Vokietijos visuomenė sparčiai sensta, todėl slaugos specialistų poreikis nuolat auga. Dėl šios priežasties, darbas Vokietijos senelių namuose arba prižiūrint senyvus žmones jų namuose yra itin paklausus. Tačiau, prieš priimant sprendimą vykti dirbti į Vokietiją, svarbu žinoti apie galimybes, iššūkius ir realias darbo sąlygas.
Šiame straipsnyje apžvelgsime, ką svarbu žinoti norint dirbti slaugos namuose Vokietijoje, kokie reikalavimai keliami darbuotojams, kokios darbo sąlygos ir atlyginimas siūlomi, bei kokie yra lietuvių patirtys ir atsiliepimai apie šį darbą.
Slaugos darbas Vokietijoje: bendra informacija
Vokiečių tauta sparčiai sensta. 2009 metais vyresni negu 65 metų vokiečiai sudarė 21 proc. visų gyventojų. Prognozuojama, kad 2030 m. senimo padaugės iki 29 procentų. Jau dabar Vokietijoje slaugės profesija itin paklausi.
Šimtai, jei ne tūkstančiai, moterų iš Lietuvos Vokietijoje prižiūri šios šalies senelius. Tikslų skaičių pasakyti sunku - vos pusė tokių darbininkių šia veikla užsiima teisėtai. Kitos dirba patyliukais, pinigus dėdamos tiesiai sau į kišenę. Nors pinigai nemaži, pasiryžus dirbti tokį darbą kartais tenka ir pačiam susimokėti, tik ne eurais, o prarastu asmeniniu gyvenimu. Lietuvės palieka šeimas gimtinėje, o Vokietijoje gyvena kartu su prižiūrimais seneliais: ruošia jiems valgį, girdo vaistus, padeda apsirengti, kai kuriuos net lydi iki tualeto.
Slaugos darbas užsienyje - tai puiki galimybė ne tik užsidirbti, bet ir įgyti neįkainojamos patirties, padedant senjorams ir neįgaliems žmonėms. Slaugos įmonės priima atsakingas, nuoširdžias ir sąžiningas moteris, norinčias dirbti su senjorais ir neįgaliais žmonėmis.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo raida Lietuvoje
Darbo pobūdis ir reikalavimai
Darbo pobūdis: senelių priežiūra jų namuose. Senelių priežiūra Vokietijoje Pastoviam, ilgalaikiui darbui Vokietijoje (Hanoverio mieste) reikalingos slaugytojos.Darbo pobūdis: senelių priežiūra jų namuose.Rekalingi darbuotojai užsenyje Anglija, Olandija, Airija, Vokietija it kt.Siūlome legalų darbą.
Pagrindiniai reikalavimai darbuotojams:
- Pageidautina bent minimalios vokiečių kalbos žinios.
- Pagarba bei meilė garbaus amžiaus žmogui.
- Atsakingumas, nuoširdumas ir sąžiningumas.
- Patirtis darbe su slaugos reikalaujančiais žmonėmis (nebūtina sąlyga).
- Supratimas apie senėjimo procesus, nuoširdumas, atjauta, priėmimas senjorų su visais jų charakterio ypatumais, įpročiais ir ligomis.
Vėliau patikrinamos vokiečių kalbos žinios. „Pirmiausiai išsiaiškiname, ko pageidauja darbuotojas, jo lūkesčius, o tik tada ieškome jam tinkančios darbo vietos“, - sako M. Moterys įdarbinamos Smalininkų senjorų namuose ir į Vokietiją vyksta kaip į komandiruotę.
Šeimos reikalauja vidutiniškų arba labai gerų kalbos žinių. Anksčiau buvo galima išvažiuoti dirbti beveik nemokant vokiečių kalbos, dabar to padaryti nepavyks. Norinčiosios dirbti Vokietijoje turėtų susisiekti su įmonės darbuotojais skambučiu, žinute ar elektroniniu laišku. Vokiečių kalba užpildoma gyvenimo aprašymo forma.
