Daugelis lietuvių emigravo į Jungtinę Karalystę (JK) ir kitas Europos Sąjungos (ES) šalis po 2004 m., kai Lietuva prisijungė prie ES. Taigi, ne visi svetur įgijo pakankamą stažą. Tačiau, kaip DELFI informavo „Sodros“ atstovai, prisijungus prie bendrijos, skaičiuojamas visose šalyse įgytas darbo stažas, o už jį galima gauti ir kelias pensijas iš skirtingų valstybių. Aptarkime, kaip veikia darbo stažo skaičiavimas pensijai skirtingose šalyse ir kokie yra svarbiausi aspektai, norint užsitikrinti orią senatvę.
Nuo įstojimo į ES asmens teises saugo bendrijos reglamentai dėl socialinės apsaugos sistemų koordinavimo. Todėl darbo stažą pensijai galima įgyti už darbą valstybėse narėse - ES šalyse bei Norvegijoje, Šveicarijoje, Islandijoje ir Lichtenšteine. Nors išvykus svetur žmogaus sumokėti mokesčiai, negrąžinami ir nepersiunčiami, tačiau duomenys apie įgytą stažą bus saugomi kiekvienoje šalyje, kurioje žmogus gyveno ir dirbo, tol, kol jis sukaks pensijos amžių ir įgis teisę į išmokas toje šalyje.
Įgijusiems stažo dirbant valstybėse narėse, pensijas už šį stažą - nepriklausomai nuo to, kada šis stažas įgytas - skiria ir moka atitinkamų valstybių socialinio draudimo institucijos, skiriančios ir mokančios pensijas, vadovaudamosi nacionaliniais teisės aktais.
Pensijų Skyrimo Principai ES Šalyse
Kiekviena valstybė narė pensijas ir kitas ilgalaikes išmokas moka ne už susumuotą draudimo stažą, bet tik už tą jo dalį, kuri buvo įgyta dirbant toje šalyje. Todėl žmogus gali tapti dviejų ir daugiau valstybių pensininku ir gauti išmokas iš valstybių, kuriose dirbo, vadovaujantis nacionaline teise apskaičiuotą pensiją nepaisant to, kurioje valstybėje jis gyvena.
Kiekviena valstybė narė, kurioje žmogus buvo draustas socialiniu draudimu, mokės atskirą pensiją, atsižvelgiant į toje šalyje įgytą stažą, sumokėtų įmokų ir nustatyto pensinio amžiaus. Sąlygos išmokai gauti kiekvienoje šalyje yra skirtingos, taigi skirsis ir pensijos dydis bei - atsižvelgiant į pensinį amžių - pensijos skyrimo laikas.
Taip pat skaitykite: Senelių namų direktoriai
Pavyzdžiui, jei žmogus turi 10 metų darbo stažą Anglijoje ir 20 metų darbo stažą Lietuvoje, tai bendrai bus sukaupta 30 metų, tai bent mūsų šalyje tai būtų pakankamas stažas pensijai gauti. Jei susumavus visą darbo stažą, jis bus pakankamas ir atitiks šalyse keliamus reikalavimus išmokai skirti, kiekviena valstybė narė, sulaukus joje numatyto pensinio amžiaus, mokės Jums pradirbtam joje laikui proporcingą dalį pensijos. Šiuo atveju Anglija, sukakus joje reikalaujamą pensinį amžių, mokės pensiją už 10 ten pradirbtų metų, o Lietuva, taip pat sulaukus reikiamo amžiaus, mokės už 20 metų.
Anot jos, kiekvienoje šalyje reikalaujama skirtingų dokumentų - jų reikia teirautis atsakingose institucijose. Lietuvoje tai būtų „Sodros“ Užsienio išmokų tarnyba. Kad ir kur gyventų žmogus, priklausančios pensijos iš visų valstybių, kuriose yra paskirtos, jam paprašius bus pervedamos į sąskaitą jo gyvenamojoje vietoje, net ir persikėlus gyventi iš vienos šalies į kitą.
