Atlyginimas yra pagrindinė darbuotojo materialinio skatinimo ir motyvavimo sistemos dalis. Jo dydis dažnai lemia ne tik darbuotojo emocinį pasitenkinimą, bet dažnu atveju daro reikšmingą įtaką darbdavio įmonės veiklos rezultatui. Žinoma, be materialinio atlygio yra galimi ir socialiniai ar psichologiniai darbuotojo motyvavimo metodai, kurie esant palankioms aplinkybėms gali atnešti pozityvių rezultatų siekiant veiklos efektyvumo.
Deja, įvairūs tyrimai rodo, kad Lietuvos įmonėse palankios aplinkybės efektyviai panaudoti socialinio ar psichologinio darbuotojo motyvavimo metodus pasitaiko retai. Norint, kad nepiniginės motyvavimo priemonės tinkamai motyvuotų darbuotojus, būtina įgyvendinti teisingo užmokesčio už darbą principą.
Deja, kaip skelbia Sodros statistinių duomenų portalas, jau kuris laikas Lietuvoje dirbančių asmenų uždirbančių minimalų ar net mažesnį nei minimalų atlyginimą procentas nemažėja ir kasmet siekia apie 12% (2025m ~ 12.12%, 2024m - 11.7%, 2023m - 12.16%, 2022m - 12.49%).
Pagal DK 139 str. 2 dalį, darbo užmokestis apima bazinį (pagrindinį) atlyginimą, papildomą darbo užmokesčio dalį, priedus, priemokas, premijas, mokėjimus už viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis. GPM yra apmokestinamas darbo užmokestis, kaip jis apibrėžtas DK, ir bet kokios kitos su darbo santykiais susijusios pajamos. Iš nuolatinio Lietuvos gyventojo gautos su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos priskiriamos A klasei (GPMĮ 22 str. 2 d.).
Mokesčių Tarifai ir NPD Taikymas
Neapmokestinamasis pajamų dydis (NPD) taikomas tik su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusioms pajamoms (GPMĮ 20 str.). GPMĮ 20 str. 6 dalyje nustatyta, kad asmenims, kuriems nustatytas 0-25 procentų dalyvumo lygis, arba asmenims, kuriems yra nustatytas sunkus neįgalumo lygis, taikomas mėnesio NPD yra 1 127 eurai.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Atlyginimo skaičiuoklė taip pat apskaičiuoja taikomą NPD (neapmokestinamąjį pajamų dydį). NPD taikomas ir dalis pajamų neapmokestinama tik tuo atveju, jeigu darbuotojas pateikia prašymą darbdaviui jį taikyti. Prašymą galima pateikti tik vienoje darbovietėje. Skaičiuojant atlyginimą taikoma NPD suma priklauso nuo darbuotojo darbingumo lygio.
Jeigu darbuotojo darbingumas - 0-25 proc., tuomet taikomas neapmokestinamasis pajamų dydis yra fiksuota suma, kuri 2025 metais lygi 1127 EUR per mėnesį. Jeigu darbingumo lygis - 30-55 proc, tuomet taikoma NPD suma 2025 metais yra 1057 EUR per mėnesį.
Kai pajamos viršija 2387.29 EUR taikoma NPD suma apskaičiuojama pagal formulę: NPD = 400 - 0,18 x (mėnesio pajamos, t.y. 642). Kitais atvejais taikoma NPD suma apskaičiuojama pagal formulę: NPD = 747 - 0,49 x (mėnesio pajamos, t.y. 1038). Formulėje pajamos yra su darbo santykiais susijusios pajamos, t.y. atlyginimas. Papildomai darbdavys turi apskaičiuoti ir sumokėti socialinio draudimo mokestį, taikomą darbdaviams.
2025 m. skaičiuoklėje naudojami mokesčių tarifai pateikti lentelėje:
| Mokestis | Tarifas |
|---|---|
| Gyventojų pajamų mokestis | 20% |
| Darbuotojo socialinio draudimo įmokos | 19,5% |
| Darbuotojo kaupimas papildomam pensijų draudimui | 3% |
| Darbdavio socialinio draudimo įmokos | 1,77% |
Faktinis apmokestinimo procentas yra 40,6% (netaikant NPD ir nekaupiant papildomai pensijai, t.y.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
2025 metais 60 VDU = 126 532,8 Eur (60 × 2 108,88 Eur). Nuo 2026 m. darbo užmokesčiui bus taikomi progresiniai, t. y. 20 / 25 / 32 proc., GPM tarifai. Plačiau skaitykite: 2026 m.
Minimalus atlyginimas ir "į rankas"
Toliau pateikiami minimalaus atlyginimo "į rankas" pavyzdžiai:
- MMA netto ("atlyginimas į rankas"): 846.96 Eur.
- MMA netto ("atlyginimas į rankas"): 812.37 Eur.
- MMA netto ("atlyginimas į rankas"): 777.39 Eur.
- MMA netto ("atlyginimas į rankas"): 746.25 Eur.
