Ligos išmokos Lietuvoje turi specifinį apmokestinimo režimą, skirtingą nuo darbo užmokesčio ar kitų pajamų rūšių. Svarbu suprasti, kokie tarifai taikomi ligos pašalpoms, ar jos įskaičiuojamos į metinę pajamų bazę progresiniam tarifui, ir kaip tai praktiškai vykdo darbdavys bei valstybės institucijos.
Kokios pajamos ir tarifai taikomi ligos išmokoms
Atkreipiame dėmesį, kad ligos išmokos (įskaitant išmokamas darbdavio už pirmas dvi ligos dienas) apmokestinamos taikant 15 proc. pajamų mokesčio tarifą. Ligos išmokos nėra įskaičiuojamos į metinę pajamų dalį, kuri apmokestinama 20, 25 ar 32 proc. mokesčio tarifais.
Pajamų mokesčio tarifas nuo darbo santykių pagrindu gautų pajamų Lietuvoje dažniausiai yra 20 proc. Lietuvos įmonė, išmokėdama Jums darbo užmokestį, turi apskaičiuoti, išskaičiuoti ir sumokėti į biudžetą Lietuvoje 20 proc. pajamų mokestį. Tačiau ligos išmokos apmokestinamos 15 proc. tarifu, nepriklausomai nuo metinių pajamų sumos.
Kas atlieka mokesčių skaičiavimą ir mokėjimą
Lietuvos įmonė, išmokėdama Jums darbo užmokestį, turi apskaičiuoti, išskaičiuoti ir sumokėti į biudžetą Lietuvoje 20 proc. pajamų mokestį. Informaciją dėl privalomojo sveikatos draudimo (PSD) ir valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokų mokėjimo teikia Sodra.
Darbdavys, mokėdamas ligos išmokas (įskaitant už pirmas dvi ligos dienas), taiko 15 proc. gyventojų pajamų mokestį ir atlieka mokesčių išskaičiavimą bei pervedimą pagal įstatyme nustatytą tvarką.
Taip pat skaitykite: Išsamus vadovas apie motinystės pašalpą
Ar ligos išmokos įtraukiamos į progresinį apmokestinimą?
Ligos išmokos nėra įskaičiuojamos į metinę pajamų dalį, kuri apmokestinama 20, 25 ar 32 proc. mokesčio tarifais. Tai reiškia, kad gavus ligos išmokas, jos nesudaro to metinio pajamų pagrindo, pagal kurį būtų vertinama, ar darbuotojo metinės pajamos viršija 60 VDU ar kitas ribas, dėl kurių taikomas progresinis tarifas.
Kas yra VDU ir kaip tai susiję su apmokestinimu
VDU - vidutinis darbo užmokestis, taikomas apdraustųjų asmenų valstybinio socialinio draudimo įmokų bazei skaičiuoti. Pajamų mokesčio progresyvūs tarifai susieti su VDU reikšmėmis. Pavyzdžiui, 2025 m. 1 VDU buvo 2 108,88 Eur; 60 VDU - 126 532,80 Eur; 120 VDU - 253 065,60 Eur. Tačiau primintina, kad ligos išmokos į šias metines sumas neįtraukiamos sprendžiant, ar viršyta 60 VDU riba darbo santykių pajamoms.
Skiriami tarifai pagal pajamų rūšis (santrauka)
- 15 % - ligos išmokos (įskaitant išmokamas darbdavio už pirmas dvi ligos dienas), motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros ir ilgalaikio darbo išmokos (neatsižvelgiant į metinių pajamų sumą).
- 20 % - darbo užmokestis (standartinis tarifas nuo pirmo euro); darbdavys sumoka ir išskaičiuoja 20 % darbo užmokesčio mokestį.
- 25 % / 32 % - progresiniai tarifai, taikomi darbo santykių su darbo esmę atitinkančiomis pajamų dalims, priklausomai nuo VDU ribų ir metų; tačiau ligos išmokos į šią progresinę bazę neįskaičiuojamos.
- 15 % - dividendai (pajamos iš paskirstytojo pelno), nepriklausomai nuo metinių pajamų sumos.
