Kolektyvinis darbo ginčas yra profesinės sąjungos ir darbdavio nesutarimai, kurie gali kilti dėl to, kad šalys nesusitaria dėl kolektyvinės sutarties derybų, kolektyvinės derybos nutrūko arba darbdavys nustatytu laiku nepasirašė suderinto kolektyvinės sutarties projekto. Kolektyvinio darbo ginčo dėl interesų komisija, priėmusi vieną iš sprendimų kolektyvinį darbo ginčą spręsti per tarpininką, privalo bendru sutarimu jį pasirinkti.
Tarpininkas - tai nešališkas nepriklausomas ekspertas, kuris padeda kolektyvinio darbo ginčo dėl interesų šalims suderinti jų interesus ir pasiekti abi puses tenkinantį kompromisinį susitarimą.
Šiame straipsnyje aptarsime, kas yra tarpininkų sąrašas, kaip jis sudaromas ir kokią funkciją atlieka.
Tarpininkų Sąrašo Formavimas ir Paskirtis
Tarpininkų sąrašas yra esminis įrankis, užtikrinantis efektyvų kolektyvinių darbo ginčų sprendimą. Šį sąrašą sudaro, tvirtina ir atnaujina Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras.
Svarbu žinoti: Tarpininkų sąrašas skelbiamas Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos interneto svetainėje.
Taip pat skaitykite: Plačiau apie specialiuosius poreikius
Tarpininkų sąraše nurodoma:
- Tarpininko vardas, pavardė.
- Išsilavinimas.
- Darbo patirtis.
- Tarpininkavimo patirtis, jeigu tarpininkas jos turi.
Tarpininką iš tarpininkų sąrašo pasirenka ginčo komisija bendru sutarimu.
Darbo ginčų nagrinėjimas darbo ginčų komisijoje praktiniai aspektai ir geroji praktika
Arbitrų Sąrašai
Analogiškai, arbitrų sąrašą taip pat sudaro, tvirtina ir atnaujina Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministras. Į arbitrų sąrašus ketverių metų kadencijai su teise pratęsti kadenciją dar ketveriems metams gali būti įtraukti nepriekaištingos reputacijos, nešališki ir turintys specialių žinių, reikalingų kolektyviniams darbo ginčams dėl interesų spręsti, fiziniai asmenys.
Kai LR darbo kodekse yra nustatytos sąlygos, darbo arbitražo procesą inicijuoja abi šalys bendru susitarimu, Valstybinės darbo inspekcijos teritoriniam skyriui pateikdamos ginčo komisijos ar tarpininko sprendimą dėl kolektyvinio darbo ginčo dėl interesų nagrinėjimo darbo arbitraže. Atsakingas Valstybinės darbo inspekcijos teritorinio skyriaus valstybės tarnautojas ar darbuotojas raštu suteikia šalims penkių darbo dienų terminą susitarti dėl trijų arbitrų, o per šį terminą joms nesusitarus, paskiria į darbo arbitražą iš kiekvienos šalies po vieną pasiūlytą arbitrą.
Taip pat skaitykite: Viešieji pirkimai ir socialinės įmonės
Atsižvelgiant į tai, kad sąrašus sudaro ir atnaujina ministras, informacija yra nuolat prižiūrima ir atnaujinama, užtikrinant jos aktualumą ir patikimumą.
Tarpininkų atlygio ir kelionės išlaidų dydį ir apmokėjimą nustato Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2017-06-30 įsakymu Nr.
Pastaba: 2024 m. spalio 17 d. įstatymu Nr. XIV-3034 (TAR, 2024, Nr. 2024-18430) nustatyta, kad 237 str. 2 d.
Taip pat skaitykite: LSMU Kauno ligoninė – ambulatorinė chirurgija
tags: #tarpininku #sarasas #socialines #apsaugos