Užimtumo tarnyba 2021 m. balandžio 8 d. skelbia paraiškų dėl darbo vietų steigimo (pritaikymo) subsidijavimo atrankos konkursą, paraiškos subsidijai gauti priimamos iki gegužės 7d. Paraiška gali būti popierinė arba elektroninė, įrašyta skaitmeninėje laikmenoje, pateikiama užklijuotame voke, adresuotame Užimtumo tarnybai, nurodant „DVS paraiškų atrankai“. Ant voko turi būti užrašyta „Neatplėšti iki oficialios vokų atplėšimo procedūros“. Užimtumo tarnyba teikia informaciją apie šalyje registruotą nedarbą pagal atskiras apskritis ir registruotų perteklinių profesijų sąrašus.
Užimtumo rėmimo politika siekia tikslų: viso gyventojų užimtumo, mažinimo jų socialinės atskirties ir stiprinimo socialinės sanglaudos. Užimtumo rėmimo sistemos priemonės įgyvendinamos vadovaujantis lygių galimybių ir nediskriminavimo principais. Šio įstatymo nuostatomis reglamentuojamas įdarbinimas subsidijuojant bei kitos aktyviosios darbo rinkos priemonės.
Aktiviosios darbo rinkos priemonės ir jų tikslai
Užimtumo rėmimo sistemos tikslas - siekti visiško gyventojų užimtumo, mažinti jų socialinę atskirtį ir stiprinti socialinę sanglaudą. Viena iš priemonių šiam tikslui - įdarbinimas subsidijuojant: teritorinės darbo biržos siųsto asmens įdarbinimas, negrąžintinai kompensuojant darbdaviui dalį šio asmens darbo užmokesčio išlaidų.
Darbdaviai gali įdarbinti bedarbius per įvairias priemones: darbo vietoms steigti, vietinėms užimtumo iniciatyvoms, savarankiško užimtumo rėmimui, viešuosius darbus ir kt. Užimtumo rėmimo programos laikomos inkluzinėmis ir taikomos vadovaujantis lygių galimybių bei nediskriminavimo principais.
Darbo vietų steigimo subsidijavimas
Darbo vietų steigimo subsidijavimas organizuojamas dėl neterminuoto įdarbinimo remiant naujas (pritaikant esamas prie neįgaliųjų negalios) darbo vietas. Subsidijos dydis vienai darbo vietai steigti gali būti iki nustatytos sumsos, o įmonė privalo apmokėti dalį išlaidų ir išlaikyti vietą ne mažiau kaip 36 mėnesius nuo įdarbinimo. Darbdavys gali didesnę dalį finansuoti iš savo lėšų.
Taip pat skaitykite: Bedarbių motinystės socialinis draudimas
Vietinių užimtumo iniciatyvų projektai įgyvendinami savivaldybių (seniūnijų) teritorijose, kur bedarbių dalis yra didesnė už šalies vidurkį. Savivaldybė gali finansuoti subsidiją iki 100 proc. darbo užmokesčiui, kai paverčiama įdarbinimo galimybe bedarbiui. Taip pat gali būti kompensuojamos su viešaisiais darbais susijusios kitos išlaidos.
Viešieji darbai
Viešieji darbai organizuojami siekiant suteikti bedarbiams galimybę užsidirbti pragyvenimui ir sudaryti sąlygas laikiniam įdarbinimui įmonėms patiriančioms sunkumus. Įgyvendinant viešuosius darbus, darbdaviams subsidijos iki 100 procentų gali būti mokamos savivaldybės. Viešųjų darbų trukmė per 12 mėnesių negali viršyti 6 mėnesių, o išmokama kompensacija už nepanaudotas atostogas po sutarties pabaigos.
Kelionės ir apgyvendinimo išlaidos
Kelionės išlaidos kompensuojamos, kai keliauja į darbą tolimojo ar priemiestinio susisiekimo transportu. Jei išlaidos viršija 20 proc. buvusio bedarbio atlyginimo ir viršija nustatytas įstatymuose ribas, jos kompensuojamos. Apgyvendinimo išlaidos kompensuojamos, kai keliaujama į darbo vietą ne dažniau kaip vieną kartą per savaitę.
