Šiame straipsnyje apžvelgsime darbo vietų steigimo subsidijos (VUI projektų) galimybes ir sąlygas Šilutės rajone, remiantis galiojančiais teisės aktais, įstatymais, Užimtumo tarnybos informacija ir paraiškų teikimo reikalavimais. Pateiksime svarbiausius reikalavimus, subsidijos dydžių nustatymą, prioritetines grupes, paraiškų teikimo ir dokumentų pateikimo tvarką bei darbdaviams svarbias įsipareigojimų nuostatas.
Ką numato subsidija ir kam ji skirta
VUI projektų tikslas - steigti naujas darbo vietas regionuose, kuriuose registruoto nedarbo lygis yra didesnis nei vidutiniškai Lietuvoje. Lėšos šiems projektams skiriamos iš Europos Sąjungos fondų projekto „Kita stotelė - darbas“, šiame etape planuojama paskirstyti apie 2,5 mln. eurų.
Numatyta 2026 m. Galite pretenduoti iki 50 proc. darbo užmokesčio subsidijai darbuotojui, bet ne daugiau nei 1,5 MMA (šiuo metu 1386 Eur) 4-6 mėn. Bedarbiai asmenys (yra papildomų sąlygų, teirautis individualiai).
Kas gali kreiptis dėl subsidijos
- Kreiptis dėl subsidijos gali smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai, kuriuose valstybės ar savivaldybių institucijos neturi daugiau nei pusės balsų dalininkų susirinkime.
- Paraišką norintis teikti darbdavys turi būti įdarbinęs bent vieną žmogų pagal darbo sutartį ir pateikęs apie tai informaciją „Sodrai“.
- Veikla turi būti vykdoma toje pačioje gyvenamojoje vietovėje, kur yra įsteigta darbo vieta - taigi darbdavio buveinė turi būti registruota ne mažiau kaip 1 metus iki VUI paraiškos pateikimo.
- Subsidijos negalimos, jei įmonės buveinė registruota viename mieste, o darbo vietos planuojamos steigti kitame, išskyrus atvejus, kai yra filialas ir kitos sąlygos atitinka reikalavimus.
Prioritetinės įdarbinamųjų grupės
Šįkart VUI projektuose numatytos šios prioritetinės įdarbinamųjų grupės: vyresnio amžiaus (50+) darbo ieškantieji, jaunimas (iki 29 m. imtinai), žmonės su negalia, kuriems nustatytas iki 55 procentų dalyvumo lygis.
Subsidijos dydžio rėžiai ir pareigos
Prašoma subsidija privalo atitikti de minimis pagalbos sąlygas, o suteikiant subsidiją neturi būti viršyta nereikšmingos de minimis pagalbos teikimo riba. Lėšos skiriamos darbo vietoms steigti: vienai darbo vietai gali būti skirta iki 31 LR Vyriausybės patvirtintos minimalios mėnesinės algos dydžių sumos.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
Subsidijos gavėjai turi apmokėti 35 proc. kiekvienos darbo vietos steigimo išlaidų, išimtis taikoma tik planuojant įdarbinti žmones su negalia. Tokiu atveju darbdavio indėlis priklauso nuo įdarbinamojo negalios: darbinant žmones su sunkia negalia, darbdavys turi prisidėti 20 proc. savo nuosavų lėšų. Jei ketinamas įdarbinti asmuo turi 30-40 proc. dalyvumo lygį, nuosavų lėšų dalis turi sudaryti ne mažiau kaip 30 proc.
Svarbu tai, kad subsidijuojamos darbo vietos negali būti kuriamos laikiniems ir sezoniniams darbams atlikti. Finansuojamos tik naujos darbo priemonės ir programinė įranga: pastaroji turi turėti ne trumpesnę nei 36 mėn. licenciją nuo darbo vietos įsteigimo dienos. Įsteigtą darbo vietą ar vietas, kurios buvo subsidijuotos, darbdaviai privalės išlaikyti ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo Užimtumo tarnybos siųstų klientų įdarbinimo.
Darbo užmokesčio VUI nesubsidijuoja. Šiame projektų paraiškų priėmimo etape lėšų neskiriama ir patalpų remonto išlaidoms, nes subsidijos bus skirtos iš projekto „Kita stotelė - darbas“ lėšų.
Paraiškų teikimas ir dokumentai
Paraiškos subsidijoms priimamos tik elektroniniu būdu: per administracinių ir viešųjų paslaugų portalą „Elektroniniai valdžios vartai“. Paraiškos bus pradėtos nagrinėti nuo spalio 22 d., kada pasibaigs jų teikimo laikotarpis. Tam bus skirtos 45 darbo dienos, įskaitant ir visus būtinus kriterijus atitinkančių paraiškų gynimus.
Teikiant paraišką bus prašoma pridėti ir lydinčius dokumentus: reikalingų darbo priemonių poreikio pagrindimą pagal darbo pobūdį (technologinį darbo proceso aprašymą), steigiamose darbo vietose numatytų vykdyti pareigų aprašymą, smulkiojo ir vidutinio verslo subjekto statuso deklaraciją, ne mažiau kaip 3 tiekėjų pasiūlymus dėl planuojamų įsigyti naujų darbo priemonių, užpildytą Vienos įmonės deklaraciją, 2024 m. dokumentus.
Taip pat skaitykite: Ar senatvės pensijos gavėjams priklauso ilgalaikio darbo išmoka?
