Šiuo metu Lietuvoje yra 143 tūkst. darbingo amžiaus žmonių su negalia, iš kurių dirba tik trečdalis. Įdarbinti negalią turintį žmogų dažnai kliudo neaiškumas, nuo ko pradėti. Laimei, situacija keičiasi, ir darbdaviai turi vis daugiau galimybių gauti paramą ir pritaikyti darbo vietas.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija primena, kad darbdaviai, ieškantys darbuotojų laisvai darbo vietai užimti, visuomet gali kreiptis į Užimtumo tarnybą. Darbdavys gali apsilankyti Užimtumo tarnybos klientų aptarnavimo skyriuje, laisvas darbo vietas registruoti Užimtumo tarnybos svetainėje naudodamasis el. paslaugomis ar susisiekti bendruoju konsultacijų numeriu 1883 ar el. paštu.
„Žmonės su negalia - konkurencingi darbuotojai, galintys dirbti įvairius darbus, veikti įvairiose darbo pozicijose ir prisidėti savo patirtimi, žiniomis ir įgūdžiais prie įmonių kuriamos vertės ir augimo.
Negalios organizacijų atstovė džiaugiasi, kad visuomenės nuostatos apie žmones, turinčius negalią, darbo rinkoje keičiasi: „Girdime labai daug pozityvių įsidarbinimo istorijų: vieni įsilieja be papildomos pagalbos, kitiems reikia tam tikrų pritaikymų ar laikinos asistento paslaugos, kol galiausiai darbuotojas geba pareigas atlikti savarankiškai ir kokybiškai.
Absoliuti dauguma (95 proc.) respondentų patvirtino, kad sutiktų dirbti su kolega, turinčiu negalią, jeigu jo kompetencija būtų pakankama. Absoliuti dauguma (90 proc.) tyrimo dalyvių pritaria teiginiui, kad negalią turintys žmonės yra lojalūs darbuotojai. Net 92 proc. apklaustųjų sutinka su teiginiu, kad žmonės su negalia yra produktyvūs darbuotojai, lygiai su kitais konkuruojantys atviroje darbo rinkoje.
Taip pat skaitykite: Projektų galimybės ministerijoje
Valstybės Parama Darbo Vietoms Pritaikyti
Įdarbinant žmogų, turintį negalią, darbdavys taip pat gali gauti subsidiją jo darbo vietai pritaikyti. Taip pat subsidija gali būti skirta darbo vietos pritaikymui jau dirbančiam darbingo amžiaus darbuotojui, kuriam nustatytas iki 25 proc. darbingumo lygis ar sunkus neįgalumo lygis arba 30-40 proc. darbingumo lygis.
„Iki šiol valstybės parama darbo vietai pritaikyti negalią turintiems žmonėms galėjo naudotis tik socialinės įmonės. Džiaugiuosi, kad nuo 2023 metų situacija keičiasi - visos šalies įmonės turės galimybę gauti subsidijas už darbo vietų ir aplinkos pritaikymą negalią turintiems žmonėms. Darbo vietą bus galima pritaikyti ir įmonėje jau dirbantiems.
Planuojamoms darbo vietoms pritaikyti subsidijos dydis vienai darbo vietai 2023 m. negali viršyti 26 tūkst. eurų. Subsidijos lėšos gali būti skiriamos techninės pagalbos priemonėms, reikalingoms darbo vietai pritaikyti neįgaliesiems, ar darbo procese naudojamiems specialiems įrenginiams (mašinoms, aparatams, prietaisams, įrankiams, įtaisams) ar kitiems specialiems reikmenims, kurių reikia neįgaliam darbuotojui darbo funkcijoms atlikti, projektuoti, gaminti, pirkti ir montuoti (įrengti).
Darbdaviai gali gauti subsidijas darbo asistento išlaidoms, jeigu negalią turinčiam darbuotojui darbo funkcijoms atlikti buvo nustatytas darbo asistento pagalbos poreikis. Subsidijos darbo asistento išlaidoms dydis - 62 proc. patvirtinto minimaliojo valandinio atlygio dydžio (2023 m. - 3,19 Eur) už kiekvieną asmenį, atsižvelgiant į šių asmenų faktiškai dirbtą laiką, kai darbui atlikti buvo suteikta darbo asistento pagalba.
