik tam tikrim asmenims, gaunantiems socialinę paramą, neįgaliesiems ar senjorams su ribotomis pajamomis.
„Ačiū“ Lojalumo Kortelė
„Ačiū“ lojalumo kortelė yra viena populiariausių Lietuvoje - ja naudojasi daugiau nei 1,9 mln. vartotojų. Didžioji dalis pirkėjų renkasi kaupti lojalumo taškus visus metus, kad sukaupta suma būtų panaudota svarbiausiems pirkiniams šventiniu laikotarpiu.
Pagrindinė nauda pirkėjams yra kasdieniai kainų pasiūlymai, žymimi mėlynos spalvos etiketėmis. Be to, su kiekvienu apsipirkimu pirkėjui į lojalumo sąskaitą grįžta 1 proc. nuo išleistos sumos. Ši sukaupta vertė gali padengti net iki 99 proc. pirkinio sumos.
Vis dėlto, net ir nespėjus išleisti sukauptos sumos, per 2025 metus sukaupti pinigai galioja iki 2026 metų vasario 28 dienos. Pirkėjai gali patikrinti sukauptų taškų likutį „Ačiū“ paskyroje, mobiliojoje programėlėje, apsipirkimo kvite arba pasiteiravę kasininko.
Naudojantis „Ačiū“ kortele, su kiekvienu apsipirkimu pirkėjui grįžta 1 proc. nuo sumokėtos sumos, kuris automatiškai kaupiamas kaip „Maximos“ pinigai. Šia sukaupta verte galima padengti iki 99 proc. pirkinio sumos.
Taip pat skaitykite: Socialinės atskirties iniciatyvos Lietuvoje
Ar galima naudoti „Maximos“ socialinę kortelę kartu su „Ačiū“ lojalumo kortele?
Taip, daugeliu atveju „Maximos“ socialinė kortelė gali būti naudojama kartu su „Ačiū“ lojalumo kortele.
„Maximos“ Investicijos Į Darbuotojus
Prieš porą metų atnaujinta „Maximos“ kolektyvinė sutartis išplėtė visiems darbuotojams skiriamų papildomų naudų paketą. Tuomet jam numačius 300 tūkst. eurų metinį biudžetą, šiandien „Maximos“ generalinė direktorė J. Bivainytė dalijasi kelis kartus išaugusiais skaičiais: nuo 2021 metų pradžios papildomoms naudoms bendrovė jau skyrė per 0,7 mln. eurų.
„Esame didžiausias šalies darbdavys, todėl jaučiame atsakomybę sukurti kuo geresnes darbo sąlygas. Šįmet padidinome darbo užmokestį bei kas mėnesį skiriamų premijų apimtis, taip pat plečiame ir darbuotojams skirtų papildomų socialinių naudų paketą. Šiems metams dar tik įpusėjus beveik pasiekėme visų 2020 metų socialinių naudų paketo biudžetą, kuris pernai sudarė daugiau nei 773 tūkst. eurų. Laikomės įsipareigojimų, įtvirtintų kolektyvinėje sutartyje, kad kiekvienas mūsų darbuotojas galėtų ne tik jaustis finansiškai saugus, tobulėti, bet ir sulaukti paramos sudėtingomis gyvenimo situacijomis“, - sako „Maximos“ vadovė J.
„Maximos“ kolektyvinėje sutartyje yra numatytas itin platus socialinių naudų paketas, kuris skirtas ne tik darbuotojų, bet ir jų šeimų gerovei. Visi prekybos tinklo „Maxima“ darbuotojai, jų vaikai iki dvylikos metų bei daugiavaikės šeimos kasmet sulaukia šventinių dovanų Kalėdų ir Velykų progomis. Geriausiai besimokinančios darbuotojų atžalos gauna stipendijas ir yra kviečiamos į nemokamas vasaros stovyklas. Pagal kolektyvinę sutartį, prekybos tinklas kasmet skiria 100 eurų vertės vaistinės dovanų kortelę neįgalius vaikus iki aštuoniolikos metų auginantiems darbuotojams.
Taip pat gaisro ar stichinių nelaimių atveju, dėl kurių prarandamas darbuotojo gyvenamasis būstas, yra numatyta 2 tūkst. eurų vienkartinė pašalpa.
Prekybos tinklas „Maxima“ yra viena iš pirmųjų Lietuvos įmonių, kuri dar 2020-ųjų pavasarį savo darbuotojus apdraudė nuo COVID-19 ligos. Specialiu sveikatos draudimu yra apdrausti visi esami bei būsimi „Maximos“ darbuotojai.
Kasmet „Maximos“ darbuotojams yra sudaroma galimybė nemokamai pasiskiepyti nuo sezoninio gripo.
Internetinės darbuotojų paieškos „CVonline“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė kolektyvinę sutartį vadina darbdavio ir darbuotojų dialogu bei sveikina jo inicijavimą kiekvienoje įmonėje.
Visos papildomos socialinės naudos darbuotojams, R. Karavaitienės teigimu, kolektyvinėse sutartyse yra pasiekiamos bendru darbdavio ir profesinių darbuotojų sąjungų susitarimu.
Pasinaudojus socialine kortele, pirkėjai gali sumažinti kasdienes išlaidas ir efektyviau planuoti biudžetą. Ji suteikia ne tik finansinę, bet ir emocinę naudą - žmogus jaučiasi labiau įtrauktas į visuomenę, galintis oriai apsipirkti. Be to, toks projektas rodo prekybos tinklo atsakomybę ir solidarumą su socialiai jautriomis grupėmis.