Vaiko priežiūra - svarbus etapas kiekvienos šeimos gyvenime, todėl valstybės parama šiuo laikotarpiu yra itin reikšminga. Lietuvoje vaiko priežiūros išmokas administruoja savivaldybių administracijos, o jų dydžiai ir mokėjimo tvarka nuolat kinta, siekiant užtikrinti didesnį prieinamumą ir paramą šeimoms. Šiame straipsnyje aptarsime pagrindinius vaiko priežiūros išmokų aspektus, įskaitant jų dydžius, skyrimo sąlygas ir svarbiausias naujoves, įskaitant motinystės išmokas studentėms.
Vaiko Pinigai: Kas Tai Ir Kam Jie Skirti?
Vaiko pinigai - tai išmokos, skiriamos savivaldybių administracijų vaikams. Nuo 2023 m. sausio 1 d. kiekvienam vaikui skiriama ir mokama 85,75 euro išmoka (vaiko pinigai) per mėnesį. Svarbu paminėti, kad socialinę riziką patiriančių šeimų ikimokyklinio ar mokyklinio amžiaus vaikams, kuriems ikimokyklinis, priešmokyklinis, pradinis ar pagrindinis ugdymas yra privalomas, dėl nepateisinamų priežasčių nelankant švietimo įstaigų, išmokos vaikams, taip pat ir „vaiko pinigai“, vietoje piniginių lėšų bus teikiamos nepinigine forma.
Papildomos Išmokos Vaikams: Kam Galima Pretenduoti?
Be vaiko pinigų, Lietuvoje egzistuoja ir kitos išmokos, skirtos paremti šeimas auginančias vaikus. Nuo 2026 m. sausio 1 d. planuojami tam tikri pokyčiai, susiję su bazinės socialinės išmokos (BSI) dydžiu, kuris turės įtakos ir išmokų dydžiams.
- Išmoka gimus dvynukams ar daugiau vaikų: Kai vienu metu gimsta du vaikai, skiriama 4 BSI dydžio išmoka per mėnesį.
- Išmoka auginantiems besimokančius ar studijuojančius tėvus: Ši išmoka skiriama, jeigu nė vienas iš vaiko tėvų ar senelių negauna ir (arba) neturi teisės gauti vaiko priežiūros išmokos už vaiką, o bent vienas iš tėvų yra mokinys, studentas ar neseniai baigęs mokslus ar studijas. Ši išmoka mokama vaiko priežiūros laikotarpiu nuo vaiko gimimo dienos, iki kol vaikui sukaks dveji metai. Ši išmoka yra 6 BSI dydžio ir mokama vaiko priežiūros laikotarpiu kas mėnesį nuo vaiko gimimo dienos, iki kol vaikui sukaks dveji metai. Nuo 2026 m. birželio 1 d. nelieka apribojimo, kad išmoką gali gauti tik besimokantys ar studijuojantys.
- Išmoka įvaikinus vaiką: Vienas iš vaiko įtėvių turi teisę gauti 8 BSI dydžio išmoką per mėnesį, t. y. išmoka įvaikinus vaiką yra 592 Eur per mėnesį. Ji mokama ne ilgiau kaip iki pilnametystės.
Motinystės Ir Tėvystės Išmokos: Kas Svarbu Žinoti?
Lietuvoje mokamos motinystės ir tėvystės išmokos, skirtos kompensuoti pajamas vaiko priežiūros laikotarpiu.
- Motinystės išmoka: Kai mama ar tėtis turi 12 mėn. darbo stažą per praėjusius dvejus metus, už 126 kalendorines dienas mokama motinystės išmoka per nėštumo ir gimdymo atostogas, sudaranti 77,58 proc.
- Tėvystės išmoka: Turint pakankamą stažą, už vieną mėnesį tėvystės atostogų išmokama Tėvystės išmoka. Ji yra 77,58 proc. gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Vaiko Priežiūros Išmokos: Dydžiai, Pasirinkimai Ir Neperleidžiami Mėnesiai
Vaiko priežiūros išmoka mokama nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos iki vaikui sueis 18 arba 24 mėn. Sprendimą dėl 18 arba 24 mėn. 18 mėn. variantas: vaiko priežiūros išmokos dydis bus 60 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio (tai atitinka 77,34 proc.). 24 mėn. variantas: vaiko priežiūros išmokos dydis iki vaikui sueis 12 mėnesių bus 45 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio (58 proc. „į rankas“), o nuo 12 mėnesių iki vaikui sueis 24 mėnesiai - 30 proc. kompensuojamojo uždarbio dydžio (38,67 proc.).
