Sodros išmokos įsidarbinant: taisyklės, sąlygos ir praktiniai įsigilinimai

Sodros išmokos įsidarbinant apima ligos išmokas, nedarbo išmokas bei papildomas įmokas ir jų įtaką darbuotojo給与 bei mokesčių naštai. Šiame vadove rasite aktualias taisykles, nuo kada keičiasi įmokų tarifai II grupei priskiriamiems darbdaviams, kaip skaičiuojamos ligos išmokos ir kada jos mokamos, taip pat naujoves susijusias su nedarbo išmokomis nuo liepos pradžios.

Sodra ir įmokų grindys: kas pasikeitė nuo 2025 metų

„Sodros“ grindys, t. y. II grupei priskiriamų darbdavių įmokos, nuo 2025 metų mažėja 0,03 procento. Kitos įmokos ir jų tarifai nesikeičia. Taip pat nutarta, kad nauji pakitimai taikomi tik II grupei; įmokos trečiosioms ir kitoms grupėms liko nepakeistos. 1-SD pranešimas „Sodrai“ teikiamas, kai yra pranešama apie darbuotojo darbo pradžią. Nuo 2024-01-01 šalies VDU didėja nuo 1 684,90 iki 1 902,70 Eur. Nuo 2024 metų 0,08 proc. mažėja II grupei priskiriamų darbdavių įmokos. Kitos įmokos ir jų tarifai nesikeičia.

Darbdavių įsipareigojimai ir sutartinės formos

ABĮ reikalauja, kad su įmonės vadovu būtų sudaroma darbo sutartis. Tokia sutartis turi būti rašytinė. Ne už darbuotoją ir ne darbuotojo naudai sumokėtoms gyvybės draudimo įmokoms mokesčių lengvatos netaikomos.

VDU pokyčiai: kuo pasikeitė nuo 2023-2024 metų

Nuo 2023-01-01 šalies VDU didėja nuo 1 504,10 iki 1 684,90 Eur. Nuo 2023 m. pasikeitė II grupei priskiriamų darbdavių įmokos - padidėjo 0,07 proc. Taip pat 2023-01-01 įsigaliojo pakeitimai dėl mokėjimo terminų ir netesybų: „Sodros“ įmokų mokėjimo terminas yra vienas - iki kito mėnesio 15 dienos. Papildomos įmokos „Sodrai“ nuo MMA nėra baudų ar netesybų pobūdžio. Jei darbuotojas dėl pravaikštų nedirbo, darbo užmokestis neskaičiuojamas. Šis sąvadų rinkinys skirtas darbo užmokesčio klausimams, įskaitant DU apskaičiavimą, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas, išskaitas, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kitas su DU susijusias temas.

Ligos išmokos: kada mokamos, kiek gali būti ir kaip skaičiuojamos

1. Kontaktas dėl ligos išmokos: Ligos išmokos skiriamos Lietuvos gyventojams, sergantiems ar patyrusiems traumą, kai asmuo laikinai netenka darbingumo. Išmokos tikslas - kompensuoti darbo užmokestį, kai sergantis asmuo negali atvykti į savo darbo vietą. Norint gauti išmoką, žmogus turi būti dirbantis Lietuvoje ir turėti pakankamą stažą (3 mėnesiai per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesiai per paskutinius 24 mėnesius, išskyrus ypatingus atvejus).
2. Išmokos dydis: darbdavio pasirinkimu gali svyruoti nuo 62,06% iki 100% vidutinio darbo užmokesčio. Sodra ligos išmoką moka nuo trečios ligos dienos ir tik darbo dienomis; jos dydis - apie 62,06% „ant popieriaus“ (jei liga nėra ekstremali ar karantinas - 77,58%).
3. Minimalus ir maksimalių dydžių rėmai: 2026 m. I ketv. minimalus dydis - 281,19 EUR, maksimali išmoka - 2998,37 EUR. Išmokos taip pat apmokestinamos - 15% gyventojų pajamų mokestis ir 6% PMVL (privalomojo sveikatos draudimo įmoka).
4. Kada mokama: sprendimas dėl ligos išmokos priimamas per 10 d.d. nuo prašymo su visais reikiamais dokumentais gavimo Sodros skyriuje, o išmoka išmokama per 7 d.d. nuo sprendimo priėmimo dienos. Išmokos mokama už darbo dienas, kai liga trukdo dirbti, integruojant darbo grafikus.

Nedarbo išmokos: svarbiausios naujienos nuo liepos

Nuo liepos 1 d. keičiasi nedarbo išmokų skaičiavimo ir išmokų dydžio mechanizmas:

Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?

