Ar pamenate, kada paskutinį kartą mokėjote už gydymą Lietuvoje? Turbūt nedaug kas pasakytų „taip“. Tačiau išties, dauguma gyventojų ar bent jau visi dirbantys samdomą darbą už gydymą, tikėtina, susimokėjo dar šį mėnesį, nors to gal ir nepastebėjo. Per privalomojo sveikatos draudimo (PSD) įmokas. Pasidomėkime plačiau - kokios tai įmokos, kas jas moka, kokio jos dydžio?
Kas moka PSD įmokas?
Teoriškai, už sveikatos draudimą, vienu ar kitu būdu, turėtų mokėti kiekvienas Lietuvos gyventojas. Dažnas to net nepastebi, mat samdomų darbuotojų ar dirbančiųjų pagal autorines sutartis, PSD įmokas apmoka darbdavys (žinoma, iš darbuotojo atlyginimo).
Kiti žmonės, dirbantys pagal individualios veiklos pažymas, verslo liudijimų turėtojai ar asmenys, kurių draudimo neapmoka darbdavys, draudžiasi savarankiškai, mokėdami „Sodrai“ nustatyto dydžio sumą. Taip pat, savomis lėšomis turėtų draustis ir bedarbiai, kurie viršijo 9 mėnesių limitą, kurio metu yra gaunamos bedarbio išmokos, o pats bedarbis draudžiamas valstybės sąskaita.
Kai kurie asmenys yra draudžiami valstybės lėšomis, t.y. Svarbu pažymėti, kad nuo 2018-ųjų, įvedus vadinamąsias „Sodros grindis“, dirbant nepilną darbo laiką, pvz.: puse etato, darbdavys privalo sumokėti pilnas įmokas „Sodrai“, įskaitant ir PSD.
Kaip veikia PSD?
PSD įmokos, kaip ir paaiškina pavadinimas, yra privalomos. Jas turi mokėti kiekvienas Lietuvoje gyvenamąją vietą deklaravęs asmuo. Žinoma, dažniausiai Jums patiems mokėti nieko nereikia - tai padaro darbdavys arba pati valstybė.
Taip pat skaitykite: Kaip pildyti 9-SD formą?
Laiku nesumokėjus nustatytos įmokos, asmeniui pradeda kauptis PSD skola. Dar daugiau: jei nuspręstumėte apsilankyti gydymo įstaigoje, kuomet nesate susimokėjęs draudimo įmokos, Jums tektų papildomai atseikėti ir šiai įstaigai, kurioje buvote priimtas.
Nedirbantys ir emigravę Lietuvos piliečiai turi patys mokėti PSD įmokas. Tai yra sukėlę nemenkai pasipiktinimo tarp emigrantų, kurie nėra deklaravę išvykimo iš Lietuvos - jiems buvo priskaičiuotos nemažos skolos už PSD. Laimei, pateikus įrodymus, jog PSD skolos skaičiavimo laikotarpiu asmuo buvo draustas kitoje šalyje - ši skola yra nurašoma.
Taip pat, ne vienam kyla klausimas: „O už ką aš turiu mokėti, jei nesirgau ir pas gydytojus nesilankiau?“ Žinoma, klausimas atrodo teisingas, tačiau privalu nepamiršti, kad gyvename visuomenėje, kurioje ne visi gyventojai išgali patys mokėti PSD įmokas. Kitaip tariant, už juos PSD sumoka valstybė, arba dar fundamentaliau - visi kiti žmonės, mokantys mokesčius. Panaši praktika yra taikoma ir kitose Europos valstybėse.
Sodros grindys: ką reikia žinoti dirbant puse etato?
Prisiminkite, kuo aktualios dirbantiesiems puse etato yra nuo šių metų pradžios darbdaviams įvestos socialinio draudimo įmokų „grindys“? Šis pokytis yra itin svarbus darbuotojams, kurie uždirba mažesnę nei minimalią algą. Socialinio draudimo įmokų „grindys“ - yra žingsnis, užtikrinantis jų socialines garantijas, - nurodo „Sodra“.
Mat darbuotojai ir toliau galės dirbti puse etato, bet darbdaviai tokiu atveju turės mokėti daugiau socialinio draudimo įmokų. Lietuvoje 150 tūkst. dirbančiųjų oficialiai gauna mažesnę nei minimalią algą, kuri po paskutiniojo „kosmetinio“ didinimo pasiekė 400 eurų neatskaičius mokesčių. Už mažiau nei minimumą dirba ir savo pareigas eina kone kas septintas Lietuvos dirbantysis. Tačiau gaunant tokią menką algą jų pensija būtų perpus mažesnė nei vidutinė ir sulaukus garbaus amžiaus, ko gero, netgi neleistų sudurti galo su galu.
Taip pat skaitykite: Vadovas apie Sodros automatizavimą
Naujoji nuo 2018-ųjų pradžios įtvirtinta tvarka leis dirbantiesiems nepilnu etatu ir mažesniu krūviu nepaisant to daugiau sukaupti oriai senatvės pensijai. Taip yra dėl tos priežasties, nes būtent nuo darbdavių mokamų socialinio draudimo įmokų priklauso, kokią pensiją ir socialinio draudimo išmokas gaus žmogus. Pakeista tvarka nesukels jokių nepatogų ir darbdaviams - jiems niekuo papildomu rūpintis nereikia. darbdaviai kaip įprastai iki šiol numatytu laiku turės pateikti ataskaitas apie darbuotojams priskaičiuotus atlyginimus ir socialinio draudimo įmokų sumas. „Sodra“ operatyviai įvertins, už kuriuos darbuotojus nereikia mokėti įmokų nuo minimalios mėnesinės algos (MMA) ir informuos apie apskaičiuotą papildomą įmokų sumą. Nei ataskaitų pateikimo, nei įmokų mokėjimo terminai nesikeičia. Jeigu darbuotojas sirgo įmokos skaičiuojamos nuo MMA proporcingai dirbtų dienų skaičiui.
