Nedarbingumo Pažymėjimo Panaikinimas ir Vaiko Slauga Lietuvoje: Viskas, Ką Turite Žinoti!

Sergant vaikui, vienas iš svarbiausių dalykų tėvams - galimybė pasirūpinti savo atžala. Lietuvoje tai užtikrina nedarbingumo pažymėjimas, leidžiantis gauti ligos išmoką ir tuo metu slaugyti sergantį vaiką. Šiame straipsnyje išsamiai aptarsime nedarbingumo pažymėjimo išdavimo tvarką vaiko slaugai, maksimalius galimus terminus, išmokų dydžius ir kitus svarbius aspektus.

Kas Yra Nedarbingumo Pažymėjimas ir Kam Jis Gali Būti Išduodamas?

Nedarbingumo pažymėjimas, dar kitaip vadinamas „biuleteniu“, yra oficialus dokumentas, patvirtinantis asmens laikinąjį nedarbingumą dėl tam tikrų priežasčių, įskaitant ir vaiko slaugą. Gydantis gydytojas, diagnozavęs ligą, išduoda elektroninį nedarbingumo pažymėjimą, kuriame nurodomas laikino nedarbingumo laikotarpis.

Nedarbingumo pažymėjimas gali būti išduodamas apdraustiesiems asmenims, t. y., dirbantiems pagal darbo ar tarnybos sutartį arba vykdantiems savarankišką veiklą.

Ligos išmoką pagal išduotą nedarbingumo pažymėjimą gali gauti vaiko motina, tėvas, įmotė, įtėvis, budintis globotojas, globėjas ar vaiką laikinai prižiūrintis asmuo, kai vaikui nustatyta laikinoji priežiūra pas fizinius asmenis ar jis yra laikinai apgyvendinamas pas fizinius asmenis.

Maksimalūs Laikino Nedarbingumo Terminai

Kokie galimi maksimalūs laikinojo nedarbingumo terminai? Asmeniui nepertraukiamai sergant ilgiau kaip 122 kalendorines dienas, taip pat ilgiau kaip 153 kalendorines dienas su pertraukomis per pastaruosius 12 mėnesių, gydančio gydytojo sprendimu jis siunčiamas į gydytojų konsultacinę komisiją (GKK), kuri sprendžia dėl tolesnio asmens gydymo ir jo laikinojo nedarbingumo. GKK gali nuspręsti tęsti nedarbingumą arba siųsti žmogų dalyvumo lygiui nustatyti į Asmens su negalia teisių apsaugos agentūrą (ANTAA).

Taip pat skaitykite: Kas gali globoti vaikus?

Maksimalūs Laikino Nedarbingumo Suteikimo Terminai Slaugai

Kokie galimi maksimalūs laikino nedarbingumo suteikimo terminai slaugai? Vaikui sergant ypač sunkiomis ligomis (pvz., leukemija, kai nėra duomenų apie remisiją), motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), taip pat seneliui (senelei) bei globėjui ar rūpintojui gali būti suteikiamas 364 kalendorinių dienų nedarbingumo pažymėjimas. Jį išduoda vaiką gydantis gydytojas. Šis terminas skaičiuojamas nuo pirmosios slaugymo dienos - slaugant ambulatoriškai, stacionare ar (ir) medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje.

Kaip išlaisvinti savo vidinį kūrėją?

Išmokos Už Laikiną Nedarbingumą

Kokios yra išmokos už laikinai netektą darbingumą? Apdraustiems asmenims, tapusiems laikinai nedarbingais dėl ligos arba traumos, ligos išmoką už pirmąsias 2 kalendorines ligos dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku, apmoka darbdavys, išskyrus neturinčius darbo ar tarnybos santykių asmenis, kuriems ligos išmoka už pirmąsias dvi laikinojo nedarbingumo dienas nemokama.

Nedarbingumo Pažymėjimas Dėl Infekcijų Plitimą Ribojančio Režimo

Augant susirgimų skaičiui dėl ūmių viršutinių kvėpavimo takų infekcijų, gripo ar COVID-19, švietimo įstaigoje gali būti paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas.

Kaip Pateikti Prašymą "Sodrai"?