Slaugos pagalba namuose
Darbo sąlygos ir atlyginimas
Atlyginimas priklauso nuo darbo vietos sudėtingumo, kalbos mokėjimo, patirties, kitų faktorių ir prasideda nuo 1300 Eur į rankas. Darbuotojui nekainuoja nei kelionė į Vokietiją, nei apgyvendinimas ar maistas, nereikia mokėti jokių papildomų mokesčių. Dirbant legaliai darbuotojui priklauso visos socialinės garantijos: kaupiasi stažas, apmokamos kasmetinės atostogos, susirgus - nedarbingumo išmoka iš darbdavio ir „Sodros“. Darbuotojams išduodamos Europos sveikatos kortelės, tad pirkti papildomų draudimų nebūtina.
Taip pat skaitykite: Slaugytojos patirtis Anglijoje
Visose darbo pozicijose yra dvigubas apmokėjimas šventinėmis dienomis (gruodžio 24, 25, 26 dienomis, sausio 1 dieną bei už 3 šv. Velykų dienas) + kelionės išlaidos.
Darbo dienos rutina:
- Paprastai diena prasideda tarp 6:30 ir 8:00 valandos.
- Slaugytojas padeda senjorei ar senjorui su rytine kūno higiena: nusiprausti, apsirengti, esant poreikiui pakeisti sauskelnes.
- Toliau yra laikas pusryčiauti.
- Tuo metu, kai senjoras ilsisi ar žiūri naujienas, slaugytojas paprastai užsiima einamaisiais buities reikalais: pakloja lovas, suplauna indus po pusryčių arba trumpai išsiurbia dulkes.
- Prieš pietus dažniausiai slaugytojas skiria laiko įvairioms aktyvioms veikloms su prižiūrimu žmogumi- pasivaikščiojimui, lengvai mankštai, laikraščių skaitymui, dėlionėms ar muzikai.
- Pietūs Vokietijoje dažniausiai yra pagrindinis dienos valgymas.
- Pavalgius pietus dažnai senjorai prigula trumpam pietų miegui.
- Laikas po pietų dažniausiai būna ramesnis.
- Kai ateina ramybės laikas ir senjoras jau yra paguldytas, prasideda slaugytojo laisvas laikas.
Nors slaugytojo darbo diena turi tam tikrą rutiną, vis gi kiekviena diena yra kitokia, nes daug kas priklauso nuo senjoro ar senjorės individualių poreikių, temperamento bei nuotaikos. Gerai organizuota veikla, kai kasdienės užduotys atliekamos be streso, labai padeda lengviau įveikti pasitaikančius sunkumus.
Apgyvendinimas: Visos slaugės apgyvendinamos 2-3 kambarių apartamentuose arba 5-6 kambarių namuose. Būsto nuomos kaina priklauso nuo miesto, kuriame gyvensite, ir vidutiniškai siekia apie 55-85 GBP už savaitę. Už gyvenamą būstą atvykus mokėti nereikia.
Legalus darbas ar nelegalus?
Dirbant legaliai darbuotojui priklauso visos socialinės garantijos: kaupiasi stažas, apmokamos kasmetinės atostogos, susirgus - nedarbingumo išmoka iš darbdavio ir „Sodros“. Darbuotojams išduodamos Europos sveikatos kortelės, tad pirkti papildomų draudimų nebūtina. Dirbant nelegaliai, tokių garantijų nėra.
Taip pat skaitykite: Socialinis darbas Lietuvoje: istorinė apžvalga
„Dirbti legaliai - visada apsimoka. Mūsų firmos atlyginimai gana aukšti ir konkurencingi lyginant su kitomis įmonėmis. Dirbant ne tik yra visos socialinės garantijos, tačiau netenka bijoti, kad Vokietijos tarnybos už nelegalų darbą gali deportuoti iš šalies, o tokį darbuotoją įdarbinusiai šeimai gresia didelės baudos“, - sako D. Vasiliauskas. Jis siūlo šiuo metu nelegaliai dirbančioms moterims legalizuotis.
