Lietuvos slaugos specialistų organizacija (LSSO) - tai nepriklausoma nuo visų politinių partijų ir judėjimų, savanoriška dirbančių, studentų, netekusių darbo, išėjusių į pensiją slaugytojų profesinė sąjunga. LSSO įkurta 1992 m. gruodžio 19 d. Vilniuje vykusiame I-ąjame Lietuvos slaugos specialistų Kongrese. Organizacijos tikslas - suvienyti ir atstovauti Lietuvoje dirbančius slaugytojus, bei tuos asmenis, kurie yra tiesiogiai arba netiesiogiai susiję su slaugos mokslu ir praktika. Organizacijos ekspertai pradėjo analizuoti slaugos situaciją šalyje ir plėtoti veiklą siekiant pertvarkyti slaugos profesiją, gerinti slaugytojų darbo sąlygas bei atstovauti specialistų interesus šalyje ir tarptautiniu lygiu. Tačiau pirmieji žingsniai nebuvo lengvi nei Lietuvoje, nei užsienyje. Organizacijai ne kartą teko susidurti su pasipriešinimu, vidiniais nesutarimais, išoriniais trukdžiais, ne kartą teko iš naujo planuoti darbus, ieškoti naujų veiklos būdų. Patirties negalima nei nusipirkti nei pasiskolinti, ji įgyjama dirbant, kuriant ir įgyvendinant naujas idėjas, atsižvelgiant į besikeičiančias aplinkos sąlygas.
LSSO vizija ir misija
Iš LSSO vizijos: Lietuvos slaugytojai, apjungti slaugos specialistų organizacijos, kalba vieningu slaugos balsu.
Svarbiausi LSSO veiklos etapai
1993 metai
Vienas svarbiausių reikšmingų projektų, turėjusių svarbios įtakos LSSO veiklos bei struktūros tobulėjimui, buvo 1993 m. - 1994 m. įgyvendintas Lietuvos slaugos specialistų organizacijos ir Danijos slaugytojų organizacijos Organizacinis projektas. Projekto sutartyje numatytas ilgalaikis bendradarbiavimas siekiant sukurti demokratiškais veiklos principais veikiančią slaugytojų organizaciją Lietuvoje. Finansuojant Danijos slaugytojų organizacijai, 1993 m. rugsėjo mėnesį įkurtas LSSO organizacinis sekretoriatas, surengti mokymų seminarai LSSO nariams.Šis projektas padėjo organizacijai sustiprėti iš vidaus bei pasiruošti tinkamai atstovauti slaugytojus tarptautiniu lygiu.
1994 metai
1994 metų kovo mėnesį LSSO buvo priimta į Tarptautinę slaugytojų tarybą ir tapo pilnateise jos nare.
1995 metai
1995 m. vasario mėn. įvykusiame neeiliniame II - ojame LSSO Kongrese, nariai vieningai pritarė naujam LSSO statusui: iš visuomeninės organizacijos ji tapo profesine sąjunga, įgydama visas profesinės organizacijos teises bei pareigas.
Taip pat skaitykite: Slaugytojų skaičius Panevėžyje
1995-1999 metai
Siekiant į veiklą įtraukti visus šalies regionus, 1995 m.- 1999 m. laikotarpiu išplėsta organizacijos struktūra. LSSO sudėtyje įkurti Telšių (direktorė Danutė Margelienė), Alytaus (direktorė Janina Aukštuolienė), Utenos (direktorė Vilija Jurkuvienė), Marijampolės (direktorė Ilona Palukaitienė) bei Tauragės (direktorė Stanislava Bajorinienė) skyriai. LSSO kreipėsi pagalbos į Danijos slaugytojų organizaciją ir kartu su danų slaugos ekspertais atliko tyrimą bei pateikė ataskaitą ir naują projektą Sveikatos apsaugos ministerijai apie Lietuvos slaugos mokymo sistemos pertvarkos poreikį. LSSO nuolat ieškojo naujų būdų, kaip suderinti profesinius ir socialinius narių interesus, kaip derėtis su valdžia ir plėtoti organizacijos vidinę veiklą. LSSO atstovai dalyvavo visuomeniniuose renginiuose, dirbo tuo metu įsteigtose komisijose bei komitetuose, įtakojo personalo politikos formavimą. LSSO vadovė dalyvavo SARB taryboje, Akreditavimo taryboje, Koordinacinėje taryboje, darbo grupėje dėl darbuotojų užimtumo ir perkvalifikavimo, tuo būdu sudarydama galimybę LSSO nariams gauti informaciją bei nuosekliai dalyvauti Sveikatos apsaugos pertvarkos procesuose.
