Neįgalaus darbuotojo atleidimas: teisiniai aspektai ir pokyčiai Lietuvoje

Neįgaliųjų klausimus sprendžiančioms tarnyboms, kurios pavaldžios Socialinės apsaugos ir darbo ministerijai, panašu, nusimato rimti reikalai. Pasigirdo, kad viena jų - Techninės pagalbos neįgaliesiems centras - gali būti prijungtas prie kitos ministerijai pavaldžios tarnybos.

Parlamentarė svarsto, jog būtų logiška, jei nustatant nedarbingumo lygį asmeniui iš karto būtų suteikiamos ir reikiamos priemonės, kadangi dažnu atveju dėl pastarųjų turi kreiptis vėliau, ne iš karto. „Ministerijos pagrindinė mintis, kad viskas turi būti vienoje vietoje - nedarbingumo nustatymas ir priemonės neįgaliesiems papildo vienas kitą.

Galbūt sumažėtų administracinis aparatas, nors garsiai nėra įvardinta, kad finansinių ar administracinių resursų taupymas - viena reformos tikslų. Anot jos, netgi centre dirbantys darbuotojai ne visada teisingai žino, ar žmogui priklauso tam tikra techninės pagalbos priemonė.

„Buvo problemų su centro vadovu ir pirkimais. Vis dėlto bus peržiūrima, ar pinigai panaudojami racionaliai. Galbūt priperka priemonių pigiau, bet ar šios geros ir tinkamos neįgaliesiems - klausimas. Skiriant priemones neįgaliesiems daug kas priklauso nuo dirbančių specialistų ir nuo savivaldybės politikos.

Tarkime, Vilniuje dažniausiai gausi naujas priemones. Nepaisant to, kad visada pasiūlomos padėvėtos, bet jeigu šios netinka tikrai gausi naujas. O, pavyzdžiui, regionuose mačiau aprašuose netgi įrašyta, kad tau bus suteikta padėvėta priemonė ir tik įrodžius, kad ši tau netinka, galbūt tada bus suteikiama nauja.

Taip pat skaitykite: Pagalba auginant neįgalų vaiką

„Techninės pagalbos neįgaliesiems centro vaidmuo yra kuo efektyviau, greičiau pateikti tinkamą įrangą žmonėms su negalia. Jeigu kažkokie struktūriniai pertvarkymai tą gali paspartinti, gal ir galima palaikyti.

L.Kukuraitis turėjo rimtų priekaištų buvusiai centro vadovei - vėliau ją iš pareigų atleido. „Ką tikrai reikėtų Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyboje daryti - ją susieti su visomis egzistuojančiomis sveikatos, socialinėmis ir užimtumo sistemomis.

Kai žmogui būtų nustatoma, kokios kliūtys jam trukdo dalyvauti visuomenėje, įsijungtų savivalda, kuri turėtų padėti jo aplinkoje tas kliūtis naikinti. Antra, vertinimas, kuris atliekamas nustatant darbingumo ar neįgalumo lygį, kol kas yra per daug mediciniškas.

Jis turėtų būti subalansuotas - kad būtų vertinami ir sveikatos, ir socialiniai aspektai. Trečias dalykas - reikia permąstyti paskatas pačiam žmogui dalyvauti visuomenėje.

Dabar gi žmogaus gaunamos netekto darbingumo išmokos yra susietos su jo darbingumo lygiu. Vadinasi, kuo jis mažiau darbingas, tuo didesnė išmoka. Tad jeigu žmogus nori didesnių pajamų, daro viską, jog įrodytų, kad yra nedarbingas.

Taip pat skaitykite: Pagalba keliaujant neįgaliesiems

O mes sakome, kad toks žmogus turi integruotis į visuomenę. Jeigu einama tuo keliu - keičiama išmokų sistema, įtraukiamos kitos institucijos - tada galima kalbėti apie didžiulį reforminį žingsnį.

