Nuo 2026 m. liepos 1 d. įsigalioja reikšmingi valstybinio socialinio draudimo (VSD) ir nedarbo išmokų pokyčiai, kurie palies įvairias gyventojų grupes - mažųjų bendrijų narius, individualių įmonių savininkus, tikruosius ūkinių bendrijų narius, asmenis gaunančius autorinius atlyginimus ne iš darbdavio lėšų, taip pat plačią bedarbių ir socialinių išmokų gavėjų auditoriją. Apie tai plačiau komentavo buhalterines paslaugas teikianti Svetlana Zimnickienė.
Pagrindiniai VSD pokyčiai
Pagrindinis pakeitimas - panaikinama iki šiol taikyta 50 proc. valstybinio socialinio draudimo (VSD) bazė, ją pakeičiant 90 proc. baze. Tai reiškia, kad didesnė išmokamų pajamų dalis bus apmokestinama VSD įmokomis, todėl nominaliai įmokos padidės.
Tačiau kartu keičiasi ir pensinio stažo skaičiavimo logika, kuri šį pokytį iš esmės subalansuoja. S. Zimnickienė nurodė, kad nuo 2026 m. liepos vieneriems metams pensinio stažo sukaupti pakaks 13,333 minimalios mėnesinės algos dydžio VSD bazės, kai 2025 metais tam reikėjo net 24 MMA. „Dėl to GPM mokestis bus mažesnis, nes jis skaičiuojamas nuo mažesnės sumos. Tai reiškia, kad bendros išlaidos iš tikrųjų gali sumažėti, o pensinio stažo kaupimas tampa efektyvesnis,“ - nurodė ji.
Nedarbo išmokų skyrimo ir mokėjimo tvarkos pokyčiai nuo liepos 1 d.
Nuo 2026 m. liepos 1 d. keisis nedarbo išmokų skyrimo ir mokėjimo tvarka. „Sodra“ apie pokyčius plačiau kalbės birželio 9 d. rengiamuose žiniasklaidos pusryčiuose, tačiau pagrindiniai naujos tvarkos elementai jau yra skelbiami.
Stažo reikalavimai teisės į išmoką gauti
Nuo liepos 1 d. nustatytas minimalus 12 mėnesių nedarbo draudimo stažas per paskutinius 24 mėnesius iki bedarbio statuso įgijimo dienos, vietoje buvusių 30 mėnesių. Į nedarbo draudimo stažą nebus įskaičiuojami laikotarpiai, per kuriuos apdraustasis gavo nedarbo išmokas. Nauja tvarka reiškia, kad nauja nedarbo išmoka bus skiriama tik įgijus naują 12 mėn. stažą (į šį stažą neįtraukiant ankstesnės nedarbo išmokos gavimo laikotarpio).
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Išmokos struktūros pokyčiai: mažėja pastovioji, didėja kintamoji dalis
Nedarbo išmoką sudaro dvi dalys: pastovioji ir kintamoji. Nuo liepos 1 d. pastovioji dalis sumažės nuo 23,27 proc. iki 15 proc. minimalios mėnesinės algos (MMA), o kintamoji dalis didės ir taps labiau susieta su asmens buvusiais draudžiamaisiais pajamomis. Kintamoji dalis sudarys: pirmus 1-3 mėn. - 45 proc. vidutinių draudžiamųjų pajamų, 4-6 mėn. - 35 proc., 7-9 mėn. - 25 proc.
Tokia pertvarka reiškia, kad didesnę reikšmę turės tai, kiek žmogus uždirbo iki nedarbo: „Praktiškai tai reiškia: didesnę reikšmę turės tai, kiek žmogus uždirbo iki nedarbo. Pirmuosius mėnesius kai kuriems asmenims apsauga gali būti stipresnė, tačiau vėlesniais mėnesiais išmoka mažės sparčiau“, - sako teisininkė R. Joskaudienė.
Minimalūs ir maksimalūs dydžiai
Minimalus nedarbo išmokos dydis nuo liepos sieks 5 bazinės socialinės išmokos (BSI) - 2026 m. BSI yra 74 eurai, taigi minimali nedarbo išmoka bus 370 eurų. Ši riba taikoma visiems, kurių pagal apskaičiavimą priklausanti nedarbo išmoka būtų mažesnė.
