Socialinis darbas šiuolaikinėje visuomenėje atlieka svarbų vaidmenį kuriant išvystytą ir teisinę valstybę. Tai praktinė profesija ir akademinė disciplina, skatinanti socialinius pokyčius ir vystymąsi, puoselėjanti socialinę sanglaudą, stiprinanti žmonių gebėjimą savarankiškai veikti visuomenėje ir juos išlaisvinti. Socialinio teisingumo, žmogaus teisių ir pagarbos įvairovei principai yra svarbiausi socialiniame darbe.
Profesine veikla užsiimantys socialiniai darbuotojai ne tik teikia konkrečią pagalbą paslaugų gavėjams, taip spręsdami visuomenės problemas, bet ir įtvirtina savo profesiją kaip neatsiejamą jos dalį.
Socialinius darbuotojus galima vadinti nematomais priešakinės linijos darbuotojais, nes dažnai visuomenė negirdi apie jų darbo rezultatus. Tačiau jie dirba ne dėl to, kad jų darbas būtų įvertintas. Socialinius darbuotojus skatina didžiulis troškimas padėti žmonėms.
Socialiniai darbuotojai metų metus tobulina savo bendravimo, įtikinėjimo ir empatijos įgūdžius, nuolat seka pokyčius, nes ateinant į darbą supranta, kad jie turi gebėti suteikti pirmąją pagalbą, prisiimti atsakomybę už sudėtingų sprendimų priėmimą, mokėti klausyti ir išklausyti, atrasti individualų požiūrį ir sprendimo būdus, bei būti gerais psichologais. Socialinio darbuotojo darbas gali tapti gyvenimo būdu tik tiems, kurie yra pasirengę nesavanaudiškai dirbti žmonėms, kurie negali likti be pagalbos.
Socialinio darbuotojo darbas reikalauja atsidavimo ir profesionalumo.
Taip pat skaitykite: LSMU katedros veikla
Socialiniam darbuotojui tenka dirbti su sunkiausia ir trapiausia materija - individais. Ne kiekvienas gali pajusti kito žmogaus vidinį pasaulį, jį suprasti, ne kiekvienas geba įsigilinti į konkrečias žmogaus problemas ir rasti būdus, kaip jas išspręsti.
Rizikos Vertinimas Socialiniame Darbe
Socialinis darbuotojas yra arčiausiai rizikos grupių esantis asmuo, kurio saugumui darbe neretai kyla įvairių pavojų. Siekiant, kad šie darbuotojai nenukentėtų atlikdami savo kasdienį darbą, būtina įvertinti jų profesinę riziką.
Valstybinė darbo inspekcija (VDI) parengė internetinę interaktyvią rizikos vertinimo OiRA priemonę, skirtą socialiniams darbuotojams, dirbantiems stacionariose dienos globos centruose, skirtose vaikams, neįgaliesiems, psichikos ir vystymosi raidos negalia turintiems asmenims, taip pat socialiniams darbuotojams, atliekantiems lankomąją priežiūrą socialinės paslaugos gavėjo gyvenimo vietoje.
VDI primena, kad rizikos vertinimas yra pirmasis žingsnis siekiant sumažinti nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų skaičių.
OiRA yra nemokama, prieinama ir paprasta naudoti priemonė. Naudojimas OiRA priemonėmis (įrankiais) nereikalauja jokių specialių žinių ir įgūdžių: tereikia mokėti naudotis elektroniniais įrankiais. Norint naudotis OiRA, Jums reikia užsiregistruoti, tam būtina turėti galiojanti el.
Taip pat skaitykite: Karjeros formavimas ir žalioji ekonomika
OiRA priemonė socialinių paslaugų srities darbuotojams parengta įgyvendinant Nacionalinį darbuotojų saugos ir sveikatos 2017-2021 metų veiksmų planą. Ji patalpinta VDI interneto svetainėje.
OiRA priemonė padeda įvertinti riziką socialinių darbuotojų darbe.
Socialinio Darbuotojo Pareigybės Aprašymas
Socialinio darbuotojo, dirbančio socialinėse dirbtuvėse, pareigybės aprašymas nustato specialius reikalavimus, funkcijas ir atsakomybę. Žemiau pateikiami pagrindiniai aspektai, kuriuos turi atitikti socialinis darbuotojas.