Norint gauti nedarbingumo pažymėjimą dėl infekcijų plitimą ribojančio režimo, reikia pateikti prašymą „Sodrai“. Tai galima padaryti keliais būdais:

Taip pat skaitykite: SB Lizingo sąlygos pensininkams

Prisijungus prie savo paskyros „Sodros“ sistemoje, dešiniajame viršutiniame kampe spauskite „Prašymai“ ir pasirinkite skiltį „Susirgau/Slaugau šeimos narį“. Spauskite ant šablono „Prašymas išduoti nedarbingumo pažymėjimą asmens priežiūrai dėl epideminės situacijos“. Prašymas yra iš dalies užpildytas - jame automatiškai atsiranda Jūsų duomenys. Jums reikės nurodyti prižiūrimo asmens duomenis, švietimo įstaigą, kurioje paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas, ir laikotarpį, kuriam prašote išduoti nedarbingumo pažymėjimą.
Prašymą taip pat galima pateikti atvykus į bet kurį „Sodros“ klientų aptarnavimo skyrių.

Svarbu: Jeigu iki šiol nesate pateikę neterminuoto prašymo skirti ligos išmoką, būtinai jį pateikite. Priešingu atveju negalėsite pateikti prašymo išduoti nedarbingumo pažymėjimą, ir Jums nebus išmokėta ligos išmoka pagal šį arba ateityje išduodamus nedarbingumo pažymėjimus.

Kai žmogus pateikia prašymą, nedarbingumo pažymėjimas išduodamas ne vėliau kaip per 2 darbo dienas nuo visų reikiamų dokumentų ir informacijos gavimo „Sodroje“ dienos. Prašyme pateikta informacija apie švietimo įstaigoje paskelbtą infekcijų plitimą ribojantį režimą patvirtinama remiantis Mokinių registro duomenimis. Ligos išmoka bus mokama tik už tą laikotarpį, kuriuo vaiko lankomoje švietimo įstaigoje ar jo lankomoje klasėje (grupėje) buvo oficialiai paskelbtas infekcijų plitimą ribojantis režimas, net jei nedarbingumo pažymėjimas išduotas ilgesniam laikotarpiui.

Infekcijų plitimą ribojančio režimo atveju, „Sodra“ nedarbingumo pažymėjimus išduos ne tik dirbantiems asmenims, bet ir bedarbio statusą turintiems asmenims. Svarbu prisiminti, kad nedarbo išmokos mokėjimas dėl asmens priežiūros nepratęsiamas.

Nedarbingumo Pažymėjimas Slaugai COVID-19 ir Gripo Atvejais

Slaugytojai (bendrosios arba išplėstinės praktikos) gali išduoti elektroninius nedarbingumo pažymėjimus dėl ligos ar šeimos nario slaugos arba priežiūros COVID-19 ligos (koronaviruso infekcijos) ar gripo atvejais.

Kaip Gauti Ligos Išmoką Slaugant Šeimos Narį?

Norint gauti ligos išmoką slaugant šeimos narį, reikia:

Taip pat skaitykite: Pensijų fondų bankroto rizika

Gauti gydytojo išduotą nedarbingumo pažymėjimą dėl šeimos nario slaugos.
Turėti bent 3 mėnesių ligos socialinio draudimo stažą per pastaruosius 12 mėnesių arba 6 mėnesius per pastaruosius 24 mėnesius.
Būti apdraustam ligos socialiniu draudimu.

Socialinės Paslaugos Slaugant Artimąjį Namuose

Norėdami gauti pagalbą slaugant artimąjį, kreipkitės į savo gyvenamosios vietos savivaldybę ar seniūniją. Galimos paslaugos:

Pagalba į namus: padeda tvarkytis buityje, rūpintis asmens higiena, apsipirkti ir pan.
Dienos socialinė globa: teikiama dienos metu, apima specialistų pagalbą, maitinimą, užimtumą.
Integrali pagalba namuose: apjungia slaugos ir socialinės globos paslaugas, teikiamas namuose.
Laikino atokvėpio paslauga: skirta suteikti poilsio laiką slaugantiems artimuosius, perimant slaugos funkcijas tam tikram laikotarpiui.