Patarimai ieškantiems darbo
Prieš išvykstant į Vokietiją dirbti slaugytoja, svarbu atsižvelgti į šiuos patarimus:
- Gerbti save. Nepult pasakot atvaziavus: namie vyras alkoholikas, 5 alkani vaikai. Taip parodysit, kad jum mirtinai reikia darbo, o tai gali nebuti gerai.
- Pries isvaziuojant viska susizinoti, del visko susitarti, nes nuvaziavus jau per velu bus. Kai nuvaziuosit, tai jau tik dirbsit tom salygom del kuriu sutarta. Issiaiskinkit dienotvarke, geriausia, tegul internetu pries isvaziuojant atsiuncia. Ir darbu sarasa.
Taigi, prieš priimant sprendimą vykti dirbti į Vokietiją, svarbu atidžiai įvertinti savo galimybes, lūkesčius ir pasiruošti galimiems iššūkiams. Pasirinkus legalų įdarbinimą ir patikimą įdarbinimo agentūrą, galima užsitikrinti saugų ir finansiškai stabilų darbą.
Lietuvių atsiliepimai apie darbą Vokietijoje
Lietuvės, dirbančios Vokietijoje, dalinasi įvairiomis patirtimis. Kai kurios džiaugiasi geromis šeimomis ir padoriu atlyginimu, kitos susiduria su sunkumais dėl kalbos barjero, ilgo darbo laiko ir emocinio išsekimo.
Viena moteris, jau ne vienerius metus slauganti senukus Vokietijoje, tiesiai paklausė: „Iš kur tokių kvailysčių prisiskaitėt apie pamaininį darbą? Jei gausi vietą, tai dirbsi 24 val., t. y. naktimis turėsi keltis, nes senukai eina į tualetą, o tu turi padėti. Kitaip būsi atleista iš darbo!“ Kita lietuvė jai antrino: „Liūdna realybė, bet taip yra... Nors būna, jei gera vieta, duoda vieną išeiginę ir darbina legaliai, bet taip nutinka labai retai.“
Taigi, apibendrinant atsiliepimus, galima teigti, kad:
- Darbo krūvis gali būti didelis, dažnai tenka dirbti 24 valandas per parą.
- Laisvadieniai ir atostogos nėra garantuotos, ypač dirbant nelegaliai.
- Šeimos požiūris į slaugytojas gali būti įvairus, todėl svarbu iš anksto susitarti dėl darbo sąlygų.
- Kalbos mokėjimas yra būtinas norint susikalbėti su šeima ir seneliu.
Įdarbinimo agentūros ir galimybės
Lietuvės slaugės darbą randa per pažįstamus ar pagal skelbimus internete, laikraščiuose. Vargas ir lūkesčiai gena moteris iš namų - tuo pasinaudoja ir apsukrūs tautiečiai, ir įvairios įdarbinimo agentūros.
Yra nemažai įmonių, kurios siūlo įdarbinimo paslaugas Vokietijoje. Svarbu pasirinkti patikimą agentūrą, kuri užtikrintų legalų įdarbinimą, socialines garantijas ir pagalbą iškilus problemoms.
Kelios įmonės, kurios siūlo slaugos darbą Vokietijoje:
- Hausengel: Hausengel siūlo plataus spektro slaugos paslaugas senjorams Vokietijoje. Per agentūrą Hausengel dirba daug slaugytojų, kurie teikia kokybiškas paslaugas. Hausengel vykdo personalo atrankas, tarpininkauja tarp įvairaus darbo ieškančių žmonių ir senelių priežiūros Vokietijoje su Vokiečių įdarbinimo personalo įmonėmis. Hausengel patirtį nuo 2005 metų įrodo 100.000 tarpininkavimo atvejų. Vokietijos nepriklausoma vartotojų organizacija Stiftung Warentest įvertino jų išskirtines paslaugas tarpininkavimo bei sutarčių sudarymo srityje. Taip pat, Hausengel akademija siūlo tobulinimosi kursus, kurie padeda pakelti kvalifikaciją ir užsitikrinti saugumą.
- VšĮ Smalininkų senjorų namai: Jurbarkiečiai jau tapo žinomi kaip patikima įstaiga, suteikianti darbuotojams visas garantijas. Darbo su seneliais kartais dairosi ir vyrai, tačiau dažniausiai šį darbą dirba moterys. „Įdarbindami žmogų mes tikimės atsakingumo, profesinės etikos. Ne kartą pasitaikė, kai darbuotoja pakilo ir nieko nesakiusi išvažiavo. Kai kurios taip įpratusios elgtis, kai dirbo nelegaliai. Reikia suprasti, kad pas mus žmogus įdarbinamas oficialiai ir jis privalo elgtis pagal darbo sutartį, laikytis tam tikrų įsipareigojimų“, - sako M. Lukoševičiūtė-Vasiliauskienė.
- MERVIDA: MERVIDA tai mažoji bendrija sėkmingai dirbanti Lietuvoje ir Voketijoje, įdarbinat žmones - senjorų priežiūrai. Mūsų misija - padėti tiems kuriems to reikia labiausiai. Norint dirbti senelių priežiūros srityje Vokietijoje, reikia turėti( buitines ), vidutines vokiečių kalbos žinias ir turėti polinkį socialiai atsakingam darbui - žmonių globai.
Senjorų slaugos pavyzdžiai Vokietijoje
Štai keletas pavyzdžių, kokio pobūdžio darbas gali būti siūlomas slaugos namuose:
| Pacientas | Bendra informacija | Reikalinga pagalba | Kiti darbai |
|---|---|---|---|
| Senjorų pora | Senatvinis silpnumas, eisenos sutrikimas, dalinis šlapimo nelaikymas (senjorė). Senatvinis silpnumas (senjoras). | Priežiūra ar pagalba prausiantis, šukuojantis, užsidedant miego kaukę vakare, palyda apsiperkant, pasivaikščioti (senjorei). | Pagalba apsipirkti automobiliu, gaminti, skalbti/lyginti, palaikyti švarą ir tvarką namuose (senjorui). |
| Senjora (86 m.) | Prasidedanti demencija. | Priežiūra bei priminimas atliekant kasdienę higieną, prausiantis. | Nėra nurodyta. |
| Senjorų pora (senjora gulinti) | Širdies nepakankamumas, insultas, osteoporozė, demencija, Alzheimeris, inkontinencija (senjora). Senatvinis silpnumas, diabetas, šlapimo pūslės kateteris (senjoras). | Pagalba reguliuoti paciento padėtį slaugos lovoje, pagirdyti vandeniu, arbata, paleisti/užsukti maisto tiekimą per PEG-zondą (senjorai). | Pagalba apsipirkti, gaminti, plauti indus, skalbti ir lyginti, palaikyti tvarką namuose, palaistyti sodą, palydėti pas gydytojus (senjorui). |
| Pacientas su įvairiomis sveikatos problemomis | Išsėtinė sklerozė, depresija, aukštas kraujo spaudimas, alergiškas paracetamoliui, inkontinencija. Po persirgto plaučių uždegimo dar labai silpnas. | Visokeriopa pagalba, atliekant kasdienę kūno higieną, prausiant lovoje, nurengiant/aprengiant, perkeliant iš/į lovą, maitinant (turi rijimo sutrikimą). | Nėra nurodyta. |
Šie pavyzdžiai rodo, kad slaugos darbas gali būti labai įvairus, priklausomai nuo paciento sveikatos būklės ir poreikių.
tags: #darbas #vokietijos #seneliu #namuose