Tiesa, kaip pensijos ir kitos išmokos ateityje bus mokamos lietuviams, kurie emigravo į JK, kol kas nėra visiškai - tai priklausys nuo vadinamų „Brexit“ derybų tarp šios šalies ir visos ES.
Pensinis Amžius ir Stažas Skirtingose Šalyse
Pensinis amžius skirtingose Europos šalyse yra kitoks. Vis tik daugelis šalių pastaraisiais metais didina pensinį amžių. Prancūzijoje pensinis amžius buvo 62 metai, tačiau vyksta diskusijos apie jo padidinimą. Vokietijoje jis didinamas iki 67 metų, visgi, tai galioja ne visiems - mat jaunesniems nei 1964 m. gimusiems žmonėms pensinis amžius bus 67 metai. Italijoje tuo tarpu 67 metų amžiaus riba galioja tiek vyrams, tiek moterims.
Aišku, jog daugumoje Europos šalių pensinis amžius svyruoja tarp 62 ir 67 metų.
Taip pat skaitykite: Kaip apskaičiuojama bazinė pensija?
Norint gauti minimalią pensiją, Vokietijoje tuo tarpu reikia bent 5 metų pensijų draudimo stažo; Prancūzijoje šie reikalavimai priklauso nuo gimimo metų; Italijoje minimalus stažas skiriasi priklausomai nuo pensijos rūšies; Ispanijoje minimaliai pensijai dažniausiai reikia 15 metų stažo, iš kurių bent 2 metai turi būti sukaupti per paskutinius 15 metų prieš pensinį amžių; Jungtinėje Karalystėje minimalus stažas - 10 metų.
Minimalus stažas, reikalingas senatvės pensijai gauti Lietuvoje, yra 15 metų.
Trumpiau ar ilgiau užsienyje yra padirbėję tūkstančiai Lietuvos gyventojų. Jeigu darbas svetur buvo legalus, visai gali būti, kad lietuviai ten užsitarnavo ir bent dalį papildomų pensinių teisių.
Pavyzdžiai:
Žmonėms, įgijusiems darbo stažo ne tik Lietuvoje, bet ir kitoje ES valstybėje narėje, Europos ekonominės erdvės valstybėje, Jungtinėje Karalystėje, ar Šveicarijoje, skiriant pensiją Lietuvoje vadovaujamasi ne tik lietuvišku Pensijų įstatymu, bet ir ES teisės aktais, primena „Sodra“.
Pagal ES teisės aktų nuostatas, asmens teisei į pensiją nustatyti kiekviena iš valstybių narių, kurioje asmuo yra įgijęs stažo, sumuoja visose valstybėse įgytus stažo laikotarpius, tačiau skiria ir moka pensiją tik už savo valstybės teritorijoje įgytą stažą.
Taip pat skaitykite: Ukrainos Ateitis: Rusijos Pensininko Nuomonė
Pavyzdžiui, žmogus 20 metų dirbo Lietuvoje ir 10 metų Ispanijoje. Visi šie laikotarpiai bus įskaičiuoti į asmens socialinio draudimo stažą skaičiuojant pensiją Lietuvoje - t. y. bus laikoma, kad žmogus turi 30 metų stažo. Kiekviena valstybė skirs ir mokės pensiją už tuos metus, kai buvo dirbta ir mokėtos socialinio draudimo įmokos toje šalyje, tai yra Lietuva už 20 metų, Ispanija už 10 metų.
Asmuo, kuris sulaukė senatvės pensijos amžiaus, teritoriniame „Sodros“ skyriuje arba asmeninėje paskyroje pildydamas prašymą gauti senatvės pensiją Lietuvoje nurodo, kad yra dirbęs ir kitoje šalyje. Tuomet „Sodros“ Užsienio išmokų skyrius veikia kaip tarpininkas - persiunčia asmens užklausą užsienio kompetentingoms įstaigoms, gauna dokumentus, liudijančius apie asmens sukauptą socialinio draudimo stažą ir teisę gauti pensiją bei konkrečią sumą iš užsienio valstybės.
