Neįgalumas Lietuvoje pagal sunkumą skirstomas į tris lygius: sunkų, vidutinį ir lengvą. Ši klasifikacija lemia, kokias socialines lengvatas ir finansinę paramą gali gauti neįgalūs vaikai bei jų šeimos. Daug dėmesio skiriama vaikų su negalia ugdymui valstybiniuose darželiuose bei visapusiškai pagalbai šeimoms, auginančioms neįgalius vaikus.
Vaiko pinigai ir išmokos
Neįgaliesiems vaikams mokama didesnė išmoka, dar vadinama „vaiko pinigais“. Šiai išmokai kartu su 70 eurų dydžio vaiko pinigais taikoma papildoma 41 euro išmoka, kuri skiriama vaikams su negalia, taip pat gausių ar nepasiturinčių šeimų vaikams.
Nuo 2021 m. sausio 1 d. vaikams iki 2005 m. gimimo, kuriems nustatytas neįgalumas, yra taikoma slaugos išlaidų kompensacija. Tėvams, auginantiems neįgalius vaikus, taikomas didesnis mėnesinis neapmokestinamų pajamų dydis (NPD), kuris didina šeimos finansinį saugumą.
Valstybiniai darželiai ir ugdymo lengvatos
Neįgalių vaikų tėvams už ugdymą valstybiniuose darželiuose reikia mokėti tik 50 proc. nustatyto mokesčio. Taip pat yra galimybė prašyti nemokėjimo už vienos dienos maitinimo paslaugas, pateikiant prašymus lopšelio-darželio direktoriui ne vėliau nei iki paskutinės einamo mėnesio darbo dienos.
Neįgalių vaikų tėvai, norėdami pasinaudoti lengvatomis, turi pateikti prašymus darželio direktoriui priimant vaiką į lopšelį-darželį arba jį lankant. Taip pat tėvai įsipareigoja raštu pranešti apie pasikeitusias aplinkybes, kurios gali turėti įtakos lengvatų taikymui. Šiuos prašymus peržiūri ir atnaujina einamųjų metų spalio 1 d.
Taip pat skaitykite: Valstybinis socialinis draudimas
Kompensacijos ir mokestinės lengvatos
Neįgalūs vaikai gauna kompensacijas už medicininės reabilitacijos paslaugas. Kompensuojama visa bazinė medicininės reabilitacijos kaina bei 90 proc. bazinės kompensuojamųjų vaistų ir medicinos pagalbos priemonių kainos. Taip pat kompensuojama 100 proc. bazinės kompensuojamųjų vaistų ir medicinos pagalbos priemonių kainos.
Šeimos, auginančios neįgalius vaikus, gali gauti kompensaciją už lengvojo automobilio įsigijimą ar jo techninį pritaikymą neįgalaus vaiko poreikiams. Jeigu automobilio techniniame pase nurodyta, kad automobilis yra su rankiniu valdymu, už automobilio perkėlimą iš Klaipėdos į Kuršių neriją nereikia mokėti.
Dl mokestinių lengvatų dažnai reikėtų teirautis seniūnijose, nes jos gali skirtis priklausomai nuo savivaldybės. Be to, skatinant neįgalius asmenis aktyviai dalyvauti darbo rinkoje, valstybė numatė įvairias mokestines lengvatas ir subsidijas darbdaviams, įdarbinantiems neįgaliuosius.
Socialinė paslauga ir laikinojo atokvėpio galimybė
Nuo 2019 m. tėvai, kurių neįgaliems vaikams būtina nuolatinė priežiūra, gali pasinaudoti laikinojo atokvėpio paslauga. Tai reiškia, kad pagalba prižiūrint vaiką teikiama namuose, įstaigose, taip pat įmanoma trumpalaikė socialinė globa.
Taip pat šeimos, auginančios vaikus su sunkia negalia, gali prašyti paramos būsto ir gyvenamosios aplinkos pritaikymui pagal vaiko poreikius. Nuo valstybės biudžeto skiriama iki 6000 eurų būsto pritaikymo darbams išskyrus liftų ir keltuvų įrengimo išlaidas.
Taip pat skaitykite: Būreliai neįgaliems vaikams
Transporto ir kultūros paslaugų lengvatos
Neįgalus vaikas ir vienas jį lydintis asmuo visų rūšių viešojo transporto bilietus gali įsigyti su 80 proc. nuolaida. Savivaldybės taip pat gali leisti įsigyti bilietus su nuolaida vietinio (miesto ir priemiestinio) reguliaraus susisiekimo autobusais ar troleibusais, taip pat tam tikromis savaitės dienomis arba paros valandomis.
Be to, neįgalūs vaikai ir jų lydintys asmenys nemokamai gali lankytis muziejuose ir kitose kultūros įstaigose, arba įsigyti bilietus su nuolaida. Šios nuolaidos pritaikomos ir asmenims, kuriems nustatytas darbingumo lygis.
Darbo sąlygos ir garantijos neįgaliesiems
Valstybė numato nemažai garantijų neįgaliesiems darbuotojams. Darbdavys privalo sudaryti tinkamas, saugias ir sveikatai nekenksmingas darbo sąlygas. Vadovaujantis lyčių lygybės ir nediskriminavimo principais, neįgaliesiems turi būti sudarytos galimybės dirbti, siekti karjeros arba mokytis.
Darbo kodeksas užtikrina neįgaliesiems teisę dirbti ne visą darbo laiką, jei tai rekomenduoja sveikatos priežiūros įstaigos išvada, taip pat suteikia teisę dirbti nuotoliniu būdu. Darbuotojas gali nutraukti darbo sutartį dėl svarbios priežasties, jei dėl ligos ar neįgalumo jis negali tinkamai atlikti savo darbo funkcijų.