Maksimali nedarbo išmoka nuo 2026 m. liepos 1 d. bus nustatoma kaip 70 proc. vidutinio šalies darbo užmokesčio (VDU), taikomo valstybinio socialinio draudimo įmokų bazei apskaičiuoti tais metais, kuriais asmuo įgijo bedarbio statusą. Taigi 2026 m. liepos 1 d. ir vėliau įgijus bedarbio statusą maksimali nedarbo išmoka bus 1 618,51 euro (2312,15 Eur x 70 proc.).
Išmokos dydžio pavyzdys
Pavyzdžiui, jei asmens vidutinės draudžiamosios pajamos buvo 1 500 eurų, nuo 2026 m. liepos jo kintamoji dalis sudarys: 1-3 mėn. - 675 eurus; 4-6 mėn. - 525 eurus; 7-9 mėn. - 375 eurus. Pridedant pastovią dalį (172,95 eur.), bendrą išmoką pirmus tris mėnesius sudarytų 847,95 eur., vėliau - 697,95 eur. ir 547,95 eur. atitinkamai.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Pratęsimas priešpensinio amžiaus asmenims
Siekiant paskatinti priešpensinio amžiaus žmones nesirinkti išankstinės pensijos, bedarbiams, turintiems 20 metų pensijų socialinio draudimo stažą, nedarbo išmoka bus pratęsiama papildomai 4 mėnesiams, o bendra galimybė taps iki 15 mėnesių (9+2+4 mėn.), jei nėra paskirta išankstinė senatvės pensija.
Kiti socialinių išmokų pokyčiai, susiję su liepos 1 d.
Nuo liepos keičiasi ir kiti išmokų dydžiai bei taisyklės: motinystės, tėvystės, vaiko priežiūros išmokų ribos, minimali ligos išmoka ir maksimalios ligos išmokos. Minimali motinystės, tėvystės ir vaiko priežiūros išmokų riba lygi 8 BSI, 2026 m. trečiąjį ketvirtį tai sudaro 592 eurus. Ligos išmoka per mėnesį negali būti mažesnė nei 11,64 proc. šalies vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio, todėl minimalus mėnesio ligos išmokos dydis nuo liepos siekia 295,98 euro.
Pokyčių pasekmės ir praktiniai patarimai gyventojams
Gyventojams po liepos 1-osios reikėtų patikrinti savo socialinio draudimo duomenis ir registracijos aplinkybes: socialinio draudimo stažą, buvusias draudžiamąsias pajamas, Užimtumo tarnyboje registracijos datą. Pirmas žingsnis - registruotis Užimtumo tarnyboje, nes be šios registracijos nedarbo išmoka paprastai neskiriama.
Taip pat verta prisijungti prie asmeninės „Sodros“ paskyros ir pasitikrinti, ar matomi visi darbo laikotarpiai, draudžiamosios pajamos ir socialinio draudimo stažas. Jei duomenys netikslūs, reikėtų kuo anksčiau kreiptis į buvusį darbdavį arba „Sodrą“.
Teisininkė Raimonda Joskaudienė atkreipia dėmesį, kad nauja tvarka iš esmės bus taikoma tiems asmenims, kuriems bedarbio statusas bus suteiktas nuo 2026 m. liepos 1 d. Jei bedarbio statusas suteiktas iki 2026 m. birželio 30 d., galioja pereinamosios taisyklės. Registracijos data Užimtumo tarnyboje ir darbo stažo įgijimo laikotarpiai gali turėti realios finansinės reikšmės - todėl verta pasiruošti iš anksto.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas
Naujovės pensijų kaupime ir kitos susijusios sistemos pataisos
Taip pat numatomi pokyčiai antrame pensijų kaupimo pakopos veikime: numatomas savanoriškas dalyvavimas antros pakopos pensijų kaupime - bus atsisakoma automatinio įtraukimo. Asmenims iki 40 metų Sodra kasmet primins apie galimybę prisijungti prie kaupimo, o tęsiantiesiems kaupimą bus siūloma standartinė 3 proc. įmoka, ją padidinti arba laikinai stabdyti įmokų mokėjimą.
