Vis daugiau žmonių įgyja darbo stažo ne tik Lietuvoje, bet ir kitose Europos Sąjungos, Europos ekonominės erdvės šalyse, Jungtinėje Karalystėje ar Šveicarijoje. Tokiu atveju pensijos skyrimas remiasi ne tik Lietuvos Respublikos, bet ir ES teisės aktais. Ką svarbu žinoti apie pensijos skyrimą, jei dirbote ne tik Lietuvoje, bet ir užsienyje?
Jeigu žmogus dirbo ne tik Lietuvoje, bet ir kitose Europos Sąjungos ar Europos ekonominės erdvės šalyse, taip pat Jungtinėje Karalystėje ar Šveicarijoje, jo pensijos skyrimas vyksta kitaip nei tų žmonių, kurie visą laiką dirbo tik Lietuvoje. Kiekviena Europos šalis, kurioje žmogus yra dirbęs, skiria ir moka pensiją tik už tuos metus, kai jis dirbo toje šalyje ir mokėjo socialinio draudimo įmokas. Tačiau prieš priimant sprendimą, ar žmogus apskritai turi teisę į pensiją, svarbu susumuoti visose šalyse įgytą stažą. Jeigu vienoje šalyje žmogus neturi pakankamai stažo, kad gautų pensiją, jis vis tiek gali įgyti teisę į pensiją susumavus visų šalių stažą.
Pavyzdžiui, jeigu žmogus Lietuvoje dirbo tik 10 metų, o minimalus stažas, reikalingas senatvės pensijai gauti Lietuvoje, yra 15 metų, jis neturėtų teisės į pensiją, jeigu būtų vertinamas tik jo stažas Lietuvoje. Tačiau jei jis dar 20 metų dirbo Ispanijoje, tuomet bendras stažas jau yra 30 metų. Susumavus šį stažą, žmogus turi teisę į pensiją.
Yra du būdai kaip apskaičiuojama pensija:
- Pirmasis būdas - pagal tos šalies nacionalinius įstatymus.
- Antrasis būdas - pagal Europos sąjungos reglamentus.
Žmogui visada skiriama ta pensija, kuri yra didesnė.
Taip pat skaitykite: Kas gali globoti vaikus?
Svarbu: Pagal Lietuvos teisę senatvės pensija skiriama, jei žmogus turi bent 15 metų stažo.
Žmogus, kuris sulaukė senatvės pensijos amžiaus, teritoriniame „Sodros“ skyriuje arba asmeninėje paskyroje www.sodra.lt/gyventojui pildydamas prašymą gauti senatvės pensiją Lietuvoje nurodo, kad yra dirbęs ir kitoje šalyje. Dėl pensijos skyrimo galima kreiptis ir anksčiau - likus 3 mėnesiams iki senatvės pensijos amžiaus.
Gavęs prašymą, „Sodros“ Užsienio išmokų skyrius veikia kaip tarpininkas. Tos šalies kompetentinga įstaiga per specialią Europos socialinės apsaugos informacinę sistemą (EESSI) susisieks su „Sodros“ Užsienio išmokų skyriumi ir perduos reikiamą informaciją. Pensijos iš kiekvienos šalies bus paskirtos atskirai - už tiek metų, kiek žmogus dirbo toje šalyje. „Sodra“ neturi įtakos tam, kaip greitai užsienio valstybė patvirtins joje įgytą stažą ir paskirs savo pensiją.
Jei užsienio kompetentinga įstaiga ilgai neatsako į užklausą, „Sodra“ siunčia priminimus vidutiniškai kas du mėnesius. Vis dėlto ES reglamente nėra nustatytų terminų, per kuriuos užsienio valstybė privalo pateikti informaciją.
Visose šalyse senatvės pensijos amžius yra skirtingas. Pensiją apskaičiuoja šalies (ar šalių), kurioje yra įgyta teisė į pensiją, kompetentingos įstaigos pagal tos šalies nacionalinius teisės aktus. Teisė į pensiją įgyjama sulaukus pensinio amžiaus ir sukaupus minimalų reikalaujamą darbo stažą.
