Kiekvienam Lietuvoje dirbančiam gyventojui verta žinoti, kiek darbo stažo yra sukaupęs, kiek socialinio draudimo stažo yra sukaupta ir kiek pensijų apskaitos vienetų (taškų) įgyta, nes abu šie rodikliai turi įtakos būsimos pensijos dydžiui. Tai žinodamas, asmuo galės geriau organizuoti likusį laiką iki pensijos, kad senatvėje tikrai gautų užsitarnautas pajamas. Taip pat svarbu suprasti, kaip veikia pensijų kaupimo sistema. Stažo skaičiavimo metodika padeda tiksliai nustatyti sukauptą darbo stažą.
Darbo ir pensijų socialinio draudimo stažas - kas tai reiškia
Darbo stažas - kas tai? Darbo stažas - tai laikotarpis, per kurį asmuo moka socialinio draudimo įmokas ir taip kaupia teisę į pensiją. Pensijų socialinio draudimo stažas - tai laikotarpis, per kurį asmuo buvo draudžiamas pensijų socialiniu draudimu ir už jį buvo mokamos arba turėjo būti mokamos socialinio draudimo įmokos. Stažą kaupia ir asmenys dirbantys su individualia veikla, turintys įmones, ūkininkai, jeigu moka socialinio draudimo įmokas. Taip pat stažas skaičiuojamas kitais atvejais.
Kokie laikotarpiai įskaičiuojami į darbo stažą
Į stažą įskaičiuojamas ne tik darbas pagal darbo sutartį, bet ir individuali veikla, savarankiškas darbas ar net tam tikri nedarbo laikotarpiai, jei tuo metu buvo mokamos ar valstybės dengiamos įmokos. Į darbo stažą gali būti įtraukiami ir tam tikri socialiai svarbūs laikotarpiai:
- laikotarpis, per kurį gaunate ligos, motinystės ar tėvystės pašalpas;
- laikas, kai išsaugoma jūsų darbo vieta ir darbo užmokestis;
- apmokamų atostogų laikas;
- neapmokamų atostogų laikas iki 14 mėnesio dienų per metus;
- neapmokamos atostogos neįgaliesiems asmenims ar slaugantiems neįgalųjį, kurios tęsiasi iki 30 kalendorinių dienų;
- laikotarpis, už kurį mokama ilgalaikio darbo išmoka atleidžiant iš darbo;
- teisėto streiko laikas ir kiti įstatymuose numatyti atvejai;
- vaiko priežiūros atostogos;
- privalomoji karo tarnyba;
- ligos laikotarpiai (kai mokamos išmokos) bei kai kurių rūšių registruotas nedarbas (tam tikromis sąlygomis).
Tai leidžia žmonėms neprarasti stažo net ir laikinai nedirbant. Įskaitant į stažą nurodytus laikotarpius, laikoma, kad nuo šių išmokų buvo skaičiuojamos pensijų socialinio draudimo įmokos pagal pensijų socialinio draudimo įmokų tarifą (įskaitant kaupiamąją pensijų įmoką).
Ką specifinio reikėtų žinoti pareigūnams
Susipažinusi su SADM siūlymais dėl pareigūnų ir karių valstybinių pensijų reguliavimo pakeitimo, Lietuvos teisėsaugos pareigūnų federacija dalį suplanuotų pokyčių vertina atsargiai ir siūlo koreguoti kai kurias nuostatas, nes tai gali programuoti naujas problemas. „Minimalaus stažo, reikalingo vadinamoms statutinėms pensijoms, ilginimas tris kartus, periodo, už kurį būtų skaičiuojamos pensijos bei teisė pensiją gauti tik sulaukus amžiaus, kuomet įstatymai reikalauja baigti tarnybą, yra esminiai punktai, kuriuos siūlome koreguoti. Taip būtų sukurta daugiau teisingumo žmonėms, garbingai tarnavusiems valstybei“,- sako LTPF pirmininkė Loreta Soščekienė.
