Verslo aplinka turi tiesioginę įtaką verslininkystei plėtoti. Demokratinėje, rinkos ekonomikos šalyje verslas grindžiamas rinkos mechanizme. Tačiau rinką vėluoja įstatyminis naujų ekonominių procesų reguliavimas.
Įmonių Formos ir Jų Ypatybės
Juridinio asmens teises įgyja akcinės bendrovės (AB) ir uždaros akcinės bendrovės (UAB). Jų kapitalas yra padalintas į akcijas. Dažniausiai kuriamos tada, kai reikia sukaupti didelį kapitalą. Akcijos gali būti platinamos viešai ir parduodamos biržoje. UAB akcijų platinimas ir pardavimas biržoje yra ribojamas.
Ūkinės bendrijos - tai visiškos turtinės atsakomybės įmonių grupė. Ūkinės bendrijos turtas neatskirtas nuo bendrijos narių turto. Bendrijos nariai už įmonės įsipareigojimus atsako visu savo turtu. Jei vienas iš bendrijos narių negali padengti nuostolių, juos atlygina visi kiti bendrijos nariai. Kita ūkinės bendrijos atmaina - komanditinės (pasitikėjimo) ūkinės bendrijos. Bendrijos yra dvejų ar daugiau asmenų susivienijimas. Komanditoriai atsako tik savo įnašu.
Kooperatinė bendrovė (kooperatyvas) - tai fizinių ir (arba) juridinių asmenų savanoriškas susivienijimas. Nuosavas kapitalas formuojamas iš narių įnašų - pajų. Būtinas specialus režimas, kai pajus negali būti mažesnis, kaip suteikiantis 70% balsų.
Ofšorinė įmonė - įregistruota mokesčių lengvatų zonoje.
Taip pat skaitykite: Socialinio darbo raida Lietuvoje
Ne Pelno Organizacijos
Ne pelno organizacijos įmonės veikia pagal Asociacijų įstatymą, Labdaros ir paramos fondų įstatymą, Religinių bendruomenių ir bendrijų įstatymą, Biudžetinių įstaigų įstatymą, Viešųjų įstaigų įstatymą, ir organizacijų (įmonių) reorganizavimo įstatymu.
Ne pelno organizacijos užsiima:
- Švietimo, meno, religijos, sporto, sveikatos apsaugos, soc. globos, aplinkosaugos ir kt. paslaugų teikimu.
- Švietimo, kultūros, sveikatos ar kt. panašių sričių paslaugų teikimu visuomenės nariams.
Verslo Aplinkos Veiksniai
Verslo vystymąsi šalyje veikia ekonominiai veiksniai, tokie kaip infliacija, nedarbas, palūkanų normos politika ir kt. Taip pat svarbūs politiniai - teisiniai veiksniai, socialiniai - kultūriniai veiksniai, susiję su visuomenės vertybėmis ir gyvenimo būdu.
Veiksniai, įtakojantys verslą:
- Ekonominiai
- Politiniai - teisiniai
- Socialiniai - kultūriniai
Įmonės Kūrimas ir Valdymas
Įmonės kūrėjas turėtų turėti verslo žmogui būtinų savybių. Svarbu įvertinti konkurenciją, žaliavų ir energijos išteklių rinką, padėtį darbo rinkoje. Įmonės struktūra turi būti paprasta, lanksti, leidžianti greitai perduoti informaciją ir reaguoti į gresiantį ekonominį pavojų (žalą).
Svarbus verslo rizikos mažinimo veiksnys - veiklos analizė. Verslą investuotas kapitalas yra atskirtas. Įsipareigojimus verslininkas atsako tik įdėtu į verslą kapitalu.
Taip pat skaitykite: Socialinės identifikacijos svarba
Verslo Planas
Verslo planas padeda įgyvendinti patrauklų verslo sumanymą. Verslo plane turi būti atsakyti į klausimai:
- Kas būdinga šiai dienai? Ką turite? Ko trūksta verslui?
- Ko tikitės? Kas turėtų įvykti? Kokio norėtumėte rezultato?
- Belieka išsiaiškinti, kaip tai pasiekti?
Verslo plane pateikiama trumpa prekės ar paslaugos charakteristika, aprašoma rinka. Svarbu aprašyti įmonės struktūrą, skyrių padalinius ir ryšius, valdymo principus, sprendimų priėmimo tvarką, kontrolės mechanizmus ir t.t.
Reikia aprašyti, kas ir kaip bus daroma, numatyti konkrečius tikslus, terminus, atsakingus žmones. Turint planą, galima kontroliuoti jo eigą. Analizės metu išryškės silpnosios verslo vietos, kurias reikia užpildyti.
Biznio plane būtina argumentuotai įrodyti būsimą naudą, apskaičiuoti būsimas išlaidas, pajamas, pelną ir kitus dalykus. Reikia žinoti ar apsimoka pradėti pasirinktą verslą.
Verslo plane turi būti argumentuotas konkrečių ateities veiksmų planas 5 metų įmonės gamybinė ir komercinė veikla.