- MMA netto ("atlyginimas į rankas"): 708.42 Eur.
- MMA netto ("atlyginimas į rankas"): 680.70 Eur.
*VDU - Vidutinis darbo užmokestis.
Atlyginimo Skaičiuoklė
Atlyginimo skaičiuoklė - tai internetinė programa, skirta algos sumai po mokesčių (į rankas / neto) arba sumai prieš mokesčius (ant popieriaus / bruto) apskaičiuoti. Įvedus sumą ant popieriaus, apskaičiuojama suma į rankas. Įvedus sumą į rankas, apskaičiuojama suma ant popieriaus. Skaičiuoklė taip pat suskaičiuoja darbo vietos kainą (darbdavio išlaidas), esant nurodytoms darbo užmokesčio sumoms bei parodo, kokia bus atlyginimo suma prieš ir kokia po mokesčių.
Atlyginimo skaičiuoklė apskaičiuoja pajamų mokesčio ir socialinio draudimo įmokų sumas. Skaičiuoklėje pateikiamos nuorodos į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos (Sodros) ir Valstybinės mokesčių inspekcijos puslapius, kuriuose nurodytos sąskaitos apskaičiuotų mokesčių sumokėjimui.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas
Atlyginimo į rankas/ant popieriaus skaičiavimas:
Skaičiuoklėje įvedamas vienas iš trijų laukų. Kitų dviejų laukų reikšmės apskaičiuojamos automatiškai.
- Atlyginimas ant popieriaus - darbo sutartyje nurodyta arba priskaičiuota alga neatėmus mokesčių.
- Atlyginimas į rankas - algos suma, mokėtina darbuotojui atėmus gyventojų pajamų mokestį ir socialinio draudimo įmokas.
- Darbo vietos kaina - darbdavio išlaidų suma, kurią darbdavys turi išleisti tam, kad galėtų išmokėti atlyginimo į rankas lauke nurodytą sumą.
Skaičiuoklės nustatymai
Skaičiuoklėje nurodomi skaičiavimo parametrai, kurių reikšmės priklauso nuo darbuotojo ir darbdavio.
- Neapmokestinamas pajamų dydis - taikomas tuo atveju, jeigu darbuotojas darbdaviui pateikia prašymą jį taikyti. Nepateikus prašymo, reikalinga rinktis reikšmę "Netaikomas". Riboto darbingumo atveju atlyginimo skaičiuoklėje nurodomas darbingumo lygis.
- Papildomas pensijos kaupimas - nurodoma, ar darbuotojas kaupia papildomai pensijos daliai, ar nekaupia, ar kaupia palaipsniui.
- Sutarties tipas - nurodoma, ar sutartis terminuota, ar neterminuota (be nustatytos galiojimo pabaigos datos).
- Darbdavio tipas - uždarųjų akcinių bendrovių, mažųjų bendrijų bei kitų privačių darbdavių atveju nurodomas, kad tai privatus darbdavys.
- Darbdavio grupės - dauguma darbdavio priklauso I grupei, todėl skaičiuoklėje paprastai bus parenkama ši grupė. Kitoms grupėms darbdavys priskiriamas jeigu yra įvykę nelaimingų atsitikimų.
- Metai - parenkami metai, kurių atlyginimas yra skaičiuojamas. Kiekvienais metais mokesčių tarifai ir skaičiavimo tvarka skiriasi.
Atlyginimo skaičiuoklė neatsižvelgia į papildomas socialinio draudimo įmokas, kurias reikalinga sumokėti, jeigu darbuotojui mokamas atlyginimas yra mažesnis nei minimali mėnesinio alga ir darbuotojas nedirba kitoje darbovietėje ar nėra draustas kitu būdu.
Individualios Veiklos Mokesčių Skaičiuoklė
Vykdote individualią veiklą pagal pažymą? Naudokitės skaičiuokle ir sužinosite, kiek mokesčių privalote mokėti. Žemiau pasirinkite sąnaudų skaičiavimo būdą ir įveskite gautas pajamas. Primename, kad nuo 2025 metų sausio 1 dienos pasikeitė anksčiau taikytų Privalomojo Sveikatos Draudimo (PSD) tarifų skaičiavimo tvarka. Skaičiuoklė atnaujinta pagal Valstybinės mokesčių inspekcijos (VMI) pateiktus duomenis.
Skaičiuoklėje pateikiami šie duomenys:
- GPM (Gyventojų pajamų mokestis).
- PMK (Pajamų mokesčio kreditas).
- VSD + PSD (Valstybinio socialinio draudimo (VSD) ir privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmoka).
* Skaičiuoklėje pateikiamas rezultatas yra bendrinio pobūdžio. Čia neįtrauktas pensijos kaupimo bei sumokėtų einamųjų metų sveikatos draudimo įmokų skaičius ar minimali menesinė PSD įmoka. Norėdami sužinoti tikslią mokėtinų mokesčių sumą, išmėginkite individualios veiklos apskaitos sistemą„CFlow“ nemokamai.
tags: #sodros #mokesciu #skaiciavimas