Taip pat skaitykite: Pensijos skaičiavimo niuansai Lietuvoje
LTPF siūlo koreguoti kai kuriuos SADM pasiūlymus:
- Planuojama, kad minimalus tarnybos stažas teisei į pensiją įgyti būtų 15 metų. Išskyrus atvejus, kai asmenys atleidžiami dėl sveikatos, kaip netinkami tarnybai ir kai sveikatos praradimo priežastys susijusios su tarnyba. Iš tiesų, būtų sudėtinga nustatyti, ar insultas, infarktas, onkologinės ligos tiesiogiai susijusios su tarnyba, ar ne. Šis pasiūlymas netinkamas, nes tai blogina pareigūnų padėtį;
- Planuojama pensijos dydį apskaičiuoti iš paskutinių 15 tarnybos metų. Pareigūnų darbo užmokestis po truputį didėjo tik nuo 2016 metų. Imant 15 metų „atgal“ - vienareikšmis pareigūnų situacijos bloginimas. LTPF siūlymas - sutrumpinti šį laikotarpį ir nustatyti tokį terminą, kuris užtikrintų optimaliai maksimalų pensijos dydį;
- Norima, kad pensijos dydis būtų 2,5 proc. darbo užmokesčio už vienus tarnybos metus ir ne daugiau kaip 70 proc. paskutinio darbo užmokesčio į rankas. Į darbo užmokestį įskaitomi visi priedai ir priemokos, t.y. apmokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis, viršvalandinį darbą;
- Norima, kad teisė į pensiją būtų įgyjama kartu su vadinamu statutiniu amžiumi, t.y. sulaukus 55 arba 60 metų. LTPF nesutinka su siūlymu, kad valstybinė pensija būtų mokama tik po kelių metų nuo išeities į atsargą - būtinai siūloma nepalikti jokio „tuščio“ laikotarpio.
LTPF argumentuoja, kad imant 15 metų „atgal“ apskaičiuojamą darbo užmokestį, pareigūnų vidutinis atlyginimas gali būti mažesnis nei paskutinis darbo užmokestis, todėl toks skaičiavimo būdas mažintų pensijos dydį. Pareigūnų federacija siūlo nustatyti trumpesnį laikotarpį, iš kurio skaičiuojama pensija.
Teisiniai niuansai ir praktiniai atvejai
Nuo šio įstatymo įsigaliojimo į stažą įskaičiuojami visi kalendoriniai metai, jeigu tais metais priskaičiuota pensijų socialinio draudimo įmokų suma yra ne mažesnė, negu per tuos kalendorinius metus turėjo būti priskaičiuota asmens pensijų socialinio draudimo įmokų suma nuo tais metais galiojančios minimaliosios mėnesinės algos dirbant pagal darbo sutartį per visus mėnesius sumos. Jeigu šia tvarka priskaičiuota pensijų socialinio draudimo įmokų suma yra mažesnė, įskaitoma proporcingai mažesnė stažo dalis.
Per kalendorinius metus asmens draudžiamosios pajamos turi siekti ne mažiau kaip 12 minimaliųjų mėnesinių algų sumą, kad jam būtų įskaičiuoti visi 12 mėnesių pensijų socialinio draudimo stažo. Jei pajamos mažesnės, stažas apskaičiuojamas proporcingai.
Yra ir praktinių ginčų pavyzdžių: nusprendęs savo noru palikti tarnybą Alytaus pataisos namų ilgametis darbuotojas sužinojo, jog pareigūno pensijos jis negaus. Profesinė sąjunga ėmėsi rengti skundą dėl Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Panevėžio skyriaus sprendimo. Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba buvusio pareigūno skundą išnagrinėjo ir priėmė palankų sprendimą. Yra konstatuota, jog buvęs pareigūnas turi daugiau kaip aštuoniolika metų stažo pareigūnų pensijai skirti, t. y. vidaus tarnyboje ištarnavęs daugiau kaip 5 metus ir sulaukęs 50 metų amžiaus, todėl turi teisę gauti pareigūnų pensiją, nepaisant to, kad anksčiau buvo pateikęs prašymą dėl vidaus tarnybos trukmės taikymo pagal Vidaus tarnybos statuto 73 straipsnį.
Taip pat skaitykite: Apie Lietuvos socialinę apsaugą
Kaip sužinoti savo stažą ir būsimos pensijos dydį
Norint sužinoti savo stažo dydį - reikia prisijungti prie „Sodra“ paskyros. Savo paskyroje galite gauti duomenis apie sukauptą darbo stažą. Paspaudę mygtuką „Gyventojui“ ar „Draudėjui/Darbdaviui“, galėsite prisijungti prie savo paskyros per banką arba naudodamiesi elektroniniu parašu. Jeigu prisijungimo patvirtinimas sėkmingas - savo paskyroje pasirinkite, kairėje pusėje esančią skiltį „Mano suvestinės“ ir jums bus pateiktos visos suvestinės, susijusios su jūsų darbo stažu.
