Nuo 2018 m. sausio 1 d. už darbuotojus, kurių atlyginimas nesiekia minimalios mėnesinės algos (MMA), nepriklausomai nuo etato dydžio, turi būti sumokėta darbdavio įmokų dalis nuo ne mažesnių pajamų nei MMA. Atnaujinta 2025-12-14: Sodros grindys - tai socialinio draudimo įmokų minimali suma, kurią privalo mokėti darbdaviai už visus savo darbuotojus (net jei jų darbo užmokestis yra mažesnis už minimalų mėnesinį atlyginimą (MMA)).
Ši nuostata įvesta siekiant užtikrinti, kad visi dirbantys asmenys turėtų pakankamą socialinio draudimo stažą ir galėtų gauti atitinkamas išmokas ateityje. Papildomos įmokos „Sodrai“ nuo MMA nėra bauda ar netesybos. Papildomos įmokos paskaičiuojamos tą pačią dieną, kai pateikiamas SAM, nes Sodros sistema „mato“ asmenis, kuriems jos mokėti priklauso.
Ką reiškia „Sodros grindys“ darbdaviams?
Darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas nuo ne mažesnės už Sodros grindis sumos, net jei darbuotojo darbo užmokestis yra mažesnis. Kai darbuotojas uždirba mažiau nei minimali mėnesinė alga - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų sumos. Pvz., jeigu už 2018 m. sausio mėnesį darbuotojui būtų priskaičiuotas darbo užmokestis tik 200 Eur, tai darbdavio įmokų dalis būtų skaičiuojama nuo MMA t.y. (MMA pavyzdys nurodytas šaltinyje).
Pavyzdžiui, jei darbuotojo darbo užmokestis yra 600 Eur - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo 840 Eur sumos. Darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas nuo ne mažesnės už Sodros grindis sumos, net jei darbuotojo darbo užmokestis yra mažesnis.
Ką reiškia „Sodros grindys“ darbuotojams?
Darbuotojams, už kuriuos darbdaviai moka socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų - priskiriamas minimalus draudžiamasis darbo užmokestis, t.y. 1038 Eur (MMA). Socialinio draudimo įmokos yra skaičiuojamos pagal darbuotojų deklaruotas pajamų, ypač kai šios pajamos yra mažesnės už nustatytą minimalų pajamų slenkstį. Tai reiškia, kad skaičiuojant socialinio draudimo stažą, pensiją ir kitas išmokas - bus naudojamas 1038 Eur (MMA) darbo užmokesčio dydis (net jei darbuotojas iš tikrųjų gavo mažesnį atlyginimą).
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Išimtys ir kas neįtraukta į grindis
- Išimtys taikomos darbuotojams iki 24-erių metų; pensininkams ir prarasto darbingumo (invalidumo) pensijų gavėjams bei dirbantiems daugiau nei pas vieną darbdavį.
- VšĮ ir kitoms pelno nesiekiančioms organizacijoms išimčių nustatyta nėra.
- Sodros „grindys“ netaikomos, pavyzdžiui, studentams, pensininkams, neįgaliesiems bei tam tikroms kitoms įstatyme numatytoms grupėms.
Praktiniai aspektai: SAM, 1-SD pranešimas ir mokėjimo terminai
1-SD pranešimas „Sodrai“ teikiamas, kai yra pranešama apie darbuotojo darbo pradžią. „Sodros“ įmokų mokėjimo terminas yra vienas - iki kito mėnesio 15 dienos. Jei pateikiamas SAM, Sodros sistema paskaičiuoja papildomas įmokas tą pačią dieną. Ir kai gausite tą žinutę, kad SAM priimta, berods joje ir būna parašyta, kad paskaičiuotos papildomos įmokos tokiam tai darbuotojui. Pasijungiat, sumokat ir viskas.
