Ligos socialiniu draudimu apdrausti Lietuvos gyventojai, susirgę ar patyrę traumų bei tapę laikinai nedarbingi, gali gauti išmokas iš Sodros. Ligos išmokos tikslas - kompensuoti darbo užmokestį, kai sergantis asmuo negali atvykti į savo darbo vietą. Dėl šios priežasties norintis gauti išmoką asmuo turi būti dirbantis Lietuvoje. Ligos išmoka skiriama, jeigu prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą (išskyrus nustatytus atvejus).
Ligos išmokos dydis ir mokėjimo tvarka
Ligos išmokos dydis už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas, sutampančias su jūsų darbo grafiku, moka darbdavys, neatsižvelgiant į tai, ar turite pakankamą stažą. Ligos išmokos dydis darbdavio pasirinkimu gali svyruoti nuo 62,06% iki 100% jūsų vidutinio darbo užmokesčio. Sodra ligos išmoką pradeda mokėti nuo trečios ligos dienos ir moka iki darbingumo atgavimo, tik už darbo dienas, o jos dydis siekia 62,06% nuo darbo užmokesčio „ant popieriaus“.
Jei liga susijusi su ekstremaliąja situacija ar karantinu, išmoka siekia 77,58% uždarbio nuo trečios dienos. Minimalus ligos išmokos dydis 2026 m. I ketv. duomenimis yra 281,19 EUR, o maksimali išmoka negali viršyti 2998,37 EUR. Iš priskaičiuotos ligos išmokos sumos yra išskaičiuojamas gyventojų pajamų mokestis (15%) bei privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6%).
Kada gausite preliminarią išmoką?
Sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo priimamas per 10 d.d. nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais ir (ar) duomenimis gavimo Sodros skyriuje dienos, o ligos išmoka išmokama per 7 d.d. nuo sprendimo priėmimo dienos.
Nedarbo išmoka užsieniečiams ir aprėptis
Užsieniečiams, kurie dirbo Lietuvoje ir neteko darbo, gali priklausyti nedarbo išmoka. Teisė į šią išmoką priklauso ne tik nuo turimo stažo, bet ir nuo leidimo gyventi (laikino ar nuolatinio) ir priežasties, dėl kurios jis buvo išduotas. Pavyzdžiui, užsieniečiai su Mėlynąja kortele ar šeimos susijungimo leidimu gali pretenduoti į išmoką. Tačiau laikinas leidimas gyventi pagal darbo sutarties principą Lietuvoje, praradus darbą, gali būti panaikintas. Dėl konkretaus atvejo geriausia kreiptis į Sodrą arba pasikonsultuoti su teisininku.
Taip pat skaitykite: Ar senatvės pensijos gavėjams priklauso ilgalaikio darbo išmoka?
Norėdami gauti nedarbo išmoką Lietuvoje, turite atitikti šias sąlygas: buvote draudžiamas nedarbo socialiniu draudimu ir per paskutinius 30 kalendorinių mėnesių turite ne mažesnį kaip 12 mėnesių nedarbo draudimo stažą; registravotės Užimtumo tarnyboje ir jums suteiktas bedarbio statusas; Užimtumo tarnyba nepasiūlė jums tinkamo darbo ar aktyvios darbo rinkos politikos priemonių. Jeigu neturite reikiamo stažo, išmoka gali būti skirta, jei baigėte privalomąją karo tarnybą ar alternatyvią krašto apsaugos tarnybą ir įgijote bedarbio statusą per 6 mėnesius nuo tarnybos pabaigos. Ukrainos piliečiai gali užskaityti Ukrainoje įgytą darbo stažą nedarbo išmokos gavimui tik turėdami leidimą nuolat gyventi Lietuvoje.