Individualūs užimtumo veiklos planai ir profesinis mokymas
Bedarbiams, įsiregistravusiems teritorinėse darbo biržose, sudaromi individualūs užimtumo veiklos planai. Profesinis mokymas atliekamas pagal formaliojo profesinio mokymo programas ir neformaliojo profesinio mokymo programas. Už mokymą bedarbiai gauna stipendijas, kurios prilygsta nedarbo socialinio draudimo išmokai. Taip pat numatytos nuobaudos už netinkamą laiką laikantis mokymo ar atsisakant siūlomo darbo be svarbios priežasties.
Užimtumo rėmimo paslaugos teikiamos informavimo, konsultavimo ir profesinio konsultavimo priemonėmis. Konsultacijos padeda įvertinti gebėjimus ir asmenines savybes, o profesinis mokymas - įgyti reikiamą kvalifikaciją ir įsidarbinant užtikrinti sėkmingą perėjimą į darbą.
Taip pat skaitykite: profesinės reabilitacijos nauda ir galimybės
Tyrinėjant subsidijų mechanizmą ir vertinimo kriterijus
Paraiškos vertinamos pagal atrankos kriterijus; privalomas minimalus balų skaičius yra 35 balai. Subsidijos dydis nustatomas pagal įstatymo nuostatas ir gali būti mokamas neterminuotai, kai įdarbinami tam tikri asmenys. Apskaičiuojant subsidijos dydį, taikoma faktiškai dirbta laikas ar nustatytas valandinis atlygis. Minimaliosios mėnesinės algos dydžiai fiksuoja valstybės institucijos.
Svarbios sąlygos ir dalyviai
Asmenys, turintys įsipareigojimų šeimai, vartojantys vaikų iki 3 metų ar prižiūrintys neįgalius artimuosius, gali pretenduoti į kai kurias rėmimo galimybes. Kitos ministerijos taip pat dalyvauja įgyvendinant užimtumo rėmimo priemones. Teritorinės darbo biržos registruoja darbo ieškančius asmenis ir informuoja apie laisvas vietas bei reikalavimus.
Subsidijų paaiškinimas per vieną minutę
Naudojamų terminų pagrindai
- Darbingo amžiaus asmenys - 16 metų ir daugiau iki pensijos amžiaus.
- Darbo pasiūla - esami gebėjimai atlikti tam tikrą darbą ar užimti pareigas.
- Laisva darbo vieta - darbdavio ieškojimo objektas tinkamam darbuotojui.
- Konsultavimo paslaugos - profesinis, psichologinis konsultavimas ir pagalba planuojant karjerą.
- Individualus užimtumo veiklos planas - asmens individualizuotos veiklos kryptys.
Praktiniai pavyzdžiai ir verslo įsipareigojimai
Darbdaviai, įdarbinę teritorinės darbo biržos siųstus asmenis, gali gauti subsidiją darbo užmokesčiui, kuris yra apskaičiuojamas pagal įdarintojo sutartį ir atitinkamas įmokas. Subsidijos dydis gali būti iki dvigubo minimaliosios mėnesinės algos dydžio, o įstaigoms rekomenduojama užtikrinti bent 35 procentų savo lėšų dalį įsteigiant (pritaikant) darbo vietas.
Vietinės užimtumo iniciatyvos ir savarankiško užimtumo priemonės skatina regioninį užimtumo padidėjimą, ypač ten, kur bedarbių dalis yra didesnė nei šalies vidurkis. Paraiškas galima teikti bedarbiams, turintiems statusą ir siekiantiems steigti darbo vietas Lietuvos Respublikos smulkiojo ir vidutinio verslo įstatyme apibrėžtas VERY mažas įmones.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo procesas: įvertinimas
tags: #bedarbiu #sau #darbo #vietu #steigimas #subsidijuojant