Socialinės atsakomybės ataskaita - tai įrankis, padedantis įmonėms keistis ir siekti užsibrėžtų tikslų, o ne tikslas savaime. Socialiai atsakingos įmonės savo veiklos ataskaitose akcentuoja, kiek svarbi įmonei, jos darbuotojams ir visuomenei yra jų vykdoma socialiai atsakinga veikla. Tyrimai rodo, kad vartotojai tokią įmonę vertina palankiau, mieliau renkasi jos produktus, skatina kitus daryti tą patį ir labiau tiki jos vykdoma veikla.
Organizacijos rezultatai turėtų būti pristatomi platesniame tvarumo kontekste. Turėtų būti aišku, kaip organizacija prisideda ir ateityje planuoja prisidėti prie aplinkosauginės, socialinės situacijos gerinimo (vietos, regiono ar pasaulio mastu). Norint sekti pokyčius, svarbu pateikti aiškius, pamatuojamus rodiklius. Specialistai pabrėžia, kad kokybiška ataskaita nebūtinai turi būti labai didelė.
Kodėl Socialinės Atsakomybės Ataskaitos Yra Svarbios?
Socialiai atsakingų įmonių atstovai teigia, kad poreikį rengti ataskaitas pastūmėjo gausėjantis klientų iš Skandinavijos ir Vakarų Europos srautas, visuomenės susidomėjimas vykdomomis socialinėmis ir aplinkosauginėmis veiklomis.
Ne gana to, ataskaitų teikimas didina investuotojų susidomėjimą - socialinės atsakomybės ataskaita padeda palyginti tame pačiame ir skirtinguose sektoriuose veikiančias įmones, rodo įmonės rezultatus sprendžiant socialinius, aplinkosauginius klausimus.
Visų pirma, didesnis socialinės atsakomybės principų taikymas didžiosiose įmonės padidins pasitikėjimą ir skaidrumą šiomis įmonėmis, nes kiekvienas besidomintis šių įmonių „sveikata“ galės geriau ir tiksliau įvertinti tiek šių įmonių vertę, tiek rizikingumą iš įvairių perspektyvų - finansinės, socialinės, aplinkosauginės. Tai bus didelis privalumas siekiant pritraukti investicijų.
Taip pat skaitykite: „Swedbank“ įsipareigojimai ir veikla
Kokybiškų Socialinės Atsakomybės Ataskaitų Nauda Organizacijai:
- Padeda mažinti įmonės CO2 pėdsaką, išteklių vartojimą.
- Formuoja tikslinių grupių (klientai, tiekėjai, partneriai, pirkėjai) pasitikėjimą organizacija.
- Išauga darbuotojų lojalumas.
- Identifikuojamos rizikos ir galimybių sritys.
- Supaprastinami darbo procesai, mažėja išlaidos, auga darbo efektyvumas.
- Veikia kaip prevencinė priemonė aplinkosaugos, žmogaus teisių ar kt. srityse.
- Skatina vidinę ir išorinė komunikacija (dialogas su suinteresuotom grupėmis).
- Padeda nustatyti ateities planus ir strategiją.
Socialinė Atsakomybė Ir Darnus Vystymasis
Socialiai atsakinga veikla paremta įmonės vertybėmis ir rodo viešosios įstaigos požiūrį į savo veiklą, socialinių, aplinkos apsaugos ir valdysenos sričių įtraukimą į įmonės vidaus procesus. Socialiai atsakingai siekdama veiklos tikslų, įmonė savo veikloje vadovaujasi Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimu „Dėl Nacionalinės darnaus vystymosi strategijos patvirtinimo ir įgyvendinimo“, Ekonominio bendradarbiavimo ir plėtros organizacijos (EBPO) gairėmis, Jungtinių Tautų pasaulinio susitarimo principais ir Jungtinių Tautų darnaus vystymosi tikslais.
Įmonės socialinės atsakomybės pagrindą sudaro socialinės partnerystės ir aplinkosaugos sritys, kurias sieja naudos visuomenei ir valstybei teikimo idėja. Įmonė savo santykius su darbuotojais grindžia socialiai atsakingos veiklos vertybėmis, kurios diegiamos vadovaujantis etiškos ir skaidrios veiklos principais. Šiais principais grindžiami Įmonės santykiai su kitomis suinteresuotomis šalimis.