1997 metai
Kad slaugos pertvarka vyktų sistemingai, LSSO pasiūlė SAM parengti "Slaugos mokslo bei praktikos raidos strategiją". 1997 m. SAM ministro įsakymu buvo patvirtinta darbo grupė, kuri parengė tokio pobūdžio strateginį projektą. Taip pat LSSO aktyviai dalyvavo rengiant Medicinos normas - standartus, kurie itin svarbūs slaugos praktikos reglamentavime, tai Bendrosios praktikos slaugytojo, Vyriausiojo ir vyresniojo slaugytojo - slaugos administratoriaus, Bendruomenės slaugytojo, Psichikos sveikatos slaugytojo, Anestezijos ir intensyviosios terapijos slaugytojo, Vaikų slaugytojo, Akušerio medicinos normos.
2000-2001 metai
2000 m. LSSO atliko tyrimus bei išleido slaugytojams aktualius leidinius: Slaugos specialistų atliekamų procedūrų metodikas bei Slaugytojų darbo krūvių nustatymo metodikas (2000 m.). 2001 m. LSSO aktyviai stengėsi dalyvauti slaugos praktikos pokyčių procesuose, prisidėjo prie SAM darbo grupių veiklos, lankėsi asmens sveikatos priežiūros įstaigose, bendravo su slaugytojais ir kitais sveikatos priežiūros specialistais. Reformuojant sveikatos priežiūros sistemą, LSSO prezidentė Aldona Čiočienė SAM teikė siūlymus paslaugų finansavimo, darbuotojų perkvalifikavimo, kompetencijų plėtros ir efektyvaus resursų panaudojimo klausimais. Vienas pagrindinių slaugytojų veiklą reglamentuojančių įstatymų, kurio atsiradimo ir patvirtinimo aktyviai siekė ir kurį rengiant dalyvavo LSSO - Slaugos praktikos įstatymas (2001 m.) ir su juo susiję poįstatyminiai teisės aktai. Slaugos personalui iškilo nauji profesiniai uždaviniai, keitėsi slaugytojo vaidmuo ir funkcijos. Derama profesinė kvalifikacija - pažangos sąlyga. LSSO lyderiai skatino keisti slaugytojų požiūrį į naujus iššūkius ir aktyvino slaugytojų tobulinimo procesą. Ypač aktyviai prisidėjo specialybių draugijų veikla. Siekiant patogumo, efektyvumo ir ekonominio naudingumo, slaugytojų profesinės kvalifikacijos tobulinimo ir neformalaus švietimo renginius buvo stengiamasi organizuoti ir vykdyti slaugytojų darbo vietose. LSSO organizuotų tobulinimosi renginių dalyviams buvo išduodami pažymėjimai, patvirtinti LSSO Direktorių tarybos ir pripažįstami akreditavimo institucijų. LSSO stiprėjo, įgijo svarų autoritetą ir veiklos patirtį, didėjo narystė organizacijoje. Slaugytojai tapo vis stiprėjančia profesine ir socialine jėga. Vyko nuolatiniai slaugytojų atstovavimo ir gynimo procesai. Pokyčių laikotarpiu, reformuojant sveikatos priežiūros sistemą, ne kartą kilo grėsmė slaugos profesijos darbuotojams netekti darbo, dirbti viršvalandžius, susidurti su nereglamentuotais ir neadekvačiais darbo krūviais. Slaugytojų darbo ir socialinės problemos kėlė nerimą ir profsąjungą vertė ieškoti vis naujų sprendimo būdų. Didėjo slaugytojų bedarbystė, neadekvačiai mažas darbo užmokestis kėlė nepasitenkinimą, nesaugi darbo aplinka kėlė nuolatinį įtampą ir stresą darbuotojams. LSSO vadovybė ir LSSO nariai skyriuose pradėjo aktyvią socialinio dialogo vystymo kompaniją. Socialinio dialogo objektu tapo derybos dėl kolektyvinių sutarčių pasirašymo įstaigose, slaugytojų darbo krūvių reglamentavimo klausimai, darbo užmokesčio didinimo galimybės, slaugytojų nedarbo mažinimas.
2004-2005 metai
2004 m. LSSO VI-ojo Kongreso metu LSSO viceprezidentais buvo išrinkti Danutė Margelienė ir Olga Riklikienė. 2005 m. LSSO tapo Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) nare. Išsiplėtė slaugytojų profsąjunginės veiklos apimtys ir galimybės, siekiant darbo ir socialinių problemų sprendimo.
