Europos Socialinė chartija (pataisyta) yra vienas iš svarbiausių Europos Tarybos dokumentų.
Šiame dokumente nuosekliai išdėstytos visos pagrindinės žmonių socialinės-ekonominės teisės, todėl kasdienėje kalboje Chartiją specialistai kartais vadina Europos socialinių teisių konstitucija.
Europos sociãlinė chártija - tai tarptautinė sutartis, skirta socialinėms teisėms įtvirtinti.
Chartijos struktūra ir principai
Iš viso Chartijoje yra net 98 nuostatos, Lietuva ratifikavo 86.
Europos socialinę chartiją papildo 3 protokolai: 1988 papildomas (pirmasis; įsigaliojo 1992), 1991 pataisų (antrasis; neįsigaliojo), 1995 papildomas (trečiasis; įsigaliojo 1998).
Taip pat skaitykite: EST duomenys apie darbo pasitenkinimą
Chartija ir pirmasis protokolas įtvirtino dvi socialinių teisių grupes:
- Teises, susijusias su darbo sąlygomis (nediskriminavimas priimant į darbą, priverstinio darbo draudimas, su motinyste susijusios teisės, teisė į tinkamas darbo sąlygas ir teisingą atlyginimą, kita).
- Teises, susijusias su socialinėmis garantijomis bei tam tikrų grupių apsauga (teisė į sveikatos apsaugą, socialinę apsaugą, socialinę paramą ir medicinos pagalbą, vaikų ir paauglių teisė į apsaugą nuo fizinių bei moralinių pavojų ir kita).
Valstybės privalo priimti mažiausiai 5 iš 7 būtinųjų Europos socialinės chartijos straipsnių (arba mažiausiai 6 iš 9 1996 pataisytos Chartijos straipsnių).
Būtinieji straipsniai apima teisę į darbą, teisę jungtis į organizacijas, teisę į kolektyvines derybas, teisę į socialinę apsaugą, teisę į socialinę paramą ir medicinos pagalbą, šeimos teisę į socialinę, teisinę ir ekonominę apsaugą, darbuotojų migrantų ir jų šeimų teisę į apsaugą ir paramą.
1996 papildant Chartiją įtraukta naujų socialinių teisių (teisė į apsaugą darbo sutarties nutraukimo atveju, darbuotojų teisė į savo reikalavimų gynimą darbdavio bankroto atveju, teisė į orumą darbe, teisė į apsaugą nuo skurdo ir socialinės atskirties, teisė į būstą ir kita).
Įgyvendinimo kontrolė ir skundai
Chartiją ratifikavusios valstybės įsipareigoja reguliariai teikti ataskaitas apie jos įgyvendinimą Europos socialinių teisių komitetui.
Taip pat skaitykite: ES socialinės apsaugos kodeksas
Europos socialinių teisių komitetas neturi galios tiesiogiai priversti valstybes vykdyti Chartijoje numatytus įsipareigojimus ar skirti nuobaudas už jų nevykdymą.
Chartijoje numatyta kontrolės mechanizmas (valstybių teikiami pranešimai apie tai, kaip įgyvendinamos Europos socialinės chartijos nuostatos) ir kolektyvinių skundų sistema.
Kolektyviniai skundai galimi, jei valstybė ratifikavo Chartijos 1995 protokolą arba pripažino pataisytos Chartijos D straipsnį, įtvirtinantį kolektyvinių skundų sistemą.
Lietuva ir Europos socialinė chartija
Lietuva Europos socialinę chartiją pasirašė 1997, ratifikavo 2001 05 15, Chartija įsigaliojo 2001 08 01.
Straipsniai, kurių Lietuva įsipareigojo laikytis, nurodyti įstatyme Dėl 1996 Europos socialinės chartijos (pataisytos) ratifikavimo.
Taip pat skaitykite: Smurto darbe sprendimai
„Europos socialinė chartija susideda iš principų ir siekių, kurie apibūdina mus kaip europiečius ir kaip demokratijas.
Chartija yra kelrodis, kaip pasiekti didesnį socialinį teisingumą, įtrauktį, gerovę ir pažangą.
Tačiau tai neįmanoma be taikos, saugumo ir laisvės. Rusijos neišprovokuotas, nepateisinamas, brutalus karas prieš Ukrainą primena, kad laisvė - ir visa, kas joje žydi - nėra savaiminė duotybė. Ir šiandien padėdami Ukrainai ginti jos laisvę, mes giname savąją.
tags: #europos #socialines #chartijos #socialines #geroves #akcentai