Lietuva neskiria ir nemoka pensijos už užsienyje įgytą stažą. Užsienio institucijų priimami sprendimai ir atsakymų pateikimo terminai priklauso nuo jų vidinės tvarkos ir nacionalinių teisės aktų.
Svarbu prisiminti, kad visose šalyse senatvės pensijos amžius yra skirtingas. Tai yra, jei žmogus sulaukė senatvės pensijos amžiaus Lietuvoje ir kreipėsi dėl pensijos skyrimo, persiuntus jo užklausą, pavyzdžiui, į Vokietiją, gali paaiškėti, kad toje šalyje senatvės pensija jam dar nepriklauso. Tuomet, jei žmogus turi įgijęs minimalų stažą Lietuvoje (15 metų), jam bus mokama nacionalinė pensija - už Lietuvoje dirbtus metus.
Šiuo metu būtinasis pensijų draudimo stažas Lietuvoje yra 32,5 metų.
Praktiniai Pavyzdžiai iš „Sodros“
„Sodra“ pateikė teorinius pavyzdžius, iliustruojančius dažniausiai pasitaikančias situacijas, kai asmuo dirbo keliose šalyse:
1 pavyzdys:
Dėl senatvės pensijos kreipiasi žmogus, kuris dirbo:
- 15 metų Lietuvoje
- 15 metų Vokietijoje
Iš viso - 30 metų stažo.
- Sukaupti pensijų apskaitos taškai:
- Lietuvoje - 20 taškų
- Vokietijoje - 15 taškų (kai pagal ES teisės aktus skaičiuojamas teorinis pensijos dydis, laikoma, kad asmuo per kalendorinius metus įgijo vieną pensijų apskaitos tašką).
Pensijos skaičiavimas:
- Skaičiavimas pagal Lietuvos teisės aktus
- Kadangi žmogus Lietuvoje sukaupė minimalų reikiamą stažą - 15 metų, jam pensija gali būti skaičiuojama tik pagal nacionalinius teisės aktus.
- Bendroji pensijos dalis: 298,45 € (bazinė pensija 2025 m.)
- Individualioji dalis: 20 taškų × 7,16 € = 143,20 €
- Pensija pagal Lietuvos teisės aktus: 298,45 € + 143,20 € = 441,65 €
- Skaičiavimas pagal Europos Sąjungos reglamentus
- Teoriškai skaičiuojama taip, tarsi visus 30 metų žmogus būtų dirbęs Lietuvoje.
- Tokiu atveju pensija būtų:
- Bendroji dalis: 298,45 €
- Individualioji dalis: (20 + 15) taškų × 7,16 € = 35 × 7,16 € = 250,60 €
- Teorinis pensijos dydis: 298,45 € + 250,60 € = 549,05 €
- Proporcingai apskaičiuojama tik ta dalis, kuri tenka už Lietuvoje įgytą stažą:
- 15 iš 30 metų = 0,5 (50 %)
- Faktinis pensijos dydis, skaičiuojamas proporcingai: 549,05 € × 0,5 = 274,53 €
Žmogui visada skiriama ta pensija, kuri yra didesnė. Taigi, šiuo atveju žmogui Lietuvoje bus mokama pagal nacionalinius teisės aktus apskaičiuota pensija: 441,65 €. Vokietija skaičiuos pensiją atskirai - pagal savo taisykles už 15 metų darbo stažą.
2 pavyzdys:
Dėl senatvės pensijos skyrimo kreipiasi žmogus, kuris dirbo:
- 10 metų Lietuvoje
- 10 metų Jungtinėje Karalystėje
Bendras jo stažas - 20 metų.
