Gavus laikiną nedarbingumo pažymėjimą, svarbu ne tik žinoti savo teises ir pareigas, bet ir kaip tinkamai elgtis, kad nedarbingumo laikotarpis būtų valdomas sklandžiai, o piktnaudžiavimas nedrįstų trukdyti sistema. Šiame straipsnyje apžvelgsime, ką svarbu žinoti apie laikiną nedarbingumą, kontroliuojančias institucijas, taisykles ir veiksmus, kurių reikėtų imtis sergant ar slaugant artimąjį.
Kas kontroliuoja nedarbingumo pažymėjimų teisėtumą?
Laikino nedarbingumo kontrolę vykdo „Sodra“. Ji nuolat prižiūri, ar nedarbingumo pažymėjimai išduodami pagrįstai ir ar laikomasi elgesio taisyklių nedarbingumo metu. „Didžioji dalis kontrolės atliekama pasitelkus informacines sistemas - programinę įrangą, kuri analizuoja nedarbingumo pažymėjimų išdavimą pagal tam tikrus rizikos vertinimo kriterijus, kurių atskleisti negalima“, - teigia „Sodros“ atstovė Jūratė Bimbirienė. Sistema atrenka rizikingus atvejus, o atliekamos sveikatos būklės patikros vyksta asmens sveikatos priežiūros įstaigų Gydytojų konsultacinėse komisijose (GKK), kuriuose dalyvauja ir „Sodros“ specialistai.
Vaizdo įrašas:
Patikrinimo eiga ir rezultatai
Per 2022 metus į GKK buvo iškviesta daugiau kaip 34 tūkstančiai laikinai nedarbingais pripažintų asmenų. Ši kontrolė yra itin efektyvi: gavus kvietimą patikrinti sveikatą, 80 proc. žmonių pripažįstami darbingais net dar nepasibaigus komisijos posėdžiui. Taip pat beveik 3-4 proc. pakviestų pripažįstami darbingais posėdžio metu, o jų nedarbingumo pažymėjimai nutraukiami tuoj pat.
Kas gali nutraukti nedarbingumo pažymėjimą anksčiau laiko?
Gydytojų konsultacinė komisija gali įvertinti Jūsų sveikatos būklę ir pripažinti Jus darbingu anksčiau nei buvo numatyta iš pradžių. Be to, „Sodra“ gali nutraukti ligos išmokos mokėjimą jei asmuo pažeidžia elgesio taisykles - pavyzdžiui, dirba ar dalyvauja masiniuose renginiuose būdamas laikinai nedarbingas, vartoja alkoholį ar keliauja į užsienį. Įdomu, kad „Sodra“ nesekioja sergančiųjų asmeninių sąskaitų ar neveža jų tikrinti į namus - toks mitas dažnai sklando, tačiau neturi pagrindo.
Taip pat skaitykite: Kaip gauti bedarbio pašalpą nutraukus darbo sutartį savo noru?
Pažeidimų atveju „Sodra“ nutraukia ligos išmokų mokėjimą nuo pažeidimo dienos bei gali reikalauti atlyginti jau išmokėtą sumą už laikotarpį, kai taisyklės buvo pažeistos.
Ką galima ir ko negalima daryti, esant laikinam nedarbingumui?
- Rekomenduojama: laikytis gydytojo nustatyto režimo ir rekomendacijų;
- Draudžiama: dirbti, vartoti alkoholį, dalyvauti kultūros, sporto ar kitokiuose pramoginiuose renginiuose, keliauti be būtinybės;
- Gyventi įprastu gyvenimu, kuris nesikerta su gydymo rekomendacijomis (pvz., nueiti į vaistinę ar parduotuvę) galima, tačiau būtinybė neturi apimti masinių renginių ar darbo.
Kaip elgtis darbuotojui, jei gydymas ir sveikimas užtrunka ilgiau nei tikėtasi?
