Nuo 2026 m. liepos 1 d. įsigalioja reikšmingi valstybinio socialinio draudimo (VSD) pokyčiai, kurie palies mažųjų bendrijų narius, individualių įmonių savininkus, tikruosius ūkinių bendrijų narius bei asmenis, gaunančius autorinius atlyginimus ne iš darbdavio lėšų. Apie tai plačiau aptarė buhalterines paslaugas teikianti Svetlana Zimnickienė. Nuo šiol bus didesnė apmokestinama pajamų dalis VSD įmokomis, o tuo pačiu keičiasi pensinio stažo skaičiavimo logika, siekiant subalansuoti bendrąsias išlaidas ir pritvirtinti jų naštą prie realių pajamų.
Pagrindiniai VSD pokyčiai
Dirbantiems pagal naująją tvarką - panaikinama iki šiol taikyta 50 proc. VSD bazė, ją pakeičiant 90 proc. baze. Tai reiškia, kad didesnė išmokamų pajamų dalis bus apmokestinama VSD įmokomis, todėl nominaliai įmokos padidės. Tačiau kartu keičiasi ir pensinio stažo skaičiavimo logika, kuri šį pokytį iš esmės subalansuoja.
S. Zimnickienė nurodė, kad nuo 2026 m. liepos vieneriems metams pensinio stažo suskaičiavimas užtenka 13,333 MMA dydžio VSD bazės, kai 2025 metais tam reikėjo net 24 MMA. Anot jos, tai reiškia, jog dėl mažesnio GPM (gyventojų pajamų mokesčio) moskės, mokesčių našta gali sumažėti, o pensijų kaupimas taps efektyvesnis. „Dėl to GPM mokestis bus mažesnis, nes jis skaičiuojamas nuo mažesnės sumos. Tai reiškia, kad bendros išlaidos iš tikrųjų gali sumažėti, o pensinio stažo kaupimas tampa efektyvesnis“, - sakė ji.
Be VSD pokyčių, nuo 2026 m. sausio 1 d. įsigalioja platesnis mokesčių, išmokų ir kainų pokyčių paketas, kuris paveiks didžiąją dalį gyventojų ir verslo. Pagrindiniai akcentai - gyventojų pajamų mokesčio pertvarka, kai taikomi trys GPM tarifai (20, 25 ir 32 proc.), nepriklausomai nuo pajamų rūšies. Taip pat keičiasi pelno mokestis (standartinis 17 proc., lengvatinis 7 proc.; ūkininkams - du mažesni GPM tarifai).
Nauji mokesčių principai ir socialinės išmokos
Vienas iš svarbiausių pokyčių - gyventojų pajamų mokesčio pertvarka. Taip pat keičiami kai kurie netiesioginiai mokesčiai: PVM lengvatų šildymui, karštam vandeniui ir malkoms panaikinimas, knygoms - 5 proc. tarifo sumažinimas. Turime PVM didinimus apgyvendinimo, keleivių vežimo ir kultūros paslaugoms iki 12 proc., taip pat akcizų pokyčius saldintiems gėrimams bei didėjantys degalų, alkoholio ir tabako akcizai.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Socialinėje srityje didėja minimali mėnesinė alga iki 1153 eurų. Tai reiškia, kad mažiausiai uždirbantys darbuotojai į rankas gaus didesnes pajamas. Auga biudžetinių įstaigų atlyginimai, indeksuojamos pensijos ir kitos socialinės išmokos. Taip pat pokyčiai palies būsto ir energetikos sritis - LLRI skaičiavimu Lietuva yra išskirtinai vienintelė ES šalis su didesniais kaip 100 proc. bedarbių spąstais.
Ekonomistų nuomonėse matyti įvairia perspektyva: dalis ekspertų pabrėžia, kad socialinė politika gali paskatinti į darbo rinką grįžti, kiti išskiria bedarbių skaičiaus sumažinimo poveikį biudžetui. Banko „Luminor“ ekonomistas Žygimantas Mauricas pastebi aktyvumo pikas darbo rinkoje ir įspėja apie regionų skirtumus bei socialinę atskirtį.
Nedarbo išmokos, pensijų kaupimas ir papildomi pokyčiai
Nuo 2026 m. liepos 1 d. keičiasi nedarbo išmokų skaičiavimo tvarka ir jų dydžiai. Nedarbo išmokos prizai: minimali išmoka didėja svyruojant, o maksimali išmoka bus nustatoma pagal naujus variantus - bedarbiams, įgijusiems statusą nuo šios datos, maksimali mėnesinė išmoka negalės viršyti 70 proc. Taip pat nuo liepos 1 d. perskaičiuojamas maksimalus išmokų dydis ir įvedamos naujos parametrų ribos.