Be to, neįgaliesiems suteikiamos ilgesnės kasmetinės atostogos - 25 darbo dienos (penkių dienų darbo savaitės atveju) arba 30 dienų (šešių dienų darbo savaitės atveju). Jiems taip pat suteikiamos nemokamos atostogos, jeigu dėl sveikatos būklės to reikia, o darbdavys privalo gerbti sveikatos priežiūros įstaigos rekomendacijas.
Taip pat skaitykite: Neįgaliesiems skirtos mokesčių lengvatos Lietuvoje
Subsidijos darbo vietų steigimui ir pritaikymui
Darbingo amžiaus neįgalieji, registruoti Užimtumo tarnyboje, gali steigti darbo vietas sau labai mažose įmonėse ir gauti iki 19,9 tūkst. eurų dydžio subsidiją. Taip pat darbdaviai, įdarbinantys neįgaliuosius arba pritaikantys darbo vietas, gali pasinaudoti subsidijomis iki 19,9 tūkst. eurų.
Dalyvaujant šiose programose, darbdaviai turi prisidėti savo indėliu, kuris priklauso nuo neįgalumo lygio. Pavyzdžiui, už darbuotoją su sunkiu neįgalumu reikia prisidėti 20 proc., o su vidutiniu - 30 proc. subsidijos sumos.
Naujos Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo pataisos
Nuo 2024 m. sausio 1 d. įsigalioja nauja Neįgaliųjų socialinės integracijos įstatymo redakcija, pavadinta Asmens su negalia teisių apsaugos pagrindų įstatymu. Šiame įstatyme keičiamas negalios vertinimo modelis, gerėja paslaugų ir pagalbos prieinamumas, operatyviau teikiama individualizuota pagalba bei paslaugos.
Dalyvumo lygis bus nustatomas darbingo ir pensinio amžiaus asmenims, o esamas darbingumo lygis žmonėms su neterminuota negalia bus prilygintas dalyvumo lygiui.
Socialinės apsaugos paslaugos prižiūrintiesiems
Jei prižiūrintys asmenys dirba savarankiškai, pensijų socialinis draudimas valstybės lėšomis vykdomas tik pasibaigus gautų pajamų deklaravimo terminui ir nepatekus į draudžiamųjų pajamų kategoriją. Be to, jei vienas iš tėvų nedirba, jis gali būti draudžiamas valstybės lėšomis iki tol, kol vaikui sukaks 8 metai (arba iki 18 metų, jei šeimoje yra daugiau vaikų neribojant pagal specifines sąlygas).
Gausios šeimos ir Šeimos kortelė
Gausios šeimos, kuriose yra trys ar daugiau vaikų, arba šeimos, auginančios neįgalų vaiką, gali pasinaudoti Šeimos kortele. Ji užtikrina nuolaidas paslaugoms ir prekėms tiek viešajame, tiek privačiajame sektoriuose.
Į gausių šeimų sąrašą įtraukiami ir pilnamečiai vaikai iki 24 metų, jei jie neturi savo vaikų ir mokosi pagal formaliojo ugdymo programas, taip pat šeimos, kuriose gyvena darbingo amžiaus nesusituokę tėvai ir vaikai su specialiaisiais nuolatinės priežiūros ar slaugos poreikiais.
Neįgalius vaikus auginančių šeimų realybės ir iššūkiai
Ne visos šeimos gauna visas joms priklausančias lengvatas dėl informacijos stokos arba dėl administracinių kliūčių. Pvz., kai kurie tėvai susiduria su problemomis, kai darželiai atsisako priimti vaiką, nes pagal diagnozę nėra galimybių tinkamai jį prižiūrėti, o specialių darželių eilės yra didelės.
Taip pat realybėje dažnai trūksta šiuolaikiškai pritaikytų gyvenamųjų patalpų, o kaimynai nenori vykdyti būtinų remonto darbų, kurie palengvintų vaiko priežiūrą namuose. Tokiais atvejais šeimos priverstos ieškoti alternatyvių sprendimų, pavyzdžiui, maudyti vaiką kūdikio vonelėje namuose.
Darbo kodekse įtvirtintos teisės neįgaliesiems darbuotojams
Darbuotojai su negalia turi teisę į saugias darbo sąlygas, gali pasinaudoti pagal sveikatos būklę rekomenduojamomis darbo laiko režimo ir darbo pobūdžio sąlygomis. Jie gali dirbti dalinį darbo laiką arba nuotoliniu būdu, jeigu tai pagrįsta sveikatos rekomendacijomis.
Darbo sutartis gali būti nutraukta darbuotojo iniciatyva svarbiais sveikatos priežiūros reikalavimais, o darbdavys įpareigotas išmokėti išeitinę išmoką pagal darbo stažą. Neįgaliesiems suteikiamos ilgesnės kasmetinės atostogos, taip pat teisė į nemokamas atostogas dėl sveikatos būklės.
Mokestinės lengvatos ir socialinės garantijos
| Neįgalumo lygis | Šalpos neįgalumo pensija (€) | Atostogų trukmė (dienomis) | Subsidijos darbdaviui (%) |
|---|---|---|---|
| Sunkus | 286 | 25-30 | 20 |
| Vidutinis | 214 | 25-30 | 30 |
| Lengvas | 143 | 25-30 | --- |
Šios socialinės garantijos ir kompensacijos padeda užtikrinti neįgaliųjų bei jų šeimų materialinį saugumą ir palengvina kasdienybę.
Neįgalumo jautrumo mokymo vaizdo įrašas
tags: #lengvatos #neigaliems #darzelyje