Paraiškų atranka, sutartys ir finansavimas
Projektus, įtrauktus į finansuojamų VUI projektų paraiškų sąrašą, tvirtins Trišalė taryba - gavus jos pritarimą, Užimtumo tarnybos internetinėje svetainėje bus paskelbtas patvirtintas VUI projektų sąrašas. Pasirašius finansavimo sutartį, į subsidijos gavėjo (darbdavio) specialiąją sąskaitą per 15 darbo dienų bus išmokėtas 50 proc. subsidijos avansas. Likusi darbo vietoms steigti subsidijos dalis pervedama jau įsteigus darbo vietą ir įdarbinus Užimtumo tarnybos siųstą bedarbį.
Subsidijuotą darbo vietą sukurti galima per 10 mėn. Užimtumo tarnyba rengia konsultacijas susidomėjusiems dalyvavimu VUI projektuose. „Šios konsultacijos-mokymai vyksta nuotoliu, tad tikrai patogu - kviečiame visus, turinčius klausimų ar ketinančius teikti paraišką, užsiregistruoti ir sudalyvauti“, - pažymi Užimtumo tarnybos atstovai.
Teisinės nuostatos ir ribojimai
1) Šio straipsnio 2 dalies 1 punkte ir 3 dalyje nustatytais atvejais vienai darbo vietai negali viršyti 31 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio. Šis dydis taikomas, kai numatoma įsteigti darbo vietas ir įdarbinti šio įstatymo 46 ir 47 straipsniuose nurodytus asmenis arba pritaikyti darbo vietas šio įstatymo 45 straipsnyje nurodytiems asmenims.
2) Šio straipsnio 2 dalies 2 punkte nustatytu atveju vienai darbo vietai negali viršyti 4,7 Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintos minimaliosios mėnesinės algos dydžio.
3) Subsidija skiriama ne dažniau kaip kartą per 36 mėnesius tam pačiam subjektui ar tam pačiam asmeniui pagal 2 dalies 2 punktą.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo metodai priklausomybėms įveikti
4) Darbo vietai steigti ar pritaikyti ir asmeniui įdarbinti vienu metu gali būti taikomas tik vienas iš šio straipsnio 1 dalyje nurodytų paramos būdų.
5) Užimtumo tarnybos nustatyti atvejai, kada subsidiijų gavėjai gali prarasti teisę į paramą, apima situacijas, kai subsidija panaudota ne pagal paskirtį arba kai darbdavys keičia įdarbinto asmens darbo vietą ar funkcijas, neinformavus tarnybos ir neatitikus paraiškoje nurodytų sąlygų.
Dažniausi praktiniai patarimai darbdaviams Šilutės rajone
- Patikrinkite, ar jūsų įmonės buveinė registruota toje pačioje gyvenamojoje vietovėje, kur planuojate steigti darbo vietas, ir ar buveinė registruota ne mažiau kaip 1 metus prieš paraišką.
- Rinkdami dokumentus pasirūpinkite technologinio darbo proceso aprašymu ir aiškiu naujai kuriamų pareigų aprašymu.
- Paruoškite ne mažiau kaip 3 tiekėjų pasiūlymų dėl būtinų naujų darbo priemonių, užtikrinkite programinės įrangos licencijų atitiktį (ne trumpesnė nei 36 mėn.).
- Planavimas: įvertinkite savo indėlį (35 proc. arba mažesnis indėlis, jei įdarbinamas asmuo su negalia) ir numatykite 36 mėnesių įsipareigojimą išlaikyti darbo vietą.
- Naudokitės Užimtumo tarnybos nuotolinėmis konsultacijomis prieš teikiant paraišką.
Galimos rizikos ir dažniausios klaidos
Dažniausios klaidos - netinkamai nurodyta veiklos vieta (buveinės ir steigiamų darbo vietų neatitikimas), trūkstami dokumentai (technologinis aprašymas, tiekėjų pasiūlymai), taip pat netinkamas nuosavų lėšų paskirstymas planuojant įdarbinti asmenis su negalia. Nepamirškite, kad subsidijuotos darbo vietos negali būti skirtos sezoniniams ar laikiniesiems darbams, o darbo priemonių amžius ir licencijos turi atitikti reikalavimus.
Santrauka apie svarbiausius terminus ir įsipareigojimus
| Rodo | Reikalavimas / laikas |
|---|---|
| Subsidijos dydis darbuotojui | Iki 50% darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei 1,5 MMA (šiuo metu 1386 Eur) per 4-6 mėn. |
| Darbo vietos išlaikymas | Ne mažiau kaip 36 mėn. nuo Užimtumo tarnybos siųsto asmens įdarbinimo |
| Darbdavio indėlis | Ne mažiau kaip 35% (išimtis - asmenys su negalia: 20-30% priklausomai nuo negalios lygio) |
| Paraiškų nagrinėjimas | Nuo paraiškų teikimo pabaigos pradeda nagrinėti (45 darbo dienos skirtos nagrinėjimui) |
| Avansas | 50% per 15 darbo dienų nuo finansavimo sutarties pasirašymo |
Užimtumo tarnyba kviečia darbdavius aktyviai dalyvauti VUI projektuose ir naudotis siūlomomis priemonėmis užimtumui regione didinti. Dėl individualių klausimų ir papildomų sąlygų (pvz., bedarbių asmenų atvejais) rekomenduojama tiesiogiai kreiptis į Užimtumo tarnybos konsultantus.