Netikėtas darbo netekimas arba noras pakeisti karjeros kryptį dažnai sukelia ne tik emocinį stresą, bet ir finansinį nerimą. Tokiais gyvenimo etapais valstybė siūlo pagalbos mechanizmus, tačiau biurokratiniai procesai daugeliui vis dar atrodo painūs ir sudėtingi.
Kada registracija Užimtumo tarnyboje yra reikalinga ir ką ji suteikia
Nors oficialiai senasis pavadinimas „Darbo birža“ jau kurį laiką pakeistas į „Užimtumo tarnybą“ (UŽT), daugelis gyventojų vis dar vartoja senąjį terminą ieškodami informacijos. Svarbiausia žinoti, kad registracija šioje sistemoje ne tik atveria galimybes gauti finansinę paramą nedarbo laikotarpiu, bet ir užtikrina privalomąjį sveikatos draudimą (PSD), kas yra gyvybiškai svarbu norint išvengti skolų „Sodrai“.
Viena iš pagrindinių priežasčių, kodėl žmonės skuba registruotis Užimtumo tarnyboje iškart po darbo santykių nutraukimo, yra Privalomasis sveikatos draudimas (PSD). Lietuvoje nedirbantys asmenys, kurie nėra registruoti tarnyboje, privalo patys mokėti PSD įmokas „Sodrai“ kiekvieną mėnesį. Suteikus bedarbio statusą, valstybė jus apdraudžia valstybės lėšomis. Svarbu žinoti, kad draudimas įsigalioja nuo bedarbio statuso suteikimo dienos.
Ar registracija internetu įmanoma?
Technologijoms žengiant į priekį, fizinis apsilankymas Užimtumo tarnybos skyriuje pirminiam registravimuisi nebėra būtinas. Didžioji dalis procesų yra skaitmenizuoti, todėl registraciją galite atlikti neišėję iš namų. Registracija internetu vyksta per Užimtumo tarnybos elektroninių paslaugų portalą. Norint tai padaryti, jums reikės turėti galimybę identifikuoti savo tapatybę per elektroninės bankininkystės sistemą arba naudojant elektroninį parašą (pavyzdžiui, „Smart-ID“ ar mobilųjį parašą). Visgi, jei neturite galimybės naudotis internetu arba kyla techninių nesklandumų, visada galite užsiregistruoti atvykę į artimiausią klientų aptarnavimo skyrių.
Registracijos eiga Užimtumo tarnyboje
- Prisijungimas prie sistemos: Apsilankykite oficialioje Užimtumo tarnybos svetainėje ir pasirinkite skiltį „Registracija“.
- Anketos pildymas: Prisijungus, sistema paprašys užpildyti „Ieškančiojo darbo“ anketą. Čia reikės nurodyti savo išsilavinimą, turimą kvalifikaciją, buvusias darbovietes bei pageidaujamo darbo pobūdį.
- Konsultacijos laiko pasirinkimas: Pabaigus pildyti duomenis, sistema pasiūlys arba automatiškai paskirs pirmojo nuotolinio arba gyvo susitikimo su konsultantu laiką.
Ar motinystės (NGA) metu verta registruotis?
Taip, registruotis galite, tačiau bedarbio statusas jums nebus suteiktas, nes esate laikomas užimtu asmeniu. Jei turite stažo, priklausys ir motinystės bei vaiko priežiūros išmokos. Jei turite bedarbio statusą ir susergate, jums bus išduodamas elektroninis nedarbingumo pažymėjimas. Apie tai „Sodra“ automatiškai informuos Užimtumo tarnybą.
Taip pat skaitykite: Įkvėpimas motinystei
Jeigu moteris išeina iš darbo būdama nėščia ir iki dekretinių atostogų stovi darbo biržoje, ar ji gaus kokią nors pašalpą dekretinių metu? Neteisi: jei ji turės 12 mėn stažo išeidama į dekretines ir bus išėjusi iš darbo nėštumo metu - visos pašalpos priklausys. Ir sekantiems vaikams netgi. Taigi - reikia pasiskaičiuoti, kad stažo pakaktų.
