UAB „Kaslita“ - uždaroji akcinė bendrovė, įsteigta 1992 m. ir veikianti Šiaulių rajono savivaldybėje. Įmonė įsikūrusi adresu: Kaslita, Kalnelio g. 2, Kuziai, 80269 Siauliu r.
Pagrindinė UAB „KASLITA“ veikla - kasybos, statybos ir statybos inžinerijos mašinų didmeninė prekyba (EVRK kodas G.46.63.00). Iš pradžių turėjusi vos kelis ekskavatorius, šiandien įmonė gali pasiūlyti plačiausią sunkiosios technikos pasirinkimą Lietuvoje.
Kompanija ne tik prekiauja įvairia technika ir jų detalėmis, bet ir teikia įvairias paslaugas: technikos remonto, negabaritinių ir birių krovinių pervežimai, sunkiosios technikos nuoma. Be to, „Kaslita“ plečia savo veiklą ir siūlo nepavojingų statybinių atliekų supirkimo paslaugą. Netoli Šiaulių įrengta pagal naujausius ES reikalavimus veikianti aikštelė.
Klientai vertina šios įmonės paslaugų kokybę ir profesionalumą, o bendras įvertinimas yra 3,6 balo iš 5. Įmonė stengiasi užtikrinti, kad klientai gautų visą būtiną informaciją apie teikiamas paslaugas. Taip pat siūloma patogi automobilių stovėjimo aikštelė. „Kaslita“ yra įsipareigojusi teikti aukštos kokybės paslaugas ir nuolat tobulinti savo veiklą, siekiant, kad visi klientai būtų patenkinti ne tik paslaugų kokybe, bet ir aptarnavimo lygiu. Įmonės tikslas - kurti ilgalaikius santykius su savo klientais, nuolat stengiantis išgirsti jų nuomones ir atsiliepimus.
Jeigu Jums reikalingos statybinės technikos paslaugos ar atliekų tvarkymo sprendimai, drąsiai kreipkitės į Kaslitą. Jų profesionali komanda pasiruošusi suteikti Jums visą reikiamą pagalbą ir informaciją. Susisiekite Su Kaslita Šiandien Ir Sužinokite Daugiau Apie Teikiamas Paslaugas. Adresas: Kaslita, Kalnelio g. 2, Kuziai, 80269 Siauliu r. Vid.
Taip pat skaitykite: Kaip skaičiuojamas pensijos stažas?
Finansiniai Rodikliai ir Darbuotojų Skaičius
2024 finansiniais metais bendrovės pajamos siekė 14,91 mln. EUR, kas rodo 4,2% mažėjimą per metus. Grynas pelnas sudarė 11,8 tūkst. EUR (pelno marža - 0,1%, prieš metus - 9,0%). Per dvejus metus bendros pajamos sumažėjo 13%.
Darbuotojų vidutinis skaičius 2025 m. buvo 106, t. y. 25,4% mažiau nei ankstesniais metais. Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis išaugo iki 1 457,26 EUR (metinis augimas - 14,1%), o metinis darbo užmokesčio fondas sudarė 1,85 mln. EUR.
Darbuotojų Iššūkiai Ir Užsieniečių Įdarbinimas
Vyrą įdarbinusi sunkiosios technikos nuoma bei pardavimu užsiiminėjanti bendrovė „Kaslita“ pasakoja, kad šiuo metu grubiai iš pusantro šimto darbuotojų, keliolika yra atvykėliai iš trečiųjų šalių.
„Turime ir statybininkų, ir mūsų technikos plovėjas yra iš trečiųjų šalių. Kaip darbuotojai jie yra geri, jei bendrai žiūrint. Ir jei duodi darbą, ką jie nusimano, jie ir dirba gerai“, - pasakoja „Kaslita“ vadybininkas Mantas Šimkus.
Verslas aiškina, kad jie neranda, kas Lietuvoje degtų noru dirbti tuos pačius darbus. „Nuolat ieškome prie technikos remonto, prie techniko paruosimo, operatorių. Trūksta Lietuvoje, todėl žiūrim visur kitur“, - teigia M. Šimkus.
Taip pat skaitykite: Užimtumo galimybės senjorams Lietuvoje
Apie tai, kad Lietuvos verslininkai dažniau dairosi į trečiąsias šalis, liudija ir statistika. Šių metų liepos pradžioje Lietuvoje buvo 138 tūkstančiai darbuotojų iš trečiųjų šalių, tai yra 20 tūkstančių daugiau nei metus prieš tai. Du trečdaliai užsieniečių, kurie dirba Lietuvoje, yra iš Baltarusijos ir Ukrainos, toliau eina piliečiai iš Uzbekistano, Kirgizijos respublikos, Tadžikistano. Baltarusių Lietuvoje - beveik 49 tūkstančiai. Ukrainiečių - 45 tūkstančiai.
