Lietuvos veidą keičiantys projektai yra būtent tai, su kuo kasdien dirba tavo būsimoji komanda. Viešųjų investicijų valdymas, ES, tarptautinių fondų investicijų projektų priežiūra, viešojo ir privataus sektorių partnerystės plėtra ar net tarptautinė karjera įgyvendinant vystomo bendradarbiavimo projektus gali būti Tavo, jei tik prisijungsi.
CPVA - tai galimybė tobulinti Lietuvos viešojo sektoriaus veiklą ir dirbti visuomenės labui, įgyti naujų žinių bei patirties.
Darbo Sąlygos Ir Karjeros Perspektyvos CPVA
CPVA sudaro savo darbuotojams lanksčias darbo sąlygas - galimybę pradėti darbą patogiu laiku nuo 7 iki 9 val. bei dirbti nuotoliniu būdu, suteikdami visas nuotoliniam darbui reikiamas darbo priemones. Taip pat turi modernų ir šiuolaikišką biurą. Svarbiausia, kad darbas būtų padarytas laiku ir kokybiškai.
Ugdome savo darbuotojus ir suteikiame visas mokymosi galimybes: mokomės vieni iš kitų, darbinių užduočių atlikimo metu, tobuliname profesines ir bendrąsias kompetencijas. Kasmet organizuojame CPVA akademiją, turime numatytą mokymų biudžetą, planuojame ugdymo poreikius. CPVA darbuotojai mokymuose kasmet praleidžia po daugiau nei 40 valandų. Suteikiame palankias mokymosi atostogų sąlygas studijuojantiems kolegoms, o ir baigus mokslus džiaugiamės už juos ir kartu švenčiame pergales.
Virš 80 proc. mūsų vadovų komandos užaugo CPVA. Ir mes tuo itin didžiuojamės! Mes skatiname vidinę karjerą - turime platų spektrą veiklų ir administruojamų programų, tad jeigu vienoje nepavyksta atrasti savęs, ne bėda - galima bandyti savo jėgas kitur. Kasmet apie 10 procentų mūsų kolegų pakeičia veiklos profilį, arba pakyla karjeros laipteliais.
Taip pat skaitykite: Apie socialinius įgūdžius
Atlyginimas Ir Finansinės Naudos
Kasmet dalyvaujame Korn Ferry atlygio tyrimuose, lyginame mokamą atlygį su darbo rinka, reaguojame į jos pokyčius, kasmet peržiūrime darbuotojų atlygį ir jį koreguojame pagal poreikį. Darbo užmokestis nuo 2086 iki 2607 eurų (su mokesčiais).
Turime ir kitų finansinių naudų - mokame priedus (darbo krūviui suintensyvėjus), vienkartines išmokas (už ilgametį darbą CPVA bei rekomenduotus kandidatus) ir pašalpas (ištikus nelaimei). Suteikiame galimybę darbuotojams naudotis perks.lt nuolaidų platformos teikiamomis naudomis.
Darbo Ir Asmeninio Gyvenimo Balansas
Sudarome kuo įmanoma lankstesnes darbo sąlygas, kad darbuotojams nereiktų sukti galvos, kaip suderinti darbo ir asmeninius įsipareigojimus. Galimybę dirbti nuotoliniu būdu visoje Lietuvoje, Europos šalyse - iki 6 mėn. per metus, esant poreikiui ir ilgiau.
Skiriame dėmesio mūsų darbuotojų vaikams. Pirmąją mokslo metų dieną mūsų darbuotojai visą dieną leidžia su savo mokyklinukais. O jeigu yra poreikis vaikus atsivesti į biurą - ne bėda, turime vaikų erdvę, kurioje vaikai gali pabūti, kol tėveliai dirba svarbius darbus. Lojaliems savo darbuotojams suteikiame papildomų poilsio dienų.