Taip pat skaitykite: Sodros mokėjimai už praktikantus
Kompensuojamasis uždarbio dydis yra apskaičiuojamas pagal draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 mėn.
Vaiko priežiūros išmokų „grindys“: išmoka negali būti mažesnė nei 8 bazinės socialinės išmokos (2026 m.).
Nuo 2023 m. abu vaiko tėvai (arba įtėviai) bent po 2 mėnesius (62 dienas) turi prižiūrėti vaiką - tai vadinama neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais. Neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais tėvui arba mamai yra mokama 100 proc. atlyginimo „į rankas“ dydžio išmoka. Vienas iš tėvų nusprendus nesinaudoti savo neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais, nepriklausomai nuo VPA varianto, atitinkamai sutrumpėja išmokų gavimo trukmė, t.y. išmokos mokamos 16 arba 22 mėn. Vienas vaiką auginantis tėvas turės teisę pats rinktis 2 neperleidžiamus VPA mėnesius, taip pat už papildomą VPA dalį gaus išmokas. Iš viso 4 mėn. jam bus mokama 100 proc.
Nors seneliai gali imti vaiko priežiūros atostogas ir gauti išmoką, tačiau jie negali pasinaudoti neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais.
Pavyzdys: Mama nusprendžia eiti vaiko priežiūros atostogų ir pasirenka 24 mėn. VPA variantą. Ji iškart pasinaudoja savo neperleidžiamais mėnesiais, t.y. 1 ir 2 mėn. Tėtis savo neperleidžiamais mėnesiais nusprendžia pasinaudoti mamos VPA jau einant į pabaigą, t.y. 23 ir 24 mėn.
Taip pat skaitykite: Kas yra socialiai remtinas studentas?
Pavyzdyje įvardintas neperleidžiamų vaiko priežiūros mėnesių variantas yra standartinis, tačiau neprivalomas. Neperleidžiamus mėnesius galima imti lanksčiai, t.y. bet kuriuo VPA laikotarpiu ir juos galima skaidyti dalimis. Svarbiausia žinoti, kad kuomet vienas iš tėvų naudojasi neperleidžiamais mėnesiais, kitas negali tiesiog nedirbti, o privalo atšaukti VPA ir oficialiai grįžti į darbą.
Vaiko priežiūros išmoka didinama atsižvelgiant į vienu metu gimusių vaikų skaičių, tačiau bendra išmokų suma negali būti didesnė kaip 78 proc. Jeigu mama, gaunanti vaiko priežiūros išmoką, įgyja teisę gauti motinystės išmoką dėl kito vaiko gimimo, jai mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 78 proc. Jeigu vaiko priežiūros išmoką gaunanti mama arba tėtis įgyja teisę gauti vaiko priežiūros išmoką kitam vaikui, mokamos abi šios išmokos, tačiau bendra jų suma negali būti didesnė kaip 78 proc. Vaiko priežiūros išmokos mokamos neatsižvelgiant į tai, kurio vaiko priežiūrai suteiktos vaiko priežiūros atostogos.
Žemiau pateikta lentelė, kurioje apibendrinami vaiko priežiūros išmokų variantai:
| Variantas | Trukmė | Išmokos dydis (iki 12 mėn.) | Išmokos dydis (nuo 12 mėn.) |
|---|---|---|---|
| 1 | 18 mėn. | 60% kompensuojamojo uždarbio | 60% kompensuojamojo uždarbio |
| 2 | 24 mėn. | 45% kompensuojamojo uždarbio | 30% kompensuojamojo uždarbio |
Kaip Kreiptis Dėl Išmokų?
Norint gauti išmokas už vaiko priežiūros atostogas, privalote susitvarkyti reikiamus dokumentus ir pateikti prašymą „Sodrai“. Kaip pateikti prašymą per SPIS? Pagrindiniai dokumentai, reikalingi išmokoms gauti, yra du: asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas. Dėl visų išmokų turite kreiptis per 12 mėnesių nuo teisės į išmoką atsiradimo dienos. Bet kuri išmoka išmokama vienam iš tėvų, įtėvių arba globėjų, o jei vaikas yra emancipuotas ar susituokęs - pačiam vaikui.
