Planuojate šeimos pagausėjimą, bet dirbate su Individualia veikla (IDV), Mažąja bendrija (MB) ar Verslo Liudijimu? Galbūt esate girdėję, kad savarankiškai dirbantiems motinystės išmokos nepriklauso arba yra labai mažos? Tai - mitas! Svarbu žinoti, kad skirtingos savarankiškos veiklos, turės skirtingą poveikį ir planuojamoms motinystes, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokoms.
Šiame straipsnyje išsamiai aptarsime, kokios motinystės išmokos priklauso savarankiškai dirbantiems asmenims, kokie yra reikalavimai stažui ir įmokoms, bei kaip teisingai apskaičiuoti ir gauti šias išmokas.
Savarankiškai su individualios veiklos pažyma dirbantys asmenys, mažųjų bendrijų nariai, individualių įmonių savininkai ir kt. turi teisę į motinystės išmokas. Išmokas šeimos pagausėjimo laukiantiems tėvams moka „Sodra“.
Konsultacijų metu sutinku įvairių žmonių, kurie dirbdami su IDV galvoja, kad jiems jokios išmokos nepriklauso arba jeigu priklauso - jos bus labai mažos. Tad tikrai lengvai nustebinu juos, tiesiog papasakodama, kad IDV yra puiki veiklos forma planuojant šeimos pagausėjimą.
Na ir MB variantas - šis, mano manymu, itin įdomus, nes MB, teisiškai kalbant yra Juridinis Asmuo, tačiau, kas leičia motinystės išmokas, neretai pamatysime, kad minima, jog tai kaip savarankiška veikla. Kodėl? Paaiškinti negaliu, bet galiu papasakoti, koks komplikuotas kelias laukia MB savininkų ir vadovų, planuojantiems gauti motinystės išmokas.
Taip pat skaitykite: Įkvėpimas motinystei
Pavyzdžiui, dirbant tik su Verslo Liudijimu - jos apskritai nepriklausys, nes mokamos VSD įmokos draudžia jus TIK dėl nedarbo ir pensijos išmokų. T.y. ligos ir motinystės išmokoms stažas nesikaupia.
Pagrindinės motinystės išmokos
- Nėštumo ir gimdymo atostogos (NGA), kitaip dar vadinamos dekretinėmis, suteikiamos dirbančioms mamoms. Jų trukmė - 126 dienos. NGA skiriamos suėjus 30-ai nėštumo savaitei ir tęsiasi apie 2 mėn.
- Vaiko priežiūros atostogos (VPA) suteikiamos pasibaigus NGA iki kol vaikui sueis 18, 24 arba 36 mėn., t. y. atostogų trukmę pasirenka patys tėvai. Pasirinkti vaiko auginimo atostogas galima iki vaikui sueis 18 arba 24 mėnesiai.
- Tėvystės atostogos suteikiamos 30 kalendorinių dienų nepertraukiamam laikotarpiui. Jos skiriamos nuo vaiko gimimo iki kol jam sueina 1 metai.
Svarbu paminėti, kad šiuo laikotarpiu, po išmokų užfiksavimo, pajamas iš individualios veiklos tėvai gali gauti toliau ir tai nebeturi jokios įtakos išmokoms. Tuo savarankiškai dirbančiųjų išmokos skiriasi nuo dirbančių pagal darbo sutartį. Pastarieji neturi galimybės gauti tas pačias pajamas nesikeičiant „Sodros“ išmokų dydžiui. Dirbantys pagal darbo sutartį tuo laikotarpiu turi pasitraukti iš darbo rinkos, praranda savo įgūdžius, neretu atveju ir klientus.
Reikalavimai stažui
Savarankiškai dirbę tėvai teisę į išmokas įgyja tik sukaupę 12 mėn. darbo stažą per pastaruosius 24 mėn. Išimtis - tėvystės išmoka, kuriai pakanka trumpesnio, t. y. 6 mėn., stažo per pastaruosius 24 mėn.
Stažas sukaupiamas sumokėjus valstybinio socialinio draudimo (VSD) įmokas nuo ne mažesnės nei 6 minimalių atlyginimų dydžio sumos (2026 m. MMA „ant popieriaus“ - 1153 Eur, 2025 m. - 1038 Eur, 2024 m. - 924 Eur, VSD įmokų dydis - 12,52 proc.
Būtent, kas liečia stažą, čia yra įdomiau, kuomet dirbame savarankiškai. Pavyzdžiui, kad sukaupti vieno mėnesio socialinį motinystės stažą, VSD įmokas reikia sumokėti nuo vienos MMA. 2025 m. MMA yra 1038 Eur.
Taip pat skaitykite: Konsultavimas motinystės išmokų klausimais
Pirmosios atostogos ir išmokos (nėštumo ir gimdymo atostogos, šiame straipsnyje vadinu jas NGA) prasidėti turėtų +/- 2 mėnesiai prieš numatytą gimdymo datą, t.y. ne anskčiau kaip 30 nėštumo savaitę. Tad minimu atveju, jei būsima mama, kuri dirba savarankiškai, pvz. su IDV ir nemokėjo avansinių mokėjimų Sodrai 2025 m. liepos mėnesį nieko negaus.
Kitaip tariant - be avansinio VSD mokėjimo, sodra nemato asmens draustumo mėnesį prieš ir atmeta prašymą, o išmokos nedingsta, tačiau jos vėluos, o jų perskaičiavimas galės bus atliktas tik kai bus pateikta nauja deklaracija.
Tad visų tipų motinystės išmokų gavimo metu, gaunamos pajamos iš savarankiškos veiklos, net ir su nauja VPA tvarka, neturės neigiamos įtakos gaunamų išmokos dydžiui.
Dirbant pagal IDV, MB (apie verslo liudijimą jau nebesiplečiu, nes su juo dirbant jokių motinystės išmokų negausime), svarbiausia suprasti, kad išmokų dydžiai priklauso nuo mokamų socialinio draudimo įmokų.
Kaip individualios veiklos pajamos įtraukiamos į motinystės išmokas?
Norint, kad iš individualios veiklos gautos pajamos būtų įtrauktos į motinystės išmokas, „Sodrai“ reikia mokėti VSD įmokas kiekvieną mėnesį, pateikiant SAV pranešimą apie savarankiškai dirbantį asmenį. Sumokėjus avansinę VSD įmoką, reikia išsiųsti ir SAV pranešimą. Tai leidžia laiku sumokėti privalomas socialinio draudimo įmokas, kad išmokos nebūtų vėluojamos arba sumažintos.
Taip pat skaitykite: Motinystės atostogos ir darbo stažas
SAV pranešimą patogu pateikti prisijungus prie asmeninės „Sodros“ paskyros draudėjui. Išmokos turi būti sumokėtos iki kiekvieno mėnesio paskutinės dienos, o SAV pranešimą reikia pateikti iki kito mėnesio 15 dienos (pavyzdžiui, jei įmokas už sausio mėn.
Jei pajamas deklaruojate tik vieną kartą per metus, gali kilti rizika negauti išmokų laiku.
Svarbu žinoti, kad skirtingos savarankiškos veiklos, turės skirtingą poveikį ir planuojamoms motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokoms.
NGA išmokai apskaičiuoti bus imamas moters pajamų laikotarpis nuo 2024 - 06 - 01. Tad minimu atveju, jei būsima mama, kuri dirba savarankiškai, pvz. su IDV ir nemokėjo avansinių mokėjimų Sodrai 2025 m. liepos mėnesį nieko negaus.
Taip pat svarbu mokėti apskaiskaičiuoti, nuo kokios sumos turite mokėti VSD įmokas. Šios įmokos niekada nėra mokamos nuo 100% gautų pajamų, dar reikia išminusuoti išlaidas ir likusią sumą padauginti iš 0,9, jei dirbate su IDV.
Jei norima, kad gegužės mėnesio pajamos būtų įtrauktos į išmokas - įmokos už gegužę turi būti sumokėtos iki gegužės 31 d. SAV pranešimas turi būti pateiktas iki kito mėnesio 15 d., pavyzdžiui už gegužės mėnesį SAV pranešimas turi būti pateiktas iki birželio 15 d.