Stažas motinystės išmokoms: kas skaičiuojama
Norint gauti motinystės pašalpą, būtina sukaupti tam tikrą darbo stažą. Tačiau, kaip teisingai jį apskaičiuoti ir ar studijos turi įtakos šiam procesui? Jei iškart po studijų įsidarbinote, Jums jau reikės turėti visą 12 mėnesių stažą, kad gauti motinystės pašalpą.
Stovėjimas darbo biržoje į stažą eina tuomet, kai gaunama nedarbo išmoka. Jei dirbote ES/EEE šalyse, Šveicarijoje ar Jungtinėje Karalystėje, ten sukauptas stažas gali būti susumuojamas (eksportuojamas) į Lietuvą.
Savarankiškai dirbę tėvai teisę į išmokas įgyja tik sukaupę 12 mėn. darbo stažą per pastaruosius 24 mėn. Išimtis - tėvystės išmoka, kuriai pakanka trumpesnio, t. y. 6 mėn., stažo per pastaruosius 24 mėn. Stažas sukaupiamas sumokėjus valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas nuo ne mažesnės nei 6 minimalių atlyginimų dydžio sumos.
Motinystės išmokos skyrimas ir dydis
Motinystės išmoka už nėštumo ir gimdymo atostogas nėra išmokama automatiškai. Gydytojas jums suformuos elektroninį nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą. Kai elektroninis nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas bus išduotas, pranešimą apie jį darbdavys turėtų gauti automatiškai, tačiau dėl visa ko informuokite jį ir pati, ypač jei nuspręsite šių atostogų neimti ar išeiti į jas vėliau.
Taip pat skaitykite: Konsultavimas motinystės išmokų klausimais
Motinystės išmoka yra 77,58 proc. gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydžio, t.y. 77,58 proc. nuo atlyginimo „ant popieriaus“. Minimali motinystės išmoka per mėnesį negali būti mažesnė už 8 bazines socialines išmokas (BSI), galiojusias praeitą mėnesį iki teisės gauti išmoką atsiradimo dienos.
Išmokos gavėjos kompensuojamojo uždarbio dydis apskaičiuojamas pagal asmens draudžiamąsias pajamas (algą, atostoginius, iš „Sodros“ gautas išmokas, individualios veiklos pajamas, autorinius atlyginimus ir t. t.). Išmoką „Sodra“ išmoka per 15 darbo dienų nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo. Išmoka pervedama į prašyme nurodytą gavėjo asmeninę banko sąskaitą.
Jei esate vaiko priežiūros atostogose (VPA) bei gaunate vaiko priežiūros išmoką, o jums suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA) laukiantis kito vaiko, jums bus mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 77,58 proc.
Nėštumo ir gimdymo atostogų trukmė ir papildomi atvejai
Nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA), kitaip dar vadinamos dekretinėmis, suteikiamos dirbančioms mamoms. Jų trukmė - 126 dienos. NGA skiriamos suėjus 30-ai nėštumo savaitei ir tęsiasi apie 2 mėn. Tikslios vaiko gimimo datos nežinant, reikėtų žinoti, kad jeigu gimsta du ar daugiau vaikų, gimdymas yra komplikuotas, atostogų dalis po gimdymo gali būti pratęsiama papildomai 14 d.
Į nėštumo ir gimdymo atostogas galima išeiti ir vėliau (pavyzdžiui, 32 ar 35 nėštumo savaitę), tačiau tokiu atveju atostogos „neprasitęs“, t.y. jei turėsite reikiamą motinystės socialinio draudimo stažą. Jei dėl kokių nors priežasčių paaiškėtų, kad jums buvo išmokėta didesnė nei priklauso išmoka (pavyzdžiui, dėl nėštumo ir gimdymo metu gautų pajamų), permoką privalėsite grąžinti.
Taip pat skaitykite: Motinystės atostogos ir darbo stažas
Nedarbo išmokos ir jų sąsaja su motinystės išmokomis
Vien tik registracija Užimtumo tarnyboje automatiškai negarantuoja, kad gausite piniginę išmoką. Nedarbo socialinio draudimo išmoka (neretai vadinama tiesiog „bedarbio pašalpa“) skiriama tik tiems asmenims, kurie atitinka nustatytus stažo reikalavimus.
Teisę į nedarbo išmoką turi asmenys, kurie per paskutinius 30 mėnesių iki įsiregistravimo Užimtumo tarnyboje turi sukaupę ne mažesnį kaip 12 mėnesių nedarbo socialinio draudimo stažą. Nedarbo išmokos dydis nėra vienodas visiems - jis priklauso nuo jūsų buvusių pajamų ir šalyje galiojančios minimalios mėnesinės algos (MMA).
| Komponentas | Aprašymas |
|---|---|
| Pastovioji dalis | Lygi 23,27 proc. tą mėnesį galiojančios MMA |
| Kintamoji dalis | Priklauso nuo buvusio darbo užmokesčio, galioja „lubos“ (ne daugiau kaip 58,18 proc. VDU) |
| Mokėjimo trukmė | Paprastai 9 mėnesiai (skirtingas dydis 4-6 ir 7-9 mėn.) |
Daugelis nežino, kad atleidimo iš darbo pagrindas turi įtakos tam, kada pradėsite gauti pinigus. Jei buvote atleistas darbdavio iniciatyva be kaltės (pvz., etatų mažinimas) arba šalių susitarimu, išmoka pradedama mokėti nuo aštuntos dienos po registracijos. Tačiau, jei iš darbo išėjote savo noru be svarbių priežasčių arba buvote atleistas dėl savo kaltės (drausminis pažeidimas), nedarbo išmoka pradedama mokėti tik praėjus 3 mėnesiams nuo registracijos dienos.
Persikvalifikavimas, mokymai ir kitos galimybės
Užimtumo tarnyba finansuoja ne tik pragyvenimą, bet ir tobulėjimą. Jei nusprendžiate dalyvauti profesinio mokymo programose ir įgyti paklausią kvalifikaciją (pvz., programuotojo, suvirintojo ar buhalterio), tarnyba gali padengti mokymo išlaidas bei mokėti mokymo stipendiją.
Nors finansinė parama yra svarbi trumpuoju laikotarpiu, buvimas Užimtumo tarnybos sąrašuose turėtų būti vertinamas kaip strateginė pertrauka karjeroje. Viena vertingiausių galimybių, kuria pasinaudoja vis daugiau lietuvių - tai valstybės finansuojamas persikvalifikavimas. Šiuo metu tarnyba orientuojasi į aukštą pridėtinę vertę kuriančias profesijas, todėl tai puikus šansas nemokamai įgyti kompetencijas, kurios rinkoje kainuoja tūkstančius eurų.
Svarstant apie ateitį, verta pasidomėti pameistrystės galimybėmis ar darbo vietos steigimo subsidijomis. Aktyvus bendradarbiavimas su konsultantu, dalyvavimas atrankose ir noras mokytis yra pagrindiniai veiksniai, kurie ne tik padės greičiau sugrįžti į darbo rinką, bet ir leis tai padaryti geresnėmis sąlygomis nei anksčiau.
Praktiški patarimai ir svarbios pastabos
- Jei draugė turės 12 mėn. stažo išeidama į dekretines ir bus išėjusi iš darbo nėštumo metu - visos pašalpos priklausys.
- Be pateisinamos priežasties praleidus susitikimą, bedarbio statusas gali būti panaikintas. Tai reiškia, kad nutrūksta PSD galiojimas ir išmokų mokėjimas.
- Informacija nuolat kinta, todėl visada rekomenduojama pasitarti su „Sodros“ specialistais dėl konkrečios situacijos.
- Siekiant, kad individualios veiklos pajamos būtų įtrauktos į motinystės išmokas, „Sodrai“ reikia mokėti VSD įmokas kiekvieną mėnesį ir pateikti SAV pranešimą.
Šiame straipsnyje pateikiama informacija yra bendro pobūdžio ir neturėtų būti vertinama kaip individuali konsultacija.