Pagal Pensijų kaupimo įstatymą, iš pensijų kaupimo bendrovės gautos išmokos iš dalyvio vardu pensijų fonde sukaupto turto nuo 2026 m. bus neapmokestinamos GPM. Iki pensijos amžiaus vieną kartą neapmokestinant GPM bus galima atsiimti 25 proc. sukauptų lėšų. Jei iki pensijos likus 5 metams sukaupta mažiau nei pusė privalomo anuiteto sumos, bus leidžiama atsiimti visą sukauptą sumą neapmokestinant GPM.
Konkrečios rekomendacijos įvairioms grupėms
- Bedarbiams ir ieškantiems darbo: registruotis Užimtumo tarnyboje, pasitikrinti „Sodros“ duomenis ir įvertinti, ar turite reikiamą 12 mėn. stažą per pastaruosius 24 mėn.
- Priešpensinio amžiaus asmenims: įvertinti, ar nepateksite į situaciją, kurioje verta atidėti išankstinę pensiją - nauja tvarka praplečia nedarbo išmokų mokėjimo trukmę tiems, turintiems 20 metų stažą.
- Mažų pajamų asmenims: patikrinti minimalių išmokų taikymą (minimali nedarbo išmoka - 370 eurų) ir atkreipti dėmesį į bazines socialines išmokas (BSI).
- Dirbantiems didesnes pajamas gaunantiems: atkreipti dėmesį į maksimalios nedarbo išmokos ribas (70 proc. VDU) ir į tai, kad maksimali išmoka nustatoma įgijimo dieną ir neperžiūrima mokėjimo laikotarpiu.
- Dirbantiems savarankiškai ir mažųjų bendrijų nariams: pasitikrinti VSD bazės pokyčius (50 proc. → 90 proc.) ir kaip tai paveiks jūsų socialinio draudimo įmokas bei pensinio stažo kaupimą.
Papildoma informacija apie susijusius mokesčių ir administracinius pakeitimus
Be socialinio draudimo ir nedarbo išmokų pakeitimų, nuo 2026 m. įsigalioja platus mokesčių, išmokų ir kainų pokyčių paketas (kai kurie pakeitimai - nuo sausio 1 d.): trijų GPM tarifų taikymas (20, 25 ir 32 proc.), pelno mokesčio tarifų korekcijos, PVM pakeitimai (pvz., PVM lengvatos šildymui, karštam vandeniui panaikinimas), akcizų pokyčiai bei kitos reformos. Tai turi tiesioginę įtaką namų ūkio ir verslo finansams, todėl visiems verta sekti oficialius pranešimus.
Praktinis priminimas
„Sodros“ pristatyme dalyvaus direktoriaus pavaduotojas Evaldas Mikutis, Statistikos, analizės ir prognozės skyriaus vedėja Kristina Zitikytė ir Nepensinių išmokų skyriaus vedėjas Rimantas Mitkevičius. Po birželio 9 d. renginio „Sodra“ pateiks išsamesnius atsakymus ir pavyzdžius, kaip šie pokyčiai veiks skirtingų pajamų, amžiaus ir regionų gyventojams.
| Pokytis | Ką reiškia gyventojui |
|---|---|
| VSD bazės keitimas 50% → 90% | Didesnės nominalios socialinio draudimo įmokos, tačiau efektyvesnis pensinio stažo kaupimas (13,333 MMA už 1 m.) |
| Minimalus nedarbo stažas | Reikės 12 mėn. per paskutinius 24 mėn.; laikotarpiai su gauta nedarbo išmoka neįskaičiuojami |
| Nedarbo išmokos struktūra | Pastovioji dalis mažėja (15% MMA), kintamoji didėja (45/35/25%) |
| Minimalus nedarbo dydis | 370 eurų (5 BSI) |
| Maksimali nedarbo dydis | 70% VDU → pavyzdžiui, 1 618,51 eur. |
Tekstas parengtas remiantis „Sodros“ pranešimu apie birželio 9 d. renginį ir kitais oficialiais pranešimais. Dėl individualių situacijų rekomenduojama kreiptis į „Sodrą“, Užimtumo tarnybą arba finansų teisininką.