Šiame straipsnyje aptarsime ligos pašalpų klausimus Lietuvoje, NPD taikymą ir kitus svarbius aspektus, susijusius su darbuotojų nedarbingumu.
Ligos Pašalpos Mokėjimas
Ligos pašalpa už dvi pirmąsias ligos dienas mokama, kai tos dienos pagal darbuotojo darbo grafiką yra darbo dienos. Ligos pašalpa už dvi pirmąsias ligos dienas mokama už darbo valandas pagal darbo grafiką. Ligos išmokų tikslas - kompensuoti darbuotojo dėl ligos prarastas pajamas.
Svarbu: Kol darbuotojas yra išėjęs nemokamų atostogų, ligos pašalpa iš įmonės lėšų neskaičiuojama.
Darbdavio Įsipareigojimai
Žmonėms, kurie nuo balandžio 1 d. taps laikinai nedarbingi dėl ligos ar traumos, bus nušalinti nuo darbo dėl užkrečiamųjų ligų protrūkių ar epidemijų arba tiems, kurie gydysis sveikatos priežiūros įstaigoje, teikiančioje ortopedines ar protezavimo paslaugas, ligos išmoką už dvi pirmąsias kalendorines nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo ar tarnybos grafiku, mokės kiekvienas darbdavys. Nebus atsižvelgiama į apdraustojo asmens turimą ligos socialinio draudimo stažą.
Už dvi pirmąsias nedarbingumo dienas darbdavys turi mokėti išmoką, ne mažesnę kaip 62,06 proc. gavėjo vidutinio darbo užmokesčio.
Taip pat skaitykite: Pensijų indeksavimo iššūkiai
„Sodros“ Mokamos Ligos Išmokos
Nuo trečiosios laikinojo nedarbingumo dienos ligos išmoką moka „Sodra“. Norint gauti ligos išmoką iš „Sodros“, reikia būti apdraustam (tuo metu turėti darbo ar tarnybos santykius) bei pirmajai ligos dienai būti įgijus ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą.
Ligos išmokos dydis apskaičiuojamas kiekvienam asmeniui individualiai pagal jo draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius tris mėnesius, buvusius prieš mėnesį iki mėnesio, kai žmogus susirgo. Pavyzdžiui, jei asmens laikinasis nedarbingumas prasidėjo 2022 m. balandį, vertinamos 2021 m. gruodžio bei 2022 m. sausio ir vasario mėnesių draudžiamosios pajamos.
Ligos išmokos dydis sudaro 62,06 proc. išmokos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Šiuo metu vidutinė „Sodros“ apmokamo vieno ligos atvejo trukmė - 11,5 dienų.
Norint gauti ligosi išmoką, taip pat reikia būti pateikus neterminuotą ligos išmokos prašymą „Sodrai“. Prašymą galima pateikti per asmeninę „Sodros“ paskyrą gyventojui www.sodra.lt/gyventojui.
Neapmokestinamasis Pajamų Dydis (NPD)
Neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) - pajamų mokesčio lengvata, kurią pritaikius su darbo santykiais susijusioms pajamoms, atitinkanti NPD suma yra neapmokestinama pajamų mokesčiu. NPD dydis priklauso nuo gyventojo uždirbamų pajamų, didėjant pajamoms, NPD mažėja, o pasiekus tam tikrą ribą, NPD netaikomas, atitinkamai yra sumokamas didesnis gyventojų pajamų mokestis (GPM). Nuo 2023 m. sausio 1 d. maksimalus mėnesio NPD yra 625 eurai.
Taip pat skaitykite: Pagalba patiriantiems fizinį smurtą
Mėnesio NPD yra taikomas tik su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusioms pajamoms, t. y. Metams pasibaigus, įvertinamos gyventojo metinės pajamos ir nuo jų apskaičiuojamas metinis NPD.
Mokėtina gyventojų pajamų mokesčio suma dažniausiai susidaro dėl neapmokestinamojo pajamų dydžio (NPD) perskaičiavimo. NPD metų eigoje taikomas tik su darbo santykiais susijusioms pajamoms, o metams pasibaigus, jis perskaičiuojamas, jeigu buvo gauta kitų, 15% tarifu apmokestinamų pajamų (pvz., ligos pašalpa iš SODROS, pajamos iš kitos darbovietės, nuomos pajamos ir pan.) ar kas mėnesį buvo gaunamos nereguliarios pajamos.