Taip pat skaitykite: Socialinių nuostatų ir vertybių reikšmė
Žmonės, kurie dirbo iki 1994 metų, turėtų patys pateikti „Sodrai” dokumentus, įrodančius jų stažą. Pensijų socialinio draudimo stažą iki 1993 metų gruodžio 31 d. Stažą taip pat galima patvirtinti pateikus archyvų išduotas pažymas ar juose saugomų dokumentų nuorašus ar išrašus, karinius bilietus, jei buvo atlikta karinė tarnyba, ir kitus dokumentus. dokumentus, įrodančius stažą, įgytą iki 1993 m. gruodžio 31 d.
Netekto darbingumo pensijai apskaičiuoti imamos visos Jūsų nuo 1994 m. sausio 1 d. Iškart, kai Jūs esate pripažintas nedarbingu ar iš dalies darbingu. Minimalaus ir būtinojo valstybinio socialinio pensijų draudimo stažo reikalavimai nustatomi pagal nedarbingo ar iš dalies darbingo asmens amžių pripažinimo nedarbingu ar iš dalies darbingu dieną, t. y.
A1 forma reikalinga tada, kai komandiruotam arba vienu metu keliose šalyse dirbančiam asmeniui reikia įrodyti, kad jis moka socialines įmokas kitoje ES šalyje, t. y. darbdavys, turėdamas A formą, yra atleistas nuo socialinio draudimo įmokų mokėjimą šalyje į kurią yra komandiruojami darbuotojai.
Svarbu prisiminti, kad panaikinus A1 formą, anuliuojamas darbuotojų darbo stažas ir sumokėtas įmokas grąžinamos darbdaviui.
Kaip apskaičiuojamas stažas ir pensijos dydis?
Sumokėjus mažiau socialinio draudimo įmokų, įgyjama proporcinga dalis metų stažo. 1 taškas įgyjamas, jei per metus darbdavys ar žmogus savarankiškai sumoka pensijų draudimo įmokų nuo atlyginimo ar pajamų VERTĖS, kuri yra 12 tais metais nustatytų vidutinių darbo užmokesčių (VDU). Sumokėjus mažiau socialinio draudimo įmokų, įgyjama proporcinga apskaitos vieneto (taško) dalis. Sumokėjus daugiau įmokų, įgyjama daugiau apskaitos vienetų (taškų).
Taip pat skaitykite: Valstybinis socialinis draudimas ir pensijos
Kai žmogus pateikia prašymą dėl pensijos skyrimo ir yra aišku, kad jis turi bent 15 metų stažo Lietuvoje, „Sodra“ pradeda mokėti laikinąją išmoką, nelaukdama, kol gaus informaciją iš kitų valstybių. Sprendimas dėl laikinos išmokos skyrimo turi būti priimtas ne vėliau kaip per 30 kalendorinių dienų nuo prašymo ir visų reikalingų dokumentų pateikimo.
Vėliau, kai iš užsienio bus gauti dokumentai apie kitose šalyse įgytą stažą, pensija bus apskaičiuojama ir antruoju būdu - pagal Europos sąjungos reglamentus - bei priimamas sprendimas dėl pensijos skyrimo.
Pavyzdys:
Taikant Europos Sąjungos reglamentus, stažas Lietuvoje ir Jungtinėje Karalystėje yra sumuojamas. Tokiu atveju apskaičiuojamas teorinis pensijos dydis - tarsi visą 20 metų stažą žmogus būtų įgijęs Lietuvoje. Taigi, Lietuvoje bus paskirta ir mokama 238,73 euro dydžio pensiją už 10 metų stažo Lietuvoje.
Teoriškai skaičiuojama taip, tarsi visus 30 metų žmogus būtų dirbęs Lietuvoje. Taigi, šiuo atveju žmogui Lietuvoje bus mokama pagal nacionalinius teisės aktus apskaičiuota pensija: 441,65 €.
Kad pensija būtų teisingai paskirta, būtina surinkti duomenis ne tik apie darbo laikotarpius Lietuvoje, bet ir apie laikotarpius, kai žmogus dirbo kitose šalyse.