Ne, nesakysime, kad atlyginimą mokame laiku ar suteikiame socialines garantijas - mums tai savaime suprantama. Mums rūpi darbuotojų saugumas ir sveikata. Mūsų biuras yra pritaikytas judėjimo negalią turinčių darbuotojų poreikiams, o biure esančiose darbo vietose - tik ergonomiški baldai, pritaikomi prie kiekvieno žmogaus poreikių. Organizuojame sveikatinimo veiklas - „online“ treniruotes, sveikos gyvensenos paskaitas, sporto iššūkius, rūpinamės komandos emocine sveikata - seminarai, paskaitos bei vidinis projektas „Girdžiu Tave“, kur CPVA darbuotojai turi galimybę kreiptis pagalbos emocinių iššūkių ar asmeninio tobulėjimo klausimais. Kasmet skiepijame nuo gripo. Kartais ir ne tik nuo jo.
Taip pat skaitykite: Socialiniai ir kultūriniai veiksniai
Socialiai Atsakingi Projektai
Kuruosi 2021-2027 metų Europos Sąjungos fondų investicijų programos Europos regioninės plėtros fondo lėšomis finansuojamus, socialiai atsakingesnę Lietuvą kuriančius projektus, kuriais siekiama plėtoti socialinio būsto, institucinės globos pertvarkai, įvairių socialinių paslaugų plėtrai reikalingą infrastruktūrą. Lietuvos veidą keičiantys projektai yra būtent tai, su kuo kasdien dirba tavo būsimoji komanda.
Įdarbinimas - darbas pagal darbo sutartį. Išbandymo laikotarpis - 3 mėnesiai.
Asmens duomenys - kandidatuodami ir teikdami savo gyvenimo aprašymą, Jūs pateikiate CPVA savo asmens duomenis. Informuojame, kad Jūsų gyvenimo aprašymas ir jame pateikti asmens duomenys bus tvarkomi laikantis Asmens duomenų tvarkymo CPVA tvarkos aprašo reikalavimų.
VšĮ „Socialiniai Paramos Projektai“ Ir Salotų Baras „Mano Guru“
Kaip gali būti susijęs darbas salotų bare ir socialinė integracija? Vilniaus centre jau 19 metų veikiantis salotų baras „Mano guru“ sėkmingai derina viešąjį maitinimą ir atskirties mažinimą. Šis salotų baras daugeliui vilniečių puikiai žinomas ne tik dėl sveiko ir skanaus maisto bei patogios lokacijos, bet ir dėl to, kad jame dirba žmonės, kuriems reikalinga socialinė integracija.
Visgi retas yra girdėjęs, kad „Mano guru“ valdanti VšĮ „Socialiniai paramos projektai“ užsiima ir bendros pagalbos teikimu socialinę atskirtį patiriantiems asmenims.
Taip pat skaitykite: Rizikos grupės vaikai ir socialiniai įgūdžiai
Pagalba Po Pandemijos
Šiemet VšĮ „Socialiniai paramos projektai“ ir jos valdomas salotų baras „Mano guru“ kartu su dar 11 dalyvių prisijungė prie socialiniam verslui skirtos intensyvios trijų mėnesių programos „Poveikio akademija“. Jos metu mokėsi finansinio tvarumo, verslo plėtojimo, sėkmingos komunikacijos ir kitų, socialinių verslų steigėjams aktualių dalykų. Specialistų vertinimu šis projektas pasirodė geriausiai ir buvo apdovanotas „Luminor“ įsteigtu prizu - 3000 eurų finansiniu paskatinimu.
Vis tik, pasak VšĮ „Socialiniai paramos projektai“ vadybininkės Enrikos Mineikaitės, didžiausia dalyvavimo programoje nauda buvo toli gražu ne prizas. „Prasidėjus pandemijai mūsų salotų baras nukentėjo visapusiškai - praradome tiek ilgamečius darbuotojus, tiek nuolatinius klientus, mažėjo mūsų siūlomų patiekalų asortimentas,“ - sako ji. Pašnekovės teigimu, net pasibaigus karantinui ir salotų barui „Mano guru“ vėl tęsiant veiklą, į ankstesnes vėžes grįžti, deja, kol kas nepavyko.