Taip pat skaitykite: Socialinės deprivacijos poveikis
Kaštai ir Išlaidos
Verslo plane sutinkamos dvi sąvokos: „kaštai“ ir „išlaidos“. Kaštų klasifikavimas priklauso nuo gamybos (paslaugų) apimties.
Išteklių Valdymas
Svarbu parinkti, įsigyti ir kontroliuoti išteklius. Reikia nuspręsti, kokio tipo patalpos reikalingos, kur ir kaip jas išdėstyti.
Verslui reikalingi:
- Prekės pardavimui: arba modifikuotos, arba nepakitusios.
- Vartojimo vienetai: netiesiogiai paremiantys verslą.
- Įrengimai: gamybinės mašinos ir įrengimai.
Draudimas - tai reikalavimo sąlyga, kurio tikslas - minimizuoti riziką. Draudimas gali būti privalomasis arba savanoriškas. Savanoriškas draudimas priklauso nuo vadovo - savininko.
Vadybos informacinės sistemos padeda valdyti įmonės veiklą, finansus ir prekybą.
Įmonės Valdymo Struktūra
Valdymo grupė priklauso nuo įmonės apimties. Didėjant įmonei, didėja ir valdymo grupė. Optimali direktorių tarybos sudėtis - penki nariai. Vieni nariai dirba firmoje, kiti kviečiami iš šalies.
Planas nėra strategija
Finansinė Analizė
Finansinė analizė atliekama pasitelkus finansinių rodiklių grupes. Bankas siekia išsiaiškinti, ar firma yra likvidi, t.y. pajėgi laiku grąžinti trumpalaikes paskolas. Investitoriai nori žinoti, ar jie ne per daug rizikuoja investuodami savo lėšas į akcijas.
Pagrindiniai finansinės analizės tikslai:
- Likvidumo užtikrinimas.
- Rentabilumo užtikrinimas.
- Savarankiškumo užtikrinimas.
Finansinė pusiausvyra pažeidžiama, kai įmonė neturi pakankamai pinigų. Tuo atveju įmonei gresia bankrotu, nes kreditoriai gali kreiptis į teismą.
Finansavimo Formos
Įmonė gali gauti finansavimą išleidžiant akcijas, imant paskolas, pasinaudojant faktoringo paslaugomis. Faktoringas - tai įmonės finansavimas, kai faktoringo įmonė superka iš tiekėjų klientų įsipareigojimus už tam tikrą mokestį. Operacija, panaši į eksportinį faktoringą yra forfeitingas.
Mokesčiai
Svarbu žinoti mokesčius ir svarbiausius jų bruožus. Mokesčių dydis priklauso nuo įmonės veiklos ir darbuotojų skaičiaus.
Santykiniai Rodikliai
Santykiniai rodikliai sugrupuoti į dvi grupes: vidinius ir išorinius. Reikia nagrinėti santykinius dydžius, nes absoliutus dydis gali būti akivaizdus ir reikšmingas tik palyginus jį su kitu skaičiumi. Santykinių rodiklių naudojimas eliminuoja absoliutinių rodiklių trūkumus.
Pavyzdžiui, jei dvi įmonės gavo po 5000 Lt pelno, tai dar nereiškia, kad jos dirbo efektyviai. Reikia palyginti pelną su pardavimų apimtimi.
Santykiniai rodikliai padeda atlikti tarpįmoninę bei tam tikro laikotarpio analizę.
Reikia vengti pseudosantykinių rodiklių, kurie nesusiję su analizuojamu reiškiniu. Taip pat svarbu, kad vadovas negali turėti įtakos rodikliams.
Rodikliai turi būti minimalūs ir didėjantys, kad būtų galima kryptingai bei efektyviai panaudoti išteklius.
Svarbu atsiminti, kad geriausi rodikliai - tai nebūtinai optimalus tikslas. Viską lemia firmos finansiniai reikalai.
Finansinių Koeficientų Klasifikacija
Finansiniai koeficientai skiriasi savo svarba ir panaudojimo tikslais. Jie klasifikuojami į atskiras grupes pagal bendrumus:
- Pelningumo rodikliai.
- Likvidumo rodikliai.
- Finansinio sverto rodikliai.
- Turto valdymo efektyvumo rodikliai.
- Rinkos vertės rodikliai.
Pelningumo rodikliai parodo, kiek pelno įmonė uždirba kiekvienam akcinio kapitalo piniginiam vienetui. Šis rodiklis parodo visų investicijų įmonėje pelningumą. Likvidumo rodikliai parodo, ar įmonės turtas viršija trumpalaikius įsipareigojimus. Finansinio sverto rodikliai parodo, kiek įmonė naudoja skolintų lėšų. Turto valdymo efektyvumo rodikliai parodo, kaip efektyviai įmonė valdo savo turtą.
Svarbu atsižvelgti į rinkos kainą, pelną akcijai ir kitus rodiklius.
Du Pont’o metodas parodo savininkų nuosavybės pelningumo (ROE) priklausomybę nuo pelningumo santykio ir kapitalo panaudojimo - funkcija.
Svarbu atlikti įmonės bei tam tikro laikotarpio finansinę analizę, atsižvelgiant į įmonės bei analizės tikslus.