Socialinės Garantijos Nedirbantiems, Bet Slaugantiems Šeimos Narį

Jei nesate sukakę senatvės pensijos amžiaus ir slaugote artimąjį su negalia namuose, valstybė jus draudžia pensijų ir nedarbo socialiniu draudimu. Svarbu, kad:

Jūsų ir slaugomo asmens gyvenamoji vieta būtų deklaruota Lietuvoje.
Neturėtumėte draudžiamųjų pajamų arba jos būtų mažesnės nei minimalioji mėnesinė alga.

Slaugos Rūšys Lietuvoje

Lietuvoje yra kelios skirtingos slaugos rūšys, priklausomai nuo paciento sveikatos būklės, priežiūros poreikių ir teikimo vietos:

Stacionarinė slauga (ilgalaikė globos ir slaugos įstaigoje): Teikiama medicininės slaugos ir globos ligoninėse, slaugos skyriuose arba ilgalaikės globos namuose. Ji skirta žmonėms, kuriems reikalinga nuolatinė medicininė priežiūra ir kasdienė pagalba.
Dienos stacionaro slauga: Pacientas gali gyventi namuose, bet tam tikrą laiką praleidžia gydymo įstaigoje (pvz., kelias valandas per dieną) dėl medicininės priežiūros ar reabilitacijos.
Slauga namuose: Medicininės slaugos paslaugos, teikiamos paciento namuose.

Piktnaudžiavimas Nedarbingumu

Įpusėjus žiemai darbdaviai susiduria su peršalimo ligų sezono padariniais - tuščiomis darbuotojų kėdėmis ir pranešimais apie išduotus nedarbingumo pažymėjimais. Viskas puiku, jeigu darbuotojo ligos metu visi atlieka savo pareigas sąžiningai ir laiku - darbuotojas informuoja darbdavį apie ligą ir deda visas pastangas, kad greičiau pasveiktų, o darbdavys ir „Sodra“ moka tokiam darbuotojui ligos išmoką (už pirmąsias dvi nedarbingumo dienas darbdavys, o vėlesnes- „Sodra“). Deja, nutinka ir taip, kad darbuotojas pradeda piktnaudžiauti esama padėtimi.

Laikinojo nedarbingumo metu darbuotojas privalo laikytis gydytojo nurodymų ir specialių elgesio taisyklių: „Išduodant nedarbingumo pažymėjimą, gydytojai darbuotojus pasirašytinai supažindina su elgesio taisyklėmis nedarbingumo metu. Darbuotojų elgesio taisyklių pažeidimus turi teisę fiksuoti ne tik gydytojai ir „Sodros“ specialistai (nedarbingumo kontrolei), bet ir šių darbuotojų darbdaviai (sudarę komisiją). Pastarieji, nustatę pažeidimą, turėtų nedelsdami kreiptis į „Sodrą“, pateikti turimus įrodymus bei žinomas aplinkybes ir paprašyti įvertinti, ar pagrįstai darbuotojas pripažintas nedarbingu, ar jis nepažeidžia elgesio taisyklių. Tokie įrodymai galėtų būti nuotraukos iš darbuotojo socialinių tinklų (pvz., kaip „sergantis“ darbuotojas arenoje stebi krepšinio rungtynes). Šis kreipimasis yra pagrindas „Sodrai“ pradėti tyrimą.

Elgesio taisyklių pažeidimas savaime nereiškia, kad jas pažeidęs darbuotojas yra darbingas ir turi grįžti į darbą. „PwC“ Legal advokato padėjėja Ieva Matonytė primena, kad „reikėtų nepamiršti, jog vertinti, ar pagrįstai darbuotojas buvo pripažintas nedarbingu ar vis dar yra nedarbingas, „Sodros“ specialistai negali. Šiuo tikslu darbuotojas kviečiamas į gydytojų konsultacinės komisijos posėdį.

Nuo nedarbingumo pažymėjimo panaikinimo dienos arba nuo elgesio taisyklių pažeidimo nustatymo dienos darbuotojui nutraukiamas ligos išmokos mokėjimas.

tags: #ar #gali #panaikinti #nedarbinguma #jei #jis