Specialūs Reikalavimai
- Būti įgijęs socialinio darbo kvalifikacinį laipsnį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) arba baigęs socialinio darbo studijų krypties programą ir įgijęs socialinių mokslų kvalifikacinį laipsnį.
- Žinoti ir gebėti taikyti praktikoje Lietuvos Respublikos Konstituciją, įstatymus, Vyriausybės nutarimus, ministro įsakymus bei kitus teisės aktus, reglamentuojančius socialinių paslaugų planavimą, organizavimą, teikimą, finansavimą, kokybės vertinimą ir kontrolę.
- Turėti teorinių socialinio darbo žinių apie Lietuvos socialinės apsaugos sistemą, socialinės apsaugos sritį reglamentuojančius teisės aktus, žmogaus teises, Europos Sąjungos šalių socialinės paramos sistemas.
- Vadovautis socialinio darbo vertybėmis ir etikos principais, išmanyti socialinio darbo su intelekto ir psichosocialinę negalią turinčiais asmenimis ypatumus.
- Mokėti dirbti komandoje, gebėti išvengti konfliktų, būti pareigingu, sąžiningu, tolerantišku, atsakingu, geranorišku, kūrybišku bei iniciatyviu.
- Mokėti dirbti kompiuteriu Microsoft Office programiniu paketu.
- Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti socialinį darbą ir socialinių paslaugų teikimą socialinėse dirbtuvėse.
Pagrindinės Funkcijos
- Organizuoti ir koordinuoti socialinių dirbtuvių veiklą, socialinių paslaugų teikimą, paslaugų gavėjams teikti reikalingą informaciją, konsultuoti rūpimais klausimais dėl paslaugų teikimo.
- Rengti paslaugų gavėjų, gaunančių socialinių dirbtuvių paslaugas, individualius planus ir užtikrinti jų įgyvendinimą, bendradarbiauja su kitais specialistais.
- Vertinti individualius paslaugų gavėjų pasiekimus ir gebėjimus, socialinių dirbtuvių veiklų veiksmingumo rezultatus, juos fiksuoti ataskaitose.
- Pristatyti socialinėse dirbtuvėse pagamintas prekes (produktus) ir (ar) paslaugas mugėse, parodose ir kituose viešuose renginiuose, įtraukiant paslaugų gavėjus.
- Viešinti socialinių dirbtuvių veiklą socialiniuose tinkluose, administruoti elektroninę socialinių dirbtuvių parduotuvę, periodiškai atnaujinti informaciją.
- Vykdyti darbdavių ir socialinių partnerių paiešką.
- Glaudžiai bendradarbiauti su savivaldybe, darbdaviais ir kitais suinteresuotais asmenimis, organizacijomis.
- Padėti paslaugų gavėjams spręsti socialines problemas, įtraukiant pačius paslaugų gavėjus ir jų socialinę aplinką į problemų sprendimo procesą.
- Laikytis konfidencialumo, t.y. raštu, žodžiu ar kitokiu pavidalu neatskleisti pašaliniams asmeninės dalykinės, finansinės bei kitokios konfidencialios informacijos apie paslaugų gavėjus.
- Užtikrinti paslaugų gavėjų orumą, tarpusavio santykius grįsdamas pagarbos, supratimo ir susitarimo principais.
Atsakomybė
- Už pareigybės aprašyme nurodytų pareigų tinkamą vykdymą, jam pavestų užduočių atlikimą laiku.
- Už Centro turto, darbo priemonių tausojimą ir priežiūrą bei jų naudojimą tik darbo tikslais.
- Už darbo drausmės pažeidimus.
- Už paslaugų gavėjo, paslaugų gavėjų grupės saugumą.
- Už profesinės etikos laikymąsi ir konfidencialios informacijos saugojimą.
Šios funkcijos ir reikalavimai yra būtini, siekiant užtikrinti kokybišką ir saugų socialinį darbą, kuris yra ne tik profesija, bet ir pašaukimas. Socialinis darbas sąveikauja su daugeliu socialinių ir humanitarinių mokslų, tokių kaip sociologija, psichologija, filosofija ir kt., ir remiasi jų koncepcijomis. Socialinis darbuotojas turėtų gerai išmanyti daugelio disciplinų teorinius pagrindus, nes tai padeda suteikti reikiamą pagalbą ir paramą.
Taip pat skaitykite: Metodai, ugdantys vaiko socialinius ryšius
tags: #socialiniu #darbuotoju #sauga