Kalbant apie pensijų kaupimą, nuo 2026 m. iki pensijos amžiaus galima neapmokestinant GPM atsiimti 25 proc. sukauptų lėšų. Jei iki pensijos amžiaus likus 5 metams sukaupta mažiau nei pusė privalomo anuiteto sumos, galima atsiimti visą sukauptą sumą neapmokestinant GPM. Taip pat galima nutraukti kaupimą ir atsiimti lėšas įmonei palankia situacija, pavyzdžiui, esant sunkumams. Taip pat įstatoma galimybė pervesti dalį į valstybės ar Sodros biudžetą, o likusią dalį - į dalyvio nurodytą sąskaitą.
PVM ir kitų įstatymų pokyčiai
Nuo 2026 m. sausio 1 d. įsigalioja PVMĮ pakeitimai Nr. XV-366 ir XV-324, kurie susiję su: pastato esminio pagerinimo, valiutų kursų taikymu apmokestinamajai vertei, asmens su negalia sąvokos pakeitimu, PVM lengvatos teikimu socialinių paslaugų teikėjams, finansinių paslaugų sąrašo nustatymo tvarka ir 0 proc. tarifo taikymu.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Pelno mokesčio ir įstatymų pakeitimai
2025 m. birželio 30 d. priimtas PMĮ 58 str. pakeitimas įstatymas Nr. XV-383 paliečia pelno mokesčio lengvatas stambiems projektams įgyvendinantiems vienetams. Nuo 2026 m. sausio 1 d. šios lengvatos taikomos per ilgesnį laikotarpį, didinant minimalią privataus kapitalo investicijų sumą iki 110 mln. eurų ir skaičiuojant per 20 mokestinių laikotarpių. Taip pat atnaujinti ABĮ, ĮĮGAĮ, MAĮ pakeitimai, skirti sumažinti administracinę naštą ir įtraukti ES direktyvas. Pakeitimų laikotarpiai yra 2026 m. liepos 1 d. ir vėliau.
2 išskirtiniai aspektai: įmonių atskaitomybė ir mokesčių administravimas
Įmonių ir įmonių grupių atskaitomybės įstatymo (ĮĮGAĮ) pakeitimai įsigalioja 2026 m. birželio 25-25 d., keliantys reikalavimus informacijos tvarumo, pelno mokesčio informacijos ir konsoliduotųjų ataskaitų ataskaitų teikimui. Mažinama biurokratinė našta, o steigėjams ir valdytojams siūloma nauja teisinė taisyklė taikymo praktikoje.
MAĮ pakeitimai, įsigalioję 2025 m. liepos 1 d., suteikia galimybę atleisti nuo delspinigių kai kurioms situacijoms ir sumažina baudas, jeigu mokesčiai yra sumokėti arba yra sudaryta mokestinė paskola. Tai dalis integruoto mokesčių administravimo reformos.
Techniniai aspektai su infografika ir vizualizacijomis
Video komentaras apie pokyčius ir jų įtaką įmonių finansams:
Kaip byra miežiai? Kodėl bulves auginti apsimoka? Aušrys netiki pasakomis! || AGRO REIDAS
Tikslūs dydžiai ir konkretūs skaičiai nuo liepos
Nedarbo išmokų naujovės nuo liepos 1 d.: minimalus ir maksimalus dydžiai keičiasi. Nedarbo išmoka nuo liepos - didesnė pirmus tris mėnesius ir vėliau ji bus pritaikyta asmens užmokesčiui. Maksimali mėnesio nedarbo išmoka žmonėms, įgijusiems bedarbio statusą nuo 2026 m. liepos 1 d., siekia 1 618,51 euro per mėnesį. Taip pat minimalus motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų dydis lygi 8 BSI (bazinės socialinės išmokos) dydžiui. Pasikeitimai taip pat paveiks maksimalias ir minimalias išmokas tuo laikotarpiu.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas
Ligos išmoka nuo liepos 1 d. negali būti mažesnė nei 11,64 proc. Taigi minimali mėnesio ligos išmoka - 295,98 euro, o maksimaliai - 3 156,12 euro per mėnesį. Taip pat papildomi pokyčiai yra susiję su vaikų priežiūra ir tėvystės išmokomis, kurios iki liepos įsigalioja ir gali kilti iki 3 945,41 euro mėnesio viršutine riba.