Praktiniai pavyzdžiai
Jeigu darbuotojas per metus uždirba tiek darbo užmokesčio, kad jo metinės darbo pajamos viršija 60 VDU, ta viršijančiai dali apskaičiuojamas progresinis tarifas (pvz., 32 %). Tačiau jei tas pats darbuotojas gavo ligos pašalpą, ta pašalpa bus apmokestinta 15 % tarifu ir nebus įtraukiama į pagrindinį metinių darbo pajamų skaičiavimą progresyviam tarifui.
Darbdavio išmokėtos ligos išmokos už pirmąsias ligos dienas taip pat apmokestinamos 15 % tarifu. Darbdavys privalo jas išskaičiuoti ir sumokėti į biudžetą pagal galiojančią tvarką.
Neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) ir ligos išmokos
Svarbu: už darbą Lietuvoje įmonės išmokamas darbo užmokestis apmokestinamas nuo pirmo euro, t. y. metų eigoje įmonė netaiko neapmokestinamojo pajamų dydžio (NPD). Teisė į NPD gali būti realizuojama tik kalendoriniams metams pasibaigus. NPD taikomas tik su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiomis pajamoms, o ligos išmokos yra apmokestinamos atskiru 15 % tarifu ir nėra susijusios su NPD taikymu.
Taip pat skaitykite: Laidojimo pašalpa ir mokesčiai Lietuvoje
Mokesčių deklaravimas ir prievolės
Nuolatiniai Lietuvos gyventojai, kuriems atsiranda pareiga perskaičiuoti pajamų mokestį taikant progresyvų tarifą arba pritaikyti metinį NPD, privalo pateikti metinę pajamų mokesčio deklaraciją. Metinę pajamų mokesčio deklaraciją pateikti privalo nuolatinis Lietuvos gyventojas, kuriam atsiranda pareiga perskaičiuoti pajamų mokestį pagal GPMĮ 6 straipsnio nuostatas (t. y. taikant progresyvų mokesčio tarifą), ir (ar) metinį NPD - GPMĮ 20 straipsnyje nustatyta tvarka.
Taip pat metinę deklaraciją privalo pateikti asmenys, gavę apmokestinamųjų pajamų, priskiriamų B klasės pajamoms, įsigiję verslo liudijimą ar įregistravę individualią veiklą, pageidaujantys pasinaudoti išlaidų atskaitymais ir kt. Ligos išmokų gavėjui papildomo deklaravimo dėl pačios ligos išmokos paprastai nereikia, jei darbdavys išskaičiavo ir sumokėjo 15 % pajamų mokestį; tačiau jeigu asmuo turi ir kitų pajamų, kurių deklaruoti privaloma, reikia atsižvelgti į visas pajamas deklaracijoje.
Išvados dėl ligos pašalpos apmokestinimo (praktinis požiūris)
- Ligos pašalpa apmokestinama 15 % gyventojų pajamų mokesčiu - tiek valstybinės, tiek darbdavio mokamos išmokos už pirmąsias ligos dienas.
- Šios išmokos nėra įtraukiamos į metinę pajamų dalį, kuri būtų vertinama pagal progresinį 20/25/32 % tarifą - tai saugo gavėją nuo to, kad ligos išmokos didintų metinį progresinio mokesčio skaičiavimą.
- Darbdavys turi atsiskaityti ir sumokėti išskaičiuotą 15 % mokestį už išmokėtas ligos pašalpas, o PSD ir VSD įmokas administruoja Sodra.
- Metinėje deklaracijoje ligos išmokos dažniausiai nebereikalauja atskiro deklaravimo, jei mokesčiai jau išskaičiuoti; tačiau asmenys su įvairiomis pajamų rūšimis turi sekti deklaravimo taisykles ir pateikti metinę deklaraciją, jeigu tai reikalaujama.
Įstaigų dokumentų tvarkymas, saugojimas ir naikinimas
Naudingi atkreipimai
- Jeigu kyla neaiškumų dėl konkrečių atvejų (pvz., kombinuotos pajamos, išmokos iš užsienio, savarankiškai dirbančių asmenų išmokos), verta konsultuotis su mokesčių konsultantu arba Sodros ir Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) specialistais.
- Informaciją dėl PSD ir VSD įmokų mokėjimo teikia Sodra.
- Pajamų mokesčio taisyklės keičiasi, todėl būtina atkreipti dėmesį į metinius VDU, NPD ir galimus įstatymų pakeitimus.
Taip pat skaitykite: 25,5 metų darbo stažas ir pensija
tags: #kaip #apmokestinama #pasalpa