Socialinis darbas yra nuolat kintanti sritis, kurioje tenka balansuoti tarp teisinių normų ir žmonių poreikių. Šiuolaikiniai iššūkiai, tokie kaip socialinė atskirtis, psichologinės traumos ar ekonominiai sunkumai, reikalauja iš socialinių darbuotojų lankstumo ir gebėjimo kurti individualius sprendimus.
Socialinis darbuotojas dažnai atpažįstamas kaip specialistas, dirbantis socialinių paslaugų įstaigose žemiausioje grandyje, tačiau praktika rodo visai ką kita. Socialinio darbo veiklos sritys yra labai įvairios ir vis besikeičiančios, tad esant atitinkamoms darbuotojo savybėms, darbuotojas gebės prisitaikyti prie besikeičiančių jam reikalavimų, o esant norui gebės integruotis ir į kitą socialinio darbo veiklos sritį.
Socialinio Darbo Svarba Pandemijos Akivaizdoje
Pasaulį sukausčiusi COVID-19 pandemija išryškino ir socialinio darbuotojo svarbą. Nuo pat pandemijos pradžios socialiniai darbuotojai tapo artimiausiais žmonėmis.
Anot A. iš konferencijos pranešimo, pandemijos laikotarpiu padaugėjo žmonių, kurie dėl besitęsiančios pandemijos sunkiai susirgo, šeimos ar asmenys susidūrė su kriziniais momentais, netektimis - ypač, kai griežtos karantino sąlygos apribojo judėjimą tarp miestų, privertė namuose užsidaryti sergančius sunkiomis ar lėtinėmis ligomis senyvo amžiaus asmenis. Negalintys patys savimi pasirūpinti žmonės dėl apribojimų neteko artimų žmonių pagalbos, todėl šiuo laikotarpiu socialinių paslaugų srities darbuotojų teikiamos paslaugos tapo ypač svarbios.
Technologijų Įtaka Socialiniam Darbui
Keičiantis gyvenimo būdui ir technologijoms vis labiau veržiantis į kasdienį žmonių gyvenimą, visa tai, pasak konferencijos pranešėjų, atsilieps ir socialiniams darbuotojams.
Taip pat skaitykite: Slaugos namų sąlygos Lietuvoje
M. iš konferencijos metu pasidalino mintimis, jog technologijų revoliucija išryškina socialiniams darbuotojams itin reikalingus minkštuosius įgūdžius, kurių dirbtinis intelektas, bent jau artimiausiu metu, nepakeis. Technologijų pasaulyje didės bendravimo ir kitų minkštųjų įgūdžių, idėjų ir inovacijų, kūrybiškumo vertė. Kuo efektyvesnis pasaulis taps efektyvesnis dėl technologijų pažangos, tuo daugiau laiko mes turėsime kūrybai, bendravimui ir tarpusavio ryšio stiprinimui. Tiems unikaliems mūsų gebėjimams, kurių nepakeis joks dirbtinis intelekto algoritmas.
Konferencijos pranešėjai teigė, jog dėl klimato kaitos, ištisoms žmonių bendruomenėms gresia patirti skurdą, benamystę, negauti sveikatos priežiūros ir socialinių paslaugų. Kyla klausimas, kaip socialinis darbuotojas galėtų reaguoti į socialinę klimato krizę?
Priverstinių Migrantų Integracija
Kauno kolegijos Socialinio darbo lektorė, Jonavos rajono socialinių paslaugų centro direktorė dr. Valentina Demidenko konferencijos metu dalijosi asociacijos įžvalgomis apie priverstinių migrantų integraciją. Anot dr. V. Demidenko, priverstinių migrantų integracija yra abipusis, sudėtingas ir daugiasluoksnis procesas, reikalaujantis tiek priverstinių migrantų pasiruošimo integruotis į juos priimančią visuomenę, tiek visuomenės, jos vietos bendruomenių pasiruošimo priimti naujus narius. Priverstinių migrantų integracijos procese ypatingas vaidmuo tenka edukacijos procesui.