Papildomos Pajamos Vaiko Priežiūros Laikotarpiu: Ar Tai Įtakoja Išmokas?
Jeigu VPA metu turėsite darbinių ir jų esmę atitinkančių pajamų (pavyzdžiui, jeigu dirbsite pagal darbo sutartį ir gausite atlyginimą arba gausite ligos išmoką) išmoka nebus mažimama, bet ir tuo atveju, jeigu išmokos ir papildomų pajamų suma neviršija 100 proc. Jeigu jūsų pajamos drauge su išmoka viršys buvusį atlyginimą, išmoka atitinkamai bus mažinama.
Taip pat skaitykite: Socialinių mokslų studento apibrėžimas ir perspektyvos
Jeigu dirbsite neperleidžiamais vaiko priežiūros mėnesiais, vaiko priežiūros išmoka bus mažinama. T. y. jeigu papildomai gautų pajamų dydis yra mažesnis už vaiko priežiūros išmoką, mokamas išmokos ir pajamų skirtumas, o jeigu pajamų dydis yra didesnis arba lygus išmokai, išmoka nemokama.
Nuo 2024 m. įsigalioja didesnes pajamas gaunantiems tėvams svarbi išimtis, susijusi su uždarbiu neperleidžiamų vaiko priežiūros mėnesių metu. Neperleidžiamų mėnesių metu mokama išmoka negali būti didesnė nei 2 vidutiniai darbo užmokesčiai.
Savarankiškai dirbantiems asmenims, gaunantiems vaiko priežiūros išmoką, jos dydis nemažinamas, jei asmuo išmokos gavimo laikotarpiu turi savarankiškos veiklos pajamų. T.y. Vienu metu gimus dviem ar daugiau vaikų arba įvaikinus ar globojant vienu metu gimusius du ar daugiau vaikų, išmokos besimokančio ar studijuojančio asmens vaiko priežiūrai dydis nedidinamas. Asmeniui, gaunančiam išmoką besimokančio ar studijuojančio asmens vaiko priežiūrai, įgijus teisę gauti šią išmoką dėl kito vaiko gimimo, įvaikinimo ar globos, išmoka besimokančio ar studijuojančio asmens vaiko priežiūrai už vėliau gimusį, įvaikintą ar globojamą vaiką skiriama pasibaigus paskirtos išmokos mokėjimo laikotarpiui ir mokama, iki šiam vaikui sukaks 2 metai.
Motinoms Studentėms Skirtos Išimtys
Studentų šeimų motinoms (studentėms), darbingoms nedirbančioms motinoms, slaugančioms sergantį šeimos narį, I ar II grupės invalidą arba vaiką invalidą, nedirbančioms motinoms, auginančioms iki trejų metų vaikus be tėvo arba kai tėvas dėl svarbių priežasčių nedirba, ir invalidų šeimų motinoms taikomos specialios sąlygos.
Pagal įsigaliojusį Išmokų vaikams įstatymą, vaiko priežiūros kompensacinės išmokos dydis - 5,2 bazinės socialinės išmokos dydžiai per mėnesį.
Išmoka Skiriama Kauno Mieste Gyvenantiems Asmenims
Išmoka skiriama Kauno mieste gyvenantiems asmenims.
- švietimo įstaigos pažyma, patvirtinanti, kad asmuo mokosi ar studijuoja, arba mokymosi ir (ar) kvalifikacijos pasiekimus įteisinantis dokumentą.
Kreipkitės į Kauno miesto savivaldybę dėl išmokų:
- Aleksoto, Centro, Fredos, Žaliakalnio - Šv. Gertrūdos g.
- Dainavos - V. Krėvės pr.
- Eigulių - P. Plechavičiaus g.
- Gričiupio, Petrašiūnų - Gričiupio g.
- Panemunės, Šančių,- Vaidoto g.
- Šilainių - Baltų pr.
- Vilijampolės - A. Stulginskio g.
- 8.00 - 12.00 val.
- 8.00 - 12.00 val.
- 8.00 - 12.00 val.
- 8.00 - 12.00 val.
tags: #studentas #dienionis #motinystes #pasalap