Pasak užimtumo tarnybos, Lietuvos darbo rinkoje įsitvirtino atvykėliai ir iš vidurio Azijos. „Kas antras dirba transporto ir saugojimo sektoriuje, daugiau nei 74 tūkstančiai tokių darbuotojų. Ir 72 tūkstančiai dirba kaip sunkvežimio vairuotojai ir krovininių transporto priemonių vairuotojai“, - teigia Užimtumo tarnybos atstovė Galina Buivolenko.
Darbdaviai norėtų laisviau vežtis darbuotojus iš trečiųjų šalių, tačiau politika eina kitu keliu. Dar birželį Seimas priėmė pataisas, kuriomis nutarė įvesti daugiau kontrolės bei 40 tūkstančių darbuotojų metinę kvotą dirbantiems atvykėliams iš trečiųjų šalių.
Tokių dirbančių užsieniečių kaip Muchamedas iš vadinamųjų trečiųjų šalių Lietuvoje nuolat daugėja. Verslui jie labai reikalingi. Dirba ne tik studentai. Štai iš Tadžikistano atvykęs, kelis lietuvių kalbos žodžius mokantis Churšė Lietuvoje gyvena jau beveik metus. Vyras čia remontuoja ir dažo traktorius. Lietuvoje uždribtus pinigus siunčia šeimai į tėvynę.
„Normalios sąlygos, geros. Yra hostelis, labai patogu. Po darbo - į namus, švaru, maisto produktų yra, pilnai aprūpinti, gera įmonė. Daugiausia iš Tadžikistano atvykę dirba tolimų reisų vairuotojais, mano žemietis yra tolimų reisų vairuotojas“, - pasakoja Churšė.
Taip pat skaitykite: Neįgaliųjų integracija į darbo rinką
Verslas aiškina, kad savo darbuotojams moka konkurencingą atlyginimą. „Mes atitinkame rinkos tendencijas, mes pasilyginame su vietos įmonėmis. Taip, kad drįsti sakyti, kad mes mokame per mažą atlyginimą, aš nedrįsčiau sakyti“, - tikina N. Daukšienė.
Pasak bendrovės, dokumentų tvarkymas užsieniečiui darbuotojui gali užtrukti nuo trijų mėnesių iki pusmečio, tačiau kito pasirinkimo verslas esą neturi.
Slapukų naudojimas
Slapukas (angl. Cookie) - tai mažas tekstinis failas, kurį interneto svetainė įrašo į Jūsų kompiuterio arba mobilaus prietaiso naršyklę, kai Jūs apsilankote svetainėje. Slapukai taip pat naudojami tam, kad būtų užregistruota, ar sutinkate, kad Bendrovės svetainėje būtų naudojami slapukai, kad šis klausimas nebūtų užduodamas kiekvieną kartą apsilankant svetainėje.
Slapukai taip pat naudojami tam, kad būtų užregistruota, ar sutinkate, kad Bendrovės svetainėje būtų naudojami slapukai, kad šis klausimas nebūtų užduodamas kiekvieną kartą apsilankant svetainėje. Slapukai taip pat naudojami tam, kad būtų užregistruota, ar sutinkate, kad Bendrovės svetainėje būtų naudojami slapukai, kad šis klausimas nebūtų užduodamas kiekvieną kartą apsilankant svetainėje.
Mūsų svetainėje yra nuorodų į kitų asmenų, įmonių ar organizacijų interneto tinklalapius. Bendrovė nėra atsakinga už tokių interneto tinklalapių turinį ar jų naudojamus privatumo užtikrinimo principus. Bendrovės naudoja surinktus duomenis analizei iki trejų metų. slapuko tipo (vieną dieną, savaitę ar mėnesį), bet kai kuriais atvejais gali galioti ir iki dvejų metų. Jeigu ketinate įgyvendinti savo teises, galite kreiptis į Bendrovę el. paštu. įgyvendinant savo teises, Jūs privalote tinkamai patvirtinti savo asmens tapatybę. teikiant individualizuotus rinkodaros pasiūlymus, jūs galite būti priskirtas atitinkamai klientų kategorijai. susisiekę su mumis el. paštu.
tags: #kaslita #dirba #tik #pensininkai