Sodros grindys - tai socialinio draudimo įmokų minimali suma, kurią privalo mokėti darbdaviai už visus savo darbuotojus (net jei jų darbo užmokestis yra mažesnis už minimalų mėnesinį atlyginimą (MMA)). Ši nuostata įvesta siekiant užtikrinti, kad visi dirbantys asmenys turėtų pakankamą socialinio draudimo stažą ir galėtų gauti atitinkamas išmokas ateityje.
Ką reiškia „Sodros“ grindys darbdaviams?
Darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas nuo ne mažesnės už „Sodros“ grindis sumos, net jei darbuotojo darbo užmokestis yra mažesnis. Kai darbuotojas uždirba mažiau nei minimali mėnesinė alga - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo „Sodros“ grindų sumos. Pavyzdžiui, jei darbuotojo darbo užmokestis yra 600 Eur - darbdavys privalo sumokėti socialinio draudimo įmokas nuo 840 Eur sumos.
Pakeista tvarka nesukels jokių nepatogų ir darbdaviams - jiems niekuo papildomu rūpintis nereikia. Darbdaviai kaip įprastai iki šiol numatytu laiku turės pateikti ataskaitas apie darbuotojams priskaičiuotus atlyginimus ir socialinio draudimo įmokų sumas. „Sodra“ operatyviai įvertins, už kuriuos darbuotojus nereikia mokėti įmokų nuo minimalios mėnesinės algos (MMA) ir informuos apie apskaičiuotą papildomą įmokų sumą.
Ką reiškia „Sodros“ grindys darbuotojams?
Darbuotojams, už kuriuos darbdaviai moka socialinio draudimo įmokas nuo „Sodros“ grindų - priskiriamas minimalus draudžiamasis darbo užmokestis, t.y. 1038 Eur (MMA). Tai reiškia, kad skaičiuojant socialinio draudimo stažą, pensiją ir kitas išmokas - bus naudojamas 1038 Eur (MMA) darbo užmokesčio dydis (net jei darbuotojas iš tikrųjų gavo mažesnį atlyginimą). Pritaikius „Sodros“ įmokų grindis visus metus dirbęs žmogus ir stažo sukaups pilnus metus, o ne pusę, kaip būtų gaunant pusę minimalios algos ir sumokėjus mažiau įmokų.
Ar esant grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatas?
Taip, esant „Sodros“ grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatą. Kaip ir iki šiol, bus galima dirbti ir puse etato, ir kelias valandas per dieną. Svarbu pats algos dydis - jeigu jis mažesnis nei minimali mėnesio alga, darbdavys turės sumokėti daugiau socialinio draudimo įmokų, o tai savaime skatins darbuotojus pervesti į pilno etato pozicijas. Taip pat nereiškia, kad už pusę etato žmogus gali gauti tik pusę minimalios algos.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Kam netaikomos „Sodros“ grindys?
- Jaunimui iki 24 metų („Socialinio draudimo įmokų „grindys“ netaikomos jaunimui iki 24 metų“).
- Pensininkams bei gaunantiems netekto darbingumo (neįgalumo) pensijas („dėl pasikeitusios tvarkos pensininkams, taip pat gaunantiems netekto darbingumo (neįgalumo) pensijas įsidarbinti sunkiau nebus, nes šioms grupėms socialinio draudimo įmokos taip pat netaikomos“).
- Darbuotojams, dirbantiems pas du darbdavius (kai darbuotojas dirba samdomą darbą pas du darbdavius).
- Asmenims, kuriuos draudžia valstybė (pavyzdžiui, auginantiems vaiką iki trejų metų; slaugantiems namuose neįgalų asmenį; privalomosios pradinės karo tarnybos kariams; dvasininkams ir vienuoliams; meno kūrėjo statusą turintiems asmenims).