2008-2010 metai
2008 m. LSSO vadovybėje vyko pokyčiai: steigėja ir ilgametė prezidentė Aldona Čiočienė pasitraukė, pasikeitė biuro komandos sudėtis. 2009 m. boikotuojamos narystės problemos ir iššūkiai dėl reformų paskatino LSSO vadovybę kurti Sunkmečio išgyvenimo strategiją. 2010 m. rudenį LSSO organizavo informacinę akciją „Gana skurdinti slaugytojus“, siekdama informuoti visuomenę ir plėtoti socialinį dialogą su politikais, gydymo įstaigų vadovais bei paciento atstovais. 2010 m. spalio 27 d. Seimo Sveikatos reikalų komitetas priėmė sprendimą dėl slaugytojų darbo krūvio ir apmokėjimo tvarkos.
Taip pat skaitykite: Ligoninės iššūkiai ir pokyčiai
2013 metai
Siekiant mažinti darbų saugos pažeidimus įstaigose, LSSO atstovai kartu su Valstybinės darbo inspekcijos darbuotojais dalyvavo įstaigų tikrinimo procesuose. Organizuotas I-asis LSSO Psichikos sveikatos slaugytojų draugijos Forum. Spalio mėnesį Lietuvoje su vizitu lankėsi Tarptautinės Slaugytojų Tarybos prezidentė Dr. Judith Shamian, kuri susitiko su LSSO prezidente Danute Margeliene, SAM ministro V. Andriukaičio ir kitais pareigūnais. Buvo priimtas susitarimas dėl tolimesnių veiksmų slaugos praktikos plėtros srityje.
2015 metai
LSSO lobistinės veiklos įtakoje 2015 m. Seimas įsteigė Nusipelniusio Slaugytojo nominaciją ir vardą. LSSO, būdama slaugytojų atstovu, teikia pasiūlymus valstybės institucijoms dėl slaugos praktikos plėtros, dalyvauja darbo grupių veiklose. Derybų keliu siekia teisingo apmokėjimo už slaugytojų darbą, saugių ir sveikatai nekenksmingų darbo sąlygų užtikrinimo ir darbo santykių stabilumo, nuolat skatina socialinį dialogą tarp LSSO, darbdavių bei savivaldos atstovų.
2017 metai
2017-06-16 su Sveikatos apsaugos ministerija pasirašyta Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos (LNSS) šakos kolektyvinė sutartis, užtikrinanti palankesnes darbo sąlygas medicinos darbuotojams dėl darbo laiko trukmės bei atostogų. Tai pirmas kartas per Nepriklausomybės laikotarpį, kai buvo pradėtos ir įvykdytos tokio masto derybos dėl sutarties, svarbios sveikatos priežiūros srityje dirbantiems specialistams.
Kodėl verta būti LSSO nariu?
Įrodyta tyrimais, kad priklausymas organizacijoms turi teigiamą poveikį slaugytojų politiniam dalyvavimui ir socializacijai su kitais slaugytojais. Slaugytojai įgyja daugiau pasitikėjimo savimi bei labiau vertina savo profesiją. Pagrindinė Lietuvoje slaugos organizacija yra LSSO, kuri ne tik veikia kaip profesinė sąjunga, kovojanti už slaugytojų teises bei geresnes darbo sąlygas, besirūpinanti slaugytojų profesiniais reikalais, aktyviai remianti slaugos mokslo plėtrą bei politiniu lygiu atstovaujanti slaugytojų profesijai. LSSO turi ilgametę patirtį bendradarbiaujant su Sveikatos apsaugos ministerija ir kitomis valstybės institucijomis. LSSO atstovai dalyvauja Nacionalinės sveikatos tarybos, Seimo Sveikatos reikalų komiteto pasitarimuose, Privalomojo sveikatos draudimo tarybos posėdžiuose ir kt. Taip pat LSSO yra tarptautinių slaugytojų organizacijų - Tarptautinės slaugytojų tarybos bei Europos slaugytojų asociacijų federacijos visateisė narė. Taip pat Lietuvos slaugos specialistų organizacija yra Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos narė.
Kontaktai ir pagrindiniai tikslai
Adresas: J. Jasinskio g. LSSO veda slaugą ir slaugytojus į rytdieną. Kokia ji bus - priklauso nuo slaugytojų noro, valios, solidarumo, vienybės ir bendro darbo organizacijos sudėtyje. Pagrindiniai tikslai - teikti pasiūlymus organizacijos Kongresui, Direktorių tarybai, prezidentui, skyriaus tarybai bei pirminės grupės aktyvumui; dalyvauti neformalaus švietimo renginiuose bei gauti tai patvirtinantį pažymėjimą; dalyvauti organizacinėje profesinėje veikloje; naudotis teikiamomis paslaugomis; laikytis įstatų ir profesinės etikos; dalyvauti LSSO veikloje.
Taip pat skaitykite: Slaugos paslaugų realybė Radviliškyje
tags: #ligonine #slaugytoju #taryba