Atsižvelgiant į praktinius atvejus: galite nesistengti pateikti SAM žymiai anksčiau, jeigu neturite žinios, ar darbuotojas dirba pas kitą darbdavį, nes „Sodra“ sistema identifikuoja asmenis, kuriems jos mokėti priklauso. Jums buhalterijoje reikės rodyti tik papildomas sodros įmokas, t. y. tai, ką turite primokėti; sumos nuo kiek skaičiuoja nereikia rodyti.
Klausimai dėl vėlavimo ir delspinigių
Ačiū, labai: ar neskaičiuoja Sodros delspinigių, jei pravesiu vėliau nei iki 15 d. tas papildomas įmokas? Taip, nesimatys buhalterijoje, jos matysis tik Sodros dokumente. Jei gerai prisimenu, tai tos papildomos įmokos paskaičiuojamos tą pačią dieną, kai pateikiamas SAM, nes Sodros sistema „mato“ asmenis, kuriems jos mokėti priklauso.
Ir kai gausit tą žinutę, kad SAM priimta, berods joje ir būna parašyta, kad paskaičiuotos papildomos įmokos tokiam tai darbuotojui. Pasijungiat, sumokat ir viskas.
MMA ir socialinių išmokų bei pensijų pokyčiai (2023-2026)
Nuo 2023-01-01 šalies VDU didėja nuo 1 504,10 iki 1 684,90 Eur. Nuo 2024-01-01 šalies VDU didėja nuo 1 684,90 iki 1 902,70 Eur. Nuo 2026 m. pradžios minimali mėnesinė alga (MMA) „ant popieriaus“ didėja iki 1153 eurų, t. y. 115 eurų arba 11,1 proc. Ministerijos skaičiavimais, nustačius 1153 eurų MMA ir taikant tą patį neapmokestinamąjį pajamų dydį, MMA uždirbančiųjų pajamos atskaičiuavus mokesčius kitąmet paaugs 69 eurais ir sieks 846 eurus. Tai yra daugiau, nei preliminariai prognozuojama 2026 metų santykinė skurdo rizikos riba, kuri gali siekti nuo 792 eurų iki 804 eurų vienam asmeniui.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Nuo 2026 metų sausio 1 dienos šalpos pensijų bazė bus padidinta ir sieks 261 eurą. Dėl šio pokyčio augs ir šalpos išmokos - jų didėjimas priklausys nuo konkrečios išmokos rūšies bei gavėjų grupės. Mažiausias padidėjimas sudarys 6,5 euro ir bus taikomas šalpos našlaičių pensijai, o didžiausias - 29,25 euro.
Įmokų tarifų pokyčiai ir specialūs atvejai
„Sodros“ „grindys“, t. Nuo 2025 metų 0,03 proc. mažėja II grupei priskiriamų darbdavių įmokos. Kitos įmokos ir jų tarifai nesikeičia. Nuo 2024 metų 0,08 proc. mažėja II grupei priskiriamų darbdavių įmokos. Kitos įmokos ir jų tarifai nesikeičia. Nuo 2023 m. pasikeitė II grupei priskiriamų darbdavių įmokos - padidėjo 0,07 proc.
Neuž darbuotoją ir ne darbuotojo naudai sumokėtoms gyvybės draudimo įmokoms mokesčių lengvatos netaikomos. Papildomas pensijos kaupimas - procentinis dydis (tarifas), kuris naudojamas apskaičiuoti pinigų sumą, pervedamą į II pakopos pensijų fondą. Darbuotojas gali pasirinkti kaupimui palaipsniui arba maksimaliam kaupimui priskirtus įmokos dydžius.
Ar galima dirbti mažesnį etatą esant grindims?
Taip, esant Sodros grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatas. Sodros grindys netaikomos, pavyzdžiui, studentams, pensininkams, neįgaliesiems bei tam tikroms kitoms įstatyme numatytoms grupėms.