Įmonės Veikla Prisidedant Prie Jungtinių Tautų Darnaus Vystymosi Tikslų:
| Jungtinių Tautų darnaus vystymosi tikslas | Įmonės veikla, kuria prisidedama prie tikslo siekimo |
|---|---|
| Gera sveikata ir gerovė | Prisideda prie sveikos darbo aplinkos palaikymo. Skatina sveiką gyvenseną. Rūpinasi darbuotojų saugumu ir sveikata. |
| Lyčių lygybė | Yra už lygias teises ir vienodas galimybes įsidarbinti. Laikosi nustatyto diskriminacijos pagal amžių, lytį, kilmę ir įsitikinimus draudimo. |
| Deramas darbas ir ekonominis augimas | Kuria organizacinę kultūrą, paremta pagarba žmogaus teisėms. Investuoja į darbuotojų profesinį ir asmeninį tobulėjimą. Užtikrina aiškius ir skaidrius darbuotojų atlygio už darbą principus. |
| Pramonė, inovacijos ir infrastruktūra | Kuria tvarią vertę ir atsparią veiklą. Renkasi draugiškus aplinkai sprendimus bei skatina darbuotojus rinktis draugiškus aplinkai sprendimus savo profesinės įtakos srityje. |
| Atsakingas vartojimas ir gamyba | Suinteresuotoms šalims siekia taikyti ne tik kokybinius, bet ir sąžiningus veiklos bei darnumo kriterijus. Užtikrina atsakingą įmonės veikloje susidarančių atliekų rūšiavimą bei tvarkymą. Viešuose pirkimuose vadovaujasi žaliaisiais kriterijais. |
| Taika ir teisingumas. Stiprios institucijos | Diegia priemones, padedančias kurti didesnę visuomenės (indėlininkų ir investuotojų) prieigą prie teikiamų paslaugų. Palaiko skaidrią ir etišką veiklą. Šviečia visuomenę, taip prisideda prie visuomenės pasitikėjimo finansų sistemos stabilumu. |
Standartai Ir Gairės
Pasauliniu mastu geriausiai žinomu įmonės socialinės atsakomybės (ĮSA) ataskaitoms rengti skirtu standartu laikoma Pasaulinės ataskaitų rengimo iniciatyvos ataskaita (angl. „Global Reporting Initiative“, toliau: GRI). Tai patvirtina ir KPMG 2013 metais atliktas tyrimas, kurio metu buvo nustatyta, jog GRI naudojimas lenkia nacionalinių ar kitokių gairių naudojimą. Į šį standartą savo ataskaitose nuorodas teikia daugiau nei 78% iš 100-to didžiausių 41 šalyje veikiančių įmonių (N100).
GRI gairės pateikia rekomendacijas, kokią informaciją apie savo aplinkosauginę, socialinę ir ekonominę veiklą organizacijos turėtų pateikti savo ataskaitose vadovaujantis darnaus vystymosi požiūriu. Dėl socialinės atsakomybės ataskaitų rengimo taip pat nevertėtų „išradinėti dviračio“, o pastarąsias reiktų rengti naudojantis jau sukurtais ir paplitusiais socialinės atsakomybės standartais.
Vienas tokių - pasaulinės atskaitomybės standartas (angl., global reporting initiative, GRI) gali padėti ne tik aiškiai apsibrėžti socialinės atskaitomybės sritis, bet ir pasirinkti socialinės veiklos rodiklius, kuriuos įmonės turėtų stebėti, matuodamos savo pažangą socialinės atskaitomybės srityje.
Taip pat skaitykite: Socialinė atsakomybė Girteka Logistics
Išvados
Socialinės atsakomybės ataskaitos yra būtinos įmonėms, siekiančioms būti skaidrioms, patikimoms ir atsakingoms už savo poveikį visuomenei ir aplinkai. Jos padeda ne tik pritraukti investicijas, bet ir didinti vartotojų pasitikėjimą bei darbuotojų lojalumą. Svarbu, kad ataskaitos būtų rengiamos naudojantis pripažintais standartais, tokiais kaip GRI, ir kad įmonės susietų savo veiklos tikslus su prioritetais skirtingose socialinės atsakomybės srityse.
Taip pat skaitykite: Visa informacija apie Kaišiadorių socialinę paramą
tags: #kas #yra #socialines #atsakomybes #ataskaita