Darbas Su Iš Įkalinimo Įstaigų Grįžusiais Asmenimis
Viena iš socialinio darbuotojo atsakomybių - darbas su iš įkalinimo įstaigų grįžusiais asmenimis. B. iš Kauno miesto socialinių paslaugų centro Laikino apgyvendinimo skyriaus teigimu, socialinio darbuotojo pagrindinė funkcija - socialinis darbas su iš įkalinimo įstaigų grįžusiais asmenimis. Taip pat socialinis darbuotojas dalyvauja antrame socialinės integracijos etape, kurio tikslas - padėti iš įkalinimo įstaigos grįžusiems asmenims atkurti savarankiškumą, prarastus socialinius ryšius ir integruotis į visuomenę. Socialinis darbuotojas bendradarbiauja su pataisos įstaigoje dirbančiu socialiniu darbuotoju ar probacijos tarnybos pareigūnu, aptaria su juo iš įkalinimo įstaigos paleidžiamo asmens poreikius, asmenines bei socialines problemas ir suderina tolesnius antrojo socialinės integracijos etapo veiksmus.
Socialinio Darbuotojo Kompetencijos Tobulinimas
Socialiniai darbuotojai neišvengiamai turi aktyviai dalyvauti įvairiuose mokymuose, ugdyti savo profesinius įgūdžius ir brandinti socialinio darbuotojo vertybes. Socialinis darbuotojas žinioms gilinti ir įgūdžiams stiprinti privalo skirti ne mažiau kaip 20 akad. val. per metus: 16 akad. val. per kalendorinius metus turi dalyvauti mokymuose ir ne mažiau kaip 8 akad. val. per metus - supervizijoje (supervizija - tai konsultacinė pagalba dirbantiems specialistams, vadovams, komandoms bei organizacijoms, norinčioms tobulėti ir dirbti efektyviau. Dažniausiai supervizija reikalinga susidūrus su sudėtingomis situacijomis darbe, kurios pačios savaime neišsisprendžia). Tai - atvejo aptarimas įstaigos viduje).
Taip pat skaitykite: Padėkite beglobiams gyvūnams
Socialinis darbas man, tai nesibaigiantis kūrybiškumas, malonus chaosas ir spontaniškumas, kadangi kiekviena diena yra kažkas naujo, su kuo niekada nebuvai susidūręs, ko nesi įtraukęs į šiandienos dienotvarkę, bet tu jau darbo vietoje ir šią situaciją reikia spręsti čia ir dabar, perdėliojant darbo dienos prioritetus.
Socialinio darbo veiklos sritys labai įvairios ir vis besikeičiančios, tad esant aukščiau įvardintoms darbuotojo savybėms, darbuotojas gebės prisitaikyti prie besikeičiančių jam reikalavimų, o esant norui gebės integruotis ir į kitą socialinio darbo veiklos sritį. Tik pats socialinis darbuotojas sprendžia, kokia socialinio darbo sritis ,,miela širdžiai“, kadangi dirbti galime daug kur - savivaldybės, seniūnijos, socialinių paslaugų centrai, paramos šeimai centrai, vaiko teisių apsaugos teritoriniai skyriai, ligoninės, poliklinikos, įkalinimo įstaigos, vaikų dienos centrai, bendruomeniniai vaikų globos namai, senelių namai ir t.t., sąrašas būtų labai platus.
Socialinio Darbuotojo Dienos Minėjimas
Rugsėjo 27 d. švenčiame Lietuvos socialinių darbuotojų dieną. Ši diena yra svarbi kolektyvuose, nes juose dirba gausus būrys socialinių darbuotojų ir socialinių darbuotojų padėjėjų ir mes visada ją paminime.
Manau, svarbu ne tik šią dieną, bet kartas nuo karto apmąstyti mūsų profesinę veiklą, ko tikisi iš mūsų bendruomenės, visuomenė, ar esame laimingi pasirinkę šią profesiją, kaip mes patys vertiname savo veiklą.
Socialinis darbas man, tai ne darbas, tai mano gyvenimo būdas, gyvenimo dalis, kadangi aš ne tik dirbu, tačiau laisvu nuo darbo laiku dar ir savanoriauju ne vienoje organizacijoje.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumas dirbant sekmadieniais