• Nedarbo išmokų pagrindas - 12 mėnesių nedarbo draudimo stažas per paskutinius 24 mėnesius (nuo liepos 1 d.). Anksčiau reikėjo 12 mėnesių per paskutinius 30 mėnesių.
• Nedarbo išmokos dalys: pastovioji dalis (lygi MMA procentinei daliai) ir kintamoji dalis (priklauso nuo buvusių draudžiamųjų pajamų). Nuo liepos kintamoji dalis didėja tam tikrais mėnesio laikotarpiais (1-3 mėn. 45%, 4-6 mėn. 35%, 7-9 mėn. 25%), o pastovioji dalis siekia 15% MMA (su nauja suma - 172,95 EUR). Dabar pastovioji dalis sudaro 23,27% MMA (268,30 EUR).
• Laikotarpis: nedarbo išmoka skaičiuojama nuo 8 dienos po bedarbio statuso įgijimo; išmoka mokama už praėjusį mėnesį už laikotarpį iki mėnesio pabaigos. Maksimalus mokėjimo laikotarpis - 9 mėnesiai.
• Į stažą įtraukiami laikotarpiai tik nuo liepos; laikotarpiams iki birželio pabaigos įstaigoje nebus įskaičiuojami. Taip pat nauja tvarka įtakoja išmokų perskaičiavimą ir jų tęstinumą.

Ar galima grįžti į Užimtumo tarnybą ir gauti likusį išmokos likutį?

Nuo liepos 1 d. įsigalioja nauja tvarka, pagal kurią atnaujinamas anksčiau nutrauktų nedarbo išmokų mokėjimas. Išmokos mokėjimas bus atnaujinamas tiek kartų, kiek atnaujinamas bedarbio statusas, kol nedarbo išmoka nesibaigs arba žmogus neįgis teisės į naują nedarbo išmoką. Jei nesate įgijęs teisės į naują nedarbo išmoką, išmokų mokėjimas gali būti atnaujintas dėl likučio - jei senasis likutis dar egzistuoja.

Individuali veikla ir nedarbo išmoka

Gyventojai, kurie verčiasi individualia veikla pagal pažymą, yra draudžiami tik pensijų, ligos ir motinystės socialiniu draudimu. Jie nėra draudžiami nedarbo socialiniu draudimu ir nedarbo išmokos nepriklauso. Jei stažo reikalavimai yra įvykdyti, nepažeidžiant kitų sąlygų, gali būti, kad išmokos bus persvarstytos tik tuo atveju, jeigu įgyjama teisė ar teisės pasikeičia. Esant pertraukoms versle, gali būti taikomos išmokos su papildomais niuansais.

Dažniausiai užduodami klausimai dėl naujų tvarkų

• Kada skaičiuojama nedarbo išmoka? - Kaip ir anksčiau, nuo 8 dienos po bedarbio statuso įgijimo dienos. Išmoka mokama už praėjusį mėnesį, o ne anksčiau kaip einamojo mėnesio 20 dieną ir ne vėliau kaip iki mėnesio pabaigos. Išmokų grafikas skelbiamas Sodros interneto svetainėje.
• Ar galima gauti nedarbo išmoką su 12 mėnesių stažu per paskutinius 24 mėnesius? - Taip, nuo liepos 1 d. šis reikalavimas įsigalioja ir turi būti įvykdytas per paskutinius 24 mėnesius.
• Kokios bus minimali ir maksimali nedarbo išmoka nuo liepos? - Minimala 370 EUR, maksimali 1 618,51 EUR, tačiau konkretūs dydžiai gali kisti pagal naująsias proporcijas.
• Ar išmokos perskaičiuojamos po liepos 1 d. jeigu jau esu bedarbis? - Taip, jei būsima išmoka bus mažesnė nei 370 EUR arba bus kitaip perskaičiuojama, gali būti automatiškai perskaičiuota. Jei išmokos dydis iki birželio pabaigos didelis, jis gali būti pertraukos laikotarpiu perskaičiuotas tik po to, kai bus išmokėtas likęs laikotarpis.
• Ką daryti, jei noriu gauti išmoką už liepą po liepos 1 d.? - Jei jau esate bedarbis arba įgysite bedarbio statusą, galite tęsti išmokas; jeigu neturėsite teisės į naują nedarbo išmoką liepos 1 d. arba vėliau, likutis gali būti išmokėtas iki pabaigos, nepriklausomai nuo mėnesio.

Praktiniai patarimai: kur rasti tikslią informaciją ir kaip planuoti išmokas

Rodyklėse „Sodros“ interneto svetainėje rasite visą aktualią informaciją: „Išmokos“ - „Su darbo santykiais susijusios išmokos“. Čia pateikiami karščiausi atnaujinimai, skaičiavimai ir gairės, ką daryti norint gauti nedarbo išmoką, ligos išmoką ar kitus darbdaviams aktualius mokėjimus.

Taip pat verta žinoti: laikotarpiu po liepos 1 d. nedarbo draudimo stažo įrašai nebus įskaitomi į stažą pensijai gauti, tačiau laikotarpiai iki birželio pabaigos įstaigoje gali būti įrašomi kai kuriais atvejais. Jei įgijote bedarbio statusą birželį ir toliau mokama išmoka liepą, bedarbio draudimo stažas nebus įtrauktas į ateities teisę gauti naują nedarbo išmoką. Jei esate registruotas Užimtumo tarnyboje po liepos 1 d., galite gauti išmoką už liepą tik tuo atveju, jei įgysite teisę į naują nedarbo išmoką; kitu atveju likučiai bus išmokėti pagal naują tvarką.

Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą

Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas

tags: #sodros #ismoka #isidarbinus