- Tiems gyventojams, kurie yra draudžiami valstybės lėšomis („Valstybinio socialinio draudimo fondo valdyba taip pat pabrėžia, kad socialinio draudimo įmokų „grindys“ nebus netaikomos ir tiems gyventojams, kurie yra draudžiami valstybės lėšomis“).
Pažymėtina, kad jaunam žmogui studijuojant ir norint papildomai dirbti nepilną darbo dieną, jam socialinio draudimo įmokų „grindys“ nebus taikomos iki 24 metų. Todėl mamos ar tėčiai, prižiūrintys vaikus, antrais ir trečiais metais gali dirbti už mažesnę nei minimalią algą - pavyzdžiui, kelias dienas per savaitę. Taip pat tie, kurie slaugo artimuosius, kuriems nustatytas specialusis nuolatinės slaugos poreikis, ar turinčiuosius visišką negalią, galės dirbti tiek, kiek leidžia jų galimybės, už mažesnę nei minimalią algą. Darbdaviams pareigos primokėti socialinio draudimo įmokų už tokius darbuotojus nebus.
Kaip „Sodros“ grindys veikia praktikoje ir statistika
Nuo 2018 m. Lietuvoje įsigaliojo minimalios socialinio draudimo įmokos reikalavimas, vadinamosios „grindys“. Nuo 2018-ųjų metų liepos 1 dienos įsigaliojo naujas įstatymas, kurio metu buvo pritaikytos Sodros grindys. Nuo 2018-ųjų metų sausio 1 dienos įsigaliojo naujas įstatymas, kuriame apibrėžiamas SODROS grindų taikymas.
Birželio mėnesį 104 tūkstančiai Lietuvos gyventojų vis dar uždirbo mažiau nei minimumą, nors plušėjo visą mėnesį, suskaičiavo „Sodra“. O tai yra 30 procentų mažiau nei pernai gruodį, kuomet dar nebuvo taikomos „Sodros“ įmokų grindys. Atitinkamai, šiek tiek išaugo uždirbančiųjų lygiai mėnesio minimalią algą (MMA) skaičius - šiuo metu ją gauna 4,5 procentai Lietuvos gyventojų, dirbančių visą mėnesį. Pernai gruodį lygiai minimumą uždirbo 2,9 proc. darbuotojų. Tad iš viso minimumą ir mažiau šiuo metu uždirba 14 procentų darbuotojų, kai pernai gruodį - 16,3 proc.
Gegužės mėnesį „Sodros“ įmokų grindys buvo taikomos maždaug 30 tūkst. gyventojų, už juos darbdaviai sumokėjo papildomus 1,5 mln. Eur. Be šių žmonių, dar 30-50 tūkst. gyventojų buvo užtikrintos didesnės socialinės garantijos, nes darbdaviai sumokėjo papildomas socialinio draudimo įmokas, kad jos nebūtų mažesnės nei nuo MMA.
Pokyčiai ir tarifai
Nuo 2025 m. keičiasi „Sodros“ įmokų tvarka: II grupės darbdaviams įmokų tarifas mažinamas 0,03 proc. Kiti įmokų tarifai išlieka nepakitę. Vidutinis darbo užmokestis (VDU) padidėja iki 2 108,88 Eur, todėl „Sodros“ įmokų „lubos“ sieks 126 532,8 Eur per metus (60 VDU). Minimalus mėnesinis atlyginimas (MMA) padidėja iki 1 038 Eur, o tai reiškia, kad ir „Sodros“ įmokų „grindys“ auga. Nuo 2025 m. sausio 1 d. MMA (1 038 Eur) tampa minimalia suma, nuo kurios turi būti mokamos „Sodros“ įmokos, išskyrus tam tikras išimtis: darbuotojus, turinčius kelis darbdavius, neįgalius asmenis, pensinio amžiaus darbuotojus ir asmenis iki 24 metų.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Darbuotojams „Sodros“ įmokų tarifas išlieka toks pat: 19,50 proc. (nekaupiantiems pensijai) arba 22,50 proc. (kaupiantiems papildomai). Pajamoms, viršijančioms 126 532,8 Eur (60 VDU), darbuotojai moka tik privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas - 6,98 proc. Ši riba netaikoma darbdavių (draudėjų) įmokoms, kurios lieka nuo visos sumos (1,77 proc.).
