Lietuvoje, siekiant skatinti bedarbius aktyviau ieškoti darbo, numatytos įvairios priemonės. Viena iš jų - darbuotojų mobilumo rėmimas, kuris yra dalis Užimtumo rėmimo projekto.
Ši priemonė skirta kompensuoti kelionės ir apgyvendinimo išlaidas tiems bedarbiams, kurie randa darbą toliau nuo savo gyvenamosios vietos. Tokiu būdu siekiama padėti žmonėms įsidarbinti ir integruotis į darbo rinką, net jei darbo vieta yra nutolusi nuo namų.
Naujajame Užimtumo rėmimo projekte siūloma įvesti bedarbių mobilumo rėmimą - t.y., neradus darbo arčiau gyvenamosios vietos, siūloma kompensuoti kelionės išlaidas, kai vykstama į darbą tolimojo ar priemiestinio susisiekimo autobusais, traukiniais ar nuosavu transportu, ir šios išlaidos viršija penktadalį įsidarbinusio buvusio bedarbio gaunamo atlyginimo, jei šis atlyginimas mažesnis už 2 MMA (1600 Lt).
Šios išlaidos galės būti kompensuojamos ne ilgiau kaip 6 mėnesius nuo įsidarbinimo dienos. Taip pat planuojama kompensuoti apgyvendinimo išlaidas, kai vykstama į darbo vietą ne dažniau kaip vieną kartą per darbo savaitę.
Šių išlaidų kompensavimo dydis negali viršyti 0,5 MMA (400 Lt) už 1 mėnesį.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo terminai
Socialinės apsaugos ir darbo ministras Rimantas Jonas Dagys teigė: „Mano galva, neteisingas principas, kad reikia žmogui iš karto viską sumokėti. Manau, kad reikia išlaikyti sistemą tokią, kad nors minimaliai palaikytų žmogų. Ir aktyvia pagalba skatinti jį ieškoti darbo vietų“.
Ministras taip pat aiškino, kodėl reikia pataisų: „Mes sukišam visas išmokas, jis gauna pusę metų tas išmokas ir paskui paliekam be nieko. Mes turim išlaikyti daugiau laiko, bet atsisakom išmokų dubliavimo, nes tai neskatina aktyviai ieškoti darbo vietos. Kai išdėstom pašalpas ilgesniam laikotarpiui, lėšos susitaupo, žinant įsidarbinimo tendencijas. Net jei žmogui nepasiseka, tai beveik iki 2 metų mes jį galėsime remti ir mokėti - tai geriau, nei per penkis mėnesius jis viską pravalgytų ir liktų be nieko“.
Štai kaip atrodo siūlomos kompensacijos:
Kitos Užimtumo rėmimo priemonės
Be mobilumo rėmimo, Užimtumo rėmimo įstatymo pataisose siūloma ir daugiau pakeitimų, skirtų didinti bedarbių užimtumą ir motyvaciją ieškoti darbo.
Mažesnė profesinių kursų stipendija
Šiuo metu bedarbiams profesinių kursų metu mokama 0,7 MMA (560 Lt), kai profesinis mokymasis trunka iki 3 mėnesių ir 1 MMA (800 Lt), kai mokymasis trunka ilgiau nei 3 mėnesius stipendija. Praktikos metu (iki 6 mėn.) mokama 1 MMA dydžio išmoka.
Taip pat skaitykite: Vertybių svarba socialiniame darbe
Užimtumo rėmimo įstatymo pataisose siūloma nustatyti mokymosi stipendiją 0,7 MMA (560 Lt) dydžio nepriklausomai nuo mokymosi trukmės.
Jei darbo netekęs žmogus nutraukia profesinio perkvalifikavimo kursus be svarbios priežasties, artimiausius 12 mėn. jam kiti mokymai nebus siūlomi. O jei kursus baigęs asmuo atsisakys Darbo biržos pasiūlyto darbo pagal jo kompetenciją, jam pusę metų nebus siūloma aktyviai dalyvauti darbo paieškoje.