Įmokos negali būti mokamos atbuline tvarka už praėjusius metus, nes jos nebus įskaitytos kaip pajamos iš veiklos.
SAV pranešimą galima pateikti keliais būdais:
- Elektroniniu būdu - prisijungus prie Sodros asmeninės paskyros draudėjui.
- Fiziškai - atvykus į teritorinį Sodros skyrių.
- Paštu - siunčiant popierinį pranešimą.
Išmokų dydžiai ir skaičiavimas
Nėštumo ir gimdymo laikotarpiu mokama 77,58 proc. pajamų išmoka.
Vaiko gimimo atostogoms mokamų išmokų suma priklauso nuo tėvų pasirinkto laikotarpio. Jeigu pasirenkama 18 mėnesių trukmė, neperleidžiamų 2 mėnesių laikotarpiu, kurį turi kiekvienas iš tėvų, gaunama 78 proc. kompensuojamo darbo užmokesčio vidurkio (dirbant savarankiškai - tai pajamos, nuo kurių „Sodrai“ mokame mokesčius), o likusiu laikotarpiu - pagal pasirinktą terminą. Jeigu pasirenkama iki 18 mėnesių, bus mokama 60 proc.
Išmokos skaičiuojamas pagal pastarųjų 12 mėnesių pajamas be paskutinio mėnesio iki teisės gauti išmoką. Tarkime, jeigu motinystės atostogos prasideda kovo 15 dieną, į vidurkio skaičiavimą neįtraukiamos vasario ir kovo mėnesių pajamos. Vidurkis tokiu atveju bus skaičiuojamas nuo praėjusių metų kovo 1 d.
Mokamos sumos skaičiuojamos pagal draudžiamųjų pajamų vidurkį.
Nuo 2021 sausio 1 d. pasikeitė išmokų pagal individualią veiklą dirbantiems tėvams tvarka. Naujoji tvarka palanki pagal individualią veiklą dirbantiems tėvams, mat abu jie, - tiek mama, tiek tėtis, - būdami vaiko priežiūros atostogose gali gauti papildomų pajamų ir jų išmokos dydis nebus mažinamas net ir pirmaisiais vaiko priežiūros atostogų metais.
Antraisiais vaiko priežiūros atostogų metais visiems tėvams galioja ta pati tvarka, t.y. Papildomų pajamų, nemažėjant numatytos išmokos dydžiui, gali turėti ir savarankiškai dirbančios NGA išėjusios mamos, ir 30 dienų trukmės tėvystės atostogų išėję tėčiai, t. y. Įskaitytini ir tokie atvejai, kai gyventojas, dirbęs pagal įprastinę darbo sutartį, išeina vaiko priežiūros atostogų ir jų metu vykdo individualią veiklą.
Šios įmokos priklauso nuo deklaruotų pajamų ir minimalios mėnesinės algos (MMA) dydžio.
VSD įmokos
- Tarifas - 12,52% nuo 90% apmokestinamųjų pajamų (pajamos atėmus leidžiamus atskaitymus).
- Jei dalyvaujate papildomame pensijų kaupime - tarifas padidėja iki 15,52%.
PSD įmokos
- Tarifas - 6,98% nuo minimalios mėnesinės algos (MMA).
- PSD įmokos mokamos kas mėnesį nuo MMA.
Atkreipkite dėmesį, kad įmokų tarifai ir MMA dydis gali keistis kasmet, todėl svarbu sekti naujausią informaciją oficialiuose šaltiniuose, pvz., „Sodros“ svetainėje.
Savarankiškai dirbantys gyventojai įmokas moka ne nuo visų savo pajamų. Pavyzdžiui, dirbant su individualios veiklos pažyma įmokos mokamos nuo 90 proc. pajamų jau atskaičius leistinus atskaitymus, kurie įprastai siekia 30 proc. Taigi, jeigu gyventojas už metus deklaruos 10 000 eurų pajamų, atskaitys 30 proc. leistinų atskaitymų ir sumokės įmokas nuo 90 proc. likusių pajamų, jo vidutinės draudžiamosios pajamos per mėnesį bus 525 eurai ((10 000 - 30%)x0,9/12) ir per metus, už kuriuos deklaruoja gautas pajamas, bus įgijęs 11 mėn. ir 11 d. motinystės socialinio draudimo stažą.