Darbo sutartys, žiniaraščiai ir buhalteriniai aspektai
ABĮ reikalauja, kad su įmonės vadovu būtų sudaroma darbo sutartis. Tokia sutartis turi būti rašytinė. Darbo užmokestis - tai atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį. Darbo sutarties rūšis - darbdavio ir darbuotojo darbo santykius apibrėžiantis darbo sutarties variantas.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas
Sveiki, darbuotojas dirbs puse etato. Darbo užmokesčio žiniaraštyje "0,5 etato", SAM - "0,5 etato".. tada Sodra atsiunčia kiek reikia damokėti ir damokat. Jums pas save buhalterijoje reiks rodyti tik papildomas sodros įmokas, t.y. tai ką turite primokėti.. sumos nuo kiek skaičiuoja nereikia.
Sodros numeriai, užsieniečiai ir SAM pateikimas
Sveiki, reikia darbinti užsienietį, vis tiek prašo asmens kodo ar Sodros numerio, kalbu apie ukrainietį. Darbuotojas lietuviško a.k. neturi, įdarbintas pagal išduotą Sodros asmens socialinio draudimo Nr. Galite nukopijuoti tikslų pranešimą - ar tikrai pranešimas būtent toks? SD kodas nurodytas - nurodytas teisingas? O kaip buvo pateiktas 1-SD? Daug kas neprisimena, kad jau Lietuvoje buvo ir dirbo ir jam kažkokiu būdu buvo suteiktas asmens kodas.
Pasitaiko, kad pateikus formą EDAS, ją atmeta, rašo, kad neįvestas darbuotojo asmens kodas. Tokiu atveju gali prireikti siųsti užsieniečio pasą arba papildomus dokumentus, kad būtų suteiktas arba patvirtintas asmens kodas.
Dažnai užduodami praktiniai klausimai
- Ar Sodros priemoka bus leidžiami atskaitymai? - Sodros priskaičiuotos papildomos pajamos (nuo kurių reikės primokėti) matysis Sodros dokumentuose; buhalterijoje rodoma tik primokama suma.
- Ar reikia pateikti SAM anksčiau nei iki 15 d., kad Sodra spėtų atsiųsti info? - Teoriškai SAM pateikimas tinkamu laiku užtikrina, kad Sodra paskaičiuotų papildomas įmokas tą pačią dieną; praktikoje užteks pateikti iki įstatyme nustatyto termino, nes Sodros sistema skaičiuoja automatiškai.
- Kas nutinka, jei darbuotojas dėl pravaikštų nedirbo? - Jeigu darbuotojas dėl pravaikštų nedirbo, darbo užmokestis neskaičiuojamas.
Priemonės apskaitai ir įrankiai
Šis sąvadų rinkinys skirtas darbo užmokesčio klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, VDU, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai.
Atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklė 2026 yra atnaujinta pagal naujausius reikalavimus, taikomus nuo 2026 sausio 1 d! Ši atlyginimo ir mokesčių skaičiuoklė skirta visiems, norintiems susiskaičiuoti darbo vietos kainą, sumokamus mokesčius ir sužinoti, kiek bus gaunama į rankas.
Lentelė: pagrindiniai terminai ir reikšmės
| Terminas | Reikšmė / dydis |
|---|---|
| MMA (minimali mėn. alga) | 1153 Eur (nuo 2026 m. pradžios „ant popieriaus“) |
| Sodros grindys | Minimali suma, nuo kurios darbdaviai moka socialinio draudimo įmokas (naudojama stažui ir išmokoms) |
| Sam pateikimas | 1-SD pranešimas apie darbo pradžią; SAM formos pateikimas Sodrai (iki mėn. 15 d. mokėjimui) |
| Įmokų mokėjimo terminas | Iki kito mėnesio 15 dienos |
| Šalpos pensijų bazė | 261 Eur (nuo 2026-01-01) |
Jeigu reikia tikslinti apskaitos įrašus arba spręsti konkrečius atvejus (pvz., užsieniečių asmens kodų gavimą, mirčių atvejų dokumentų pateikimą ar specifinius SAM klaidų pranešimus), patartina kreiptis į Sodrą arba kvalifikuotą buhalterį, nes praktiniai sprendimai gali priklausyti nuo konkrečių faktinių aplinkybių.