Paraiškos dėl darbo vietų steigimo (pritaikymo) subsidijavimo priimamos pagal Užimtumo tarnybos skelbiamus atrankos konkursus. Paraiškos gali būti pateikiamos elektroniniu arba popieriniu būdu, tačiau pastarosios turi būti įrašytos skaitmeninėje laikmenoje ir pateiktos užklijuotame voke, adresuotame Užimtumo tarnybai, nurodant „DVS paraiškų atrankai“. Ant voko turi būti užrašyta „Neatplėšti iki oficialios vokų atplėšimo procedūros“.
Paraiškų teikimo terminai ir būdai
Nuo 2022 m. vasario 21 d. prasideda paraiškų dėl darbo vietų steigimo (pritaikymo) subsidijavimo atrankos konkursas. Paraiškas galima teikti nuo vasario 21 d. iki kovo 22 d. imtinai tik per administracinių ir viešųjų paslaugų portalą „Elektroniniai valdžios vartai“. Paraiškos subsidijoms priimamos tik elektroniniu būdu: per administracinių ir viešųjų paslaugų portalą „Elektroniniai valdžios vartai“. Paraiška, pateikta kitu būdu, nebus nagrinėjama.
Užimtumo tarnyba 2021 m. balandžio 8 d. skelbia paraiškų dėl darbo vietų steigimo (pritaikymo) subsidijavimo atrankos konkursą, paraiškos subsidijai gauti priimamos iki gegužės 7 d. Paraiškos bus pradėtos nagrinėti nuo spalio 22 d., kada pasibaigs jų teikimo laikotarpis. Tam bus skirtos 45 darbo dienos, įskaitant ir visus būtinus kriterijus atitinkančių paraiškų gynimus.
Kam skirta subsidija ir prioritetinės grupės
VUI projektų tikslas - steigti naujas darbo vietas regionuose, kuriuose registruoto nedarbo lygis yra didesnis nei vidutiniškai Lietuvoje. Šįkart VUI projektuose numatytos šios prioritetinės įdarbinamųjų grupės: vyresnio amžiaus (50+) darbo ieškantieji, jaunimas (iki 29 m. imtinai), žmonės su negalia, kuriems nustatytas iki 55 procentų dalyvavimo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. - iki 55 proc. darbingumo lygis).
Teikti paraiškas gali smulkiojo ir vidutinio verslo subjektai, kuriuose valstybės ar savivaldybių institucijos neturi daugiau nei pusės balsų dalininkų susirinkime. Paraišką norintis teikti darbdavys turi būti įdarbinęs bent vieną žmogų pagal darbo sutartį ir pateikęs apie tai informaciją „Sodrai“.
Taip pat skaitykite: Šilutės rajono darbo vietų kūrimo parama
„Atkreiptinas dėmesys, kad veikla turi būti vykdoma toje pačioje gyvenamojoje vietovėje, kur yra įsteigta darbo vieta - taigi ten, kur darbdavio buveinė yra registruota ne mažiau kaip 1 metus iki VUI paraiškos pateikimo. Tokiais atvejais, kai, pavyzdžiui, įmonės buveinė registruota Vilniaus mieste, tačiau darbo vietas planuojama steigti Jonavoje, nes ten yra bendrovės filialas, subsidija darbo vietų steigimui negali būti skirta“, - detalizuoja G.
Subsidijos dydis ir finansavimo sąlygos
Subsidija vienai darbo vietai įsteigti negali viršyti 22 651,90 eurų. Lėšos skiriamos darbo vietoms steigti: vienai darbo vietai gali būti skirta iki 31 LR Vyriausybės patvirtintos minimalios mėnesinės algos dydžių sumos.
Prašoma subsidija privalo atitikti de minimis pagalbos sąlygas, o suteikiant subsidiją neturi būti viršyta nereikšmingos de minimis pagalbos teikimo riba. Subsidijos gavėjai turi apmokėti 35 proc. kiekvienos darbo vietos steigimo išlaidų, išimtis taikoma tik planuojant įdarbinti žmones su negalia. Tokiu atveju darbdavio indėlis priklauso nuo įdarbinamojo negalios: darbinant žmones su sunkia negalia, darbdavys turi prisidėti 20 proc. savo nuosavų lėšų. Jei ketinamas įdarbinti asmuo turi 30-40 proc. dalyvumo lygį, nuosavų lėšų dalis turi sudaryti ne mažiau kaip 30 proc.
„Svarbu tai, kad subsidijuojamos darbo vietos negali būti kuriamos laikiniems ir sezoniniams darbams atlikti. Finansuojamos tik naujos darbo priemonės ir programinė įranga: pastaroji turi turėti ne trumpesnę nei 36 mėn. licenciją nuo darbo vietos įsteigimo dienos. Įsteigtą darbo vietą ar vietas, kurios buvo subsidijuotos, darbdaviai privalės išlaikyti ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo Užimtumo tarnybos siųstų klientų įdarbinimo“, - pažymi G.