Norint sužinoti savo būsimos pensijos dydį, taip pat reikia prisijungti prie savo asmeninės „Sodros“ paskyros ir pasirinkti atitinkamas suvestines. Svarbu atminti, kad teisė į senatvės pensiją atsiranda sukaupus minimalųjį 15 metų socialinio draudimo stažą. Jeigu žmogus nesukaupia minimalaus stažo, senatvės pensija jam neskiriama.
Kaip skaičiuojami stažo taškai (apskaitos vienetai)
Stažo taškų skaičiavimas gali būti atliekamas naudojant apskaitos taškus (apskaitos vienetus). 1 tašką gaunate, jeigu sumokama 12 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio (VDU) draudimo įmokų. Skaičiuojant pagal taškus, per metus daugiausiai gauti 5 apskaitos vienetus. Vis tik pensijos dydis skirsis priklausomai nuo to, koks buvo jūsų atlyginimo ir mokamų socialinio draudimo įmokų dydis. Pensijos dydį lemia ne tik darbo trukmė, bet ir koks būtų bazinės pensijos rodiklis jums išėjus į pensiją bei sukaupti apskaitos taškai.
Kiek metų stažo reikia pensijai
Kiek metų stažo reikia turėti? 2026 metais būtinasis stažas senatvės pensijai yra 34,5 metų, o nuo 2027 metų jis sieks 35 metus. Norint gauti minimalią pensiją Lietuvoje, turite turėti bent 15 metų pensijų stažą. Kiek metų stažo sukaupėte galite pasitikrinti prisijungę prie savo paskyros svetainėje „Sodra“ pasirinkdami „Stažo patikrinimas“.
Rekomendacijos pareigūnams
Pareigūnams svarbu sekti teisės aktų pakeitimus ir aktyviai dalyvauti diskusijose bei profesinių sąjungų veikloje, nes siūlomi pakeitimai gali turėti reikšmingą poveikį pensijų apskaičiavimui. LTPF mano, kad planuojamas 10 metų pereinamasis laikotarpis, numatant galimybę pareigūnui rinktis pagal kurį reguliavimą skirti ir mokėti valstybinę pensiją, yra pakankamai racionalus sprendimas, tačiau tikimasi, kad projektą rengusi SADM įsiklausys į pareigūnų bendruomenės pastabas ir pakoreguos projektą.
Taip pat skaitykite: Parama Vilniaus rajono gyventojams
Naudingas veiksmų planas
- Prisijunkite prie „Sodros“ paskyros ir patikrinkite savo sukauptą stažą ir apskaitos vienetus.
- Peržiūrėkite visus darbo ir nedarbo laikotarpius, kuriuos galima įskaityti į stažą (ligos, motinystė, karo tarnyba, registruotas nedarbas ir kt.).
- Jei turite neaiškumų ar ginčų dėl stažo pripažinimo, kreipkitės į profesinę sąjungą ar teisininkus, turinčius patirties su pareigūnų pensijų bylos ginčais.
- Sekite teisės aktų pakeitimus ir dalyvaukite diskusijose per profesines organizacijas, kad Jūsų interesai būtų atstovaujami.
How to FILE for Social Security Benefits ONLINE! Former SSA Manager EXPLAINS!
| Rodiklis | Trumpas paaiškinimas |
|---|---|
| Darbo stažas | Laikotarpiai, kai mokamos socialinio draudimo įmokos - darbas, individuali veikla, tam tikri nedarbo laikotarpiai |
| Pensijų socialinio draudimo stažas | Laikotarpis, per kurį asmuo buvo draudžiamas pensijų socialiniu draudimu |
| Apskaitos vienetai (taškai) | Skaičiuojami už mokėtas įmokas; per metus daugiausiai 5 vienetai |
| Būtinasis stažas (2026) | 34,5 metų (nuo 2027 m. - 35 metų) |
| Minimalus stažas pensijai | 15 metų socialinio draudimo stažo teisės į senatvės pensiją gavimui |
Stažas, įgytas Jungtinėje Didžiosios Britanijos ir Šiaurės Airijos Karalystėje iki pereinamojo laikotarpio, taip pat gali būti pripažįstamas pagal atitinkamus teisės aktus. Per visus kalendorinius metus įgytas stažas sudedamas.
Susipažinome, kas įeina į darbo stažą pensijai Lietuvoje: tai daugiakomponenčiai dydis, apimantis ne tik tiesioginį darbo laikotarpį, bet ir daugelį socialinių, sveikatos ir tarnybos aplinkybių. Rekomenduojama reguliariai tikrinti „Sodros“ suvestines ir, kilus neaiškumams, kreiptis pagalbos į profesines sąjungas ar teisininkus.