Socialinio darbo profesija yra grįsta žiniomis, įgūdžiais ir vertybėmis, kurios šios profesijos atstovų tarpe yra ypatingai svarbios. Socialiniai darbuotojai dirba su labiausiai pažeidžiamais visuomenės nariais, todėl nuo socialinio darbuotojo darbo kokybės, sąžiningumo, asmeninių ir profesinių vertybių priklauso asmens gyvenimas ir jo kokybė.
Organizacijos vertybės - įsitikinimai, kuriais ji vadovaujasi priimdama įvairius sprendimus - taip pat turi įtakos požiūriui į socialinio darbo (socialinių paslaugų) institucijos klientus bei institucijos įvaizdžiui visuomenėje.
Štai keletas pagrindinių aspektų, kuriuos svarbu aptarti:
Socialinio darbuotojo vertybės
- Žmogaus orumas ir vertė: Kiekvienas asmuo yra vertingas ir nusipelno pagarbos, nepriklausomai nuo jo socialinės padėties, rasės, lyties ar kitų charakteristikų.
- Socialinis teisingumas: Socialiniai darbuotojai siekia užtikrinti, kad visi žmonės turėtų vienodas galimybes ir prieigą prie išteklių.
- Paslaugų teikimas: Socialiniai darbuotojai yra įsipareigoję padėti žmonėms, kuriems reikia pagalbos, ir teikti jiems kokybiškas paslaugas.
- Sąžiningumas: Socialiniai darbuotojai turi būti sąžiningi, patikimi ir etiškai elgtis visose situacijose.
- Kompetencija: Socialiniai darbuotojai nuolat tobulina savo žinias ir įgūdžius, kad galėtų efektyviai padėti savo klientams.
Organizacijos vertybės socialiniame darbe
Organizacijos, teikiančios socialines paslaugas, taip pat turėtų vadovautis tam tikromis vertybėmis, kurios atsispindi jų veikloje:
- Orientacija į klientą: Organizacija siekia patenkinti klientų poreikius ir teikti jiems individualizuotas paslaugas.
- Kokybė: Organizacija nuolat tobulina savo paslaugų kokybę ir siekia aukščiausių standartų.
- Skaidrumas: Organizacija yra atvira ir skaidri savo veikloje, informuoja klientus ir visuomenę apie savo paslaugas ir veiklą.
- Bendradarbiavimas: Organizacija bendradarbiauja su kitomis organizacijomis ir institucijomis, kad galėtų efektyviau padėti savo klientams.
- Inovacijos: Organizacija nuolat ieško naujų būdų, kaip pagerinti savo paslaugas ir prisitaikyti prie besikeičiančių klientų poreikių.
Šios vertybės yra būtinos norint užtikrinti, kad socialiniai darbuotojai ir organizacijos galėtų efektyviai padėti pažeidžiamiems visuomenės nariams ir prisidėti prie socialinės gerovės kūrimo.
Taip pat skaitykite: Supervizijos apibrėžimas
NASW etikos kodekso apžvalga: Socialinio darbo etikos kodeksas
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo prisitaikymo svarba
Taip pat skaitykite: Ekspertės įžvalgos
tags: #kas #yra #vertybe #socialiniame #darbe