„Kadangi mes ne tik darbiname socialinę atskirtį patiriančius žmones - besigydančius priklausomybes, grįžusius iš įkalinimo įstaigų, socialinės rizikos šeimų narius, neįgaliuosius, karo pabėgėlius - bet ir teikiame psichologines, socialines ir kitas konsultacijas, pandemijos metu pastebėjome, kad tų konsultacijų poreikis išaugo dvigubai ar net trigubai,“ - sako E. Mineikaitė.
Pasak jos, „Poveikio akademijos“ lektoriai padėjo „persikrauti“, iš naujo peržiūrėti veiklos strategiją, išmokė geriau įsigilinti, kokių paslaugų reikia jų gavėjams. „Specialistai mums vienareikšmiškai rekomendavo plėstis, tiek teikiamomis paslaugomis, tiek fiziškai, atidarant naujus salotų baro „Mano guru“ filialus,“ - pasakoja VšĮ „Socialiniai paramos projektai“ vadybininkė E. Mineikaitė.
Šiemet „Poveikio akademijoje“ iš viso dalyvavo 12 Lietuvos socialinio verslo įmonių, kurioms buvo organizuojamos 4 ekspertinės mokymų sesijos bei užtikrinta individuali mentorystė, teikiamos konsultacijos.
700 Iš Užribio
Salotų bare „Mano guru“ niekad nebuvo prekiaujama alkoholiu ar rūkoma, ši maitinimo įstaiga nuo pat veiklos pradžios atvirai komunikavo apie tai, kad čia dirba žmonės, sveikstantys nuo įvairių priklausomybių bei siekiantys socialinės integracijos. Per visą įstaigos gyvavimo laiką įvairiomis paslaugomis - profesijos mokymu, socialinių įgūdžių ugdymu, psichologų ir socialinių darbuotojų konsultacijomis - pasinaudojo jau daugiau nei 700 žmonių.
Pastaruoju metu „Mano guru“ padeda ir karo pabėgėliams iš Ukrainos - salotų bare įdarbintos ukrainietės gamina išskirtinio skonio saldumynus, įstaigos patalpose gaminamos apkasų žvakės.
Pasak VšĮ „Socialiniai paramos projektai vadybininkės E. Mineikaitės, pagrindinis organizacijos tikslas - reintegracijos derinimas ir verslo vystymas, pagalba sprendžiant socialiai pažeidžiamų asmenų problemas, susijusias su jų priklausymu nuo pašalpų bei dažnų atkryčių, dideliu nusikalstamumo lygiu, ekonominiu pasyvumu, sunkumais integruojantis į darbo rinką ir visuomenę per socialinių ir darbo įgūdžių ugdymą.
Socialinio verslo diena 2022 su interviu | Reportažas | Mikštavičius video projektai
Luminor
„Luminor“ yra pirmaujantis nepriklausomas bankas Baltijos šalyse ir trečias pagal dydį finansinių paslaugų tiekėjas regione. Mes aptarnaujame asmenų, šeimų ir verslo finansinius poreikius.
| Veiklos sritis | Aprašymas |
|---|---|
| Darbas su socialiai pažeidžiamais asmenimis | Pagalba besigydantiems priklausomybes, grįžusiems iš įkalinimo įstaigų, socialinės rizikos šeimų nariams, neįgaliesiems, karo pabėgėliams. |
| Paslaugos | Psichologinės, socialinės ir kitos konsultacijos, profesijos mokymas, socialinių įgūdžių ugdymas. |
| Salotų baras "Mano Guru" | Socialinis verslas, derinantis viešąjį maitinimą ir atskirties mažinimą. |
| Integracija į darbo rinką | Pagalba integruojantis į darbo rinką ir visuomenę per socialinių ir darbo įgūdžių ugdymą. |
tags: #vsi #socialiniai #paramos #projektai #karjera