Darbo kodeksas numato, kad darbuotojas turi laiku pranešti darbdaviui apie kiekvieną faktą, galintį paveikti darbo sutarties vykdymą, pavyzdžiui, pasikeitusį gydymo laikotarpį. Nepateikimas tokios informacijos gali būti vertinamas kaip darbo pareigų pažeidimas.
Vis dėlto, laikinas nedarbingumas nėra pagrindas atleisti darbuotoją. Jeigu darbuotojo darbo sutartis nutraukiama, kol yra nedarbingumo pažymėjimas, atleidimas dažniausiai nukeliamas iki jo pasveikimo. Darbdavys negali versti naudoti nemokamas atostogas vietoje nedarbingumo, tačiau darbuotojas gali pats prašyti tiek nemokamų, tiek kasmetinių atostogų ir siekti darbo sąlygų pakeitimų dėl sveikatos.
Maksimalūs laikinojo nedarbingumo terminai ir procedūros pratęsimui
| Laikotarpis | Aprašymas |
|---|---|
| Iki 122 kalendorinių dienų | Standartinis laikinas nedarbingumas. |
| 122 - 153 kalendorinės dienos (su pertraukomis per 12 mėn.) | Pacientas siunčiamas į Gydytojų konsultacinę komisiją dėl tolimesnės gydymo strategijos sprendimo. |
| Iki 364 kalendorinių dienų slaugai | Ilgalaikis nedarbingumas vaikų ar sunkiai sergančių asmenų slaugai. |
Slauga ir reali pagalba
Ypatingų ligų atveju (pvz., leukemija, kai nėra remisijos) galima gauti iki 364 dienų nedarbingumą slaugai. Tokius pažymėjimus išduoda gydantys gydytojai bei jie galioja įvairiose sveikatos priežiūros įstaigose ar namų sąlygomis.
Taip pat skaitykite: Ar priklauso subsidija remontui, jei patalpos nuomojamos pagal panaudos sutartį?
Kaip gauti nedarbingumo pažymėjimą?
Laikinojo nedarbingumo pažymėjimai išduodami elektroniniu būdu ambulatoriškai arba budinčių gydytojų, remiantis pacientų būkle. Ambulatoriniai pažymėjimai paprastai išduodami ne ilgiau kaip 7 dienoms, budintys gydytojai gali išduoti trumpalaikius pažymėjimus iki 3 dienų, o tam tikrais atvejais - iki 10 dienų.
Išmokos ir socialinė parama
Apdraustiems asmenims, laikinai nedarbingiems dėl ligos ar traumos, ligos išmoką už pirmas dvi ligos dienas moka darbdavys, išskyrus asmenis be darbo santykių. Iki 2026 metų pabaigos galioja apribojimai ligos išmokų mokėjimui asmenims, gaunantiems socialinio draudimo negalios pensiją, tačiau nuo 2027 m. sausio 1 d. šie apribojimai bus panaikinti.
Socialinė pagalba onkologiniams pacientams
Onkologiniams ligoniams prieinama įvairi socialinė ir finansinė pagalba, kurią teikia, pavyzdžiui, POLA pacientų gidai. Jie gali padėti orientuotis išmokų ir nedarbingumo nustatymo procedūrose.
Svarbiausios rekomendacijos esant laikinam nedarbingumui
- Laikykitės gydytojo nustatyto režimo ir rekomendacijų.
- Informuokite darbdavį apie nedarbingumo trukmę ir visus pokyčius.
- Venkite veiklos, kuri gali pailginti nedarbingumo laikotarpį ar būti laikoma taisyklių pažeidimu.
- Pasitikrinkite sveikatą GKK, jei gaunate kvietimą - tai gali padėti greičiau sugrįžti į darbą.
- Sužinokite apie savo teises gauti socialines išmokas ir paramą.
Laikantis šių rekomendacijų, nedarbingumo laikotarpis bus tvarkingas, o galimi konfliktai su darbdaviu ar „Sodra“ - išvengiami.
Taip pat skaitykite: kaip elgtis gavus elektroninį nedarbingumo lapelį
tags: #gavus #nedarbingumo #lapelio