- Sukaupti pensijų apskaitos taškai:
- Lietuvoje - 15 taškų
- JK - 10 taškų
Svarbu: Pagal Lietuvos teisę senatvės pensija skiriama, jei žmogus turi bent 15 metų stažo. Šiuo atveju žmogus Lietuvoje turi tik 10 metų stažo, todėl vien pagal nacionalinius teisės aktus teisės į pensiją neturėtų. Taikant Europos Sąjungos reglamentus, stažas Lietuvoje ir Jungtinėje Karalystėje yra sumuojamas. Tokiu atveju apskaičiuojamas teorinis pensijos dydis - tarsi visą 20 metų stažą žmogus būtų įgijęs Lietuvoje. Vėliau ši suma proporcingai perskaičiuojama pagal tai, kiek metų realiai žmogus dirbo Lietuvoje.
Pensijos apskaičiavimas:
- Bendroji pensijos dalis: 298,45 € (bazinė pensija 2025 m.)
- Kadangi žmogus pusę savo stažo įgijo Lietuvoje (10 iš 20 metų), jam priklauso pusė bazinės pensijos: 298,45 € × 0,5 = 149,23 €
- Individualioji pensijos dalis:
- Teorinis dydis (jei visi 25 taškai būtų įgyti Lietuvoje): 25 × 7,16 € = 179,00 €
- Faktinis dydis, skaičiuojant proporcingai (10 iš 20 metų Lietuvoje): 179,00 € × 0,5 = 89,50 €
- Pensijos dydis:
- Bendroji dalis: 149,23 €
- Individualioji dalis: 89,50 €
- Iš viso: 238,73 €
Taigi, Lietuvoje bus paskirta ir mokama 238,73 euro dydžio pensiją už 10 metų stažo Lietuvoje. Jungtinė Karalystė skirs pensiją atskirai - už 10 metų darbo jos teritorijoje, pagal savo nacionalinius teisės aktus.
Šie pavyzdžiai rodo, kaip svarbu žinoti savo teises ir kreiptis į „Sodrą“ dėl pensijos skyrimo, net jei neturite minimalaus stažo vienoje šalyje. ES reglamentai užtikrina, kad jūsų darbo stažas būtų įvertintas ir gautumėte pensiją už visus dirbtus metus.
Svarbu: Jei gyvenate Lietuvoje - kreipkitės į artimiausią „Sodros“ skyrių arba Užsienio išmokų tarnybą adresu Kalvarijų g.
Nuo ko priklausys Jūsų pensija?
Pagrindinės taisyklės:
- Už visą darbo stažą, įgytą iki 1992 m.
- Už visą darbo stažą, įgytą po 1992 m.
- Jeigu įgijote minimalų 15 metų stažą Lietuvoje, turite teisę gauti pensiją už šį stažą.
Jei susumavus Lietuvoje ir kitose valstybėse įgytą stažą Jums trūksta minimalaus stažo, reikalingo netekto darbingumo pensijai gauti, ji nebus paskirta.
Ketvirtadienį vykusiuose žiniasklaidos pusryčiuose „Sodra“ pristatė pagrindines problemas, su kuriomis susiduria asmenys, turintys stažo Lietuvoje ir svetur.
Pasak „Sodros“ atstovų, viena pagrindinių kliūčių - ilgas pensijų skyrimo procesas, kai reikia įvertinti darbo laikotarpius keliose šalyse. Dėl skirtingų šalių administracinių terminų ir informacijos apsikeitimo tvarkos kai kurie gyventojai turi laukti sprendimo net metus ar ilgiau.
Tokiais atvejais, kol galutinis sprendimas nepriimtas, skiriama laikinoji išmoka - tai dalinė priemonė užtikrinti bent minimalų stabilumą žmonėms, kurie jau nebedirba, bet vis dar negauna pensijos.
„Sodros“ ekspertai taip pat atkreipė dėmesį, kad dažnai žmonėms trūksta informacijos apie tai, ką daryti su užsienyje įgytu stažu, kaip kreiptis dėl pensijos ir kada tai daryti. Kai kuriais atvejais dėl informacijos trūkumo ar pavėluoto kreipimosi procesai dar labiau užsitęsia.