Ką reiškia grindys darbdaviams ir darbuotojams? Darbdaviai privalo mokėti socialinio draudimo įmokas nuo ne mažesnės už Sodros grindis sumos, net jei darbuotojo darbo užmokestis yra mažesnis. Darbuotojams, už kuriuos darbdaviai moka socialinio draudimo įmokas nuo Sodros grindų - priskiriamas minimalus draudžiamasis darbo užmokestis, t.y. 1038 Eur (MMA). Socialinio draudimo įmokos yra skaičiuojamos pagal darbuotojų deklaruotas pajamas, ypač kai šios pajamos yra mažesnės už nustatytą minimalų pajamų slenkstį. Tai reiškia, kad skaičiuojant socialinio draudimo stažą, pensiją ir kitas išmokas - bus naudojamas 1038 Eur (MMA) darbo užmokesčio dydis (net jei darbuotojas iš tikrųjų gavo mažesnį atlyginimą).
Ar esant grindims - galima dirbti mažiau nei 1 etatas? Taip, esant Sodros grindims galima dirbti mažiau nei 1 etatą. Jos netaikomos, pavyzdžiui, studentams, pensininkams, neįgaliesiems bei tam tikroms kitoms įstatyme numatytoms grupėms. Taip pat, studentai gali būti draudžiami valstybės lėšomis, tačiau jei studijuodamas studentas nusprendžia dirbti su savarankiška ekonomine veikla, PSD įmokos turi būti mokamos nuo pajamų. Studijų laikotarpiu studentams PSD dažnai nėra mokamos, tačiau ištęstinių studijų atveju situacija gali būti skirtinga.
Nuo ko priklauso įmokos dydis dirbant puse etato?
Kaip ir visais metais, įmokų dydį lemia keturi komponentai: VSD (socialinis draudimas), PSD (sveikatos draudimas), GPM (gyventojų pajamų mokestis) ir NPD (neapmokestinamoji suma). Taip pat - „Sodros grindys“ kaip minimalioji įmokų bazė darbdaviams už visus darbuotojus. Socialinės įmokos skaičiuojamos pagal bruto atlyginimą, mokant mokesčius už minimalų atlyginimą arba aukštesnįjį slenkstį, o jei atlyginimas mažesnis už MMA, atlyginimas gali būti apskaičiuojamas nuo grindų sumos.
Svarbu, kad grindys užtikrina, jog darbuotojai turi socialinį draudimą visą mėnesį, o tai reiškia galimybę ateityje gauti atitinkamas išmokas. Darbdaviams grindys padidina išlaidas, jei darbuotojo bruto atlyginimas yra mažas, tačiau tai būtina socialinėms garantijoms.
Taip pat skaitykite: Draudžiamųjų laikotarpių pažymos gavimas
Ką svarbu žinoti studentams, pensininkams ir kelioms kitoms grupėms?
Studentams, ypač dieninės studijos, PSD dažnai yra mokami valstybės lėšomis, todėl jie gali naudotis nemokamomis paslaugomis. Tačiau jei studentas dirba savarankiškai ir turi pajamų, PSD įmokos privalo būti mokamos, o jos dažniausiai mokamos kartą per metus deklaruojant pajamas. LSS pabrėžia, kad būtina rasti balansą, kuris užtikrintų visų visuomenės grupių teisėtus poreikius ir niekam nepakenktų gydymo kokybei.
Genriškai svarbu suprasti: PSD įmokos skaitomos į GST (nepamirštant, kad jos yra būtinos sveikatos priežiūrai), o jų dydis ir mokėjimo tvarka gali skirtis priklausomai nuo darbo pobūdžio ir asmeninių aplinkybių.
Duomenų pavyzdžiai ir praktiniai išskaičiavimai
- Darbuotojas uždirba 600 Eur bruto; darbdavys privalo mokėti įmokas nuo grindų sumos (pavyzdžiui, 840 Eur).
- Minimalus draudžiamasis darbo užmokestis (MMA) šiuo metu - 1038 Eur, todėl įmokos skaičiuojamos pagal šį slenkstį.
- Jei algos dydis yra didesnis už MMA, įmokos taikomos pagal tikrąjį bruto atlyginimą, atsižvelgiant į NPD.
Taip pat svarbu žinoti, kad dirbant pusę etato galima dirbti ir kelias valandas per dieną, o nemokamas PSD ar grindų taikymas priklauso nuo konkrečios socioekonominės situacijos, amžiaus ir asmeninių aplinkybių (pvz., studijų statuso, slaugos poreikių, ar kita). Darbdaviams grindys gali būti taikomos net ir tada, kai darbuotojo atlyginimas yra mažesnis už MMA.
Dažnai užsienyje situacijos gali būti skirtingos, o Lietuvoje PSD veikia paprastai ir aiškiai, užtikrinant gyventojų teisę į sveikatos priežiūrą bei socialinę apsaugą, net kai darbas yra ne visą darbo dieną.