Kaip apskaičiuojamos socialinio draudimo išmokos, kai atlyginimas yra 50 000 USD
Argumentai už ir prieš
- Už: Naujoji tvarka leis dirbantiesiems nepilnu etatu ir mažesniu krūviu nepaisant to daugiau sukaupti oriai senatvės pensijai. Tai yra dėl tos priežasties, nes būtent nuo darbdavių mokamų socialinio draudimo įmokų priklauso, kokią pensiją ir socialinio draudimo išmokas gaus žmogus.
- Prieš: Darbdaviams tai reiškia kur kas didesnius mokesčius ir kai kuriems sektoriams - papildomas finansines naštas. „Iš tikrųjų buvo noras padidinti mokesčius, ir tai buvo akių dūmimas, kad valdžia rūpinasi žmonėmis. O kad mokesčiai padidinti skurdžiausiai klasei - išvis absurdas.“
- Praktiška pastaba: Pritaikius „Sodros“ įmokų grindis visus metus dirbęs žmogus ir stažo sukaups pilnus metus, o ne pusę, kaip būtų gaunant pusę minimalios algos ir sumokėjus mažiau įmokų.
Praktiniai patarimai darbdaviams ir darbuotojams
- Darbdaviai turi laikytis įprastų ataskaitų pateikimo ir įmokų mokėjimo terminų: „Sodros“ įmokų mokėjimo terminas yra vienas - iki kito mėnesio 15 dienos.
- Darbdaviai turi žinoti išimtis ir nedaryti klaidų deklaruojant darbuotojus, nes „Sodra“ operatyviai įvertins ir informuos apie apskaičiuotą papildomą įmokų sumą.
- Darbuotojams svarbu žinoti, kad socialinio draudimo stažas skaičiuojamas pagal sumokėtas darbdavio įmokas, todėl net dirbdami nepilnu etatu galite kaupti pilnus metus.
- Jeigu turite individualią veiklą ir dirbate samdomai, gali kilti klausimas dėl įmokų sumavimo: „Mes matome, kad čia yra spraga, nes jeigu tu turi individualią veiklą ir dar kažkur dirbi samdomą darbą, tavo bendra suma sumokama viršija MMA, tačiau įstatymas taip sukonstruotas, kad tai tarsi nesisumuoja.“
| Rodiklis | Reikšmė / pavyzdys |
|---|---|
| MMA (nuo 2025 m.) | 1038 Eur |
| Pavyzdys: atlyginimas | Darbuotojo atlyginimas 600 Eur - įmokos mokamos nuo 840 Eur |
| Darbuotojų įmokų tarifai | 19,50% arba 22,50% |
| VDU (2025) | 2 108,88 Eur |
Prieigos prie informacijos ir konsultacijos
Detaliau dėl SODROS grindų išimčių geriausiai darbdavius gali pakonsultuoti teisininkai. „Sodrai“ teikiami pranešimai ir duomenys apie darbuotojus leidžia automatiškai apskaičiuoti papildomas draudžiamąsias pajamas ir įmokas, o apie mokėtiną sumą draudėjas informuotas el. žinute į asmeninę „Sodros“ paskyrą draudėjui.
Darbdaviams ir buhalteriams svarbu ruoštis sausio pabaigai, kai „Sodra“ pateiks darbdaviams informaciją apie darbuotojus, kuriems turi būti primokama socialinio draudimo įmoka dėl „Sodros“ grindų taikymo. Daugelis buhalterių su nerimu laukia šios informacijos, nes reikia žinoti, už kuriuos darbuotojus privaloma atlikti primokėjimus.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas