Ligos socialiniu draudimu apdrausti Lietuvos gyventojai, susirgę ar patyrę traumų bei tapę laikinai nedarbingi, gali gauti išmokas iš Sodros. Ligos išmokos tikslas - kompensuoti darbo užmokestį, kai sergantis asmuo negali atvykti į savo darbo vietą. Dėl šios priežasties norintis gauti išmoką asmuo turi būti dirbantis Lietuvoje. Ligos išmoka skiriama, jeigu prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą (išskyrus nustatytus atvejus).
Ligos išmokos dydis ir skyrimas
Ligos išmokos dydis už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas, sutampančias su jūsų darbo grafiku, moka darbdavys, neatsižvelgiant į tai, ar turite pakankamą stažą. Ligos išmokos dydis darbdavio pasirinkimu gali svyruoti nuo 62,06% iki 100% jūsų vidutinio darbo užmokesčio. Sodra ligos išmoką pradeda mokėti nuo trečios ligos dienos ir moka iki darbingumo atgavimo, tik už darbo dienas, o jos dydis siekia 62,06% nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“. Jei liga susijusi su ekstremaliąja situacija ar karantinu, išmoka siekia 77,58% uždarbio nuo trečios dienos. Minimalus ligos išmokos dydis 2026 m. I ketv. duomenimis yra 281,19 EUR, o maksimali išmoka negali viršyti 2998,37 EUR. Iš priskaičiuotos ligos išmokos sumos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15%) bei privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6%).
Preliminarų ligos išmokos dydį galite pasitikrinti čia. Sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo priimamas per 10 d.d. nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir (ar) duomenimis gavimo Sodros skyriuje dienos, o ligos išmoka išmokama per 7 d.d. nuo sprendimo priėmimo dienos.
Nedarbo išmoka užsieniečiams
Užsieniečiams, kurie dirbo Lietuvoje ir neteko darbo, gali priklausyti nedarbo išmoka. Teisė į šią išmoką priklauso ne tik nuo turimo stažo, bet ir nuo leidimo gyventi (laikino ar nuolatinio) ir priežasties, dėl kurios jis buvo išduotas. Pavyzdžiui, užsieniečiai, turintys Mėlynąją kortelę arba leidimą gyventi išduotą šeimos susijungimo pagrindu, gali pretenduoti į išmoką. Tačiau, jei laikinas leidimas gyventi buvo išduotas darbo pagrindu Lietuvoje, praradus darbą leidimas bus panaikintas. Tokiu atveju užsienietis negalės likti Lietuvoje ar registruotis Užimtumo tarnyboje. Dėl konkretaus atvejo geriausia kreiptis tiesiogiai į Sodrą arba pasikonsultuoti su teisininku.
Kokios sąlygos nedarbo išmokai Lietuvoje
- Buvote draudžiamas nedarbo socialiniu draudimu ir per paskutinius 30 kalendorinių mėnesių turite ne mažesnį kaip 12 mėnesių nedarbo draudimo stažą.
- Registravotės Užimtumo tarnyboje ir jums suteiktas bedarbio statusas.
- Užimtumo tarnyba nepasiūlė jums tinkamo darbo ar aktyvios darbo rinkos politikos priemonių.
Jeigu neturite reikiamo stažo, išmoka gali būti skirta, jei baigėte privalomąją karo tarnybą ar alternatyvią krašto apsaugos tarnybą ir įgijote bedarbio statusą per 6 mėnesius nuo tarnybos pabaigos. Jei nesate sukaupęs reikiamo stažo Lietuvoje, tačiau tokį laikotarpį esate dirbęs kitoje ES ar EEE valstijoje, Jungtinėje Karalystėje ar kitose šalyse, galite pristatyti dokumentą apie nedarbo draudimo stažą (ES/EEA šalyse - forma PD U1). Ukrainos piliečiai gali užskaityti Ukrainoje įgytą darbo stažą tik turėdami leidimą nuolat gyventi Lietuvoje.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo pašalpos apmokestinimas Lietuvoje
Nedarbo išmokos dydis ir skaičiavimas
Nedarbo išmokos dydis apskaičiuojamas remiantis jūsų pajamomis per pastaruosius 30 mėnesių, pradedant nuo dviejų mėnesių prieš tapimą bedarbiu. 2026 m. I ketv. didžiausia nedarbo išmoka bedarbiams yra 1405,45 EUR. Išmoka mokama iki 9 mėnesių. Preliminarų dydį galima pasiskaičiuoti čia.
SVARBU: Prašymą skirti nedarbo išmoką galima pateikti internetu Užimtumo tarnyboje arba atvykus į Sodros skyrių. Oficialiai ir patikimai - skaičiuoklė Sodros svetainėje, atnaujinama teisės aktų pakeitimais. Tačiau ji pateikia tik preliminarų įvertinimą, todėl reikėtų pasitikrinti galutines išmokas.
Pažymėjimai, pažymėjimai ir darbo teisės niuansai
Darbuotojai turi žinoti, kad nedarbingumo pažymėjimas yra svarbus dokumentas, kurį būtina pateikti darbdaviui laiku. Jei pažymėjimas nepateikiamas, darbdavys neturi teisės išmokėti kompensacijos už tas dienas. Taip pat verta žinoti, kad jei darbuotojas turi papildomų darbo sutarčių ar dirba keliuose darbuose, kiekvienas darbdavys moka už savo darbo vietoje sukauptas apdraustas pajamas.
Paprastai išmokos už pirmas dvi ligos dienas mokamos pagal darbo grafiko ir tarifus. Tolesnės išmokos gali būti mokamos Sodros ar darbdavių, priklausomai nuo laikotarpio ir sąlygų.
Išeitinės išmokos ir išskaitos
Naba signifikant: darbo santykių pasibaigus, gali būti išmokamos kelios piniginės lėšos: darbo užmokestis, kompensacija už nepanaudotas atostogas, išeitinė išmoka. Iš išeitinės išmokos gali būti išieškomos tik kai kurios skolos: periodinės išlaikymo išmokos bei žalos padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimas. Civilinio proceso kodekso 736 str. nustato, kad iš vienam mėnesiui tenkančios išeitinės išmokos dalies gali būti išskaičiuota 30% jei MMA yra ribojamas. Tačiau išskaitos nėra vienintelė taisyklė: iš jų gali būti išskaitoma 10% ar 50% priklausomai nuo įsiskolinimų pobūdžio. Jei skolininkas išlaiko nedarbingus šeimos narius, antstoliui galima taikyti lengvatą - dalis išskaitomos viršijančios MMA pajamos gali būti mažinama po 10% kiekvienam išlaikytiniui.
Taip pat skaitykite: neįgalumo pašalpų išskaitymų reglamentavimas
Svarbu informuoti antstolį apie atleidimo faktą, taip pat apie skolas ir jų mokėjimo eigą. Konsultacijoje pateikti paaiškinimai grindžiami Lietuvos Respublikoje galiojančiais teisės aktais.
Praktiniai pavyzdžiai ir rekomendacijos
- Jei darbuotojas uždirba vidutiniškai 1500 EUR per mėnesį ir nedarbingumo laikotarpis yra 10 darbo dienų: pirmas dvi dienas darbdavys moka apie 62,06% nuo dienos vidurkio, o likusias dienas kompensuoja Sodra - apie 80% pagal taikomą tarifą.
- Skaičiuoklė Sodros lange pateikia preliminarias išmokas ir yra tik orientacinė priemonė, todėl galutinis dydis gali šiek tiek skirtis.
- Jei esate ką tik pakeitę darbą ar turėjote ilgesnę pertrauką tarp darbovičių, įvesdami pajamų informaciją, atkreipkite dėmesį į naujus darbus ar laikinas pertraukos periodus.
Tarybiniais laikais skalbti buvo lengviau? Kas dingo po Sovietų Sąjungos?
Našios pastabos dėl informacijos atnaujinimo
Ši medžiaga remiasi Lietuvos įstatymų ir teisės aktų nuostatomis, kurios gali kisti. Todėl rekomenduojama periodiškai tikrinti oficialias Sodros bei Užimtumo tarnybos svetaines dėl naujausių duomenų ir taikomų tarifų.
Taip pat skaitykite: Nedarbingumo išmoka Lietuvoje
tags: #isskaitymai #is #nedarbingumo #pasalpos