„Sodros“ direktoriaus pavaduotojas Evaldas Mikutis pabrėžė, kad nors bendradarbiavimas tarp institucijų vyksta, jis ne visada sklandus. Anot jo, dalis problemų - sisteminės, o kai kur - tiesiog techniniai vėlavimai.
Visgi, pasak jo, ieškoma būdų, kaip šiuos procesus pagreitinti ir aiškiau komunikuoti su žmonėmis. E.Mikučio teigimu, svarbiausiu uždaviniu šiandien tampa atskirti dvišales sutartis nuo ES, taip pat - procesų automatizavimas.
Su užsienio šalimis, E.Mikutis tęsė, bendradarbiavimas - gan sklandus. Tačiau procesai užtrunka, pavyzdžiui, su Norvegija.
„Jei nusiunčiame priminimą, terminas vėl skaičiuojamas iš naujo. Telefonu paaiškinama, kad neturima resursų, o paraiškų - dešimtys tūkstančių. Tad situacija gan komplikuota. Žmonių lūkestis, kad jam greičiau paskirtų pensiją, o mes turime mažai svertų tai paveikti. Turimos priemonės - telefonas, el.paštas“, - aiškino E.Mikutis.
Todėl, pasak jo, procesų automatizavimas, tokios kaip el.spaudas, automatinės informacinės sistemos, proaktyvus informavimas - vienas artimiausių „Sodros“ tikslų.
Lietuvoje pensinis amžius nustatytas pagal gimimo metus ir pamažu yra didinamas, kol pasieks 65 metų amžiaus ribą tiek vyrams, tiek moterims. Tai kelia daugelio piliečių susirūpinimą.
2025-ieji - paskutiniai metai, kai senatvės pensiją gaus asmenys, nesulaukę 65 metų. Į šį sąrašą įeina vyrai, kurie gimė iki 1961/02/28 ir moterys, gimusios iki 1961/04/30. Tačiau su sąlyga, jog žmonės sukaupė 15 metų darbo stažą. Priešingai, jei asmuo neturi sukaupęs 15 metų stažo, pensiją matys kaip savo ausis.
Tiesa, į stažą taip pat įskaitomi laikotarpiai, kai asmuo gavo ligos, profesinės reabilitacijos, motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros, nedarbo, dalinio darbo, netekto darbingumo socialinio draudimo išmokas.
Lietuvoje darbo stažas skaičiuojamas ne pagal per visą gyvenimą sumokėtas įmokas Sodrai. Jis skaičiuojamas pagal tai, kiek per kiekvienus metus atskirai yra sumokėta mokesčių Sodrai. Per metus galima maksimaliai įgyti 1 metų stažą - ne daugiau.
Tačiau jei asmuo per metus sumoka Valstybinio socialinio draudimo įmokų (VSD) tik nuo 4 minimalių mėnesinių algų, jis gaus viso labo 0,33 metu stažo nepriklausomai nuo sekančiais metais sumokėtos įmokos dydžio. Ta pati taisyklė dėl pensinio stažo skaičiavimo taikoma visoms gyventojo pajamoms, nuo kurių yra skaičiuojamos VSD įmokos - ar tai būtų individuali veikla pagal pažymą, verslo liudijimas, darbo sutartis, autorinis atlyginimas ir kt.
Dar vienas „kriukis“ - jog turintiems individualią įmonę VSD įmokos skaičiuojamos nuo 50 proc. algos. Tai reiškia, kad norint, jog stažas būtų metai, MMA turi būti bene dviguba.
Žinoma, kad Lietuvoje minimali alga nuo 2024-ųjų 924 eurų šiemet pakilo iki 1038 eurų.
Iššūkių kyla ir tiems, kurie dirba individualiai. Minimalaus stažo reikalavimas (15 metų) atsižvelgiant į darbo rinkos pokyčius ir nestabilias pajamas gali išties apsunkinti gyvenimą.