Vienu metu - tik viena pašalpa
Nedarbo socialinio rėmimo įstatymo pataisomis siūloma nustatyti, kad žmogui, atleistam iš darbo ir gavusiam išeitinę išmoką arba kompensaciją, bedarbio pašalpa skiriama ne anksčiau kaip praėjus tiek kalendorinių mėnesių po darbo sutarties nutraukimo, kiek mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka arba kompensacija jam buvo išmokėta.
Taip pat siūloma keisti bedarbio išmokų mokėjimo tvarką - t.y., asmenims, lankantiems Darbo biržos organizuojamus profesinius kursus bedarbio pašalpa nebus mokama - mokama bus tik stipendija mokymosi laikotarpiu. Pasibaigus mokymams ir bedarbiui neįsidarbinus, pašalpos mokėjimas būtų tęsiamas toliau.
Siūloma nustatyti, kad savivaldybių teritorijose, kuriose bedarbystės lygis 1,5 karto ir daugiau didesnis už šalies vidurkį, 2 mėnesius gali būti pratęsta nedarbo draudimo išmokų bedarbiams mokėjimo trukmė.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo iššūkiai ir transformacijos
2026 metų pokyčiai nedarbo išmokų sistemoje
2026 metai Lietuvoje žada nemažai pokyčių socialinės apsaugos srityje, o vienas iš labiausiai laukiamų ir aptariamų klausimų - tai, kaip keisis nedarbo išmokos sistema. Pagrindinis būsimos reformos tikslas - padidinti socialinį saugumą, kartu išlaikant darbo rinkos lankstumą.
Nuo 2026 m. bus ilginamas nedarbo išmokos mokėjimo terminas. Šiuo metu jis siekia 9 mėnesius, tačiau planuojama, kad nauja tvarka numatys iki 12 mėnesių trukmę tiems asmenims, kurie sukaupė ilgesnį draudimo stažą. Naujoji sistema numato, kad pirmuosius tris mėnesius išmoka bus didesnė nei dabar - iki 60 % buvusio atlyginimo. Po šio laikotarpio išmoka mažės kas du mėnesius, kol pasieks minimalų nustatytą lygį - apie 40 % ankstesnio darbo užmokesčio.
2026 metais taip pat numatyti papildomi priedai tam tikroms gyventojų grupėms. Taip pat planuojama, kad dalis išmokos - iki 10 % - galės būti skiriama darbuotojui į jo individualią sąskaitą, kurią galės panaudoti persikvalifikavimo ar mokymosi išlaidoms.
Nuo 2026 m. planuojama pilnai automatizuoti nedarbo išmokos skyrimo procesą. Tai reiškia, kad asmeniui bus pasiūlyta pateikti prašymą per elektroninę sistemą, o duomenys apie darbo sutarties nutraukimą, įmokas ir stažą bus automatiškai perduodami iš darbdavio ir „Sodros“ registrų. Vis dėlto išliks galimybė prašymą pateikti ir fiziškai - atvykus į teritorinį Užimtumo tarnybos skyrių.
Nedarbo išmokos bus indeksuojamos kiekvienų metų pradžioje, atsižvelgiant į vidutinio darbo užmokesčio augimą ir infliacijos rodiklius.
Nors 2026 metų pokyčiai dar tik bus įgyvendinami, prognozuojama, kad jie turės ilgalaikį poveikį šalies darbo rinkai. Darbdavių požiūriu, ši reforma ilgainiui gali padėti formuoti skaidresnius darbo santykius - daugiau deklaruotų pajamų, stabiliau mokamų įmokų bei sumažėjusių nelegalaus darbo atvejų. Darbo politikos ekspertai pažymi ir vieną svarbią tendenciją - stiprės darbuotojų pasitikėjimas valstybine socialinio draudimo sistema.
Darbuotojams svarbu suprasti, kad išmokos dydis ir trukmė tiesiogiai priklausys nuo jų darbo stažo ir socialinių įmokų istorijos. Taigi, stabilus ir deklaruotas darbo užmokestis taps dar svarbesnis nei anksčiau.
tags: #darbuotoju #mobilumo #pasalpa