Šiame straipsnyje aptariami svarbiausi darbo užmokesčio ir socialinio draudimo klausimai, susiję su „Sodros“ įmokų lubomis (maksimaliosiomis draudžiamomis pajamomis) ir grindimis (minimaliomis draudžiamomis pajamomis), pokyčiais nuo 2025 m. ir praktiniais apskaičiavimo aspektais, kurie aktualūs darbdaviams ir darbuotojams, taip pat atleistiems darbuotojams.
Svarbiausi terminai: kas yra „Sodros“ lubos ir grindys
Sodros grindys - tai socialinio draudimo įmokų minimali suma, kurią privalo mokėti darbdaviai už visus savo darbuotojus (net jei jų darbo užmokestis yra mažesnis už minimalų mėnesinį atlyginimą (MMA)).
Sodros „lubos“ - tai maksimalios draudžiamosios pajamos, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos (išskyrus privalomąjį sveikatos draudimą), t. y. pajamų riba, viršijus kurią tam tikros įmokos nebėra mokamos arba mokamos kitokia tvarka.
Kas keičiasi nuo 2025 metų
Nuo 2025 m. keičiasi „Sodros“ įmokų tvarka: II grupės darbdaviams įmokų tarifas mažinamas 0,03 proc. Kiti įmokų tarifai išlieka nepakitę.
Vidutinis darbo užmokestis (VDU) padidėja iki 2 108,88 Eur, todėl „Sodros“ įmokų „lubos“ sieks 126 532,8 Eur per metus (60 VDU). Minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) padidėja iki 1 038 Eur, o tai reiškia, kad ir „Sodros“ įmokų „grindys“ auga.
Taip pat skaitykite: 25,5 metų darbo stažas ir pensija
Nuo 2025 m. sausio 1 d. dėl padidėjusio vidutinio darbo užmokesčio (VDU) keičiasi maksimalios draudžiamosios pajamos - „Sodros“ „lubos“.
Darbdavių ir darbuotojų „Sodros“ tarifai nuo 2025-01-01
| Grupė | Darbdavio įmokos (neterminuotoms sutartims) | Darbdavio įmokos (terminuotoms sutartims) |
|---|---|---|
| I grupė | 1,77 proc. | 2,49 proc. |
| II grupė | 2,06 proc. | 2,78 proc. |
| III grupė | 2,33 proc. | 3,05 proc. |
| IV grupė | 3,03 proc. | 3,75 proc. |
Darbuotojams „Sodros“ įmokų tarifas išlieka toks pats: 19,50 proc. (nekaupiantiems pensijai) arba 22,50 proc. (kaupiantiems papildomai).
Pagrindiniai pokyčiai, turintys įtakos darbuotojams, uždirbantiems dideles pajamas
Pajamoms, viršijančioms 126 532,8 Eur (60 VDU), darbuotojai moka tik privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas - 6,98 proc. Ši riba netaikoma darbdavių (draudėjų) įmokoms, kurios lieka nuo visos sumos.
Taigi, darbuotojams, kurių metinės pajamos viršija „lubas“, dalis „Sodros“ įmokų (socialinio draudimo dalis) nebepriskaičiuojama nuo viršijančios dalies, tačiau PSD įmokos mokamos visai sumai.
Ką reiškia „Sodros“ grindys darbdaviams ir darbuotojams
Darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas nuo ne mažesnės už Sodros grindis sumos, net jei darbuotojo darbo užmokestis yra mažesnis. Pavyzdžiui, jei darbuotojo darbo užmokestis yra 600 Eur - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo 840 Eur sumos.
Taip pat skaitykite: Instrukcija: kaip siųsti laišką Sodrai registruotu
Darbuotojams, už kuriuos darbdaviai moka socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų - priskiriamas minimalus draudžiamasis darbo užmokestis, t.y. 1038 Eur (MMA). Socialinio draudimo įmokos yra skaičiuojamos pagal darbuotojų deklaruotas pajamų, ypač kai šios pajamos yra mažesnės už nustatytą minimalų pajamų slenkstį.
Tai reiškia, kad skaičiuojant socialinio draudimo stažą, pensiją ir kitas išmokas - bus naudojamas 1038 Eur (MMA) darbo užmokesčio dydis (net jei darbuotojas iš tikrųjų gavo mažesnį atlyginimą).
Taip, esant Sodros grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatą. Jos netaikomos, pavyzdžiui, studentams, pensininkams, neįgaliesiems bei tam tikroms kitoms įstatyme numatytoms grupėms.
Kaip pokyčiai veikia atleistus darbuotojus
Atleisti darbuotojai, kurie per metus gavo pajamas, viršijančias nustatytas „Sodros“ lubas, turėtų atkreipti dėmesį, kad darbdavys po pranešimo iš „Sodros“ nebeteiks socialinio draudimo įmokų (išskyrus PSD) nuo pajamų, viršijančių lubas.
Jei darbuotojo pajamos per mėnesį viršija nustatytas „lubas“, „Sodra“ pranešime nurodys sumą, kiek „Sodros“ įmokų buvo permokėta tą mėnesį, kai darbuotojo pajamos viršijo nustatytas "lubas". Tą sumą darbdavys turi grąžinti darbuotojui.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Pavyzdys: 2020 SODRA lubos yra 84 * 1241,40 = 104 277,60. Darbuotojo nustatytas atlyginimas 18 000 eurų per mėnesį. Viso „Sodros“ įmokos procentas 19,5 proc. (6,98 PSD, 12,52 soc. draudimui). Per pirmus 6 mėnesius darbuotojas gavo pajamų, kurios buvo deklaruotos „Sodrai“ 108 000 eurų. Nepamirškite, kad PSD įmokos mokamos ir toliau, todėl grąžinama suma yra tik už socialinio draudimo dalį.