Darbo užmokesčio VUI nesubsidijuoja. Šiame projektų paraiškų priėmimo etape lėšų neskiriama ir patalpų remonto išlaidoms, nes subsidijos bus skirtos iš projekto „Kita stotelė - darbas“ lėšų. Paraiškų įgyvendinimui planuojama skirti 4,67 mln. eurų. Lėšos šiems projektams skiriamos iš Europos Sąjungos fondų projekto „Kita stotelė - darbas“, šiame etape planuojama paskirstyti apie 2,5 mln. eurų.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
Leistinos išlaidos ir terminai
Teikiamos paraiškos sąmatoje numatytos išlaidos turi būti skirtos darbo vietai įsteigti ar sudaryti sąlygas tiesioginėms darbo funkcijoms atlikti įsteigtoje darbo vietoje, taip pat panaudotos per 10 mėnesių laikotarpį. Subsidijuotą darbo vietą sukurti galima per 10 mėn.
Paraiškos turinys ir priedai
Teikiant paraišką bus prašoma pridėti ir lydinčius dokumentus: reikalingų darbo priemonių poreikio pagrindimą pagal darbo pobūdį (technologinį darbo proceso aprašymą), steigiamose darbo vietose numatytų vykdyti pareigų aprašymą, smulkiojo ir vidutinio verslo subjekto statuso deklaraciją, ne mažiau kaip 3 tiekėjų pasiūlymus dėl planuojamų įsigyti naujų darbo priemonių, užpildytą Vienos įmonės deklaraciją, 2024 m. (ir kitus reikalaujamus dokumentus pagal paraiškos formą).
Paraiškų vertinimas ir finansavimo sutartis
Paraiška ir paraiškos teikėjas vertinami pagal atitikties reikalavimus. Projektus, įtrauktus į finansuojamų VUI projektų paraiškų sąrašą, tvirtins Trišalė taryba - gavus jos pritarimą, Užimtumo tarnybos internetinėje svetainėje bus paskelbtas patvirtintas VUI projektų sąrašas.
Pasirašius finansavimo sutartį, į subsidijos gavėjo (darbdavio) specialiąją sąskaitą per 15 darbo dienų bus išmokėtas 50 proc. subsidijos avansas. Likusi darbo vietoms steigti subsidijos dalis pervedama jau įsteigus darbo vietą ir įdarbinus Užimtumo tarnybos siųstą bedarbį.
Konsultacijos ir pagalba pareiškėjams
Užimtumo tarnyba rengia konsultacijas susidomėjusiems dalyvavimu VUI projektuose. „Šios konsultacijos-mokymai vyksta nuotoliu, tad tikrai patogu - kviečiame visus, turinčius klausimų ar ketinančius teikti paraišką, užsiregistruoti ir sudalyvauti.“
Taip pat skaitykite: Ar senatvės pensijos gavėjams priklauso ilgalaikio darbo išmoka?
Regioninė parama ir prioritetinės teritorijos
Tokiomis pripažintos Kalvarijos (12,9 proc.), Ignalinos r. (12,5 proc.), Jonavos r. (10,9 proc.), Kazlų Rūdos (10,9 proc.), Kelmės r. (10,9 proc.), Zarasų r. (10,7 proc.) ir Biržų r. VUI projektai organizuojami jau nebe pirmą kartą, šia priemone noriai naudojosi darbdaviai. Kviečiame juos ir šįkart aktyviai prisidėti prie užimtumo didinimo regionuose ir įdarbinti tuos, kuriems labiausiai reikia mūsų visų pagalbos.
Praktiniai patarimai rengiant paraišką
- Įsitikinkite, kad darbdavio buveinė yra registruota toje gyvenamojoje vietovėje, kur planuojate steigti darbo vietą, ne mažiau kaip 1 metus iki paraiškos pateikimo.
- Ruoškite aiškų technologinį darbo proceso aprašymą ir darbo priemonių poreikio pagrindimą.
- Surinkite ne mažiau kaip 3 tiekėjų pasiūlymus dėl planuojamų įsigyti naujų darbo priemonių.
- Atkreipkite dėmesį į nuosavų lėšų dalies dydį, priklausantį nuo įdarbinamojo negalios.
- Planuokite išlaidų panaudojimą per 10 mėnesių nuo subsidijos suteikimo.
Skaidraus darbo užmokesčio direktyva: koks reglamentavimas siūlomas Lietuvoje?
Lentelė: pagrindiniai terminai ir sąlygos
| Sritis | Reikalavimas / terminas |
|---|---|
| Paraiškų teikimas | Elektroniniai valdžios vartai; konkretūs konkursų terminai (pvz., vas.21-kov.22) |
| Subsidijos dydis | Ne daugiau kaip 22 651,90 EUR vienai darbo vietai |
| Įdarbinimo išlaikymas | Ne mažiau kaip 36 mėn. nuo Užimtumo tarnybos siųstų klientų įdarbinimo |
| Išlaidų panaudojimo terminas | Per 10 mėn. nuo subsidijos suteikimo |
| Darbdavio indėlis | 35% (išimtis žmonėms su negalia: 20-30% priklausomai nuo negalios) |
| Avansas | 50% per 15 darbo dienų po finansavimo sutarties pasirašymo |
Paraiškos ir projektai nagrinėjami pagal nustatytus kriterijus, o projektų sąrašą tvirtina Trišalė taryba. Užimtumo tarnyba teikia informaciją apie šalyje registruotą nedarbą pagal atskiras apskritis ir registruotų perteklinių profesijų sąrašus, kas padeda planuoti prioritetines darbo vietų steigimo vietas.