Socialinio darbo etika yra specifinės profesinės vertybės, kuriomis vadovaujamasi ir kurios nusako pageidautiną socialinio darbuotojo santykį su klientais, profesija, kolegomis ir pačiu savimi. Praktikoje socialinio darbo vertybės yra įgyvendinamos remiantis etikos principais.
Etika, apskritai, reiškia sprendimą ar veiksmą. Iš gyvenimiškosios patirties galima teigti, kad etikos problemos yra susijusios su pasirinkimu, kas yra teisinga, o kas ne. Kai sprendžiame, ką privalome daryti konkrečioje situacijoje ir kaip, mūsų atveju, pasielgtų geras socialinis darbuotojas.
Etikos kodeksas ir jo reikšmė
2023 m. liepos 5 d. įstatymu priimtas Socialinių paslaugų srities darbuotojų etikos kodeksas (toliau - Etikos kodeksas) nubrėžia aiškius ir visuotinius socialinio darbo tikslus ir vertybes, kurie padės jau esamiems ir būsimiems socialiniams darbuotojams eiti profesinio pašaukimo keliu. Dirbame skirtingose srityse, tačiau šis kodeksas leidžia pajausti, kad turime bendrą tikslą!
Kiekvieno socialinių paslaugų srities darbuotojo pareiga ir etinė atsakomybė - laikytis Etikos kodekso reikalavimų. Patvirtiname, kad esame perskaitę Etikos kodeksą ir pasižadame laikytis jo principų! Pasirašyti deklaraciją kviečiame visus, kurie pritaria šio Etikos kodekso nuostatoms.
Etikos kodeksas numato aukštus socialinių darbuotojų veiklos standartus, elgesio normas, išryškina vertybes.
Taip pat skaitykite: Socialinių darbuotojų pagalba
Pagrindinės vertybės ir principai praktikoje
Savo kasdieniame darbe siekiame, kad būtų užtikrinamos žmogaus teisės visiems asmenims, nepaisant jų tautybės, gyvenamosios vietos, lyties, tautinės ar etninės kilmės, odos spalvos, religijos, kalbos ar bet kokio kito statuso. Pagarba žmogaus teisėms ir demokratijos principams, socialinio teisingumo siekimas ir solidarumo stiprinimas - mūsų profesijos moto.
Siekdami socialinių pokyčių, darnios socialinės raidos, įtraukdami ir veikdami socialiai pažeidžiamų asmenų bei žmonių grupių labui, pasižadame kurti empatišką, pasitikėjimu grįstą santykį su paslaugų gavėjais. Atliepdami šių dienų pasaulines tendencijas, įžvelgdami pokyčių teigiamą įtaką visuomenei ir suprasdami iš pokyčių kylančias grėsmes, pasižadame saugoti natūralią aplinką, elgtis tvariai, pripažindami visų žmonių teisę į švarų orą, vandenį ir kitus gamtos išteklius, rūpintis, kad būtų užtikrintos socialinių paslaugų teikimo procese dalyvaujančių gyvūnų teisės.
Profesinis tobulėjimas ir bendradarbiavimas
Taip pat pasižadame nuolat tobulinti savo kompetencijas, gerbti kolegų ir kitų specialistų (ne tik Lietuvos, bet ir kitų šalių) profesines žinias ir profesinę patirtį, konsultuotis su kolegomis ir kitais specialistais, siekdami teigiamų socialinių paslaugų gavėjų socialinės situacijos pokyčių.
Socialiniai darbuotojai turi etiškai, integruotai vertinti praktikų, požiūrių skirtumus kolegų tarpe, megzti pagarbius santykius su kolegomis iš skirtingų etninių, kultūrinių, religinių sluoksnių, vietovių.
Technologijos, skaitmeninė nelygybė ir saugumas
Socialiniai darbuotojai turi siekti įvairiose veiklos srityse mažinti skaitmeninę nelygybę. Socialinis darbuotojas turi įsitraukti į technologijų kūrimą, vertinimą, naudojimą, kad jos būtų etiškos, saugios ir atitinkančios žmonių poreikius. Socialiniai darbuotojai turi turėti technologinių įgūdžių ir įrankių kompetentingai ir etiškai socialinio darbo praktikai, bei nuolat juos tobulinti siekiant neatsilikti nuo pasaulinio technologinio progreso.
Taip pat skaitykite: LSMU katedros veikla
Socialiniai darbuotojai turi rūpintis elektroninėje erdvėje kuriamos ir saugomos informacijos, ryšių saugumu, nes tai didžiulis ateities iššūkis, pasaulyje sparčiai plintant nuotolinėms socialinio darbo paslaugoms.