Ar galima dirbti pagal individualią veiklą vaiko priežiūros atostogų metu?
Taip, vaiko priežiūros išmokos gavėjai gali dirbti pagal individualią veiklą ir tai neturės įtakos išmokos dydžiui. Tai reiškia, kad asmuo gali gauti tiek individualios veiklos pajamas, tiek valstybės išmoką už vaiką.
Jei savarankiškai dirbantis asmuo planuoja gauti motinystės, tėvystės ar vaiko priežiūros išmokas - būtina laiku mokėti VSD įmokas ir pateikti SAV pranešimus. Tik taip individualios veiklos pajamos bus įtrauktos į išmokų apskaičiavimą ir užtikrins didesnę finansinę paramą šeimai.
„Savarankiškai dirbantiems asmenims (ūkininkai, šeimynos dalyviai, asmenys, kurie verčiasi individualia veikla pagal pažymą, individualių įmonių savininkai, MB nariai, ūkinių bendrijų tikrieji nariai) gaunantiems vaiko priežiūros išmoką, jos dydis nemažinamas, jei asmuo išmokos gavimo laikotarpiu turi pajamų iš savarankiškos veiklos„,- teigia M. Endrijaitis.
„Ši sąlyga, kuri yra taikoma savarankiškai dirbantiems asmenims, nėra taikoma asmenims dirbantiems pagal darbo sutartį, taip pat asmenims, kurie gauna pajamas iš sporto ar atlikėjo veiklos arba pagal autorines sutartis, nesiversdami atitinkama individualia veikla”,- priduria specialistas
Svarbu žinoti
Didžiausia bėda šiuo klausimu mūsų valstybėje - tėvų nežinojimas, kad jiems priklauso „Sodros“ išmokos. Vis dar vyrauja įsisenėjęs požiūris, kad dirbantiems savarankiškai nepriklauso jokios „Sodros“ motinystės išmokos.
Pastaruoju metu „Sodra“ pradėjo aiškiau komunikuoti ir „žmonių kalba“ aiškinti įstatymus bei galimybes gyventojams, kurie nesupranta teisinių ar įstatymuose minimų terminų. Viliuosi, kad ši praktika išliks ir dar labiau plėsis, kad visi žinotume, kokias galimybes turime.
Kaip sužinoti tikslią išmokos sumą?
Kadangi išmokų skaičiavimas priklauso nuo individualios situacijos - geriausia naudoti Sodros skaičiuoklę, kuri padeda tiksliai apskaičiuoti motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros pašalpas.
Išmokų skaičiuoklė - geriausias pagalbininkas. Rasite čia.
- Ji leidžia įvesti savo pajamas ir įmokas bei matyti, kokią išmoką galite gauti.
- Padeda sužinoti - ar reikia papildomai sumokėti įmokų, kad gautumėte didesnę išmoką.
- Parodo - kiek GPM bus išskaičiuota iš išmokos.
Dirbant savarankiškai itin svarbu tinkamai vesti buhalterinę apskaitą, nes tai padeda sklandžiai deklaruoti pajamas, apskaičiuoti mokesčius ir išvengti nesusipratimų su VMI ar Sodra.
Vienas paprasčiausių būdų tvarkyti apskaitą - naudotis buhalterinės apskaitos įrankiais, tokiais kaip Sąskaita123. Ši sistema leidžia lengvai išrašyti sąskaitas faktūras, stebėti gaunamas ir išleidžiamas lėšas bei užtikrinti, kad visi finansiniai duomenys būtų tikslūs ir laiku pateikti. Naudojant tokią sistemą - galima sutaupyti laiko ir sumažinti klaidų tikimybę, nes dauguma skaičiavimų atliekami automatiškai.
tags: #ar #motinystes #atosstogose #galime #vykdydyti #idv