Darbdaviams, kurie 2022 m. gruodžio 31 d. turės socialinės įmonės statusą ir nuo 2023 m. sausio 1 d. išlaikys darbo vietas negalią turintiems darbuotojams, subsidijos šių asmenų darbo užmokesčiui mokėjimo laikotarpis bus skaičiuojamas nuo 2023 m. Žmonėms su negalia, dirbantiems įmonėse, turėjusiose socialinės įmonės statusą, ir turintiems gydytojo nustatytą darbo asistento poreikį, subsidijos darbo asistento išlaidoms mokėjimas tęsiamas iki 2023 m. birželio 31 d. Nuo liepos 1 d. subsidija bus mokama, jeigu darbo asistento poreikį nustatys Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnyba.
Taip pat skaitykite: Ministerijos veiklos sritys
Norint geriau suprasti, kaip valstybė remia įmones, įdarbinančias neįgaliuosius, pateikiama lentelė su pagrindiniais subsidijų tipais:
| Subsidijos Tipas | Dydis ir Sąlygos |
|---|---|
| Darbo vietos pritaikymas | Iki 26 000 eurų vienai darbo vietai (2023 m.) |
| Darbo asistento išlaidos | 62% minimalaus valandinio atlygio (2023 m. - 3,19 Eur) už kiekvieną asmenį |
Darbo Pavyzdžiai Neįgaliesiems
Štai keletas darbo pavyzdžių, kurie gali būti tinkami neįgaliesiems:
- Prekybos centro valymas, švaros užtikrinimas ir nuolatinis palaikymas.
- Reikalingi darbininkai šaldymo įrangos gamybos cechui. Darbo pobūdis: medžiagų komplektavimas, įrangos surinkimas, pakavimas ir t. t. Patirtys nėra būtina, norinčius dirti apmokome.
- Smulkių gaminių (baldų furnitūros) pakavimas. Pirmenybė teikiama neįgaliems asmenims (darbingumo lygis iki 25 proc.
- Skalbinių skalbimas. Skalbimių pakrovimas į skalbimo mašiną - programos pajungimas - skalbinių išėmimas į vežimą. Darbo vieta pritaikyta ir neįgaliam asmeniui. Gali kreiptis ir asmenys, kuriems nustatytas 45 - 55 proc.
- Socialinė įmonė ieško pagalbinio darbuotojo darbui pramoninėje skalbykloje Kaune. Darbas susijęs su garo katilo priežiūra katilinėje (stovimas darbas). Darbo vieta pritaikyta neįgaliam asmeniui. Patalynės, darbo drabužių rūšiavimas, skirstymas (stovimas darbas). Darbo vieta pritaikyta neįgaliam asmeniui. Gali kreiptis asmenys kuriems nustatytas 0 - 40 proc.
- Dokumentų rengimą, valdymą, saugojimą ir naudojimą; - Dokumentų rūšiavimas, bylų formavimas, įrišimas, sąrašų sudarymas, talpinimas į sistemą; - Naujų klientų paieška; - Kitos grupės vadovo paskirtos užduotys. Įdarbinant pirmenybė teikiama ribotą darbingumą turintiems asmenims (nuo 0 iki 25 proc ir nuo 30iki 40 proc. darbingumo lygis).
Svarbu atkreipti dėmesį, kad kai kuriems darbams reikalingas neįgaliojo darbuotojo pažymėjimas (jis turi turėti ne 55 proc. ir mažesnis darbingumo lygis arba specialiųjų poreikių lygį). Pavyzdžiui, darbuotojas turi turėti B kat. inimo, tvarkymo darbus statybų objektuose. Taip pat, esant poreikiui, reikalingas pranešimų rašymas.
Laukiami pretendentai iš Lentvario, Trakų, Grigiškių ir aplinkinių vietovių.
Neįgaliųjų reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, Švitrigailos g. El. paštas: <адрес электронной почты удален>.
Taip pat skaitykite: ES socialinės apsaugos kodeksas
tags: #apsaugos #darbuotojas #neigalus