Privati praktika ir papildoma veikla
Atlikdamas privačią praktiką, socialinis darbuotojas turėtų paisyti tokių atsakomybės sričių kaip vienodų etinių standartų laikymasis, tinkamas paslaugų gavėjo informavimas apie paslaugas, duomenų saugumas ir pan.
Socialiniam darbuotojui reikšminga gebėti įgyti kliento pasitikėjimą, užmegzti ryšį su juo bei suteikti pagalbą pačiam randant tinkamus problemų sprendimo būdus. Taigi socialinių darbuotojų profesinėje veikloje būtina užtikrinti etikos laikymąsi. Tačiau trūksta aiškių gairių, kaip tai padaryti.
Etikos kodekso taikymas: iššūkiai ir perspektyvos
Tyrimo aktualumas siejamas su etikos kodekso laikymosi svarba socialiniame sektoriuje, nepažeidžiant socialinio darbo etikos principų, vertybių bei pagrindinių nuostatų. Dėl socialiniame sektoriuje nepakankamų žinių, kvalifikacijos, kompetentingumo, profesionalumo ir profesinės etikos stokos, iškyla etikos pažeidimų, kurie pasireiškia psichologiniu smurtu, nepagarba paslaugos gavėjui, bendradarbiams. Tad etikos kodeksas yra būtinas socialinių darbuotojų veiklos pagrindas.
Išstudijavus mokslinius šaltinius, išanalizuotas socialinių darbuotojų etikos kodekso taikymo mechanizmas, išryškinti pagrindiniai etiniai iššūkiai ir perspektyvos socialinio darbuotojo darbo praktikoje, sprendžiant pagrindines etines dilemas ir pasiūlyti jų sprendimo būdai.
Taip pat skaitykite: Karjeros formavimas ir žalioji ekonomika
Teisinis reguliavimas ir etikos instancijos
Socialinių paslaugų priežiūros departamentas, vykdydamas socialinių paslaugų srities darbuotojų reguliaciją, socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka atlieka socialinių darbuotojų ir socialinių paslaugų įstaigų vadovų atestaciją ir, siekdamas nustatyti socialinių paslaugų srities darbuotojų profesinės kompetencijos tobulinimo poreikį, renka, kaupia ir analizuoja duomenis apie juos - jų skaičių, išsilavinimą (aukštąjį universitetinį, aukštąjį koleginį ir (ar) kitą turimą išsilavinimą), vidutinį darbo užmokestį.
Etikos komisijos nuostatus tvirtina socialinės apsaugos ir darbo ministras. Etikos komisijos sudėtį Lietuvos socialinių paslaugų srities darbuotus vienijančių ir jiems atstovaujančių organizacijų teikimu tvirtina socialinės apsaugos ir darbo ministras.
Vertybės kaip socialinio darbo pamatas
Vertybės yra labai abstraktus dalykas, kuris turi labai daug sampratų ir paaiškinimų. Svarbiausia yra tai, kad vertybės yra pagrindinis socialinio darbo komponentas, nes vertybės egzistuoja tik tarp žmonių ir tarpusavio santykių. Jos turi ir savo paskirstymą, sistemas, lygius.
| Etikos aspektas | Praktinis taikymas |
|---|---|
| Žmogaus teisės | Užtikrinti teises visiems asmenims, neatsižvelgiant į statusą |
| Profesinis tobulėjimas | Nuolatinis kompetencijų kėlimas ir konsultacijos su specialistais |
| Skaitmeninis saugumas | Duomenų apsauga, mažinti skaitmeninę nelygybę |
| Tvarumas | Saugoti natūralią aplinką ir gyvūnų teises |
| Privati praktika | Vienodi etikos standartai ir tinkamas informavimas klientui |
Rekomenduojami žingsniai praktikai
- Laikytis Etikos kodekso reikalavimų ir pasirašyti deklaraciją.
- Nuolat tobulinti technologinius įgūdžius ir mažinti skaitmeninę atskirtį.
- Užtikrinti duomenų saugumą, ypač teikiant nuotolines paslaugas.
- Formuoti empatišką, pasauliui atvirą ir tvarią praktikos kultūrą.
- Bendradarbiauti su kolegomis ir kitais specialistais, gerbiant įvairias praktikas bei požiūrius.
Apie naujojo etikos kodekso reikšmę, pokyčius ir lūkesčius kviečiame klausytis Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos Socialinių paslaugų grupės vadovės Violetos Toleikienės ir Lietuvos socialinių darbuotojų asociacijos prezidentės Jūratės Tamašauskienės pokalbio: Socialinių paslaugų srities darbuotojų etikos kodeksas - kas keisis?
tags: #socialiniu #darbuotoju #papildoma #veikla