Nedarbo išmokos dydis
Nedarbo išmokos dydis apskaičiuojamas remiantis jūsų turėtomis pajamomis kiekvieną mėnesį per paskutinius 30 mėnesių, pradedant nuo dviejų mėnesių prieš tapimą bedarbiu. 2026 m. I ketv. didžiausia nedarbo išmoka bedarbiams yra 1405,45 EUR. Nedarbo išmoka mokama iki 9 mėnesių. Preliminarų nedarbo išmokos dydį galite pasiskaičiuoti čia.
Kada pateikiamas prašymas ir kaip jį pateikti
Svarbu: prašymą skirti ligos išmoką galima pateikti vieną kartą per asmeninę „Sodros“ paskyrą. Išmoką galima suteikti net ir dabar, jei sirgote prieš tai - svarbu būti užregistruotam ir turėti gydytojo išduotą nedarbingumo pažymėjimą. Jei susirgote kasmetinių atostogų metu, atostogos yra pratęsiamos tiek dienų, kiek sirgote, arba nepanaudotos dienos perkeliamos į kitą laikotarpį.
Skirtumai tarp išmokų ir jų mokėtojų
Darbdavys moka pirmąsias dvi ligos dienas, kai jos sutampa su darbuotojo darbo grafiku, o nuo trečios dienos - „Sodra“. Ligos išmoka „Sodros“ dydis yra 62,06% nuo kompensuojamųjų pajamų, o maksiminė riba neleidžia išmokai viršyti nustatytų intervalų. Jeigu žiūrime į „ant popieriaus“ dydį, žmogus gali gauti apie 80% savo į rankas atlyginimo. Net ir nedarbingumo laikotarpiu asmenys, dirbantys su individualia veikla, moka socialinio draudimo įmokas patys ir gauna išmokas pagal tą pačią tvarką, tik šie asmenys patys turi užtikrinti įmokų mokėjimą ir informuoti „Sodrą“ apie savo pajamas.
Slauga ir slaugymo atvejai
Slaugos atveju „Sodra“ moka išmoką nuo pat pirmosios dienos. Slaugant sergantį vaiką iki 14 metų išmoka mokama ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų (išimtys taikomos sunkių ligų ar stacionaraus gydymo atvejais).
Taip pat skaitykite: Globos išmokos dydis
Reikia paminėti, kad ligos išmoka yra laikomos pajamomis, todėl ji yra apmokestinama. Išmokos į jūsų sąskaitą pervedamos ne vėliau kaip per 17 darbo dienų nuo visų reikiamų dokumentų ir duomenų gavimo. Paprastai tai įvyksta greičiau.
Ką daryti susirgus
Jei susergote, svarbu pateikti prašymą „Sodrai“ ligos išmokai skirti - tai gali būti vienkartinis prašymas, kuris galios visiems ateities atvejams ir dar 12 mėnesių atgal. Net jei susergėte anksčiau, išmoką galite gauti ir dabar, jeigu prašymas buvo pateiktas anksčiau ir galioja. Net ir tada, kai gydytojas išduoda nedarbingumo pažymėjimą, svarbu, kad gydytojo išrašyta diagnozė būtų pagrindas, įrodantis, kad žmogus serga ir yra laikinai nedarbingas, prarado dalį darbo pajam ir jam priklauso ligos išmoka.
Buvusio kario pergalė prieš špygą parodžiusią valstybę: „Sodra“ privalo išmokėti tėvystės išmoką
Teorinė išvada
Ligos išmoka yra svarbi socialinio draudimo dalis, užtikrinanti, kad susirgus ar tapus laikinai nedarbingu, žmogus neprarastų visų pajamų. Nedarbo išmoka ir parama žmonėms su negalia taip pat sudaro socialinę apsaugą, tačiau jų sąlygės ir išmokų dydžiai priklauso nuo konkrečių aplinkybių - stažo, leidimo gyventi, veiklos pobūdžio ir kitų faktorių.
Taip pat skaitykite: Kaip gauti nedarbingumo išmoką dalimis?