Praktiniai žingsniai apskaičiuojant lubas ir grindis atleistiems darbuotojams
- Nustatykite atitinkamų metų VDU ir MMA reikšmes: nuo 2025 m. VDU - 2 108,88 Eur, MMA - 1 038 Eur; „lubos“ 2025 m. - 126 532,8 Eur (60 VDU).
- Suskaičiuokite darbuotojo metines deklaruotas pajamas: įtraukti visas apmokestinamas pajamas, nuo kurių mokami privalomieji mokesčiai.
- Palyginkite deklaruotas pajamas su „lubomis“: jei metinės pajamos > lubos, nuo viršijančios dalies skaičiuojate tik PSD (6,98 proc.), o socialinio draudimo dalis nebetaikoma.
Mokėjimo tvarka ir terminai
„Sodros“ įmokų mokėjimo terminas yra vienas - iki kito mėnesio 15 dienos.
1-SD pranešimas „Sodrai“ teikiamas, kai yra pranešama apie darbuotojo darbo pradžią.
Kiti svarbūs kontekstiniai aspektai
VDU didėjimas 2023-2025 m. sąlygojo tiek lubų, tiek grindų pokyčius: nuo 2023-01-01 šalies VDU didėjo nuo 1 504,10 iki 1 684,90 Eur, 2024-01-01 - iki 1 902,70 Eur, o 2025 m. VDU padidėjo iki 2 108,88 Eur.
Nuo 2026 metų numatomi tolesni pokyčiai, susiję su šalpos pensijų baze ir MMA: nuo 2026 m. pradžios minimali mėnesinė alga „ant popieriaus“ didėja iki 1 153 Eur, o šalpos pensijų bazė bus padidinta iki 261 eurų.
Kaip elgtis darbdaviui, jei darbuotojo pajamos viršija „lubas“
- Stebėkite pranešimus „Sodros“ paskyroje: jei darbuotojas perkopė lubas, „Sodra“ pateiks pranešimą su nurodyta permokėta suma.
- Grąžinkite permokėtą socialinio draudimo dalį darbuotojui: iš grąžintinos sumos turi būti atskaičiuotos tik tos įmokos, kurios yra permokėtos (ne PSD dalis).
- Atitinkamai koreguokite darbuotojo DU žiniaraštį ir deklaracijas pagal gautus duomenis.
Praktiniai patarimai atleistiems darbuotojams
Atleistiems darbuotojams svarbu peržiūrėti savo metines deklaruotas pajamas bei „Sodros“ pranešimus, kad suprastumėte, ar buvo permokėta socialinio draudimo dalis ir ar reikalingas grąžinimas iš darbdavio.
Jeigu darbuotojas per laikotarpį, kai buvo atleistas, gavo pajamas viršijusias lubas, būtina pasitikrinti, ar darbdavys grąžino permokėtą socialinio draudimo dalį ir ar PSD buvo sumokėta tinkamai.
Atmintinė darbdaviams
- MMA (1 038 Eur) tampa minimalia suma, nuo kurios turi būti mokamos „Sodros“ įmokos, išskyrus tam tikras išimtis: darbuotojus, turinčius kelis darbdavius, neįgalius asmenis, pensinio amžiaus darbuotojus ir asmenis iki 24 metų.
- II grupės darbdaviams nuo 2025 m. mažinama įmokų norma 0,03 proc.; kitos įmokos nesikeičia.
- PSD įmokos (6,98 proc.) mokamos ir nuo pajamų, viršijančių lubas.
- VšĮ ir kitoms pelno nesiekiančioms organizacijoms išimčių nustatyta nėra.
Duomenų pavyzdžiai ir stebėjimai
Įmonės „Sodra“, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos Klaipėdos skyrius duomenimis, vidutinis visų darbuotojų atlyginimas 2025 m. lapkričio mėnesį buvo 2 530,02 EUR neatskaičius mokesčių. Skaičiuojant tik tuos darbuotojus, kurie išdirbo visą kalendorinį mėnesį, vidutinis atlyginimas buvo 2 611,15 EUR neatskaičius mokesčių.
Dažniausiai pasitaikantys klausimai
- Ar galima dirbti mažiau nei 1 etatą esant grindims? Taip, galima, tačiau grindys ir jų taikymas gali skirtis priklausomai nuo darbuotojo statuso (studentas, pensininkas, neįgalus asmuo ir kt.).
- Ar darbdavys privalo mokėti įmokas už darbuotoją, kuris gauna mažesnį atlyginimą už MMA? Taip, darbdavys turi mokėti socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų sumos.
- Ką daryti, jei „Sodra“ pranešė apie permoką? Darbdavys turi grąžinti permokėtą socialinio draudimo dalį darbuotojui, atsižvelgdamas, kad PSD lieka mokama.
Šis sąvadų rinkinys skirtas darbo užmokesčio klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, VDU, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai.
tags: #kaip #apskaiciuoti #sodros #lubas #atleistiesiems