„Prieš trejus metus Lietuvos negalios organizacijų forumas ministerijai ir dar kelioms institucijoms išsiuntė rezoliuciją, kad yra baisios bėdos su Techninės pagalbos neįgaliesiems centro veikla. Kad jis neatitinka neįgaliųjų lūkesčių. Aišku, ilgai laukėme, bet prieš išeidamas buvęs ministras Kukuraitis dar pristatė gaires, kurios kaip ir atlieptų mūsų rezoliuciją. Dabar ministerija ties tuo dirba.

Įsivaizduokite, šeimai, kurioje yra jau beveik suaugusi nevaikštanti mergina, skyrė naują pakėlėją, kuris, pasirodo, spastikai visiškai netinka. Ir jie visi vos nenugriuvo, tiesiog pasisekė, kad šalia prietaiso buvo trise, ne dviese, ir suspėjo sugauti neįgalųjį.

Savo ruožtu socialinės apsaugos ir darbo ministrė Monika Navickienė „Lietuvos sveikatai“ yra sakiusi, kad numatomi pokyčiai jau ne už kalnų. Jie palies ir Techninės pagalbos neįgaliesiems centrą.

„Viskas yra labai užlėtinta. Buvo samdomi ekspertai iš Pasaulio sveikatos organizacijos ir kitur. Buvo atliktas tikrai didelis visų metų tyrimas ir pasiūlytos tam tikros metodikos, kaip toliau dirbti.

Taip pat skaitykite: Tyrimai apie šeimas auginančias neįgalius vaikus

Sunku suprasti tokį delsimą, nebent naujoji ministerijos vadovybė, naujoji vyriausybė bando įsigilinti į situaciją, pasižiūrėti savu žvilgsniu ir sudėlioti planą, kaip koreguos negalios nustatymo sistemą.

Manau, kad mes turime iš esmės peržiūrėti neįgaliųjų tarnybos įstaigas, kiurių iš tiesų turime daug, pradedant nuo Techninės pagalbos neįgaliesiems centro, Neįgaliųjų reikalų departamento ir kitomis, kurios dažnu atveju priverčia neįgalų žmogų eiti iš vienos institucijos į kitą ir rašyti prašymus, norint gauti tam tikras kompensavimo priemones arba paslaugas.

Tarkime, žmogus sužino, kad jam yra nustatoma negalia arba pakartotinai peržiūrimi neįgalumo dokumentai, tai vienoje vietoje turėtų gauti visą informaciją ir visas pagalbos priemones, kurios jam priklauso.

Tiesą sakant, man aktyviai važinėjant po Lietuvą išryškėjo tikrai viena didesnių sisteminių problemų, kad žmonės, nepaisant to, jog gali pasinaudoti įvairiomis pagalbos priemonėmis, tiesiog nežino, kur kreiptis.

Reikia vežimėlio - turi kreiptis į Techninės pagalbos neįgaliesiems centrą, reikia asistento - turi kreiptis į socialinės rūpybos skyrių savo mieste.

Apibendrinant galima teigti, kad neįgalių darbuotojų atleidimas ir su tuo susiję teisiniai aspektai Lietuvoje yra sudėtingas klausimas, reikalaujantis nuolatinio dėmesio ir tobulinimo. Būtina užtikrinti, kad neįgalūs asmenys gautų tinkamą pagalbą ir informaciją, o jų teisės būtų apsaugotos.

Darbuotojai su negalia: darbuotojų teisės darbo vietoje

Socialinė integracija

Techninės pagalbos priemonės neįgaliesiems:

  • Vežimėliai
  • Pakėlėjai
  • Asistento paslaugos
  • Kitos kompensacinės priemonės

Institucijos, atsakingos už neįgaliųjų reikalus:

  • Socialinės apsaugos ir darbo ministerija
  • Techninės pagalbos neįgaliesiems centras
  • Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba
  • Neįgaliųjų reikalų departamentas
  • Savivaldybių socialinės rūpybos skyriai

Ši informacija gali būti naudinga tiek darbdaviams, tiek neįgaliems darbuotojams, siekiant užtikrinti teisingą ir efektyvų neįgaliųjų integraciją į darbo rinką bei socialinę aplinką.

tags: #atleido #neigalu #darbuotoja