Profesinių kompetencijų tobulinimo centras (PKTC) atlikta socialinės srities darbuotojų apklausa parodė, kad šios srities darbuotojams itin stinga vienos kompetencijos - įtakos darymo socialinei klientų aplinkai. Tokį poreikį išreiškė 62 proc. apklausoje sudalyvavusių įstaigų vadovų, 52 proc. individualios priežiūros ir 45 proc. respondentų. „Įtakos darymas socialinei klientų aplinkai yra esminis socialinio darbo aspektas, leidžiantis sukurti ilgalaikius pokyčius ir pagerinti klientų gyvenimo kokybę“, - teigia J. Tamašauskienė. Socialinio darbuotojo vaidmuo apima ne tik pagalbą, bet ir įtraukimą įtraukti žmones ir įvairias bendruomenių struktūras į procesus, kurių metu sprendžiami gyvenimo iššūkiai ir didinama gerovė.
PKTC tyrimas atskleidė, kad socialines paslaugas teikiančių įstaigų vadovams trūksta planavimo įgūdžių (36 proc. apklaustųjų). Antra svarbia kompetencija yra situacijos analizės (reflektyvumo) gebėjimas - taip teigė 45 proc. respondentų. „Matome, kad gyvenimas nestovi vietoje ir universitete įgytų žinių nepakanka. Per trisdešimt metų susidarė žinių ir gebėjimų spragos, kurias identifikuoja patys socialinio darbo praktikai. Nemaža dalimi įtakos turi pati socialinio darbo sistema, skatinusi siauras funkcijas, būti „popierių pildytojais“, - pastebi J. Tamašauskienė.
„Matome, kad PKTC mokymus dalyviai vertina itin aukštai - beveik 5 balai iš 5“, - teigia PKTC vadovė. - „10 dalyvių iš 10 rekomenduotų mokymus kolegoms. Tai skatina išlaikyti aukštą mokymų turinio kartelę ir kitais metais.“
Prieš du metus startavęs PKTC jau apmokė daugiau kaip 30 tūkstančių dalyvių. „Atvirose paskaitose vienu metu dalyvaudavo per tūkstantį dalyvių. Tokios mokymosi tendencijos rodo, kad socialiniai darbuotojai mato trūkumus ir siekia juos kompensuoti. Įdomu tai, kad pripažįstamas gebėjimo tobulinti savo žinias trūkumas.“
PKTC veiklų sąraše - pagalba įstaigoms diegiant žaliąjį socialinį darbą, naratyvinę terapiją, alternatyvią komunikaciją, rizikų valdymą, dizaino mąstyseną, AVEKKI, EQUAL ir kitas metodikas. Socialinio darbo profesionalams jau paruošta įvairių metodinių rekomendacijų, sukurta interneto svetainė pktc.lt, kurioje veikia biblioteka, leidžiamas leidinys apie ateities iššūkius „Socialinis darbas. Šiandien.“
Taip pat skaitykite: LSMU katedros veikla
Jūratė Tamašauskienė akcentuoja, kad socialiniame darbe labai svarbūs socialinio teisingumo, žmogaus teisių, pasirinkimu grindžiamos atsakomybės ir pagarbos įvairovei principai. Nuo pernai metų liepos Lietuvos socialiniai darbuotojai turi visuotinį etikos kodeksą socialinių paslaugų srities darbuotojams. „Savo kasdieniame darbe siekiame užtikrinti žmonių teises visiems, nepaisant jų tautybės, gyvenamosios vietos ar bet kokio kito statuso“, - sako Jūratė Tamašauskienė. PKTC planuoja toliau organizuoti mokymus, atliepiančius auditorijos poreikius ir etišką praktiką.
„Tikiu, kad po mokymų įgijus reikiamų kompetencijų ir jas taikant darbe, pamatysime teigiamų pokyčių bendruomenėse“, - teigia PKTC vadovė. Prosencialinių kompetencijų tobulinimo centras Lietuvoje įkurtas 2022 m. siekiant vystyti inovatyvias socialinių paslaugų teikimo praktikas. Centro funkcijas vykdo Lietuvos socialinių darbuotojų asociacija. Projektą finansuoja Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerija.
Pranešimą paskelbė Lietuvos socialinių darbuotojų asociacija / Profesinių kompetencijų tobulinimo centras. „BNS Spaudos centre“ skelbiami įvairių organizacijų pranešimai žiniasklaidai.
- Įtakos darymo socialinei klientų aplinkai svarba
- Planavimo įgūdžių trūkumas socialinėse įstaigose
- Reflektyvumo gebėjimų svarba sprendžiant aktualias problemas
- PKTC mokymų įvertinimas ir populiarumas
- Etikos kodeksas ir žmogaus teisių apsauga
Taip pat skaitykite: Karjeros formavimas ir žalioji ekonomika
Taip pat skaitykite: Metodai, ugdantys vaiko socialinius ryšius
tags: #socialiniu #darbuotoju #profesiniu #kompetenciju #tobulinimas