Pastarųjų metų teismų praktikoje svarbus akcentas - kaip toks atvejis interpretuojamas ir kokie veiksniai lemia teisę į ligos išmoką bei jos dydį. Pasak informacijos, per pastaruosius 12 mėnesių 4,3 mln. eurų ligos išmokų liko neišmokėta, nes dėl jų nesikreipė nedarbingumo pažymėjimus turėję gyventojai. Sodra primena, kad ne kiekvienas žmogus su nedarbingumo pažymėjimu turi teisę į ligos išmoką, o sprendimas gali būti neigiamas, pavyzdžiui dėl nepakankamo stažo ar kitų įstatymuose nustatytų sąlygų.
Kodėl verta neįvykiams ir kada išmoka gali būti mokama?
- Ligą turi būti įrodęs gydytojo išduotas nedarbingumo pažymėjimas ir žmogus turi būti ligos socialiniu draudimu draudžiamas, turintis reikiamą stažą.
- Prašymas ligos išmokai skirti pateikiamas vieną kartą ir galioja nuolat - kitą kartą susirgus ar slaugant šeimos narį liga gali būti išmokėta automatiškai, be papildomo prašymo.
- Naujo prašymo reikia tik tuo atveju, jei keičiasi asmeninės paskyros numeris; tokiu atveju reikia atnaujinti duomenis ir nurodyti „Patikslintas“.
Svarbu suprasti, kad pirmosios dvi nedarbingumo dienos darbdavys moka išmoką, o nuo trečiosios dienos - Sodra. Ligos išmokos dydis skaičiuojamas pagal 3 paeilius mėnesius prieš susirgimą: 62,06% išmokos dydžio, apskaičiuoto nuo gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio. Vaikų slaugos išmoka - 65,94%.
Ką reiškia teisinis pagrindas ir kas gali gauti išmoką?
Ligos išmoka skiriama tiems, kurie yra laikinai nedarbingi dėl ligos ar sužalojimo ir praradę darbo pajamų. Reikalingas buvimas Lietuvoje darbui. Reikšminga, kad asmuo turi būti turėjęs ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos socialinio draudimo stažą. Pagrindas skirti išmoką - gydytojo išduotas nedarbingumo pažymėjimas.
Ligos išmokos dydžio apibrėžimas
Ligos išmokos dydis skaičiuojamas individualiai, kai vertinamos įmokos per paeiliui einančius tris mėnesius prieš mėnesį iki to, kai žmogus susirgo. Per pirmąsias dvi nedarbingumo dienas darbdavys moka nuo 62,06% iki 100% vidutinio darbo užmokesčio, o nuo trečiosios dienos ligos išmoka moka Sodra, sudarydama 62,06% išmokos dydžio, apskaičiuoto nuo gavėjo kompensuojamojo uždarbio. Vaiko slaugos atveju išmoka sudaro 65,94%.
Minimalus ligos išmokos dydis 2026 m. I ketv. - 281,19 EUR, maksimali - 2998,37 EUR. Iš išmokėtos sumos atimamas gyventojų pajamų mokestis (15%) ir privalomojo sveikatos draudimo įmoka (6%).
Taip pat skaitykite: Anuitetas ar vienkartinė išmoka?
Kada mokama ir kiek laiko trunka procedūros?
Sprendimas dėl ligos išmokos skyrimo priimamas per 10 dienų nuo prašymo su visais dokumentais gavimo sodros skyriuje. Ligos išmoka mokama per 7 dienas nuo sprendimo priėmimo dienos. Ši trukmė apima ir atvejus, kai prašyme nurodomos papildomos datos ar informacija.
Nedirbo žmonių - papildomos įvestys
Nedarbo išmokos taip pat gali būti taikomos užsieniečiams, dirbusiems Lietuvoje ir praradusiems darbą. Teisė į nedarbo išmoką priklauso nuo stažo, leidimo gyventi ir priežasčių, dėl kurios darbas nutrūko. Kai kurios situacijos gali būti komplikuotos (pvz., atvejai, kai laikinas leidimas gyventi buvo išduotas darbo pagrindu Lietuvoje ir praradus darbą, leidimas bus panaikintas).
Norint gauti nedarbo išmoką, būtina registruotis Užimtumo tarnyboje ir atitikti reikalavimus: turėti bent 12 mėnesių nedarbo draudimo stažą per paskutinius 30 mėnesių, būti bedarbiu statusu, nebūti gavus tinkamų darbo ar priemonių, ir pan. Jei stažas trūksta, gali būti taikomi išimtiniai atvejai (pvz., atlikus karo tarnybą ar apsaugos tarnybą).
Apie laikinai negalios turinčius asmenis
Žmogus su negalia gali gauti valstybės paramą, įskaitant šalpos invalidumo pensiją arba socialinio draudimo negalios pensiją, priklausomai nuo darbingumo lygio ir darbo stažo. Invalidumo pensijos gali būti skiriamos tiems, kurie neturi kitų didesnių pašalpų arba kuriems reikia konkretaus socialinės pagalbos paketo. Asmenys, turintys teisę į pensijas, turi kreiptis į Sodomą.
Atkreiptinas dėmesys: ne visiems, kurie turi negalios ar ligos istoriją, išmokos automatiškai priklauso. Reikia individualaus vertinimo ir gydytojo išvados, ar asmuo atitinka reikalavimus.
Taip pat skaitykite: Kaip gauti ligos išmoką?
Taip pat skaitykite: „Sodros“ pensijos klaidos
tags: #sodra #nedarbingumas #suzalojo #teismas