Prieš teikdamas prašymą taikyti NPD, gyventojas turėtų pagalvoti apie tai, ar per metus neplanuoja gauti kitų pajamų, pvz., būsto nuomos, individualios veiklos pajamų, kitokių pajamų, ar nedirba papildomo darbo ir pan.
Dėl kokių priežasčių sumažėja metinis NPD?
Kalendoriniais metais darbovietėje taikomas mėnesio NPD apskaičiuojamas, atsižvelgiant tik į darbo užmokesčio (su priedais bei priemokomis) bei ligos išmokos už dvi pirmąsias ligos dienas sumą, o metinis NPD - įvertinus visas (su tam tikromis išimtimis) gyventojo kalendoriniais metais gautas pajamas, kurios yra priskiriamos apmokestinamosioms pajamoms.
Metinis NPD gali sumažėti jei:
Taip pat skaitykite: Metodai socialiniame darbe su šeimomis
- gaunate darbo užmokestį iš dviejų (ar kelių) darboviečių, kai vienoje iš jų buvo taikomas NPD;
- gaunate kitų apmokestinamųjų pajamų (pvz., autorinių atlyginimų, pajamų iš įregistruotos individualios veiklos, dividendų, nuomos pajamų ir pan.);
- gaunate kintamą darbo užmokestį, premijas ir pan.
Svarbu: metinis NPD sumažėja ir dėl ligos išmokų gavimo, nes darbdavys mėnesio NPD pritaiko atsižvelgęs į jo paties išmokamą mėnesio darbo užmokesčio ir ligos išmokos už pirmąsias ligos dienas sumą, o įvertinus bendrą darbo užmokesčio ir ligos išmokų (įskaitant išmokėtą Sodros) sumą, to mėnesio NPD sumažėja.
Šie įstatymo pakeitimai aktualūs visiems gyventojams, turintiems darbo ar tarnybos santykius. Nauja tvarka bus taikoma tiems žmonėms, kurie taps laikinai nedarbingi nuo balandžio 1 d.
Jeigu darbuotojas serga ar atostogauja, jo apskaitinio laikotarpio darbo laiko norma sutrumpėja.
Kai įmonė pasirenka išmoką už dvi pirmąsias ligos dienas skaičiuoti taikydama LRV nutarimu Nr. Civilinio proceso kodekse yra baigtinis sąrašas išmokų, iš kurių negalima daryti išskaitų. Pensijų kaupimo įstatymas liepia skaičiuoti papildomo pensijų kaupimo įmokas - 1,8 ar 3 proc. Keičiasi iš darbdavio lėšų už pirmąsias dvi ligos dienas mokamų išmokų dydis.
Pavyzdžiui:
- •-0,9091 (800 / 880) NPD, apskaičiuoto pagal formulę, dalimi mažinamas darbo užmokestis, t.
- •-0,0909 (80 / 880) NPD dalimi mažinama ligos išmoka, t.
Kodėl jūs dar silpnas po ligos ir kaip tai ištaisyti
Socialinio Draudimo Stažas ir Pensijos
Netekto darbingumo pensijai apskaičiuoti imamos visos Jūsų nuo 1994 m. sausio 1 d. Iškart, kai Jūs esate pripažintas nedarbingu ar iš dalies darbingu.
Minimalaus ir būtinojo valstybinio socialinio pensijų draudimo stažo reikalavimai nustatomi pagal nedarbingo ar iš dalies darbingo asmens amžių pripažinimo nedarbingu ar iš dalies darbingu dieną, t. y. dokumentus, įrodančius stažą, įgytą iki 1993 m. gruodžio 31 d.
Sumokėjus mažiau socialinio draudimo įmokų, įgyjama proporcinga dalis metų stažo. 1 taškas įgyjamas, jei per metus darbdavys ar žmogus savarankiškai sumoka pensijų draudimo įmokų nuo atlyginimo ar pajamų VERTĖS, kuri yra 12 tais metais nustatytų vidutinių darbo užmokesčių (VDU). 2024 m. Sumokėjus mažiau socialinio draudimo įmokų, įgyjama proporcinga apskaitos vieneto (taško) dalis. Sumokėjus daugiau įmokų, įgyjama daugiau apskaitos vienetų (taškų).
Pastaba: Tik nuo tų 2 dienų priskaičiuotos pašalpos išskaičiuokite atskirai 6 proc. PSD ir jį praveskite VMI kodu 1951. 3 proc. ir 30.98 proc.
Imat 3 mėn DU padalinat iš dirbtų dienų skaičiaus. Gaunat vienos dienos VDU.
Šis sąvadų rinkinys skirtas darbo užmokesčio klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, VDU, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai.